時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?以下是小編整理的2022年度宣講工作計劃，供您閱讀,參考。希望對您有所幫助!

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2022年度宣講工作計劃1

我校8月初9月底黨的十九大召開前，開展了以習近平總書記系列講話精神為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的宣講，為貫徹落實全國全省宣傳部長會議精神一項重要舉措，為深入推進此項重要工作。根據(jù)省州市委以及市委宣傳部《黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略宣講工作方案》(格宣發(fā)[20__]63)和中共格爾木市教育局委員會關于印發(fā)《格爾木市教育系統(tǒng)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略宣講工作方案》(格教黨字〔20__〕174號)的安排部署，我校將開展以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的大規(guī)模集中宣講，持續(xù)把黨代會精神的學習貫徹引向深入，著力為黨的十九大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍?，F(xiàn)就做好宣講工作制定如下宣講方案。

一、指導思想

以習近平總書記系列重要講話為主線，以習近平總書記“7·26”重要講話為統(tǒng)攬，以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為重點，關于主戰(zhàn)場放在基層、創(chuàng)新搞活的要求，把黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的宣講同省黨代會精神的宣講貫穿起來，與正在開展的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐聯(lián)系起來，與當前中央環(huán)保督查、脫貧攻堅等重點工作結合起來，教育引導廣大黨員干部和教職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，更加緊密地團結以習近平同志為核心的黨中央，為奮力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢凝心聚力;教育引導黨員干部、師生把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)上來，真正在“四個轉變”中落實好“四個扎扎實實”重大要求，推進我市教育事業(yè)科學發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、活動開展情況匯報

1.大力宣講了習近平總書記重要講話的政治意義、理論意義、實踐意義，進一步提高對其豐富內涵、精神實質、基本要求的認識，堅定政治信仰、增強政治思維、強化政治擔當，進一步增進政治認同、理論認同和情感認同，增強維護核心的思想自覺和行動自覺，始終堅定“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

2.大力宣講黨的中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，突出堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個主題。大力宣講黨的十八大以來黨和國家各項事業(yè)的新發(fā)展新創(chuàng)造，宣講黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略在格爾木的生動實踐，充分展示中國特色社會主義的強大生命力。大力宣講黨的中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的時代背景、重大意義、科學內涵和核心要義，宣講貫穿其中的堅定信念追求、歷史責任擔當精神、真摯為民情懷和科學思想工作方法。大力宣講習近平總書記系列重要講話精神，引導全市各族人民在學習貫徹系列講話中加深對新理念新思想新戰(zhàn)略的理解，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3.持續(xù)深化省第十三次黨代會精神的宣講，講清楚黨代會精神是黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的青?；⒕唧w化，進一步動員和激勵全市各族人民緊緊圍繞黨代會決議和重大部署，聚焦“四個轉變”、推動“四個扎扎實實”重大要求，繼續(xù)譜寫中華民族偉大復興的中國夢的格爾木篇章，為與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。

2022年度宣講工作計劃2

創(chuàng)新形式、注重實效、常抓不懈

-----2013年茂縣中學法紀宣講團工作計劃

2013年,我校普法工作將以鄧小平理論、“三個代表”“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，以提高廣大師生學法、知法、懂法、守法、護法為目的，以提高依法治校和依法執(zhí)教工作能力為重點，全面推進教育法制建設進程，構建文明和諧校園營造良好的法制環(huán)境，特成立法紀宣講團:

一、工作指導小組

組長：萬天德(主管德育副校長)具體安排法紀宣講事宜 副組長：楊春(德育處主任)具體組織、檢查法紀宣講活動 常務辦公室主任：陳軍強(德育處副主任)主持日?；顒?/p>

指導教師：楊春

輔導員：各班班主

法紀宣講團成員：各班選派的法紀宣講員(1-5名)

普法資料收集、整理、印發(fā)：朱成燕 陳忠美

文字、圖像處理：喬琦 龍建華

三、法紀宣講主要內容

主要內容包括：《道路交通安全法》、《環(huán)境保護法》、《傳染病防治法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《婦女權益保護法》、《國家通用語言文字法》、《禁毒

禁賭條例》以及與青少年教育及成長、與學校管理工作密切相關的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和國家、省、州新頒布的法律法規(guī)等。

四、要求

1、宣講時間安排

每周日第三節(jié)晚自習前5-10分鐘宣講

2、內容：

每周宣講一個主題

3、備課

⑴德育處單周統(tǒng)一安排，雙周各班自行根據(jù)教材安排 ⑵ 班主任指導、宣講員備課，要求有教案

4、上課 ⑴有板書、

⑵學生有記錄、有影像資料(班主任用手機拍攝)

5、教案、記錄、影像資料在下周一教到德育處蔣佳老師處，作為班級量化 考核

五、其他法紀宣講

⑴班主任每期至少上一節(jié)以法制宣傳為主題的主題班會;有教案、課件

⑵升旗儀式國旗下演講、校園廣播站、班級黑板報：在“3.15”消費者權益保障日、“6.26”國際禁毒日、“

12、1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等進行主題演講和主題宣傳

⑶學校組織學生在“6.26”國際禁毒日、“12.4”法制宣傳日到街上進行公益宣傳(每期各一次)

⑷各年級學生參加“給家長的一封信”活動，既能達到對外宣傳法律法規(guī)的目的，又能進一步提高自己的法制意識。

⑸與有鳳儀鎮(zhèn)派出所、茂縣交警大隊、茂縣司法局密切合作，請他們到校進行主題講座。(每期至少一次，時間由他們安排)

茂縣中學德育處

2022年度宣講工作計劃3

1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作?！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

①建立公司宣傳網(wǎng)絡，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。

②自3月份開始恢復《__報》。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以__年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字數(shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負責根據(jù)需要不定期更換。

⑤更新、增添標語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

⑥做好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質量月等。

⑦開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。

⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`

⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。

2022年度宣講工作計劃4

一 、部門結構:

宣傳本身是一個難度較大的工作,它要求搞宣傳的人繪畫 、書法、文筆等方面都有較高水準,除此以外而且能善假于物,有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,善于修改稿件,知識面廣等特點.因此,一個人獨自處理這件事是有相當大難度的,最好由一個部門負責,其他部門積極參與,或者強派任務進行.

主要負責人:要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的其他素質,能立足長遠,進行宏觀調控.

其他人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員.

根據(jù)目前的情況,我們只能采取任命主要負責人和攤派任務輔助的方式.不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用以上的模式.這樣才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要.

二、宣傳必備工具:

櫥 窗:它是個信息的載體,屬于公共設施的一部分.考慮到在室外宣傳欄要經(jīng)受風雨的洗刷,所以用水泥建筑加上擋風玻璃,在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞.高度要求適合一般人群高度(如圖所示)即可.

畫筆工具:普通鉛筆以及b型、hb型素描筆若干支,大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把.

紙 張:a0型號紙(海報宣傳用紙)一疊:白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(比較少用).以及其他特殊需要紙張,需要時購買.

顏 料:普通廣告顏料 、墨水.

其他設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍至少一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.)

三、宣傳內容計劃

為了有目的的宣傳,宣傳活動必須有計劃進行.

每一期的宣傳都 要注明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”____×”等字樣,以示正規(guī).

宣傳大體內容為:企業(yè)簡介、發(fā)展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊重要內容、行為規(guī)范、各工序的要求及意義、違規(guī)事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業(yè)市場走向等等可以提高員工素質、提高員工工作效率以及強化紀律的事件或理論知識.

宣傳版式由刊頭,正文和落款三大基本部分構成,這樣顯得正規(guī)而美觀,三者缺一不可.

宣傳內容的下達至少要提前一周,這樣才有足夠的準備時間,才有可能把事情處理好.特大事情的公布需經(jīng)領導親自審閱

以上只是做一計劃梗概,具體根據(jù)實際調整.

四、前一期板報的處理方式.

上一期的板報有價值的理應收藏,為今后的更進一步宣傳作為借鑒.

2022年度宣講工作計劃5

一、工作要求

第一條 認真學習、增強工作效力

全體職工必須認真學習社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的有關文件、會議及領導講話精神，確保自己的工作和言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現(xiàn)象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責、堅持發(fā)展穩(wěn)定兩促進

無論領導或是職工，無論是從事分管領導工作或是具體經(jīng)辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩(wěn)定相融合，不能只求工作進度而不講工作規(guī)范，不能只求工作結果而不講工作程序，更不能只圖追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略社會治安隱患問題的發(fā)生。無論領導或職工解決問題、作出決定、發(fā)表觀點意見等都要力求有法律法規(guī)和政策規(guī)定作依據(jù)，不能有違法、違規(guī)言行侵犯當事人的利益引起爭端，引發(fā)社會治安問題的產(chǎn)生。

第三條 嚴格實行重要節(jié)日，重要會議等重要時期的值班工作制度。 凡元旦、春節(jié)及各種法定長假節(jié)日，凡國家及省、市、縣“黨代會”、人大政協(xié)“兩會”、等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領導全天不能關機，單位職工也應隨時保持在可聯(lián)系狀態(tài)。值班任務是及時發(fā)現(xiàn)動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應作好全程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執(zhí)，質詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發(fā)的源頭性問題 信訪工作首先必須堅持“管行業(yè)、必須兼顧管信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產(chǎn)生信訪，分管領導要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規(guī)規(guī)定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應當告知當事人有要求組織聽證、或者提起行政復議甚至是法律訴訟的權利，引導其通過合法程序依法維護自己的權利，確屬無理取鬧的，要收集好證據(jù)作出相應的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據(jù)以及相關事實資料申報公安機關參與解決。對文化素質不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對即是公務員指使還有其他黨政機關工作人員直接參與或背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當渠道，對不按正當方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關依照治安處罰法等有關法律法規(guī)規(guī)定嚴格處罰，同時呈報縣監(jiān)察局按相關規(guī)定處罰。 第五條：加強防邪反邪工作，全體職工必須遠離“”，“門徒會”等邪教組織活動，自己堅決不參與，教育幫助身邊熟人與親友不參與，發(fā)現(xiàn)和知曉有邪教活動的要及時報告公安機關。

二、責任追究

第五條 綜治與社會穩(wěn)定工作采取產(chǎn)生于哪個崗位，問責到哪個崗位責任人的方式追究責任，責任追究暫不作細分量化責任追究。但有下列情節(jié)之一的取消其評定先進或優(yōu)秀的年終考核評定資格。

(一)因工作行為產(chǎn)生重大過失，有吃拿卡要，推諉扯皮行為，被當事人有證據(jù)申訴到法定職權機關受理和認定的。

(二)擅自以個人表態(tài)，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執(zhí)、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

(三) 有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發(fā)矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定的。

第六條 其他不明顯的行為由職工在年度考核中，作為參與民主考核成員的“自由裁量權”對被考核的對象進行評定打分考核，充分體現(xiàn)人民群眾的監(jiān)督權與評判權。

第七條 有重大違紀違法行為的，送交縣紀委監(jiān)察局或司法機關處理 第八條 本制度自2012年1月起執(zhí)行。

第九條 對受到本制度規(guī)定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由單位黨組或者單位領導班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。