記使命。共產(chǎn)黨人是人民的隊伍，是一切為了服務(wù)人民的。群眾的掛念和關(guān)心是對我們共產(chǎn)黨員的榮譽。我們要樹立“群眾的事再小也是大事”的意識，服務(wù)群眾，不忘我們共產(chǎn)黨人永遠的宗旨和使命。小編整理了不忘初心牢記使命主題教育自查報告精選范文，一起來看看吧!
不忘初心牢記使命主題教育自查報告一
根據(jù)主題教育活動辦公室的要求，本人從通知要求的三個方面扎實進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、關(guān)于“中央部署和省委、市委要求是否不折不扣地落到了實處”方面。
20__年5月31日中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議召開后，省、市、區(qū)陸續(xù)召開了主題教育的工作會議，本人在第一時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神，嚴(yán)格按照各級關(guān)于本次主題教育的工作部署及要求，參與到學(xué)習(xí)中來，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神，進一步的提高認(rèn)識，全面深刻的把握各項工作要求，抓好貫徹落實。但也存在三方面問題：一是政治站位不高，考慮問題有本位主義，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠;二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在工作落實打折扣、搞變通的現(xiàn)象;三是工作有時虎頭蛇尾，重安排輕落實現(xiàn)象。
二、關(guān)于“規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目是否真學(xué)了，研討交流是否真搞了”方面。
主題教育開展以來，本人堅持讀原著學(xué)原文悟原理。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)的主線，在學(xué)懂、弄通、做實上下工夫，本人自學(xué)了黨章、十九大報告、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等規(guī)定書籍，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對本次主題教育的重要批示精神，及時跟進習(xí)近平總書記最新重要講話精神。嚴(yán)格按照主題教育活動辦公室的要求，積極參加專題交流研討，認(rèn)真接受革命傳統(tǒng)教育和先進典型教育，使自己的學(xué)習(xí)取得的應(yīng)有的效果。但也存在學(xué)習(xí)堅持不好、針對性不強、融會貫通不夠，指導(dǎo)實踐不強、學(xué)習(xí)交流不深刻的現(xiàn)象
三、關(guān)于“四項重點措施是否貫通起來，從一開始就堅持邊學(xué)邊查邊改”方面。
中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)
于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實工作的通知》，要求我們在學(xué)習(xí)中要結(jié)合各自實際，探索方法、創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統(tǒng)籌推進，本人嚴(yán)格通知的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改。
在學(xué)習(xí)教育方面以把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重貫穿全過程，深學(xué)細(xì)悟、細(xì)照篤行，帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)，推動主題教育目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。存在調(diào)查研究方面緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，邊調(diào)研邊學(xué)習(xí)邊對照檢查，在調(diào)研中深化理解和感悟，在理論聯(lián)系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施。在檢視問題方面自覺對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板，在不斷深化學(xué)習(xí)教育和調(diào)查研究中，把問題找準(zhǔn)查實、把根源剖深析透。在整改落實方面聚焦貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，一開始就改起來，把“改”字貫穿始終，真改實改、攻堅克難。通過主題教育，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想取得新進步、達到新高度。存在問題：一是學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐、引領(lǐng)調(diào)研不夠，就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)促教育;二是檢視問題不深刻，針對性不強，問題導(dǎo)向不突出，一些信訪遺留問題解決辦法不多;三是四項措施綜合用力不夠，存在斷層、脫節(jié)現(xiàn)象，邊學(xué)邊查邊改不徹底。
不忘初心牢記使命主題教育自查報告二
今年以來，XX市委常委會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領(lǐng)高強、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)嚴(yán)實”的要求，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產(chǎn)生的根源進行了認(rèn)真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。
一、遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。堅持從嚴(yán)治黨，把守紀(jì)律講規(guī)矩作為首要著力點，真正使守紀(jì)律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴(yán)明政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，全面落實省、XX市各項工作部署和任務(wù)要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共XX市委關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》。健全完善了黨內(nèi)民主生活會制度，推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評與自我批評常態(tài)化。完善直接聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀(jì)律。市委常委帶頭示范，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。市級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產(chǎn)等情況。扎實開展專項整治，認(rèn)真糾正組織紀(jì)律落實不好、不到位的問題，認(rèn)真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀(jì)律和組織觀念教育，大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織，嚴(yán)肅處置組織紀(jì)律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。
存在的問題：一是執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性有待進一步加強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現(xiàn)象。二是落實上級決策部署的執(zhí)行力有待進一步加強。貫徹執(zhí)行上級決策部署存在實用主義現(xiàn)象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三是少數(shù)地方和單位組織紀(jì)律有待進一步加強。黨內(nèi)組織制度落實還不夠嚴(yán)格，少數(shù)地方和單位黨組織民主生活會標(biāo)準(zhǔn)不高，個別地方和單位領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重生活會制度沒有堅持好。
(二)落實黨的建設(shè)主體責(zé)任情況。切實把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。落實主體責(zé)任，推進黨的建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。堅持“力度統(tǒng)一論”，率先開展“黨委書記、紀(jì)委書記談責(zé)任”電視訪談。將“兩個責(zé)任”細(xì)化為XX個責(zé)任清單，傳導(dǎo)壓力。落實臺賬管理，制定主體責(zé)任清單。認(rèn)真履行市委的主體責(zé)任。積極履行引領(lǐng)、教育、監(jiān)管、把關(guān)、考核之責(zé)，選取身邊的反面典型，拍攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規(guī)章制度，及時通報檢查考核情況，對XX名“主體責(zé)任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，堅持聚焦“新四風(fēng)”，開展專項整治，開展明查暗訪XX次，發(fā)現(xiàn)并查處各類違紀(jì)違規(guī)問題XX個，發(fā)出整改通知書XX份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的XX名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政，XX期問政“一把手”XX人，跟蹤問責(zé)處分XX人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風(fēng)肅紀(jì)、“倒查問責(zé)”新常態(tài)。堅決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數(shù)量連年位居XX縣市區(qū)第一位。2018年上半年全市立案XX件，共約談局級負(fù)責(zé)人XX人次、誡勉XX人次，函詢XX人次，認(rèn)真落實執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”新要求。支持保障紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。不斷深化紀(jì)律檢查體制改革，著力推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全市從事案件查處工作的紀(jì)檢干部比例達XX%。積極探索制度創(chuàng)新，“制度籠子”扎得更緊更實。
存在的問題：一是主體責(zé)任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)責(zé)任制存在上熱下冷、層層遞減問題。少數(shù)單位抓責(zé)任制落實的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設(shè)”的現(xiàn)象。腐敗問題時有發(fā)生，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄和經(jīng)濟問題。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)違規(guī)審批、擅自改變土地性質(zhì)，使某些私營企業(yè)獲得不正當(dāng)利益，造成國家損失。二是四風(fēng)問題時有反彈。少數(shù)單位和干部在反“四風(fēng)”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現(xiàn)象。官僚主義方面，表現(xiàn)為聯(lián)系群眾形式重于內(nèi)容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風(fēng)方面，存在公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)問題。三是紀(jì)律規(guī)矩有待加強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，在貫徹執(zhí)行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農(nóng)資金、項目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現(xiàn)象。對違反組織紀(jì)律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向XX市反饋的XX個方面XX問題，基本完成XX個，XX個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監(jiān)管不夠。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權(quán)力運行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“全面從嚴(yán)治黨”方面存在的突出問題及表現(xiàn)
市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，突出表現(xiàn)為：
1、學(xué)風(fēng)不濃，應(yīng)對復(fù)雜問題底氣不足。學(xué)習(xí)深度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動性和系統(tǒng)性，學(xué)風(fēng)不濃。平時忙于事務(wù)，疏于理論學(xué)習(xí)。少數(shù)同志缺乏學(xué)習(xí)興趣，講話發(fā)言、主持會議依賴下屬或部門準(zhǔn)備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。市委業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排多，在政治理論方面安排少，中心組學(xué)習(xí)與實際工作有機組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財稅征收、環(huán)境保護、民生工程等方面，很少組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作中有時縮手縮腳，難以推動。
2、思想保守，主觀能動性發(fā)揮不夠。面對新常態(tài)，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應(yīng)對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義。有的對份內(nèi)的事情熱心，對份外的事不關(guān)心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發(fā)揮不夠。有的安于現(xiàn)狀、不思進取，“小富即安，小進則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。
3、不愿擔(dān)當(dāng)，對回應(yīng)群眾訴求耐心不夠。對群眾負(fù)責(zé)，為群眾謀利，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現(xiàn)。如對待上訪群眾耐心細(xì)心不足，對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪，不愿做過細(xì)的疏導(dǎo)工作，習(xí)慣性地壓給相關(guān)部門和鎮(zhèn)處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強調(diào)不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法，導(dǎo)致群眾有怨言。在推進項目建設(shè)中，考慮逼進度逼效率多，在設(shè)身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩(wěn)，群眾觀點樹得不牢的表現(xiàn)。
4、作風(fēng)不實，“官本位”思想比較嚴(yán)重。工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少;交任務(wù)發(fā)號施令多，教方法難題少，導(dǎo)致很多工作基層無所適從，難以落實。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關(guān)心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)。對干部有時過于嚴(yán)厲，只看結(jié)果，不問過程;只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩(wěn)有余，難題動力不強。面對XX產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態(tài)。
5、創(chuàng)業(yè)不實，推進改革發(fā)展力度減弱。市委提出“爭當(dāng)有為干部，爭當(dāng)發(fā)展領(lǐng)頭雁”，但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部在“XX考核連年名列前茅”的光環(huán)下放松了斗志，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。城市管理權(quán)相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進開放開發(fā)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護、社會事業(yè)發(fā)展等XX個方面XX個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。
6、律已不嚴(yán)，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風(fēng)沒有很好的堅持，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。少數(shù)同志默許、認(rèn)可一些工作和生活上的特殊照顧，對實際存在的特權(quán)現(xiàn)象習(xí)以為常，對超出規(guī)定的生活待遇坦然受之。有的計較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真反思，這與我們對特權(quán)的理解和認(rèn)識錯位有關(guān)系，同時也說明在特權(quán)思想上我們還沒有根除，還存在把自己當(dāng)成特例，沒有與干部群眾同等對待。
7、心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠，工作上一團和氣，表揚的多，批評的少，做老好人，怕得罪人，怕搞僵關(guān)系，怕丟選票。與不正之風(fēng)作斗爭的意識不強，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現(xiàn)象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。對班子隊伍中錯誤言論堅決抵制不夠，嚴(yán)肅批評不夠，黨員意識、政治意識有待進一步增強，班子成員在政治紀(jì)律政治規(guī)矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認(rèn)真交心談心，怕傷了同志感情，影響團結(jié)局面。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進行深刻批評教育。
8、治吏不嚴(yán)，對干部監(jiān)督管理制約不夠。在干部隊伍建設(shè)上，落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環(huán)節(jié)不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強，依法依規(guī)辦事意識需進一步加強。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，抓早抓小未常態(tài)化，對“一把手”權(quán)力運行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。如還有少數(shù)黨員干部大操大辦升學(xué)宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監(jiān)管失職。
9、用權(quán)不當(dāng)，民主集中制堅持不夠。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細(xì)致地做好統(tǒng)一思想工作，一蠻三分理，導(dǎo)致少數(shù)同志推進工作時帶思想包袱、帶個人情緒。有時片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項的決策時，常委會都能夠按照程序?qū)ｎ}研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項目推進、資金安排、支持企業(yè)發(fā)展等方面，為了追求工作效率，出現(xiàn)“先上車后補票”的現(xiàn)象，沒有完全依照相關(guān)程序辦理。有些重大的決策調(diào)查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行還不夠。有的決策在風(fēng)險評估和合法性審查上有缺失，導(dǎo)致決策后損害了少數(shù)群眾的利益，出現(xiàn)信訪問題。
10、管權(quán)不力，制度的“籠子”扎得不緊。對濫用職權(quán)行為存在監(jiān)管不嚴(yán)、問責(zé)不夠等問題。部門重審批、輕監(jiān)管的現(xiàn)象還比較突出，“誰審批、誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)”的權(quán)力運行閉環(huán)鏈條沒有形成。對有些工作懈怠行為，常委會較真、較勁不夠，追責(zé)、問責(zé)不多。如城鄉(xiāng)管理中“三違”建筑、道路兩旁的違章建設(shè)，問題出現(xiàn)后一味地要求相關(guān)部門和鎮(zhèn)處去處理，但是處理的結(jié)果怎么樣，是否存在行政不作為等問題，沒有深究，沒有跟進，沒有追責(zé)。老百姓身邊的用權(quán)不嚴(yán)現(xiàn)象還比較普遍，依舊存在著小官巨腐、以權(quán)謀私、以權(quán)壓人等現(xiàn)象。在對鎮(zhèn)處資金、經(jīng)費使用情況和村社區(qū)“三資管理”缺乏嚴(yán)格監(jiān)管，工作檢查督辦也不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。很多班子同志覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩天天講月月學(xué)，自認(rèn)為主觀世界已經(jīng)改造得差不多了，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對自己要求降低了，對理論學(xué)習(xí)放松了，中心組學(xué)習(xí)鉆得不深，研究不透，學(xué)用脫節(jié);政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強;對當(dāng)好新常態(tài)下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力發(fā)揮。
二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數(shù)同志隨著職務(wù)的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
三是進取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。少數(shù)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認(rèn)識不足，在產(chǎn)業(yè)提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認(rèn)為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠。
四是實干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設(shè)進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。
五是自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。在執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習(xí)氣、家長作風(fēng)”。作為XX“關(guān)鍵的少數(shù)”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權(quán)上不能從嚴(yán)要求，在自警、自省、自律上不能從高設(shè)標(biāo);以自我為中心，黨員義務(wù)記不清，好干部標(biāo)準(zhǔn)達不到，在落實主體責(zé)任上存在偏差和失誤。
四、整改措施和努力方向
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置和全市各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標(biāo)桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材為鏡鑒，增強“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念，自覺做到“不忘初心，牢記使命”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起改革發(fā)展強大力量，讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。
(二)強化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)聯(lián)系群眾履職盡責(zé)制度，繼續(xù)抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。加快推進市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)中心建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。組織發(fā)動群眾，著力在城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境整治等方面面臨的資金、人力、土地等瓶頸難題，確?！熬珳?zhǔn)扶貧，不落一人”。加強農(nóng)村法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)，推進民主自治和村級發(fā)展。
(三)強化紀(jì)律規(guī)矩，落實主體責(zé)任。嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任，落實黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任。明確制度建設(shè)的責(zé)任分工，形成抓制度落實的合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不斷規(guī)范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協(xié)商納入決策程序。規(guī)范干部管理，落實談心談話機制，創(chuàng)新完善干部選拔任用機制和治庸問責(zé)機制。切實提高班子和干部隊伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用。
(四)強化作風(fēng)建設(shè)，爭當(dāng)“有為”干部。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃、推動、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進與人民群眾的感情。
(五)強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，促進改革發(fā)展。圍繞“實力XX，宜居家園”的總體定位，常態(tài)長效解決項目建設(shè)、招商引資、服務(wù)企業(yè)中的現(xiàn)實問題。全面深化改革，大膽探索創(chuàng)新，重點在農(nóng)業(yè)農(nóng)村、經(jīng)濟體制、政府職能轉(zhuǎn)變和行政管理制度等XX個方面進行改革創(chuàng)新，激發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展活力。進一步建立健全權(quán)責(zé)明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當(dāng)?shù)呢?zé)任體系，強化執(zhí)行力。
(六)強化問題導(dǎo)向，確保整改銷號。針對查找的問題，堅持狠抓落實、真抓實干，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)、完成時限，對有條件解決的問題，進行即時整改并驗收銷號;對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任、要求、時限和舉措，全程動態(tài)跟蹤督辦;對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，并列出整改計劃，明確時間節(jié)點，采取積極舉措，統(tǒng)籌推進解決。堅持開門抓整改，群眾滿意才能“銷號清賬”，不滿意的及時“回爐返工”，將整改全過程置于群眾監(jiān)督之下。
