員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。以下是小編精心收集整理的離職證明怎么開(kāi)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

離職證明怎么開(kāi)1

茲證明___先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為20__年03月01日至20__年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明怎么開(kāi)2

甲方：(單位名稱(chēng))

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20__年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明怎么開(kāi)3

離職證明

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20__年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明怎么開(kāi)4

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門(mén)__崗位，至__年__月__日因__原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

離職證明怎么開(kāi)5

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

離職證明怎么開(kāi)6

茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__年04月01日至20__年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20__年__月__日

離職證明怎么開(kāi)7

茲有__________(單位)____，于____年____月____日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批)，該同志從____年____月____日起辭職。

特此證明

單位公章

____年____月____日

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