求職簡歷的用途就是讓面試官對你的詳細了解，簡歷要抓住15秒原則，因為面試官每天接到幾百上千封簡歷，他不可能花很多時間來仔細閱讀你的簡歷，所以必須在很短的時間內(nèi)15秒讓他對你感興趣，否則就沒有面試機會了。對于求職者該抓住那些建立技巧呢？
　　第一點：把握語體，忌措辭不當
　　個人簡介的語體屬于應用語體，特點是：
　　1、措辭力求準確、恰當，不宜用口語詞、歧意詞和生僻的簡稱。
　　2、句法要求完整嚴密，一般不用感嘆句、省略句，更不能出現(xiàn)病句。
　　3、語言簡潔，個人簡介講究以事實說話，寫作過程即是將事實歸納、分類的過程，文章力避重復、啰嗦、冗長，切忌大話、空話滿篇。
　　4、語氣以平實為主，某些地方也可寫得較為活潑生動（如開頭、結尾部分），但不宜用抒情色彩濃重的詞語和夸張等修辭手法；同時，既要謙虛又不能謙卑，既要自信又不能自傲。
　　第二點：寫法靈活，忌硬套格式
　　安排結構、運用筆墨應遵循古人所說“定體則無，大體須有”的原則才是。也就是說，既要考慮一般規(guī)律，又要結合自身實際來確立重點、謀篇布局、組織材料，絕不可死搬硬套。
　　第三點：揚長避短，忌泛泛而談
　　從群體上看，應屆畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少；從個體來說，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項又各不相同，如有相當一部分畢業(yè)生動手操作能力較好；有些學生非常上進，上學期間還同時參加了xx考試或自學考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。
　　在語言運用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探討，才能寫出較為出色的文章來。