制作一份具有誘惑力的簡歷，是我們每一位求職者夢寐以求的事情，因為一旦有了這樣的簡歷，找到理想工作就不再是一件難事了，那么如何制作一份具有誘惑力的簡歷呢？

　　我們制作一份漂亮的簡歷目的不就是體現(xiàn)出它的誘惑力嗎？這就好比女性穿衣打扮一樣，如果一個美女穿得邋遢樣還能夠引起男人的興趣嗎？而一個樣貌、身材一般的女性如果擅于打扮，那么也可以產(chǎn)生出一種極具誘惑力的效果。所以說想要獲得人家的興趣，我們第一步就是把簡歷做的具有誘惑力，這樣才能夠獲得對方心理的認同。試想一封簡歷得不到人家的注意，那么人家為什么還會仔細地看下去？為什么要選擇你的簡歷？


　　某些人對求職者提出這樣的要求：不怕求職者沒能力、就怕求職者有才無德。我們這里只想用兩個字來形容這種說法：扯淡。不怕求職者沒有能力？你沒有能力，企業(yè)為什么用你？你以為吃大鍋飯了？現(xiàn)在什么時代？還是因為你是富二代不怕沒有能力？這種說法真的是瞎編亂造、誤人子弟，我們要說的是最怕求職者沒有能力，什么能力都沒有還能做什么？誰白白花錢養(yǎng)著你？除非你去做個小白臉或者小蜜。所以簡歷的最關(guān)鍵之處就是用能力打動對方的心理，否則空空一張白紙簡歷又有何用？你就是再有德行那么你留給自己用吧。


　　對于求職者自身而言，在簡歷當(dāng)中注水被這些人稱之為無德的行為，其實我們不用管這些說法，你說的再好聽又有什么用？你的簡歷都被人家扔掉了還談什么注不注水的問題。把自己的能力表現(xiàn)得富有吸引力，運用一些夸張的方式又有什么關(guān)系？總比一封毫無看點的簡歷要強上百倍千倍。