歲末年終，對于第一書記來講，是一個承上啟下的“關(guān)口”。那么有關(guān)駐村書記三年工作總結(jié)怎么寫?下面是小編為大家整理的有關(guān)駐村書記三年工作總結(jié)，希望對你們有幫助!
駐村書記三年工作總結(jié)1
我叫_，女，中共黨員，43歲。中學高級教師，市駐村第一書記。現(xiàn)將_年駐村工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強理論學習和實踐學習，提高素質(zhì)和能力。工作以來，無論在哪個崗位，我都是以學習為安身立命之根本。人無生而知之，無論多難多復雜的事情都是在后天的學習中融會貫通，鍛煉才干的。特別是鄉(xiāng)村工作，沒有理論不懂政策不行，只有理論沒有實踐更不行。無論是自身的成長還是帶隊伍抓建設，學習可謂第一要務。
一年來，無論是讀書看報，上網(wǎng)瀏覽還電視節(jié)目，最關(guān)注的莫過于鄉(xiāng)村的事情，農(nóng)村的工作。十八大報告，十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》我都認真學習，深入領(lǐng)會，特別是有關(guān)農(nóng)村的章節(jié)我和黨員干部一起分析揣摸，和自己村子實際相結(jié)合，不干違背政策的事兒，把黨的好政策用好用活，多做為民謀利的事兒。我給自己的要求是多學習，多實踐，多總結(jié)，多反省。一年來我仍然堅持記民情日記，工作日志，思想感悟，寫調(diào)研材料，匯報材料，記學習筆記，總數(shù)不低于10萬。正是堅持不懈的學習，才有工作的底氣勇氣信心熱情。我牢記處處留心皆學問，在和群眾的交往交流共同生活中，我學到了更多的書本上沒有的新活的文化知識，為之也積累了更好的工作經(jīng)驗。在實踐中鍛煉學習不僅有益于工作的順利開展，更有益于自身的成長和工作能力的提高。特別是今年全國全黨在深化改革找思路中，我也在如何深化駐村中做了一些思考，理出了思路，找到了目標方向，把自己的根更深地植在了鄉(xiāng)土中民心中。
二、用責任和堅持成就夢想。駐村的第二年，有了堅實廣泛的群眾基礎(chǔ)，也積累了工作經(jīng)驗，鍛煉了協(xié)調(diào)能力。雖然我只是一個小小的村官，但更是黨在基層的代表，我看重自己的形象，看重肩上的責任“群眾對美好生活的向往就是我的奮斗目標”我這樣說也這樣做。群眾利益無小事，無論是村內(nèi)大事，還是他們的生活小事，我都看在眼里，聽到耳里，記在心上，落實在行動上。建舞臺，修廣場，擴村室，修學校這是大事。招商引資，發(fā)展經(jīng)濟，種植調(diào)整百花齊放，養(yǎng)殖項目百家爭鳴這是大規(guī)劃，大目標。而成立文藝隊，舞蹈隊，教跳舞，送音箱，學打鼓，唱大戲，東家添丁，西家過壽，這更是真實的生活。村南家中吵架，村北爭地動手，這也是鄉(xiāng)村生活中的常態(tài)，有人讓評理，有人讓說情，有人讓幫助買東西，有人讓幫忙找工作。只有這樣才是他們中的一員，參與他們的喜怒哀樂，才真正知道他們的所想所急，所需所盼，才能和他們干在一起笑在一起，才能更深地體會到肩頭的責任，全力以赴地為共同的夢想去奮斗!
所以， “一回到村里，我就有了力量”。正是在這種責任和力量的支撐下，_年我們做了更美麗的夢，過上了多彩的生活。舞臺落成，廣場竣工，村室擴建，設施配齊。新建學校廁所，重建東部圍墻，美化內(nèi)外環(huán)境，完善各項制度。組建文藝班子，成立五老協(xié)會。勞動之余有事干，大事小事有人管，健康生活有保證，和諧文明樂融融。融入村子生活，感受村子變化，心里小有成就，每天思考著，忙碌著的都是事關(guān)民生民心的有意義的事兒，感慨和感想就是駐村讓生活更美好!
三、存在問題和不足。兩年的駐村工作，雖然我做到了全力以赴，甚至有筋疲力盡的感覺，但還是有很多遺憾。今年的土地流轉(zhuǎn)功敗垂成，雖然沒有人埋怨我，但我覺得還是我的責任。對問題的復雜性認識不到位，出了思路，立了臺賬，卻沒有親自入戶。這件事給了我很大的警戒，任何事情都不是只想只說不去實戰(zhàn)的。對于村子衛(wèi)生狀況，一直在想辦法，一直沒有能徹底解決的好辦法。對村子的時間投入還是有限，每次回到村子都是從頭忙到尾，沒有更多的悠閑時間和大家細致的交流。一些很好的計劃沒有真正的實施，資金是一方面，更多的還是功夫。
在寫這個總結(jié)的時候，我又認真看了第三年的工作目標，覺得還是任重而道遠，駐村也只有九個月的時間了，還有很多問題沒有真正的解決，更可怕的是我學會了打退堂鼓，學會了自我安慰，學會了給自己找退路。
在有限的駐村時間里，我要繼續(xù)發(fā)揚貫有的拼勁兒，韌勁兒，帶領(lǐng)兩委班子和全體村民認真貫徹落實黨的惠民政策，為打造美麗富裕，健康文明，和諧發(fā)展的_村而努力奮斗!
駐村書記三年工作總結(jié)2
作為一名駐村干部已一年多時間，我先后擔任__鄉(xiāng)__村駐村干部、__片區(qū)工作組組長、__村黨政聯(lián)系領(lǐng)導、石漠化綜合治理辦公室主任等職?，F(xiàn)結(jié)合個人工作實際，就此段時期的工作，綜合匯報如下：
一、工作基本情況
(一)、草地生態(tài)畜牧業(yè)項目工作
截止目前，__片區(qū)內(nèi)的__、__、__三個村，發(fā)展養(yǎng)羊戶240 戶，新增種草2618畝，已建圈5130平方米，修建小水池49個480立方米，青貯池22個50立方米。
(二)、科技興農(nóng)工作
去年的在__村__組、__組、__組實行大連片，面積為350畝核心樣板，示范效應明顯之極。
(三)、計劃生育工作
__片區(qū)三個村的計生工作的手術(shù)庫存率、婦檢率等方面，都是達標完成任務，與全鄉(xiāng)其余各村相比，均屬良好。
(四)、開展黨建工作
針對三個村，我們制定村務公開及民主管理制度、村黨支部“五個好”目標、黨員議事會制度、村黨支部應落實好的五項制度、 村長職責、計劃生育村長職責、婦代會工作制度、財務審計制度 、村干部廉潔自律制度、村民議事制度 、村民小組長職責、學習制度、考勤制度、值班制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等。
各村建立預公開機制，意見和建議收集和處理反饋機制，黨務村務公開評議機制。凡應公開的事務，采取專欄、專項公開的形式，對常規(guī)性工作定期公開，臨時性事務及時公開，重要事項全程公開，做到了事前公開、決策公開、結(jié)果公開。
為了能選拔真正優(yōu)秀的人才加入組織，我們發(fā)展了一批致富能手和有特長的人才、能為村級發(fā)展作較大貢獻的人，作為入黨積極分子，共20名。
(五)、道路建設
協(xié)調(diào)資金15000元，投入工程6000余個，修復 “鄉(xiāng)政府——__村——_____”路段。
“____——_____”總長4.5公里通村路完工。
“____——_____”通組路完成一半。
完成____組的連戶路、院壩硬化建設。
(六)安全工作與維穩(wěn)工作
制定了各村突發(fā)公共事件應急預案，組織包村人員、村干部，定期對屬地內(nèi)的安全隱患進行排查。三個村的安全事故為零，上訪事件為零。
(七)、石漠化綜合治理工作
由于__片區(qū)屬“二臺坡小流域”，是我縣石漠化綜合治理試點區(qū)域。所以，在此區(qū)域內(nèi)我們共組織植樹造林工程隊投入勞動力10000余個，種植了四千余畝共80萬株紫荊和一千余畝共一萬株核桃。明確了管護人員各管護職責。共上報有關(guān)簡報7期。
(八)、學習方面
踏上新的工作崗位，就明顯地感覺到自身的不足，但我知道，我應用對人民負責的態(tài)度去工作 ，從思想上轉(zhuǎn)變，盡快融入新的工作角色。所以，我總在每次縣委組織部、草地中心組織的會議上，認真領(lǐng)會有關(guān)領(lǐng)導的講話精神，長期向鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導、草地中心的領(lǐng)導、其它工作人員、各村組干部求教，同時，通過報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡等媒介學習黨對農(nóng)村工作的路線、方針、政策，加強自身理論水平，在實際工作不斷學習、總結(jié)，每天堅持撰寫工作筆記、工作感悟，不斷積累工作經(jīng)驗，在這期間，發(fā)表簡訊、報道四條。
二、感悟工作
隨著時間的推移，我越來越覺得駐村工作要有“化學反應”，在此道出以供商榷。
一、“化合反應”。在駐村工作中，我們面對的有當?shù)攸h委政府、村聯(lián)系領(lǐng)導、包村干部、村兩委班子、數(shù)千老百姓等對象，情況錯綜復雜，事務千頭萬緒。所以，在駐村工作中，我們學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較。不但要團結(jié)和自己意見相同的人，而且要善于團結(jié)那些和自己意見不同的人。
唯寬可以容人，唯厚可以載物，單絲不成線，獨木不成林，只有全體團結(jié)一致，心往一處想，力往一處使，產(chǎn)生“化合反應”，一切困難才能迎刃而解，我們的方案或思路才能暢行無阻。
二、“分解反應”。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。一個好的發(fā)展思路，必須靠堅強有力的實施來實現(xiàn)。村里的許多工作有的之所以進展緩慢、效果不佳，關(guān)鍵在于責任不夠明晰，工作分解沒有到位。要確保各項決策部署落到實處，就必須明確責任，抓好決策部署任務目標的細化量化，進行層層分解，每項工作都要有具體的責任人，具體的推進措施，明確干什么、怎么干，以及完成的時限，特別是對重點工作、重點項目，要做到“四個明確”(工作任務、完成時限、責任人員、獎罰措施)， “五個不讓”(不讓布置的工作在我里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落、不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。)
所以，在駐村工作中，我們應以強烈的責任感和緊迫感，逐項研究意見措施，產(chǎn)生“分解反應”，逐項分解目標任務，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落實的強大推動力，切實做到事事有回音，件件有著落。
三、“置換反應”。 通過產(chǎn)生“置換反應”，可以充分增進彼此對事物的認同面，從而化解沖突達到對事物的共識，減少和消除組織內(nèi)耗，有利于工作的進行。
群眾利益無小事，民生問題大于天。民生關(guān)系民心，只有盡心為民謀利，竭力為民造福，才能贏得廣大群眾的真心擁戴和支持。作為駐村干部，應當深入和貼近老百姓，真切體味群眾的酸甜苦辣和喜怒哀樂，通過換位思考，找準為民服務的方向和著力點，在做涉及到群眾利益的決策時，不僅要站在自己的立場上考慮問題，更要站在群眾的立場上，真正了解群眾的需求，最大限度地解決好廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把實事、好事辦到群眾心坎上，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。多換位思考，可以使我們所做的事更切合實際，更贏得民心。
四、“消去反應”。新時期，廣大農(nóng)村充滿了發(fā)展的生機活力，同時，各種利益關(guān)系矛盾相對突出。主要表現(xiàn)為土地承包、資源開發(fā)、國家征用土地與賠償?shù)冗^程的利益分配矛盾，農(nóng)村私人借貸、交易、繼承等方面的經(jīng)濟糾紛，還有村級干部在經(jīng)濟管理中缺乏透明度、分配不公、貪污腐化等引發(fā)的矛盾，權(quán)力之爭、宗派矛盾、婚姻問題等等。這些矛盾如果不能得到合理解決，就會嚴重影響和妨礙人民群眾根本利益的實現(xiàn)。所以我們要深入群眾，傾聽群眾呼聲，努力幫助群眾解決具體問題，真正了解群眾的所思所想，及時發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)矛盾的具體誘因、努力用發(fā)展來解決問題，從根本上預防矛盾，真正做到“消去反應”。
五、“還原反應”。近年來，隨著有關(guān)法律法規(guī)、政策的日益完善，農(nóng)民維權(quán)意識顯著增強，但許多政策法規(guī)落實不到基層，宣傳走樣，多年沉積的矛盾也逐漸顯現(xiàn)，各類信訪案件逐年上升，一定程度上影響了農(nóng)村發(fā)展和大局穩(wěn)定。
我們駐村干部要把有關(guān)農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)“還原”到農(nóng)民手中，尤其是“_屆X中全會”精神，要引導農(nóng)民學好、用好農(nóng)村政策，抓好村文化陣地建設，不斷鞏固發(fā)展并進一步發(fā)揮作用，逐步形成村、組、戶三級宣傳文化網(wǎng)絡。正確處理好新形勢下農(nóng)村工作各方面出現(xiàn)的新情況、新問題，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)民增收，推動“三農(nóng)”工作，達到營造良好的農(nóng)村和諧發(fā)展社會環(huán)境的目的。
駐村工作是實現(xiàn)黨委和政府工作重心下移、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的途徑。因此，作為一名駐村指導員，我們要知道“農(nóng)村工作無小事，點點滴滴為民生。”。
“認真只能把事情做對，只有用心才能把事情做好。”我們應從規(guī)范工作標準和流程入手、從加強學習和實踐入手，增強精細化操作的意識和能力，增強“從大處著眼，從小處著手，從細節(jié)著力”的思想，養(yǎng)成注重工作細節(jié)、科學安排時間的良好習慣，強化對工作過程的管理，完善受理事項登記制度。做一名稱職的農(nóng)村工作干部。
駐村書記三年工作總結(jié)3
今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。
一、主要做法
(一)調(diào)查研究，理清思路。調(diào)查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調(diào)查、座談討論等多種方式進行調(diào)查研究，詳細了解了_村的自然環(huán)境、組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎(chǔ)上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調(diào)研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發(fā)展經(jīng)濟這“一個中心”，抓好個體經(jīng)濟、結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)模經(jīng)營“三個關(guān)鍵”，強化班子建設、基礎(chǔ)建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現(xiàn)有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規(guī)劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。
(二)健全班子，規(guī)范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種.種原因工作積極性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態(tài)。面對這種狀況，我積極入戶走訪，廣泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養(yǎng)，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法，講求工作實效。通過短信、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規(guī)劃和發(fā)展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作積極主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了角色。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領(lǐng)導的關(guān)系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為_村成功地建起了黨支部領(lǐng)導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，扭轉(zhuǎn)被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規(guī)章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。
(三)解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。通過排查發(fā)現(xiàn)，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關(guān)干部捐款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關(guān)乎群眾的日常生活，一直是群眾最關(guān)心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經(jīng)過分析，問題的癥結(jié)在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏;分路供水、延長供時;安裝水表、按量收費;合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至_村之間的鄉(xiāng)間道路，是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來不便，特別是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮(zhèn)里把該路整修納入鄉(xiāng)村道路建設計劃，協(xié)調(diào)附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內(nèi)道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。
(四)密切關(guān)系，維護穩(wěn)定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱們村低保變了味，有應該吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅是關(guān)系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助2019年度低保申報的有利時機，對低保工作進行規(guī)范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見;召開黨員和群眾代表會議，征求意見;在村內(nèi)顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督;對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權(quán)債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調(diào)解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權(quán)、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技術(shù)等一系列幫扶。特別是第一書記，先后自己出資2019多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節(jié)”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。
(五)狠抓落實，搞好生產(chǎn)。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節(jié)，必須盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發(fā)動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年失修出現(xiàn)故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現(xiàn)場，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經(jīng)過兩天的艱苦奮戰(zhàn)，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產(chǎn)豐收。二是全力夏收。堅持早協(xié)調(diào)、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間， 800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求，_村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領(lǐng)導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發(fā)生一起火情，保障了三夏生產(chǎn)的順利進行和群眾生命財產(chǎn)安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協(xié)調(diào)、灌溉澆地等各環(huán)節(jié)的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，_村800多畝玉米夏種工作全部結(jié)束，是全鎮(zhèn)夏種工作進展最快、效果最好的村，得到了鎮(zhèn)黨委、政府的肯定和群眾的認可。
(六)著眼長遠，發(fā)展經(jīng)濟。建立土地合作社是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的大勢所趨，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農(nóng)民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農(nóng)民利益、增加農(nóng)民收入為根本，以農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以農(nóng)村土地資本化為切入點，以土地規(guī)模經(jīng)營為突破口，以土地合作社為載體，以發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產(chǎn)權(quán)變股權(quán)，農(nóng)民當股東，保底加分紅”的農(nóng)村土地合作社模式，不僅推動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，而且?guī)恿宿r(nóng)村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質(zhì)、不改變土地農(nóng)業(yè)用途、不損害農(nóng)民土地承包權(quán)益的“三不”政策，在堅持穩(wěn)定承包權(quán)同時，實現(xiàn)搞活經(jīng)營權(quán)，把握土地合作社的發(fā)展方向，穩(wěn)定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數(shù)農(nóng)民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關(guān)系，增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發(fā)起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構(gòu)，成立了“滕州市御宿種植專業(yè)合作社”，并履行了合作社注冊登記手續(xù)，給合作社和農(nóng)戶的利益加上雙保險，走上了合法經(jīng)營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎(chǔ)上，合作社與農(nóng)戶簽訂了入社合同。合作社以農(nóng)戶入社的土地認定股東股權(quán)，并提前兌付了保底金1000元/畝，農(nóng)戶的利益得到了有效保障，使農(nóng)戶更放心的入社。目前，已有220戶農(nóng)民與合作社簽訂了入社合同，占全村農(nóng)戶的68%;入社土地200余畝，占全村土地的20%;兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發(fā)展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經(jīng)過商談最后與一家公司簽訂了提供優(yōu)質(zhì)種苗、技術(shù)指導和產(chǎn)品全部收回的合作合同，確定種植白術(shù)100畝、丹參85畝，白術(shù)育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二、存在問題
(一)組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規(guī)則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。_村現(xiàn)有黨員19名，年齡結(jié)構(gòu)上老黨員多、青壯年黨員少，文化結(jié)構(gòu)上文盲半文盲多、有知識有發(fā)展頭腦的少，性別結(jié)構(gòu)上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現(xiàn)象非常突出。目前黨員年齡均在38歲以上，最大的85歲。其中38—40歲的1人，僅占5.6%;40—50歲的1人，僅占5.6%;50—60歲的7人，占38.9%;60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅占5.6%。三是發(fā)揮作用不夠。多數(shù)黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會;有的村干部責任意識不強，不能夠積極作為;有的黨員思想意識不正，甚至發(fā)揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級后備干部嚴重匱乏。由于經(jīng)濟條件落后，45歲以下的年輕人很少在家務農(nóng)，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節(jié)現(xiàn)象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發(fā)展1名黨員。五是派系紛爭。派系復雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。
(二)經(jīng)濟發(fā)展方面。一是集體經(jīng)濟空白。該村總?cè)丝?421人，總戶數(shù)350戶，集體經(jīng)濟上不僅沒有任何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發(fā)展的包袱相當沉重。二是個體經(jīng)濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經(jīng)濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養(yǎng)殖戶5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產(chǎn)設備4臺(套)。三是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。該村村耕地814畝。主要農(nóng)作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀花，經(jīng)濟作物幾乎為零，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單一，結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏主導產(chǎn)業(yè)。四是基礎(chǔ)設施滯后。雖然村內(nèi)道路較好，但進村道路和田間生產(chǎn)道路較差，影響群眾出行和農(nóng)業(yè)生產(chǎn);雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水;雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農(nóng)民增收緩慢，2019年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，_村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數(shù)78人，困難家庭8戶，群眾盼望發(fā)展增收的愿望強烈。
(三)社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發(fā)生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關(guān)系緊張，上訪、告狀的時有發(fā)生，矛盾較為復雜，不穩(wěn)定的隱患和不和諧的因素仍然不少。
三、下步打算
(一)以提高干部發(fā)展能力為重點，加強農(nóng)村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨的領(lǐng)導、群眾自治和依法辦事三者的有機統(tǒng)一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各環(huán)節(jié)，做到有章可循，有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養(yǎng)和村級后備干部隊伍建設，實現(xiàn)村級制度的規(guī)范化和制度化，促進農(nóng)村民主政治和基層組織建設，增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。
(二)以完善水利灌溉為重點，加強基礎(chǔ)設施建設。健全水利灌溉管網(wǎng)，完善農(nóng)村社會化服務體系,推進農(nóng)村信息化,培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設,為農(nóng)村發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。
(三)以創(chuàng)辦土地合作社為突破口，加強經(jīng)濟建設。一是以調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)為手段，努力促進農(nóng)民增收。加強宣傳引導，組織外出參觀學習，開闊視野，啟發(fā)思路，積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，種植經(jīng)濟作物，幫助農(nóng)民增收。二是以扶持壯大養(yǎng)殖專業(yè)戶為重點，積極發(fā)展個體經(jīng)濟。堅持因勢利導，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大場地、資金、信息、技術(shù)等方面的扶持力度，努力擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高科技含量，增加農(nóng)民收入。三是以創(chuàng)辦土地合作社為突破口，推進土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營。樹立規(guī)模經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念，強化宣傳引導，落實資金投入，加強過程控制，規(guī)范公司治理，建立經(jīng)營管理激勵機制和風險規(guī)避機制，健全利益分配機制，進一步抓好土地合作社建設,推進土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營，幫助村集體和廣大群眾增收致富。
(四)以轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展觀念為重點，加強文化建設。加強農(nóng)村精神文明建設，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)農(nóng)村社會風尚。深入實施農(nóng)村電影放映、綜合文化站和農(nóng)民書屋工程，建設農(nóng)村基層服務點。積極開展市場經(jīng)濟知識宣傳，努力提高農(nóng)民群眾市場觀念和發(fā)展意識。積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動，大力發(fā)展農(nóng)村業(yè)余文化隊伍。實施農(nóng)民體育健身工程，廣泛開展適應農(nóng)村特色的健身活動，努力提高農(nóng)民群眾身體素質(zhì)和健康水平。
(五)以宅基地整合置換為突破口，加強社會建設。搞好宅基地整合置換，扎實推進新農(nóng)村建設;實施村莊環(huán)境綜合治理，加快建立適合農(nóng)村實際的村容衛(wèi)生管理制度，改變農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差狀況;落實農(nóng)村義務教育“兩免一補”政策，提高農(nóng)村義務教育水平;進一步鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，增強農(nóng)村醫(yī)療服務能力;加強農(nóng)村計劃生育工作，穩(wěn)定農(nóng)村低生育水平;加快推進農(nóng)村最低生活保障制度，完善農(nóng)村社會保障體系，提高群眾生活質(zhì)量和水平。
駐村書記三年工作總結(jié)4
自擔任村黨支部第一書記以來，在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確和關(guān)心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，以科學的發(fā)展觀為指導，按照構(gòu)建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索模式經(jīng)驗，帶領(lǐng)和團結(jié)全村黨員、干部和群眾努力建設社會主義新農(nóng)村，為火燒營村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。在此，我把__年上半年工作情況向各位領(lǐng)導、同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。
一、不斷學習加強自律
__年我認真學習在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，經(jīng)常深入到組，調(diào)研到戶，不斷改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，聽取黨員和廣大群眾的建議和意見。重視黨員群眾反映的各種問題，并認真加以辦理，密切了黨群干群關(guān)系，促進了今年各項工作任務圓滿完成。開民主會議，堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、推行“六步工作法”，廣泛吸收黨員群眾意見和建議，化解矛盾糾紛3次，促進了各項工作順利開展。全村黨務、村務全面接受群眾監(jiān)督，使黨員群眾放心。
二、為民服務做好實事
__年我村在支村兩委的共同努力下，圓滿完成鎮(zhèn)政府交給的任務，全年鋪設地下飲水管道2019米，安裝水利設備自動開關(guān)一個，清理主街道衛(wèi)生300多噸，解決危房改造1戶。
三、加強領(lǐng)導組織建設
我村有正式黨員50名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，一個黨員就是一面旗幟，全村黨員堅持以黨章、黨綱來嚴格要求自己，牢記宗旨、遵紀黨規(guī)黨紀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按時交納黨費，積極完成黨組織交給的各項工作任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
我村班子自身建設、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財經(jīng)制度，加強財物管理，全面推行村務、黨務及村級公共服務資金的公開，重大決策事項由村民委會或村民代表大會討論通過，堅持公開、公平、公正原則，不亂發(fā)獎金，不用公款吃喝，不亂花群眾和集體一分錢。
我們班子成員要認真學習貫徹焦裕祿精神，實實在在做事，踏踏實實做人，以人為本、求真務實，認真按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項決議部署開展工作，保證我村政治穩(wěn)定、社會安定各項事業(yè)欣欣向榮，新村氣象廣闊，田野春色滿園，政通人和、風光無限，為把我村建成小康社會而奮斗。
附 選派優(yōu)秀年輕干部到村擔任“第一書記”方案
為深入貫徹落實黨的_大精神，進一步樹立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的導向，通過實踐鍛煉干部，努力造就一批后備領(lǐng)導人才，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實施年輕干部成長工程的意見》(晉組發(fā)〔〕4號)和省委組織部《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村擔任“第一書記”的通知》(晉組通字〔〕18號)文件精神，現(xiàn)就從市、縣兩級直屬機關(guān)中選派優(yōu)秀年輕干部到村擔任黨組織“第一書記”提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略目標，正確把握年輕干部的成長規(guī)律，堅持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到村擔任“第一書記”，為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾、了解民情、積累經(jīng)驗、磨練意志、增長才干的機遇。通過實踐鍛煉，教育引導年輕干部自覺踐行黨的群眾路線，不斷增進與人民群眾的感情，切實提高實際工作能力和水平，為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持。
二、選派數(shù)量和任職時間
按照省委組織部名額分配指導性計劃并結(jié)合我市實際，我市擬從市直機關(guān)中選派25名年輕干部擔任村“第一書記”，從縣(市、區(qū))直機關(guān)年輕干部中選派77名擔任“第一書記”。選派對象主要從市、縣兩級行政機關(guān)和參照公務員管理的事業(yè)單位干部中選派;各縣(市、區(qū))可根據(jù)市委組織部下達的名額計劃，結(jié)合實際確定選派單位及選派數(shù)量，選派數(shù)量原則上不低于本方案下達的指標名額。
選派干部任職時間為二年，從到村任職之日算起。
三、資格條件
選派人員除具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件：
1、政治素質(zhì)和責任心強，有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力，能熱心為基層和群眾服務，有培養(yǎng)潛力。
2、現(xiàn)任正科級及以下干部，具有公務員或參照公務員管理身份。
3、大學本科及以上學歷。
4、年齡為30歲以下(1982年6月30日以后出生)。
5、一般應具有2年以上機關(guān)工作經(jīng)歷。
6、中共正式黨員。
7、身體健康。
四、派住地點
市直單位干部派住任職的農(nóng)村由各縣(市、區(qū))委組織部推薦，原則上選擇人口較多、有經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿肮ぷ骰A(chǔ)較好、班子建設和黨員隊伍建設整體提升空間較大的村，地理位置上盡量選擇靠近干道公路沿線，交通條件應較好。各縣(市、區(qū))需在4月30日前按分配名額確定推薦的市直機關(guān)干部派住村名單，并填寫《市直單位年輕干部任農(nóng)村“第一書記”派住村推薦表》上報市委組織部，市委組織部綜合各縣推薦情況統(tǒng)籌確定派住地點。各縣(市、區(qū))直機關(guān)單位干部派住地點由各縣(市、區(qū))委組織部自行按照名額和條件要求確定。
五、選派程序
選派工作采取“十步法”程序進行，即：宣傳發(fā)動、自愿報名、單位推薦、資格審查、現(xiàn)場調(diào)研、競崗演講、考察確定、雙向選擇、崗前培訓、到崗任職等十個步驟。市、縣兩級選派工作同時從4月份啟動，5月底前完成選派。
1、宣傳發(fā)動(4月25日-5月5日)。市、縣兩級組織部門通過報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布選派公告，明確選派的資格條件和方式方法，各縣(市、區(qū))、市直各單位召開會議，面向本地、本單位年輕干部宣講選派工作的目的意義，動員年輕干部主動報名參加競爭。
2、自愿報名(5月6日-7日)。有參與競爭意愿的年輕干部向本單位組織人事部門報名。
3、單位推薦(5月8日-9日)。市、縣直單位黨組織對報名參加競爭的干部按規(guī)定的資格條件進行初步審查，研究確定推薦人選，分別上報市、縣兩級組織部門。
4、資格審查(5月10日-12日)。市、縣組織部門分別對市、縣直單位上報的推薦人選進行資格審核，確定競崗干部名單。要對推薦人選的“三齡兩歷一身份”進行重點審核，確保競崗干部符合規(guī)定的資格條件，競崗干部數(shù)量一般應不少于選派數(shù)量的2倍。通過資格審查的競崗干部名單要在本單位或本部門進行公布，接受群眾監(jiān)督。
5、現(xiàn)場調(diào)研(5月13日-14日)。市、縣兩級組織部門分別確定1-2個選派“第一書記”的農(nóng)村作為調(diào)研地點，組織競崗干部進行實地調(diào)研，重點了解所調(diào)研農(nóng)村的班子隊伍建設、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會發(fā)展、面臨的困難和問題等情況。
6、競崗演講(5月15日-16日)。競崗干部分別以所調(diào)研農(nóng)村的情況為基礎(chǔ)，就推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展撰寫演講提綱，就如何把所調(diào)研農(nóng)村建設成為社會主義新農(nóng)村提出自己的履職思路和辦實事打算。市、縣兩級組織部門分別組織進行集中演講競崗活動，聘請有關(guān)專家、領(lǐng)導對參加競崗干部提出的履職思路和辦實事打算的可行性、有效性、合理性進行評價，并按評價分值等額確定選派干部考察對象名單。在競崗演講時，市、縣兩級組織部門要邀請選派“第一書記”農(nóng)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記旁聽演講全程。
7、考察確定(5月17日-20日)。市、縣兩級組織部門派出考察組，對考察對象組織實施考察，考察時要在考察對象所在單位發(fā)布考察預告，重點考察干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。考察結(jié)束后，市、縣兩級組織部門根據(jù)考察情況研究確定選派干部名單，并面向社會公布。
8、雙向選擇(5月21日-22日)。確定選派干部名單后，市、縣兩級組織部門要集中向選派干部通報選派“第一書記”任職農(nóng)村的基本情況，選派干部結(jié)合自身優(yōu)勢、專業(yè)特長、單位職能、派住村產(chǎn)業(yè)布局、社會發(fā)展等情況，就選派地點提出若干選擇意向。同時，市、縣兩級組織部要將確定的選派名單向列席競崗演講的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合競崗演講情況及選派干部個人專業(yè)、特長等因素，就選派至本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村任職的干部人選提出若干選擇意向。市、縣兩級組織部門綜合選派干部的個人意愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選擇意見，統(tǒng)籌確定選派干部的派駐地點。
9、崗前培訓(5月23日-24日)。市委組織部對市、縣兩級選派干部進行集中培訓，重點就黨的_大精神、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村黨建工作、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設等內(nèi)容進行培訓。
10、到崗任職(5月31日前)。崗前培訓結(jié)束后，縣級組織部門要下發(fā)任職文件，做好任職對接工作，選派人員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村黨組織，正式上崗履職。
選派的“第一書記”在二年任職期滿后仍回原單位工作，各縣(市、區(qū))要及時免去所掛職務。本人自愿或因工作特殊需要繼續(xù)留任的，須經(jīng)派出單位同意，并按選派層次分別報經(jīng)市委組織部和縣(市、區(qū))委組織部批準。
六、主要職責
村黨組織“第一書記”的主要工作職責是：
1、鞏固基層政權(quán)。指導協(xié)助村兩委認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議;抓好村兩委班子建設，做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作，健全和完善黨內(nèi)生活制度，加強村級組織建設;扎實推進村務公開，落實好“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)村務民主決策。
2、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。指導和協(xié)助村兩委立足村情實際，因村制宜地找準一條符合所駐村的經(jīng)濟發(fā)展路子;組織全村黨員發(fā)揮領(lǐng)富帶富作用，大力引資上項，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);多渠道爭取資金和政策支持，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設力度;加強專業(yè)合作組織和服務體系建設，逐步提高農(nóng)村經(jīng)濟的組織化程度，確保駐村工作期間農(nóng)民收入連年增加。
3、加強社會建設。指導和協(xié)助村兩委完成好社會治安綜合治理、計劃生育、教育衛(wèi)生等工作，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，強化村級矛盾排查化解工作，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
4、培育鄉(xiāng)村文明。指導和協(xié)助村兩委加大文化設施建設投入力度，弘揚先進文化，不斷豐富群眾的文化生活;開展以和睦鄰里、和諧家庭、遵紀守法、孝老愛親、男女平等、誠實守信，勤勞致富等主題創(chuàng)建活動，培育健康向上的農(nóng)村新風尚。
5、改善生態(tài)環(huán)境。指導和協(xié)助村兩委加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，實施鄉(xiāng)村清潔工程，開展村莊綠化、美化活動，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，大力推進宜居農(nóng)村建設。
七、工作要求
1、選派干部到村任職后，要結(jié)合所任職農(nóng)村的具體情況，對自己的履職思路、工作重點、辦實事打算進行認真的規(guī)劃設計，提出具體的工作目標和完成時限，并在到村任職后的一個月內(nèi)做出承諾，在所任職農(nóng)村進行公示，履職承諾要報派出單位黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及市、縣兩級組織部門備案。
2、選派干部任職期間，必須全脫產(chǎn)住村工作，吃住在村，工作到戶，自覺擺正與村“兩委”的關(guān)系，講究工作方法，做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。
3、要從任職村實際出發(fā)，深入走訪調(diào)研，做到底子清、情況明。要加強與上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，搞好工作對接，爭取政策支持，幫助任職村解決幾個群眾關(guān)心的熱點難點問題，讓群眾得到實惠。要指導任職村建立一套務實管用的制度，推動黨組織和村級工作規(guī)范化、科學化。
八、管理考核
1、日常管理?！暗谝粫洝庇善淙温毸诳h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派單位黨組織共同管理，以縣(市、區(qū))委組織部管理為主?！暗谝粫洝比温毸诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))委要大力加強對“第一書記”的培養(yǎng)教育，讓基層工作經(jīng)驗豐富的縣、鄉(xiāng)干部做好結(jié)對傳幫帶工作?！暗谝粫洝泵堪肽暌蚺沙鰡挝缓团沙鰡挝煌壗M織部門遞交一份工作總結(jié)，縣(市、區(qū))委組織部要每半年就“第一書記”的現(xiàn)實表現(xiàn)情況做出書面評價?！暗谝粫洝币蛱厥馇闆r需請假的，3天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，3天以上要經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部批準。未經(jīng)批準，不得擅自離崗?！暗谝粫洝弊〈迦温毱陂g，在管理工作中發(fā)現(xiàn)有問題或遇到重大情況時要及時向上級組織部門報告。“第一書記”要認真記錄“民情日記”，把“民情日記”作為了解群眾需求、推動工作落實的重要手段?？h級組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“一月一點評、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)”的辦法加強跟蹤管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月對“第一書記”的“民情日記”記錄情況進行一次點評，每季度由縣(市、區(qū))委組織部進行一次抽查，每半年組織“第一書記”進行一次工作交流。
2、考核獎懲。對“第一書記”的考核，由其任職所在縣、鄉(xiāng)和選派單位分工負責。平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，年度考核由縣(市、區(qū))委組織部負責，任滿考核由縣(市、區(qū))委組織部和派出單位共同負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全“第一書記”工作檔案，全面反映住村任職期間工作情況。“第一書記”任職工作經(jīng)歷，作為年輕黨員干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案;其工作實績，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。市委組織部將跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)掌握“第一書記”的表現(xiàn)。任職期滿完成預定工作目標和兌現(xiàn)辦實事承諾、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，要予以提拔使用。
3、保障措施。“第一書記”食宿一般安排在有條件的村干部或農(nóng)戶家，并按標準繳納伙食費?！暗谝粫洝弊〈迦温毢?，派出單位不得對其安排工作任務，不得隨意將其調(diào)回。如確有特殊原因或組織需要調(diào)回的，須報經(jīng)市、縣兩級組織部門批準?！暗谝粫洝比温毱陂g，在原單位的各種待遇不變，不影響正常的職務晉升和調(diào)資。派出單位要關(guān)心“第一書記”的工作和成長，每月給予固定生活補助，報銷往返路費，并負責每人每年安排5000元辦公經(jīng)費，所需經(jīng)費由派出單位同級財政負責保障。
九、組織領(lǐng)導
從省、市、縣三級機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到村擔任黨組織“第一書記”，是省委實施年輕干部成長工程的重要組成部分，是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式，提高年輕干部能力素質(zhì)，樹立正確用人導向的重大舉措。各地各有關(guān)單位一定要充分認識這項工作的重大戰(zhàn)略意義，切實做到思想到位、工作到位、落實到位。
1、搞好宣傳發(fā)動。各縣(市、區(qū))委組織部及市直各有關(guān)單位要將“第一書記”選派工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、促進農(nóng)村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要方法和平臺，做好宣傳動員工作，積極創(chuàng)造條件，鼓勵優(yōu)秀年輕干部參與選拔。
2、加強組織領(lǐng)導?？h級黨委要及時研究分析“第一書記”住村任職工作情況，提出指導性意見。組織部門具體負責“第一書記”的選派和日常管理協(xié)調(diào)、督查指導等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關(guān)心“第一書記”的工作生活，既要創(chuàng)造良好的工作條件，又要從嚴要求和管理。各派出單位主要負責同志要支持“第一書記”的工作，經(jīng)常深入其任職村走訪，及時幫助提供政策、項目、資金等支持。
3、強化督查指導。各級組織部門要采取定期檢查、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導改進工作。要及時通報工作進展情況，對不負責任、消極應付的要通報批評，直至作出組織處理。
4、抓好輿論引導。要大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標要求和“第一書記”開展工作情況及工作成效，總結(jié)各單位和個人的好經(jīng)驗、好做法，及時宣傳推廣先進典型，樹立正確的輿論導向，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
各縣(市、區(qū))要根據(jù)本方案要求，制定具體的實施細則，在5月底前完成縣(市、區(qū))直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部的選派工作，并將選派名單、個人基本情況和所任職村基本情況上報市委組織部備案。
駐村書記三年工作總結(jié)5
2019年，我在_村任社會主義新農(nóng)村建設指導員，努力學習政治，學習四中全會的重要思想，學習黨的農(nóng)村政策，努力實踐_大會議精神和_的各次講話精神,協(xié)助各級領(lǐng)導積極推進基層黨組織建設，深入駐村調(diào)研村情，引導制定發(fā)展規(guī)劃，積極參加抗旱防汛搶險工作，確保村民人身及財產(chǎn)安全，發(fā)展生產(chǎn)保增收。積極參加打擊“私炮”收槍治爆，調(diào)解群眾糾紛，維護社會穩(wěn)定。積極參加計生宣傳、法制宣傳及各項中心工作，積極為村民辦實事做好事，完成了各項工作任務。
一、認真學習，認真學習四中全會的重要思想;加強政治學習，努力實踐_大會議精神。學習黨和政府優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策，搞好村情調(diào)查，引導制定切實可行科學發(fā)展規(guī)劃。制定年度工作計劃，找準切入點，科學安排一年工作。立下承諾，提高工作效率，不斷提升自己在農(nóng)村的工作能力。
二、推進基層組織建設，增強支部戰(zhàn)斗力;組織黨員座談學習《黨章》明確黨員標準權(quán)利義務，提高全體黨員的政治思想覺悟，增強支部戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極在新一代農(nóng)民中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。2019年發(fā)展新黨員2名為支部增添了新的活力。利用建黨節(jié)組織黨員開展各種紀念活動，增強支部凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。
三、搞好基礎(chǔ)設施建設，積極抗旱防汛抗災保豐收;春季少雨，積極聯(lián)系相關(guān)部門安排項目搞好水渠、村路基礎(chǔ)設施建設，保障農(nóng)業(yè)豐收，保障村民致富。
四、時刻抓緊社會綜治治理，確保社會穩(wěn)定局面;積極參加打擊“私炮”、收槍治暴工作，積極調(diào)解“三大糾紛”及村民糾紛，積極排查危害社會治安穩(wěn)定因素，保障村民人身及財產(chǎn)安全，打擊各種違法犯罪活動，保障村民安居樂業(yè)。
五、積極開展助殘送溫暖活動，加強弱勢群眾生存保障;貫徹落實上級指示精神，開展殘疾村民低保戶五保戶生活情況調(diào)查，盡力幫助他們解決生活、就業(yè)、醫(yī)療等方面的困難，將他們的實際情況和信息向上級領(lǐng)導及相關(guān)部門匯報，積極制定解決問題的方案和方法。
2019年過去了，認真總結(jié)這一年的工作經(jīng)驗，仔細查找薄弱環(huán)節(jié)以便改進。爭取把下一年工作做好，再上一個新臺階。
