自查報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簡潔，避免重復(fù)，語言準(zhǔn)確，避免意料之外、冗長的文字。那么有關(guān)村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)怎么寫?下面是小編為大家整理的有關(guān)村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)參考，希望對你們有幫助!
村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)參考1
“三嚴(yán)三實”是今年“兩會”期間，_在安徽代表團(tuán)參加審議時提出的，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”?！叭龂?yán)三實”要求為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南，為廣大黨員干部改進(jìn)作風(fēng)確立了新的更高標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)，我的心靈受到了極大觸動。
1、嚴(yán)修身，強(qiáng)黨性。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用黨的思想理論武裝頭腦。自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神。堅持不懈地進(jìn)行思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念，堅定跟黨走的信心和決心，使自己不但從組織上入黨，而且要從思想上真正入黨。
2、嚴(yán)用權(quán)，守法紀(jì)。堅守國家法律法規(guī)，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己行為。堅持權(quán)為民所用，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，不以權(quán)謀私，不脫離群眾。工作生活中嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和15條“禁令”以及省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，時刻以反面典型警醒自己：不仁之事不做，不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，守得住靈魂，鋼筋鐵骨，玉汝于成。
3、嚴(yán)律己，重品行。嚴(yán)格要求自己，鑄共產(chǎn)黨人高尚品行。一是要牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨性意識，吃苦在前，享樂在后，始終把黨和人民事業(yè)放在首位。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，堅決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。二是要經(jīng)常對照《黨章》、“四風(fēng)”深查細(xì)照，檢討自己的思想和行為。三是加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，把好“娛樂圈、生活圈、交際圈”三圈，面對各種誘惑，思想上始終保持一份清醒，行動上始終恪守一份理智，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權(quán)，以奮進(jìn)之心對事，踏踏實實履行職責(zé)，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑，以清正廉潔、公道正派的良好形象，展示共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操。
4、為人實，講誠信。堅守誠信原則，樹共產(chǎn)黨人高尚品格。誠信，是共產(chǎn)黨人必須具備的基本素質(zhì)和品格。一是黨員干部在群眾的心目中是社會公德的示范者和實踐者，每一名黨員干部都有責(zé)任通過自身的模范行動去踐行誠信原則，這樣才能贏得民心，取得廣大群眾的信任。二是我們做事要取信于民，維護(hù)黨的形象，才能得到人民的支持和信賴，只有具備誠信的道德品質(zhì)，才能增強(qiáng)黨員干部的向心力、號召力、凝聚力。不能做到待人以誠、行事以信，就不能在工作中使群眾滿意，因此，黨員干部要做到誠信，就要樹立正確的權(quán)力觀、名利觀、政績觀，通過勤勤懇懇的工作，使自己的工作業(yè)績經(jīng)得起群眾、時間和實踐的檢驗。三是在工作中要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，講實話、報實情、辦實事、求實效，不隱瞞自己的真實觀點，不為私欲做有損黨和人民的事，真正把時間和精力放在抓好各項工作的落實上，克服形式主義和官僚主義，言出必行，行出必果，做一個堂堂正正、光明磊落的人。
5、為好官，成事業(yè)。親切為民做官，常謀常思為民之策。一是作為一名黨員干部，成就事業(yè)就是踏踏實實的為民謀事、謀利益、謀福祉，常懷為民之心、常思為民之策、常謀為民之事。二是心中有民，才能一心為民。當(dāng)今社會充滿了浮躁，一些人的思想也隨之膚淺，為民務(wù)實意識淡薄，脫離群眾現(xiàn)象嚴(yán)重，與人民的矛盾越來越深，嚴(yán)重影響了黨的形象。但是我黨也涌現(xiàn)出了一批好黨員、好干部，如焦裕祿、雷鋒、孔繁森等，他們?yōu)楣偾逭?，為民清廉，為了黨和人民的事業(yè)奮斗終生，深受人民敬仰。三是我們不但要有為民之心，還要有真心為民之行。要經(jīng)常深入群眾中間，傾聽群眾的呼聲，多聽聽群眾的意見和建議，多感受群眾疾苦。只有這樣，我們才能靜下心來彎下腰去，沉到人民中間為群眾做好事、辦實事、解難事，贏得人民的愛戴和擁護(hù)。
村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)參考2
為深入貫徹落實中央、省委“三嚴(yán)三實”專題教育精神，根據(jù)縣委“三嚴(yán)三實”專題教育部署，結(jié)合我局“三嚴(yán)三實”專題教育安排，6月16日，我局圍繞“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行為‘總開關(guān)’”這一專題召開“三嚴(yán)三實”專題研討會，會議由黨組書記__同志主持，全體工作人員參加了會議，局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了研討交流。
一、學(xué)習(xí)研討情況
(一)會議準(zhǔn)備情況
局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員認(rèn)真自學(xué)了省委、市委從嚴(yán)治黨《決定》、兩個“意見”、兩個“實施意見”及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作要求，并且認(rèn)真開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴(yán)三實”領(lǐng)導(dǎo)小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準(zhǔn)備工作。
(二)會議基本情況
這次專題研討會從6月16日15：00開始，17：00結(jié)束。首先學(xué)習(xí)了《為官者當(dāng)有“五種意識”》，然后局黨組書記、局長__首先作了《踐行“三嚴(yán)三實”，奮力推進(jìn)項目建設(shè)》專題發(fā)言，各位副縣級領(lǐng)導(dǎo)針對“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關(guān)”作專題發(fā)言，并認(rèn)真查找本單位及自身存在的“不嚴(yán)不實”問題，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對如何糾正“不嚴(yán)不實”的問題作了表態(tài)。
二、查找的問題
通過深入查找，不同程度存在“不嚴(yán)不實”問題，突出表現(xiàn)在五個方面。
一是不重學(xué)習(xí)、任經(jīng)驗辦事。不少干部學(xué)風(fēng)不濃，“坐井觀天”，自認(rèn)為經(jīng)驗豐富，對新形勢、新常態(tài)認(rèn)識不足;專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術(shù)知之甚少。
二是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和建設(shè)中的難題，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗;有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。對待日常工作，有的滿足于“大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。
三是慵懶現(xiàn)象仍然存在、不敢擔(dān)當(dāng)。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事;有的明哲保身，為了不出事，寧愿不干事;有的出工不出力，上班時間做“私活”;有的遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。
四是急功近利、忽視規(guī)則。有的只顧眼前不顧長遠(yuǎn)，只抓短期容易見效的“顯績”，對事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁;有的片面追求進(jìn)展進(jìn)度，不按規(guī)則辦事或隨意簡化程序。
五是疏于管理、放縱下屬。有的貫徹落實主體責(zé)任不力，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式、走過場;有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對違規(guī)違紀(jì)行為視而不見、姑息包庇;有的充當(dāng)老好人，搞無原則的一團(tuán)和氣。
三、學(xué)習(xí)研討的成效
通過兩個多小時的學(xué)習(xí)和研討，大家交流了思想、深化了認(rèn)識，在思想層面有了新的收獲，達(dá)到了相互啟發(fā)、凝聚共識、共同提高的效果。
一是黨員干部樹立“三觀”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)堅定了“三個自信”，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是提高了黨性修養(yǎng)。深刻領(lǐng)會了中央開展的“三嚴(yán)三實”專題教育的意圖，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng);嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，守紀(jì)律講規(guī)矩，堅持黨員干部姓黨這一原則不動搖。
三是增強(qiáng)了“四自”能力。增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴(yán)格從自己做起、從自己改起、從自己嚴(yán)起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進(jìn)和純潔鑄造過硬的作風(fēng)，為抵抗不嚴(yán)不實，抵制歪風(fēng)邪氣，杜絕低級趣味，樹立起堅不可摧的屏障。
四是增強(qiáng)了推進(jìn)工程建設(shè)的決心。與會同志表示：要切實把自己擺在實踐中，嚴(yán)與實要在工作實干中檢驗，在工作實績中檢驗。要堅持問題導(dǎo)向，切實增強(qiáng)工程推進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感，深入分析存在的問題和差距，加快實施移民搬遷安置，進(jìn)一步優(yōu)化施工組織，加強(qiáng)汛期安全管理，落實責(zé)任，掛圖作戰(zhàn)，真抓實干，為__建設(shè)奮發(fā)有為。
村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)參考3
為深入貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央和省委要求扎實深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育的通知》(贛組字【2015】79號)精神，我委推動整改落實取得新成效、作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)，按照全省“三嚴(yán)三實”專題教育工作安排，我委“對表”查擺、對標(biāo)“三嚴(yán)三實”，持續(xù)用力抓好整改落實后續(xù)工作，確保問題一改到底、承諾說道做到，不斷鞏固和拓展專題教育活動成果。現(xiàn)將5個方面突出問題專項整治情況匯報如下：
一、工作開展情況
根據(jù)市委“三嚴(yán)三實”專題教育共安排開展“為官不正、為官不為、為官亂為的問題”，“簡政放權(quán)‘明放暗不放’與下放后‘權(quán)力閑置曬太陽’并存的問題”，“頂風(fēng)違紀(jì)搞‘四風(fēng)’不收斂不收手和‘四風(fēng)’變種的問題”，“弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題”，“漠視群眾、侵害群眾利益的問題”等5個方面突出問題的專項整治任務(wù)。我委召開專題會議，分析研究問題，要求全委加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機(jī)制，扎實推進(jìn)五項專項整治工作的開展。
二、五項專項整治任務(wù)自查情況
1、為官不正、為官不為、為官亂為的問題
我委扎實開展了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題及“慵懶散拖”問題專項整治，黨員干部的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事程序簡化，辦事效率進(jìn)一步提高，干部作風(fēng)更加優(yōu)化。
簡政放權(quán)‘明放暗不放’與下放后‘權(quán)力閑置曬太陽’并存的問題”
經(jīng)查，我委不存在簡政放權(quán)‘明放暗不放’與下放后‘權(quán)力閑置曬太陽’并存的問題。
3、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”不收斂不收手和“四風(fēng)”變種的問題
一是嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律的問題。對上班工作紀(jì)律情況進(jìn)行了明察暗訪，今年以來，每周從辦公室抽調(diào)人員對各科室人員到崗的情況，進(jìn)行一次不定時檢查，及時通報相關(guān)情況，對無故不到崗的人員嚴(yán)肅處理;管委會黨支部對機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)及時提出了“四個嚴(yán)禁”的明確規(guī)定，嚴(yán)禁收受紅包、嚴(yán)禁上班遲到早退、嚴(yán)禁上班“干私活”、嚴(yán)禁在公共場所吸煙，進(jìn)一步加強(qiáng)了我委干部作風(fēng)建設(shè)。
二是進(jìn)一步細(xì)化和完善《管委會公務(wù)用車管理制度》、和《管委會公務(wù)接待管理制度》等制度，本著節(jié)約從簡原則，嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜;管委會副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部把執(zhí)行婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定情況作為年度民主生活會和述職述廉的一項重要內(nèi)容，開展批評和自我批評，進(jìn)行民主評議，接受群眾監(jiān)督。
“弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題”的專項整治情況。
經(jīng)查，我委不存在弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題。
5、關(guān)于“漠視群眾、侵害群眾利益行為”問題的專項治理情況。
我委通過開展糾正侵害群眾利益行為專項整治行動，堅決糾正損害人民群眾利益的問題，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。解決一批農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步完善規(guī)范相關(guān)制度和機(jī)制，從源頭上防范和減少損害群眾利益問題的發(fā)生，確保專項治理工作取得階段性成果，為推進(jìn)紅色旅游又好又快發(fā)展提供有力保證。經(jīng)查，我委不存在侵害群眾利益行為。
三、整改措施
對于5個方面突出問題專項整治任務(wù)，我委將繼續(xù)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任，同時，圍繞開展專項治理活動，著力加強(qiáng)制度建設(shè)，形成以制度管權(quán)、管人、管事的工作機(jī)制，通過建立規(guī)范、科學(xué)、有效的長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固專項治理成果，同時充分發(fā)揮人民群眾和輿論的作用，自覺接受輿論監(jiān)督，切實維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，帶頭落實中央“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的相關(guān)要求，以扎實的工作成效取信于民。
村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)參考4
為貫徹落實中央、省委、市委、縣委關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的有關(guān)精神、部署和全面從嚴(yán)治黨的要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果，持續(xù)深入推進(jìn)全局黨員、干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞_縣委《關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”整治“為官不為”深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》中提出的“為官不為”十個方面問題，我局結(jié)合工作實際，在全單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了充分的自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求。今年中旬，我局又按照上級有關(guān)部門精神，對省委、市委、縣委“三嚴(yán)三實”進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，確保每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。二是我局就開展“三嚴(yán)三實”整治“為官不為”深化干部作風(fēng)建設(shè)成立了局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，開展了自查自糾，確保該項工作領(lǐng)導(dǎo)有力，開展有序，有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查，我局在干部“為官不為”十個方面存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，我局大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只注重業(yè)務(wù)工作的開展，忽視了群眾工作，對群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系，認(rèn)為環(huán)保部門不同于民生部門，在工作中只要做好業(yè)務(wù)工作就夠了;在工作開展中還存在服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)缺乏耐心，由于我局人員少，工作重，有時群眾辦事正值工作人員較忙，在服務(wù)過程中偶有語氣態(tài)度生硬現(xiàn)象;二是素質(zhì)能力不夠。由于沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，業(yè)務(wù)工作，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款和資料上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，由于理論知識不夠豐富，導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時工作中，有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部秉承不求有功，但求無過的工作觀念，工作安于現(xiàn)狀，不敢大膽突破，習(xí)慣于看攤子，守位置。工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷于“應(yīng)付”。
三、原因剖析
對照“三嚴(yán)三實”要求，經(jīng)過深入的自糾自查，我局存在以上問題的原因是多方面的，從客觀上看，面對艱巨繁重的環(huán)保工作任務(wù)，我局工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強(qiáng)，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。
二是理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強(qiáng)，忽視了在學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的實踐論要求。
三是政績觀有偏差。在工作存在不怕不干事，只求不出事的消極思想，究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不明確不穩(wěn)定，革命理想信念不堅定，總覺得年紀(jì)大了，工作時間長了，想歇一歇、靠一靠、等一等，沒有正確認(rèn)識到工作的意義與人生價值;缺乏擔(dān)當(dāng)意識、主人翁意識、主動服務(wù)意識，擺不正自身人民公仆位置和領(lǐng)路人身份，違背為共產(chǎn)主義奮斗終身的諾言。
四、整改措施
通過自查自糾，我局清醒的認(rèn)識到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我局改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三是要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
村主任三嚴(yán)三實自查總結(jié)參考5
按照市委開展“三嚴(yán)三實”專題教育部署要求和市國資委工作安排，今天由我?guī)ь^講一堂專題黨課，目的就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面啟動市國資委系統(tǒng)“三嚴(yán)三實”專題教育工作。下面，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)思考和工作實際，談幾點認(rèn)識和體會，與大家進(jìn)行交流。
一、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義
2014年3月9日，習(xí)近平總書記在全國“兩會”期間參加安徽代表團(tuán)審議時首次提出，在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。其后，習(xí)總書記又先后4次在不同場合就踐行“三嚴(yán)三實”提出明確要求。今年4月10日，中央辦公廳印發(fā)《通知》，對在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出安排。4月21日，中央召開“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志作了重要講話。4月30日，省委啟動了在全省縣處級以上黨員干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作。5月6日市委書記王文濤同志帶頭上了“三嚴(yán)三實”專題黨課，正式啟動了全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育。我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義，不斷增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”的自覺性、堅定性，努力錘煉的過硬思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，更好地服務(wù)國資國企改革發(fā)展。
開展“三嚴(yán)三實”專題教育意義重大，中央辦公廳《通知》明確指出：開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，這三句話，集中闡明了開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義。扎實開展好這次專題教育，對于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治市、全面從嚴(yán)治黨，具有十分重要的意義。從市國資委系統(tǒng)來說，深入開展好“三嚴(yán)三實”專題教育，具有顯而易見的意義和價值。
1、深入開展專題教育，是鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措。國資系統(tǒng)作為全市第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位，在市委的統(tǒng)一部署下，組織廣大黨員開展了黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展實踐活動，廣大黨員干部查擺問題、剖析根源、及時整改，找準(zhǔn)了踐行群眾路線中存在的突出問題，制定了反對“四風(fēng)”的具體措施，著力解決了一批涉及職工群眾利益的實際問題，建立健全了一批促進(jìn)國資國企發(fā)展的長效工作機(jī)制，有力促進(jìn)了市屬企業(yè)健康發(fā)展。但是，我們也必須清醒地看到，對照“三嚴(yán)三實”要求，我們在思想觀念、工作作風(fēng)等方面，還存在許多與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)不適應(yīng)、不符合的問題，對踐行群眾路線行動不夠自覺、落實不夠堅定的現(xiàn)象還不同程度地存在。開展這次專題教育活動，就是在過去學(xué)習(xí)實踐群眾觀點的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在反對“四風(fēng)”問題上下功夫，在解決服務(wù)職工群眾的突出問題上求實效，在健全完善踐行群眾路線工作長效機(jī)制上搞突破，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動的成果，為深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)、作風(fēng)基礎(chǔ)和制度保障。
2、深入開展專題教育，是錘煉黨員干部作風(fēng)的應(yīng)有之義。從事國資國企工作，是一項“公權(quán)力”，影響面大、社會關(guān)注度高，它是管理和服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，黨員干部作風(fēng)好壞，直接影響著服務(wù)和管理作用的發(fā)揮，影響著黨群干群關(guān)系，影響著國資國企整體形象。從整體上看，國資系統(tǒng)干部的工作作風(fēng)是好的，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工方面做了大量工作，得到職工群眾的一致好評。但是，我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，干部作風(fēng)建設(shè)與國資國企新形勢、新任務(wù)、新要求相比，與國有企業(yè)擔(dān)負(fù)的歷史使命責(zé)任相比，還有一定的差距。開展專題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步錘煉過硬作風(fēng)，真正從思想上樹立嚴(yán)的作風(fēng)，從行動上養(yǎng)成實干的行動，始終關(guān)心企業(yè)發(fā)展，始終心系職工冷暖，真心實意為職工搞好服務(wù)，維護(hù)好職工群眾利益，努力贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。
3、深入開展專題教育，是提高黨員干部綜合素養(yǎng)的迫切需要。做好國資國企工作，離不開高素質(zhì)的干部隊伍，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步入新常態(tài)，如何全面深化國資國企改革，對黨員干部素質(zhì)能力提出了新的更高的要求。從整體上說，近年來，各級黨員干部勤勉敬業(yè)，扎實工作，有效推動了各項工作的開展。但對照新的形勢任務(wù)要求，同職工群眾的期望相比，部分干部的思想、工作、作風(fēng)還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，個別同志表現(xiàn)出作風(fēng)不扎實，精神狀態(tài)不佳;個別同志服務(wù)意識不強(qiáng)，工作效率不高;個別同志宗旨觀念淡薄，廉政意識不強(qiáng)。我們要通過開展這次專題教育，認(rèn)真解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，促其思想上提氣鼓勁、工作上加壓增速、作風(fēng)上真抓實干、為政上勤奮廉潔，提高黨員干部工作效能，更好的服務(wù)國資國企發(fā)展，切實肩負(fù)起新常態(tài)下全面深化國資國企改革、提高發(fā)展質(zhì)量效益的歷史重任。
4、深入開展專題教育，是推動市屬國企健康發(fā)展的內(nèi)在要求。近年來，我們積極推動市屬國有企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加大資金投入，奮力開拓市場，監(jiān)管企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得可喜成績。但是我們應(yīng)該清楚的看到，雖然我們擁有中國重汽、濟(jì)南二機(jī)床、山東三箭、濟(jì)南四建等一大批優(yōu)勢骨干企業(yè)，但與兄弟城市相比，特別是與副省級城市地位相比，我市國有大公司大集團(tuán)少，國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，企業(yè)發(fā)展方式有待轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展活力和動力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。開展這次專題教育，有利于我們進(jìn)一步解放思想、提升境界，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，以新的境界、新的作風(fēng)、新的形象，把握新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，全力推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
二、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”專題教育的豐富內(nèi)涵
深入開展“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴(yán)三實”專題教育，主題就是學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、踐行“三嚴(yán)三實”?！叭龂?yán)三實”是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，大家要認(rèn)真領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”深刻內(nèi)涵和具體要求，把“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，真正內(nèi)化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
1、嚴(yán)以修身。就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名黨員干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)，正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，唯有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
2、嚴(yán)以用權(quán)。就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名黨員干部必須深刻牢記自己的權(quán)力來自人民、服務(wù)于人民，只有把握好手中的權(quán)力，時刻做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，才能從根本上贏得群眾的信任和支持。
3、嚴(yán)以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。務(wù)實清廉是為官之本，廉潔是干部的基本素質(zhì)，能否做到廉潔從政，已經(jīng)成為評判一名干部黨性強(qiáng)弱的試金石，作為新時期黨員干部，必須嚴(yán)格自律，對黨和人民忠實，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)，才能無愧于組織和人民的信任。
4、謀事要實。就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際?！翱照?wù)`國，實干興邦”，作為一名干部，必須堅持實事求是，尊重規(guī)律，講求實效，才能做好本職工作，也才能推動國資國企健康發(fā)展。
5、創(chuàng)業(yè)要實。就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。作為一名干部，必須堅持一步一個腳印，眼睛向下，踏實肯干，勇于涉險灘，敢啃硬骨頭，善于察實情、出實招、求實效，才能推動各項工作不斷取得實效。
6、做人要實。就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。作為黨員干部，必須內(nèi)心坦蕩，對組織、對職工有一說一，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為職工辦實事、辦好事，才算得上是一名新時期的好干部。
總之，“三嚴(yán)三實”是一個完整的思想體系，“三嚴(yán)”與“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割?！叭龂?yán)”是根本、是出發(fā)點，要守住嚴(yán)、防止松;“三實”是目標(biāo)、是落腳點，要突出實、防止虛。各級干部要從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹Γ嬲选叭龂?yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，使清風(fēng)正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚(yáng)起來，以“三嚴(yán)三實”的過硬作風(fēng)推動各項事業(yè)健康發(fā)展。
三、深挖細(xì)找，認(rèn)真查擺和著力解決“不嚴(yán)不實”的突出問題
解決“三嚴(yán)三實”的突出問題，是開展“三嚴(yán)三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。市委書記王文濤同志在專題課堂中，列舉了我市黨員干部中存在的思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力不足、工作作風(fēng)不實、自我約束不嚴(yán)6個方面不嚴(yán)不實的問題，這些問題在市國資委系統(tǒng)黨員干部中也不同程度的存在一些“影子”。從整體上看，市國資委系統(tǒng)黨員干部主流是好的，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，黨風(fēng)政風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但也要看到，對照“三嚴(yán)三實”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)尺度，一些黨員干部思想作風(fēng)“不嚴(yán)不實”的問題仍然存在，有的問題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、黨性修養(yǎng)不足的問題。主要是不注重黨性修養(yǎng)，不同程度的存在理想信念缺失的問題，有的同志學(xué)習(xí)不主動、不自覺，學(xué)習(xí)制度不堅持，不遵守，還有的同志集體學(xué)習(xí)借故工作忙很少參加，忙于具體事務(wù)，忙于上網(wǎng)聊天，理論學(xué)習(xí)走過場，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，精神空虛，信念缺失，缺少處理實際問題的能力，遇到實際問題手忙腳亂，塘塞應(yīng)付;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員過于注重抓生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，思想上不重視錘煉自己的黨性，總借口工作忙、時間少、經(jīng)營壓力大等托辭，很少抽出時間進(jìn)行黨性修養(yǎng)鍛煉，黨性修養(yǎng)與新常態(tài)下黨員干部管理新要求，明顯存在很大的差距和不足。
2、權(quán)力意識偏差的問題。主要是權(quán)力觀不正確，沒有從思想深處認(rèn)識到自己的權(quán)力是組織給予、人民賦予的，反而認(rèn)為權(quán)力是自己干出來的，是自身努力的結(jié)果，權(quán)力觀有偏差，行權(quán)履責(zé)必然走上“邪路”，有的同志官氣十足、獨斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見;有的缺乏大局意識和全局觀念，只考慮自己的“一畝三分地”，不注重溝通聯(lián)系和配合，本位主義盛行;還有的同志用權(quán)任性，隨心所欲，膽大妄為，工作上自然而然就會出現(xiàn)這樣那樣的問題;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為國有企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)接軌可以，樸素的認(rèn)為國有企業(yè)和自己的權(quán)力也應(yīng)該接軌，習(xí)慣于謀點小利益、揩公家油水、貪點小便宜，在職工群眾中造成了很壞的影響。
3、服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。主要是群眾觀點樹立的不牢固，表現(xiàn)在工作上就是服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)職工群眾不積極、不主動、不自覺、不到位，有的同志只愿安坐辦公室，不愿下基層“受苦”，對職工群眾思想淡漠、感情疏遠(yuǎn)，對職工群眾的困難疾苦不聞不問;有的對上吹吹拍拍、虛意奉迎，對待職工群眾卻居高臨下，態(tài)度生硬;有的不愿意接觸職工群眾，不敢做職工工作，怕職工群眾“出難題”、“添麻煩”;還有的對職工群眾的事推三阻四，辦事拖拉，為民辦事總是在職工群眾的“追問”下向前推進(jìn)，職工催一催，工作動一下;特別是極少數(shù)機(jī)關(guān)干部，對待職工群眾態(tài)度蠻橫，群眾工作方式方法簡單粗暴，和職工群眾溝通中存在“硬碰硬”、“空對空”、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部在職工群眾中的形象，給國資系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)帶來了消極影響。
4、實干精神缺乏的問題。主要是工作不夠深入，在事關(guān)改革發(fā)展大局的事上邁不開步子，工作松松垮垮，有的同志開展調(diào)查研究，并不是要了解真實情況，研究實際問題，解決實際困難，而是坐車觀花、淺嘗即止、走過場;有的不愿意到基層體察，即使有時候人到了心卻沒到，熱衷于“走一圈”、“看一下”、“聽一遍”、“講一通”，對上應(yīng)付，對下糊弄;有的同志謀發(fā)展、抓工作時貪圖虛名，嘩眾取寵，搞形象工程、面子工程，不屑于解決與職工群眾切身利益相關(guān)的民生問題;還有的同志匯報時頭頭是道，夸夸其談，工作中落不到實處，干不出實績;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣于躺在過去的功勞簿上，滿足于回味企業(yè)輝煌歷史，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，對涉及企業(yè)發(fā)展大局的問題不想不問，不愿意改革創(chuàng)新，習(xí)慣于守攤子，缺少開拓精神，影響了企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。
5、作風(fēng)不夠過硬的問題。主要是作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，干工作缺乏涉險灘、啃骨頭的韌勁。有的同志干工作推進(jìn)不實，奉行“寧可不干事也不去惹事”，擔(dān)心因干事捅了“婁子”、影響“位子”，不求有功，但求無過;有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，抓工作缺乏釘釘子的精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾，致使一些工作長期徘徊在較低水平;還有的同志精神不振，封閉保守，不敢開拓，不愿創(chuàng)新，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況，急功近利，好大喜功;更甚至有的同志抓工作蜻蜓點水，點到為止，工作喊得兇，但掛在嘴上、印在紙上，卻不抓督促檢查和落實;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員喜歡做表面文章，考慮眼前任務(wù)多、短期效益多，急于出成績、走捷徑，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)問題、大局問題漠不關(guān)心，滿足于一天八小時工作時間，遇到急難險重的任務(wù)，不愿意加班加點，下班后就把工作拋在腦后，工作平推平就、按部就班，屬于典型的“在其位不謀其事”，也是典型的不管、不問、不干“三不干部”，給企業(yè)健康快速發(fā)展帶了不良影響。
6、自律意識不強(qiáng)的問題。主要是廉潔意識不牢、紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，表現(xiàn)在工作上就是廉潔自律不嚴(yán)，工作不講求紀(jì)律。有的同志紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，該請示的不請示，該匯報的不匯報，熱衷于“潛規(guī)則”，心中沒有組織，愛走上層路線，處心積慮消解紀(jì)律剛性、繞過規(guī)矩約束;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)改革發(fā)展拿不出思路措施，滿足于有車坐、有酒喝，守攤子、賣資產(chǎn)、過玩日子，全然把組織和職工的重托付諸腦后;還有的同志漠視法紀(jì)，以權(quán)謀私，“社交圈”、“生活圈”不純潔;更甚至有的同志愛傳小消息，習(xí)慣于把不經(jīng)之談獵奇為新聞，甚至把謠言也加以擴(kuò)散，在職工群眾中造成了不好的影響。
以上點出的問題和不足，在黨員干部中多多少少的都會有一些，究其原因，主要是理想信念滑坡、宗旨意識淡薄、黨性錘煉不足等造成的，大家要對照“三嚴(yán)三實”要求，結(jié)合自身實際，深挖細(xì)找自身存在的不嚴(yán)不實的地方，深入剖析問題根源，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，確保用解決問題的成果來檢驗專題教育的成效、用又嚴(yán)又實的作風(fēng)更好地服務(wù)國資國企發(fā)展。
四、堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從嚴(yán)從實開展好“三嚴(yán)三實”專題教育
這次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動，但并不意味著可以放松要求、降低要求，大家要按照會上印發(fā)的市國資委系統(tǒng)專題教育《實施方案》，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實做好專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)等各項重點工作，始終貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實效，確保專題教育取得實實在在的效果。如何做到從嚴(yán)從實開展專題教育，我看關(guān)鍵是做到“六個堅持”。
1、堅持嚴(yán)以修身，提高自身修養(yǎng)。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位，可見，“嚴(yán)以修身”既是新常態(tài)下對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚(yáng)和繼承，更是價值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。從黨員干部來說，嚴(yán)以修身是立身之本。如何嚴(yán)以修身，我看首先是要有信仰，黨員干部立身之本就是共產(chǎn)主義的理想信念和黨性，理想信念是黨員干部的總開關(guān)，是黨性之修的第一課，有了堅定的理想信念，工作才能有激情，干事創(chuàng)業(yè)才能有耐力有毅力講執(zhí)著，無論是革命先烈還是仁人志士，背后支撐他們拋頭顱灑熱血的源動力就是堅定的理想信念，有了堅定的理念信念，工作起來才能無往不前、才能攻無不勝。做到嚴(yán)以修身，必須時刻錘煉黨性修養(yǎng)，提高自身境界，黨性強(qiáng)不強(qiáng)、境界高不高，直接影響著工作干勁和工作好壞，在座的都是處級以上干部和班子成員，作為黨員干部，和普通人不同之處就是要有較強(qiáng)的黨性和較高的境界，核心就是要樹立正確的價值觀、世界觀，我們平時講“愿由心生”，就是說要管住心，提高自身的黨性修養(yǎng)和思想境界。拿企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬改革來說，從中央到地方都掀起了新一輪的規(guī)范國企負(fù)責(zé)人薪酬改革，過去我們到企業(yè)調(diào)研企業(yè)薪酬制度，得到的反饋是大家都覺的自己的薪酬低、付出和收獲不對等，我們不否認(rèn)市場經(jīng)濟(jì)下追求經(jīng)濟(jì)利益，但是，作為黨員干部，組織把你放到這個位置，職工選你到這個位置，就是要你做貢獻(xiàn)、要你帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)職工一起致富，這其中就飽含了黨員干部應(yīng)該具有很高的黨性和境界，尤其是這次新一輪的薪酬改革，必須看得開、放得下，必須更加作為、更加奮進(jìn)，一如既往的推動企業(yè)發(fā)展。
2、堅持嚴(yán)以用權(quán)，依法依規(guī)辦事。權(quán)力是一把雙刃劍，用的好就可以為民謀福利，用不好就會引火燒身，后患無窮。權(quán)是組織的信任、職工的賦予，特別是從事國資國企工作，是一項公權(quán)力，公權(quán)的本義是規(guī)范用權(quán)，公權(quán)就不能謀私，大家如果認(rèn)識不到這個問題，行權(quán)履職必然出問題。如何到嚴(yán)以用權(quán)，首先是必須堅持好民主集中制，這也是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的應(yīng)有之義，具體實踐中，班長要聽班子成員的意見，處長要傾聽處室成員的意見，做到在集體研究、集體決策上履職用權(quán)，切忌班長、處長變“家長”，總是認(rèn)為自己正確、聽不進(jìn)去不同的意見，履職用權(quán)任性就容易出問題犯錯誤，同時，班子成員用權(quán)也不能任性，不能把自己的工作看成自己的領(lǐng)地，更不能“我的地盤我做主”，我經(jīng)常講分工不分家，說的就是要堅持民主集中制，遇事共同商量、共同研究，切不可隨心所欲、獨斷專行。嚴(yán)以用權(quán)必須嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守法律、政策、程序，依法依規(guī)辦事，我們講把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子，這個籠子就是法律，不能認(rèn)為隨心所欲辦事快、依法依規(guī)程序多，從多年的經(jīng)驗教訓(xùn)看，依法辦事最可靠、最安全、最不容易留下后遺癥。嚴(yán)以用權(quán)，也要防止另一種傾向，就是把敢于決斷、敢于擔(dān)當(dāng)與任性等同起來，干事創(chuàng)業(yè)需要凝聚限度的共識，但不是說要的共識，只要認(rèn)準(zhǔn)了的事情，只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于職工利益，符合制度、符合程序，問心無愧，就要勇敢的堅持下去，唯有如此，才能推動國資國企不斷向前發(fā)展。
3、堅持嚴(yán)以律己，爭做廉潔從業(yè)表率。廉潔是干部的基本素質(zhì)，能否做到廉潔從政，已經(jīng)成為評判一名干部黨性強(qiáng)弱的試金石。必須克服比待遇不比業(yè)績，比享樂不比奉獻(xiàn)，把吃苦耐勞看成迂腐，把奢侈浪費(fèi)當(dāng)做慷慨，把勤儉樸素當(dāng)做寒酸，把吃喝玩樂作為人生的樂趣等奢靡風(fēng)氣，時刻爭當(dāng)廉潔從政的表率。如何做到嚴(yán)以律己，必須對黨和人民忠實，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。必須經(jīng)常性對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，自查、自省、自重，加強(qiáng)自身社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部職工信得過的好干部。在座的都是部門、單位的負(fù)責(zé)人，手里握著一定的財權(quán)，受到利益誘惑的機(jī)會多一些，更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸，時刻管好、管住自己，廉潔自律，對私利問題看得淡然一些，絕不能損公肥私，揩公家油水。做到嚴(yán)以律己，必須管好自己，在腐敗問題上不能有第一次，梳理被查出的貪官，可以看出他們絕大多數(shù)都沒能守住自己的第一次，只要在腐敗上開了口子、有了第一次，就會剎不住車，最終走向腐敗的深淵。嚴(yán)以律己的“己”還包括自己的家庭，每一名黨員干部都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家風(fēng)、注重家教，必須嚴(yán)格管好配偶子女，自己做的正，家庭也要管的嚴(yán)，唯有如此，才能不踏紅線，更好的服務(wù)國資國企發(fā)展。
4、堅持謀事要實，干出工作亮點。謀事要實是國資國企黨員干部的應(yīng)有之義，推動國有企業(yè)發(fā)展，來不得半點“虛”，更來不得半點“假”，否則，一點兒的虛假的舉動，就有可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入困境、甚至走向破產(chǎn)。謀事要實，首先是要講求實事求是，一切從實際出發(fā)是黨的思路路線，是重要的思想方法，也是重要的工作要求，這些年，市屬國有企業(yè)之所以能夠在激烈的市場競爭和復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢下實現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，一個重要的方面就是大家堅持了實事求是、得益于實事求是。我們必須一如既往的發(fā)揚(yáng)實事求是的精神，尊重國資監(jiān)管規(guī)律，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從國資國企實際出發(fā)謀劃項目、追求發(fā)展，絕不能貪大求全，脫離企業(yè)實際上項目、上產(chǎn)品，必須一步一個腳印，從實際出發(fā)謀劃發(fā)展藍(lán)圖。謀事要實，對機(jī)關(guān)干部來說，就是要講究勤政務(wù)實，踏實奉獻(xiàn),夙夜在公, 勤勉工作,堅決做到工作不拖沓，杜絕等靠要思想，時刻做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，日清日結(jié)，以高效、優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績，全力推動工作開展;對企業(yè)班子來說，就是要講求高效工作，企業(yè)的同志們在這方面有深刻的體會，市場機(jī)會稍縱即逝，產(chǎn)品創(chuàng)新時不我待，很多時候是一步落后、步步落后，這就要求大家看準(zhǔn)了的產(chǎn)品、看準(zhǔn)了的市場，要立即行動、全力以赴，否則很可能是最后自己努力了、也做了大量的工作，反而落到別人后面、痛失發(fā)展機(jī)遇。
5、堅持創(chuàng)業(yè)要實，推動工作發(fā)展。創(chuàng)業(yè)要實集中體現(xiàn)在為企業(yè)發(fā)展出力、為職工辦事出力，讓職工群眾有獲得感上。創(chuàng)業(yè)要實首先要敢于創(chuàng)大業(yè)，要有忘我的精神，在遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，忘我工作，開拓創(chuàng)新，推動各項工作扎實開展。創(chuàng)業(yè)要實要讓職工群眾有獲得感上，職工群眾的獲得感體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中、表現(xiàn)在工資收入增長上，限度的讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，這是國資國企工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們在工作中必須要兌現(xiàn)的承諾。創(chuàng)業(yè)要實，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，敢于?dān)當(dāng)是一種態(tài)度、一種精神、一種責(zé)任，國資國企黨員干部就要做到矛盾面前不躲避，困難面前不繞行，責(zé)任面前敢擔(dān)當(dāng)，要以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，真正做到有能力、有水平、有辦法，成為一名推動發(fā)展的好干部。創(chuàng)業(yè)要實，必須不懼風(fēng)險,改革創(chuàng)新,時刻保持敢干、能成的氣勢, 以堅強(qiáng)黨性和過硬作風(fēng),把功夫下在攻難點、破難題上,時刻秉承“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的理念，經(jīng)常性的反思和總結(jié)自己在工作中的得失教訓(xùn)，多一點敢試、敢冒的精神，克服不求有功，但求無過的思想，注意提煉工作經(jīng)驗，研究和總結(jié)工作規(guī)律，以爭創(chuàng)一流的精神，勇于對標(biāo)學(xué)習(xí)，勇于正視問題，敢于自我整改，用實實在在的工作措施推動國資國企改革發(fā)展。
6、堅持做人要實，永葆政治本色。做人要實，就是任何時候不做虧心事，對組織、對同事問心無愧，對得起黨性，對得起良心。做人要實，首先要忠于組織，對組織忠心，實踐中堅決做到“五個必須”，自覺做守紀(jì)律講規(guī)矩的“明白人”。作為黨員干部，必須有組織紀(jì)律，要襟懷坦白、光明磊落，言行一致、表里如一，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，要多說有利于團(tuán)結(jié)的話，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，時時處處堅決維護(hù)黨的利益，對有損組織的言行，必須旗幟鮮明的擺明立場，不能人云亦云，更不能附和迎合，絕不能妄加調(diào)侃。做人要實，要堅持做到心存善心，與人為善，作為黨員干部，不能口無遮攔、亂評亂議，傳播小道消息，亂發(fā)議論，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，更不能成為小道消息的傳播者甚至是源頭，與人為善自得善，與人為惡自得惡，這是事物發(fā)展的規(guī)律。做人要實，還要做到公道正派，客觀公正的對待人和事，不能站在個人利益立場上評價領(lǐng)導(dǎo)、評價同事、評價下級，必須客觀公正的評價他人，坦坦蕩蕩的為人處事，用公道正派的言行，贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育
開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是從嚴(yán)管黨治黨的一項重要舉措，也是關(guān)系黨的建設(shè)全局的一項重要工作，會上印發(fā)的《實施方案》對這次專題教育已經(jīng)作了細(xì)致的部署和安排，在這里我不再重復(fù)，大家要切實增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，把從嚴(yán)從實的要求貫徹始終，推動專題教育深入扎實開展。
1、要切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次專題教育在委黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委機(jī)關(guān)人事處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處負(fù)責(zé)牽頭組織實施，辦公室、宣傳與群眾工作處、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)各自職責(zé)，分工合作做好專題教育的相關(guān)工作。各處室(部門)、單位主要負(fù)責(zé)人是專題教育的第一責(zé)任人，要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，精心組織實施好專題教育，確保專題教育有序開展。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，班子成員主要負(fù)責(zé)人、處室(部門)主要負(fù)責(zé)同志，要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，帶頭修煉，切實從思想上、行動上、作風(fēng)上踐行好“三嚴(yán)三實”要求，帶動大家共同改進(jìn)提高，確保專題教育工作出成果、見成效。
2、要強(qiáng)化平時日常的嚴(yán)修苦練。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深學(xué)細(xì)悟、研機(jī)析理，提高自身綜合理論素養(yǎng)，同時要強(qiáng)化平時的學(xué)習(xí)修煉，注重用學(xué)習(xí)修行修養(yǎng)，要下苦功夫，堅持把紀(jì)律、原則、守則作為戒律一樣來遵守，注意平時的實踐修煉，堅持問題導(dǎo)向，對自身不適應(yīng)新常態(tài)要求的思想問題、作風(fēng)問題、工作問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，切實做到正視存在的問題，深入自我解剖，制定有效的整改措施，從嚴(yán)從實正風(fēng)肅紀(jì)，提高踐行“三嚴(yán)三實”的本領(lǐng)，力爭通過日常研修苦練，不斷增強(qiáng)政治修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平，更好地肩負(fù)起推動國資國企改革發(fā)展的重?fù)?dān)。
3、要切實強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。解決“不嚴(yán)不實”問題，既要向思想建黨要自覺，也要向制度治黨要約束。要按照黨紀(jì)嚴(yán)于國法、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于一般干部的原則，扎實做好建制度、立規(guī)矩的工作。要建立完善權(quán)力清單、負(fù)面清單和責(zé)任清單“三個清單”，堅持把市委要求、實際需要和新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，完善已有的制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，把各項工作納入制度化軌道，用嚴(yán)密的制度保障用權(quán)不任性、履職須盡責(zé)。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，加大“庸懶散奢”整治力度，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。
4、要著力推動當(dāng)前工作。開展專題教育，不能游離中心工作、脫離自身職責(zé)，國資系統(tǒng)專題教育開展得是否成功，關(guān)鍵在于要深刻領(lǐng)會把握中央和省、市委的精神實質(zhì)，進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，堅決遏制國資國企改革發(fā)展工作中的“四風(fēng)”問題，集中解決群眾反映的突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。各級干部要把開展專題教育與當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，扎實做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造、商業(yè)模式創(chuàng)新、困難企業(yè)幫扶解困、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作，切實做到專題教育與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與黨員干部履職盡責(zé)結(jié)合起來，使專題教育和工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用國企科學(xué)發(fā)展的成果檢驗活動成效，確保專題教育取得實實在在的效果。
