簡(jiǎn)歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡(jiǎn)潔大方，內(nèi)容突出的簡(jiǎn)歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看2021銷(xiāo)售副總個(gè)人簡(jiǎn)歷范文5篇，希望能幫助到大家!
2021銷(xiāo)售副總個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：佛山民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：175cm75kg
婚姻狀況：已婚年齡：38歲
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)副總，總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：總經(jīng)理顧問(wèn)，企管顧問(wèn)
工作年限：14職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山南海__鋁板幕墻有限公司起止年月：2004-02～
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理
工作描述：(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.)主要職責(zé)：公司營(yíng)運(yùn)管理,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,制定公司營(yíng)運(yùn)方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分，落實(shí)到各部門(mén)進(jìn)行密切督導(dǎo)按要求完成。按公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).經(jīng)銷(xiāo)商管理與激勵(lì).團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開(kāi)有效的目標(biāo)管理及績(jī)效考評(píng)，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)組織實(shí)施完成，企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(zhǎng)(營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)21人)。兼管工廠運(yùn)作管理,采購(gòu),生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運(yùn)作管理。工作成績(jī)：
1.營(yíng)銷(xiāo)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵(lì)、考核。制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營(yíng)銷(xiāo)制度實(shí)施.
2.編制年度銷(xiāo)售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷(xiāo)商的管理模式，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷(xiāo)商合作方式及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制,激勵(lì)方案,崗位績(jī)效考核保障營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。(轉(zhuǎn)個(gè)人自傳)
離職原因：
公司名稱：佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司起止年月：2001-03～2004-02
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
工作描述：主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營(yíng)運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷(xiāo)策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)組織實(shí)施完成(營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)18人)。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門(mén)系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績(jī)：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)調(diào)整產(chǎn)品組合，營(yíng)銷(xiāo)組合，經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營(yíng)銷(xiāo)人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度，市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷(xiāo)渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷(xiāo)售目標(biāo)由01年7200萬(wàn)/年至02年達(dá)成9600萬(wàn)/年,提升了25%，03年銷(xiāo)售過(guò)億，03年自身開(kāi)拓工程業(yè)務(wù)500萬(wàn)(廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績(jī)證明)。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7S活動(dòng)，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門(mén)系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績(jī)效評(píng)審，并施行多種激勵(lì)方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的效果。
離職原因：
公司名稱：東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司起止年月：1998-05～2001-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：制造廠長(zhǎng)，2000年調(diào)升公司經(jīng)理
工作描述：日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫(kù)存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績(jī)：98-01年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過(guò)美國(guó)UL公司認(rèn)證，并榮獲香港QCC金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績(jī)效評(píng)審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的成績(jī)。
離職原因：
公司名稱：東莞JCT集團(tuán)塑膠五金玩具制品公司起止年月：1994-10～1998-04
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)科長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)
工作描述：港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具
主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績(jī)：95年于JCT集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場(chǎng)之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：1994-07-01
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1990-091994-07華南理工大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)
2003-09研修中國(guó)人民大學(xué)研究生院MBA
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
個(gè)人特長(zhǎng)：
1.對(duì)工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理策劃、產(chǎn)品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，能全面管理企業(yè)運(yùn)作及各項(xiàng)目計(jì)劃、控制。
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵(lì)、考核，市場(chǎng)策劃控制，經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項(xiàng)目公關(guān)。
3.對(duì)金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過(guò)錫等工藝,能全面掌握同類(lèi)產(chǎn)品制造過(guò)程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
4.對(duì)ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運(yùn)用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個(gè)企業(yè)的管理運(yùn)作。計(jì)算機(jī)能力：熟練應(yīng)用辦公軟件(Word、E_cel、PowerPoint、Outlook)
詳細(xì)個(gè)人自傳
從事工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理15年，8年的金屬材料制品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科_用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到配置，取得效果。
本人個(gè)性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
補(bǔ)充：
佛山南海__鋁板幕墻有限公司
工作成績(jī)：
3.督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制.強(qiáng)化激勵(lì)銷(xiāo)售人員完成目標(biāo),銷(xiāo)售目標(biāo)由04年1.03億/年至05年達(dá)成1.28億/年,提升了18%。05年自身開(kāi)拓工程業(yè)務(wù)700萬(wàn),05與06年過(guò)1000萬(wàn)(廣州正佳廣場(chǎng)-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門(mén)國(guó)際批發(fā)城-06年,廣州維多利項(xiàng)目-07年)江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績(jī)證明。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，施行“資源計(jì)劃管理”，對(duì)內(nèi)進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運(yùn)作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績(jī)效評(píng)審，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效地降低運(yùn)作成本，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。
可到職日期：7-10天
月薪要求：10000-20000元、年薪：20-50萬(wàn)，面議
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：QQ號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
2021銷(xiāo)售副總個(gè)人簡(jiǎn)歷2
基本
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：174cm?65kg
婚姻狀況：已婚年齡：46歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：副總經(jīng)理、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：
工作年限：23職稱：中級(jí)
求職類(lèi)型：均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：香港鱷魚(yú)恤鞋業(yè)有限公司起止年月：2006-05～2009-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理
工作描述：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
2、制度制定與執(zhí)行
3、標(biāo)準(zhǔn)化建立與執(zhí)行
4、責(zé)任制建立與考核
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)
6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護(hù)
歡迎獵頭，謝絕保險(xiǎn)
離職原因：合同到期
公司名稱：廣州市東丹偉鑫時(shí)裝有限公司起止年月：2003-06～2006-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作描述：
1、品牌發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃和執(zhí)行;
2、連鎖專賣(mài)客戶資源與渠道拓展;
3、店面規(guī)劃、裝修和產(chǎn)品促銷(xiāo);
4、終端培訓(xùn)與維護(hù);
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與機(jī)制建立;
6、生產(chǎn)與銷(xiāo)售和設(shè)計(jì)個(gè)部門(mén)的銜接與協(xié)調(diào)。
歡迎獵頭，謝絕保險(xiǎn)
離職原因：合同到期
公司名稱：廣州張弛服飾有限公司起止年月：2001-02～2003-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
工作描述：
1、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)策略的規(guī)劃與執(zhí)行;
2、品牌規(guī)劃、宣傳與推廣;
3、團(tuán)隊(duì)建立與培訓(xùn);
4、專賣(mài)與批發(fā)運(yùn)營(yíng)方式的整合與轉(zhuǎn)型;
5、批發(fā)市場(chǎng)與貼牌市場(chǎng)客戶資源的開(kāi)發(fā);
6、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)的銜接與協(xié)調(diào);
7、員工考核責(zé)任機(jī)制的建立于執(zhí)行。
離職原因：家族文化嚴(yán)重
公司名稱：北京百信萬(wàn)家鞋業(yè)有限公司起止年月：1998-09～2001-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：溫州分公司經(jīng)理、總公司總裁辦公室公關(guān)部經(jīng)理
工作描述：
1、公司自有品牌形象、包裝、渠道策略等規(guī)劃、組織與實(shí)施;
2、自有品牌產(chǎn)品規(guī)劃與組合;
3、生產(chǎn)管理：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、訂單下達(dá)、出貨、物流管理;
4、市場(chǎng)調(diào)研：各終端柜臺(tái)銷(xiāo)售管理與業(yè)績(jī)跟蹤;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
歡迎獵頭，謝絕保險(xiǎn)
離職原因：公司稅務(wù)風(fēng)波
公司名稱：臺(tái)資(康師傅)頂新集團(tuán)杭州公司起止年月：1995-04～1998-09
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理
工作描述：
1、總經(jīng)理辦公室日常工作規(guī)劃與組織;
2、公司管理制度擬訂與推行;
3、員工考核機(jī)制建立與執(zhí)行;
4、干部管理與制度化;
5、對(duì)外政府部門(mén)公共關(guān)系;
歡迎獵頭，謝絕保險(xiǎn)
離職原因：另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：桂林理工大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：1986-07-01
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)所學(xué)專業(yè)二：礦業(yè)工程
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1982-081986-07桂林理工大學(xué)礦產(chǎn)本科
1990-091992-07武漢工業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?？?/p>
1992-051994-06江西省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)結(jié)業(yè)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2、多年服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較多的客戶資源與合作商家資源
4、較好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力
5、較好的培訓(xùn)能力
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
7、知識(shí)面廣，邏輯思維能力較好、善于學(xué)習(xí)與貫通
8、敬業(yè)精神與工作熱情
9、本人多年累積諸多企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、人力資源管理制度、作業(yè)流程、考核責(zé)任制等使用案例資料
10、歡迎獵頭聯(lián)絡(luò)，謝絕保險(xiǎn)公司
11、愿意為企業(yè)做兼職管理咨詢兼職顧問(wèn)(收費(fèi)合理、無(wú)效退款)
12、愿意為企業(yè)做培訓(xùn)講師，課程包括品牌規(guī)劃、客戶拓展、渠道管理、終端營(yíng)運(yùn)與陳列管理、商品規(guī)劃、制度與流程擬定與推行、考核體系的建立等(滿意率在90%一下補(bǔ)收費(fèi)、收費(fèi)合理、無(wú)效退款)
詳細(xì)個(gè)人自傳
1、大學(xué)本科的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，令我成為知識(shí)面廣博、善于學(xué)習(xí)與貫通和勤于思考的人。
2、臺(tái)資康師傅公司(鼎新集團(tuán))，令我學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)到外資企業(yè)的管理與文化。
3、的百信鞋業(yè)，令我走進(jìn)服飾行業(yè)并懂得商業(yè)連鎖企業(yè)的運(yùn)作。
4、多年服飾行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。
5、做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人，幫助企業(yè)成功，，然后實(shí)現(xiàn)自己的成功，是自己對(duì)
職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
歡迎獵頭，謝絕保險(xiǎn)
愿意為企業(yè)做兼職管理咨詢兼職顧問(wèn)(收費(fèi)合理、無(wú)效退款)
愿意為企業(yè)做培訓(xùn)講師，課程包括品牌規(guī)劃、客戶拓展、渠道管理、終端營(yíng)運(yùn)與陳列管理、商品規(guī)劃、制度與流程擬定與推行、考核體系的建立等(滿意率在90%一下補(bǔ)收費(fèi)、收費(fèi)合理、無(wú)效退款)
曾經(jīng)授課和顧問(wèn)的公司有：廣州嘉禾家居有限公司、湖南圣德西服飾集團(tuán)公司、廣州市旺網(wǎng)科技有限公司、廣州市正長(zhǎng)制衣有限公司、廣州市英才教育機(jī)構(gòu)等
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：QQ號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
2021銷(xiāo)售副總個(gè)人簡(jiǎn)歷3
(男,29歲)
求職位：副總經(jīng)理/銷(xiāo)售管理期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：副總經(jīng)理/銷(xiāo)售管理學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年現(xiàn)居住地：西安灞橋區(qū)灞橋周邊
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
具有良好的心理品質(zhì)和較強(qiáng)的心理自助能力，良好的職業(yè)心態(tài)及快速學(xué)習(xí)能力，本人工作多年來(lái)，參與過(guò)多個(gè)公司的管理工作。我認(rèn)為企業(yè)管理成功的要素，首先是重視建設(shè)良好的企業(yè)文化。國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理制度與工作流程形式上沒(méi)有很大的區(qū)別。但一流的企業(yè)都非常重視良好的企業(yè)管理理念與工作時(shí)理念于心態(tài)的灌輸，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)風(fēng)范等思想，從而保證規(guī)章制度的實(shí)施，保證公司服務(wù)的品質(zhì)，保證公司一定范圍內(nèi)上下級(jí)、同事之間保持一種積極協(xié)作的精神，并形成一過(guò)良好的工作氛圍。
工作經(jīng)驗(yàn)
渭水園溫泉度假村
2003-12至2009-3任職餐飲/酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：酒店銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)策劃
陜西晶海投資管理集團(tuán)
2009-3至2010-5任職行政專員/助理薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：營(yíng)運(yùn)中心企劃宣傳及營(yíng)運(yùn)總監(jiān)行政助理
西安悅港酒店管理公司
2010-5至現(xiàn)在任職副總經(jīng)理/銷(xiāo)售管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：市場(chǎng)銷(xiāo)售管理、企業(yè)宣傳及總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2000-9至2003-7陜西三資學(xué)院計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)
2021銷(xiāo)售副總個(gè)人簡(jiǎn)歷4
姓名：___
目前所在：從化年齡：37
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：170cm
體重：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：12職稱：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，惠州
工作經(jīng)歷
__公司起止年月：2008-01～至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理
工作描述：廣州市穗從冷氣服務(wù)有限公司是一家以各品牌空調(diào)銷(xiāo)售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調(diào)公司，擁有員工200人左右，年銷(xiāo)售額8000萬(wàn)左右。
1、協(xié)助公司董事長(zhǎng)全面管理公司，制定公司年度發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行公司組織管理體系的設(shè)計(jì)與更新;
2、建立并完善公司人力資源管理體系;
3、推進(jìn)企業(yè)績(jī)效管理工作，設(shè)計(jì)各部門(mén)相應(yīng)績(jī)效管理辦法;
4、設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)機(jī)制，與績(jī)效管理進(jìn)行掛鉤;
5、完善勞動(dòng)用工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)用工矛盾;
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動(dòng)、重要會(huì)議。
7、處理公司內(nèi)外部日常事務(wù)，與董事長(zhǎng)一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用，跟進(jìn)業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款等工作。
9、協(xié)調(diào)處理各部門(mén)之間的工作，對(duì)公司制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對(duì)業(yè)務(wù)、連鎖店、財(cái)務(wù)、物流、售后、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運(yùn)營(yíng)。
離職原因：尋求更高的發(fā)展
__公司起止年月：2004-08～2008-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事部長(zhǎng)/經(jīng)理
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理，執(zhí)行蘇寧電器人力資源總部及總經(jīng)理關(guān)于人力資源的工作指示;
2、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司招募、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才，為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、建立和領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，為全體員工營(yíng)造良好的工作氛圍;
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運(yùn)作績(jī)效并且控制人力成本;
5、深化蘇寧電器的企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍;
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
7、培訓(xùn)各部門(mén)部長(zhǎng)、主管級(jí)掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬;
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調(diào)廣州大區(qū)內(nèi)各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因：完善自身職業(yè)生涯
__公司起止年月：2002-08～2004-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：主要協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個(gè)模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘：針對(duì)公司連鎖發(fā)展計(jì)劃，定期儲(chǔ)備相應(yīng)管理人才，對(duì)基層作業(yè)崗位進(jìn)行持續(xù)性招聘，包括臨時(shí)用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經(jīng)理到普通工人。年度招聘量達(dá)500人以上。
3、薪酬福利管理：進(jìn)行薪資調(diào)研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績(jī)效考核：對(duì)一線作業(yè)類(lèi)人員進(jìn)行量化考核，對(duì)管理人員進(jìn)行360°考核，建立考核評(píng)估及跟進(jìn)反饋。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)及績(jī)效提升培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)改進(jìn)，本人擔(dān)任部分培訓(xùn)的講師，年度培訓(xùn)達(dá)1000以上人次。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各種證照年審。
離職原因：職位晉升
__公司起止年月：2002-08～2004-07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產(chǎn)品加工。個(gè)人在公司主要負(fù)責(zé)人事、行政以及對(duì)外關(guān)系維護(hù)等工作。
人事工作：負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。
行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，對(duì)公司廠區(qū)、飯?zhí)谩⑺奚?、物業(yè)等進(jìn)行管理以及行政物品的采購(gòu)等。
離職原因：尋求發(fā)展
__公司起止年月：1999-08～2002-07
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：語(yǔ)文教師
工作描述：從事中專一、二、三年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)與教研活動(dòng)。
離職原因：職業(yè)興趣的改變
教育背景
畢業(yè)院校：山西省忻州師范學(xué)院
_高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1999-07
專業(yè)一：中文教育專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2005-122006-05佛山生產(chǎn)力促進(jìn)中心人力資源管理人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))
2009-122010-05從化市城鄉(xiāng)駕駛學(xué)校小車(chē)駕駛C牌
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
擁有全國(guó)大型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源管理六大模塊。對(duì)行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國(guó)人力資源管理師資格證。對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有C牌駕照。
自我評(píng)價(jià)
2021銷(xiāo)售副總個(gè)人簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
姓名：___
性別：男
年齡：46歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市
身高：CM戶口：四川達(dá)州達(dá)縣
自我評(píng)價(jià)
多年機(jī)械行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)計(jì)劃和數(shù)據(jù)、統(tǒng)籌及全面協(xié)調(diào)管理，目前正在打造服務(wù)型管理團(tuán)隊(duì)，并取得了一定的效果。1、精通生產(chǎn)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理、制度制定及企業(yè)文化建設(shè)，觀全局、重品牌、抓品質(zhì)，重決策，成夲控制危機(jī)意識(shí)強(qiáng)。2、熟悉人力資源管理，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理配置崗位及人員，使員工效率_大化，擅長(zhǎng)績(jī)效考核、職業(yè)晉升機(jī)制和規(guī)劃，熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，企業(yè)年度審查和評(píng)審工作。3、熟練掌握生產(chǎn)運(yùn)作模式，訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、物料采購(gòu)、物料跟蹤、生產(chǎn)過(guò)程管理與協(xié)調(diào)、流程改善、成本管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理。4、熟悉質(zhì)量管理，能夠有效推行和使用iS0一9001體系，熟悉3C、GS、CE等產(chǎn)品認(rèn)證工作。5、具有獨(dú)立組建一支具有凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)際行動(dòng)力的管理團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)與扏行力，能夠使企業(yè)逐步步入標(biāo)準(zhǔn)化管理。6、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定各種切實(shí)可行的管理制度并有效執(zhí)行，善于流程管控。7、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，敬業(yè)、敬責(zé)，能夠承受巨大的工作壓力。8、為人正直處事公正，辦事雷厲風(fēng)行，有始有終，對(duì)每件事情都力求完美。愿與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資：15000/月到崗時(shí)間：2016-11-01
其它待遇要求：提供住宿及社保
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，實(shí)現(xiàn)人生_大價(jià)值。
工作經(jīng)歷
▌2011-06-26--2016-02-29：溫嶺市金盾工程機(jī)械制造有限公司公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：副總經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、人力資源、技術(shù)、品質(zhì)、物控、設(shè)備、銷(xiāo)售的全面管理。熟練掌握和運(yùn)用iso9001-2008及16949體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及計(jì)劃和數(shù)據(jù)管理有所專長(zhǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，前期正打造服務(wù)型管理團(tuán)隊(duì)并取得了一定的效果。本公司是為農(nóng)機(jī)，工程機(jī)械配套企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)液壓馬達(dá)、控制閥、油泵油缸等液壓產(chǎn)品，擁有哈斯加工中心、德瑪吉等國(guó)內(nèi)外加工中心30余臺(tái)，車(chē)、銑、各種磨床、鉆床、鏜絞機(jī)等二百余臺(tái)。員工人數(shù)三百余人，配備有專門(mén)的技術(shù)部門(mén)及開(kāi)發(fā)車(chē)間，技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)人員五十余人。本人協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，對(duì)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工培訓(xùn)，部門(mén)協(xié)調(diào)，監(jiān)督檢查指導(dǎo)有獨(dú)特之處。主要工作內(nèi)容有：1，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，重大項(xiàng)目建設(shè)提供參考意見(jiàn)。2、負(fù)責(zé)審批年、月、周的生產(chǎn)計(jì)劃以及物料采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。3、各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，組織召開(kāi)各種會(huì)議，如月、周行政例會(huì)、生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)議、質(zhì)量例會(huì)、技術(shù)研討會(huì)及物控倉(cāng)儲(chǔ)會(huì)議，組織召開(kāi)每月的員工大會(huì)，對(duì)每次會(huì)議決議形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)到相關(guān)部門(mén)并負(fù)責(zé)檢查落突情況。4、審批各部門(mén)的月、周、日工作計(jì)劃并隨時(shí)檢查落實(shí)情況，5、負(fù)責(zé)審批各種報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以及計(jì)時(shí)員工的加班審批，6、薪酬福利體系的建立和完善，新進(jìn)員工薪資待遇及老員工薪資待遇調(diào)整的審批，計(jì)件員工工價(jià)的審批等工作。7、人員增補(bǔ)申請(qǐng)的審批，8、各種規(guī)章制度的制定和實(shí)施，優(yōu)秀員工評(píng)選的_終審批，9、質(zhì)量體系認(rèn)證和審核工作，新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的審核及上報(bào)等。主要業(yè)績(jī)，體系認(rèn)證及維護(hù)，流程制定及維護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)6s管理的實(shí)施及保持，新廠房的搬遷及合理布局，完善了每道工序的工藝流程及操作規(guī)范，質(zhì)量控制點(diǎn)的建立，首檢、巡檢、自檢、終撿制度的規(guī)范，完善了工序流程卡，倉(cāng)儲(chǔ)貨架進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范管理，機(jī)構(gòu)優(yōu)化配置，將物流與采購(gòu)整合到一個(gè)部門(mén)，提高了效率降低了成本，杜絕了原來(lái)物流與采購(gòu)相互推諉現(xiàn)象，保證了生產(chǎn)所需物資的按時(shí)到達(dá)并且保證了帳卡物的一致。本公司自主研發(fā)的液壓控制系統(tǒng)產(chǎn)品獲得了浙江省高新企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)，引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才壯大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，保證了產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品和設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新取得了巨大效果。機(jī)械行業(yè)毛刺處理一直是每家企業(yè)的難題，作為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，組織公司相關(guān)技術(shù)人員與中國(guó)計(jì)量學(xué)院合作研制了熱能去毛刺機(jī)并受到了溫嶺市科技局十五萬(wàn)元的創(chuàng)新獎(jiǎng)，已經(jīng)成功運(yùn)用到生產(chǎn)一線，徹底解決了產(chǎn)品內(nèi)部的毛刺問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量有了很大的提高。2015年上半年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)成立了汽車(chē)自動(dòng)變速箱行星架的研制工作，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的奮戰(zhàn)已成功送樣并與主機(jī)廠家簽定了合作協(xié)議，每天保證交付300個(gè)產(chǎn)品，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了重要作用。夲人為人正直處事公正，深知現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展必須要精益求精的管理和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)才能實(shí)現(xiàn)。
離職原因：少東家接替本崗位
▌2009-07-01--2011-06-25：浙江西爾康電梯部件有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：/
職位名稱：副總經(jīng)理
職位描述：脅助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。
▌2006-02-22--2009-06-23：臺(tái)州一空壓機(jī)有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱：總經(jīng)理助理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的一切日常事務(wù)，具有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。
離職原因：公司搬遷
▌2003-03--2005-12：某電機(jī)公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/合同管理專員
職位名稱：人力資源經(jīng)理
職位描述：制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行招牌、選拔、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和激勵(lì)，保持公司、部門(mén)、員工目標(biāo)的一直性，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度，付諸行動(dòng)，保障企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。
離職原因：老婆生病回家
教育經(jīng)歷
1989-09--2003-07重慶大學(xué)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)/本科
1986-10--1989-07達(dá)縣麻柳高級(jí)中學(xué)理科類(lèi)/高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-09--2007-01縱咨詢橫企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。無(wú)
計(jì)劃，組織、支撐、跟蹤。
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：差;其他：差;中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉worde_cel等辦公軟件
其它相關(guān)技能：
文件的編寫(xiě)等
