通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)大幅漲薪，是許多職場(chǎng)人所選擇的途徑。然而如果放出跳槽的消息后，老板承諾給你加薪、升職，你還會(huì)跳槽嗎？根據(jù)前程無(wú)憂職場(chǎng)小調(diào)查的投票結(jié)果顯示，選擇留和不留的網(wǎng)友幾乎持平。

是去是留并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的選擇，它也不是一個(gè)非此即彼的問(wèn)題。

1、促使你跳槽的問(wèn)題已經(jīng)解決了嗎？

網(wǎng)友“阿斯克尤”發(fā)帖說(shuō)：“你只要想清楚你為什么要離開(kāi)，就會(huì)明白到底該不該留下?！碑?dāng)初促使你跳槽的原因是什么，如果只是因?yàn)樾剿?、崗位?wèn)題，現(xiàn)在老板承諾“高薪高位”，促使你跳槽的問(wèn)題已經(jīng)解決了，那就可以考慮留下。倘若你是因?yàn)楣景l(fā)展不佳、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展受阻等原因跳槽，那加薪升職只能呈一時(shí)之快，根本問(wèn)題沒(méi)有解決，之后你仍會(huì)有跳槽的想法，既然如此折騰，還不如早走了干脆。

2、高薪高位是不是“空頭支票”？

當(dāng)員工提出辭職時(shí)，老板都喜歡給員工“畫(huà)大餅”，建立美好愿景。這時(shí)，你自己心里要清楚，所謂的高薪高位是不是“鏡花水月”。如果老板一向言而無(wú)信，那你就該果斷地離開(kāi)；如果老板已有所行動(dòng)，在促使你跳槽的原因已解決的前提下，你可以考慮留下。

跳槽總會(huì)存在不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，因此在跳槽時(shí)難以追求十全十美。接到新東家的邀請(qǐng)后，老東家的一句甜言蜜語(yǔ)就讓你興奮不已，這并不是理智的表現(xiàn)?！吧鬟x所愛(ài)，甚愛(ài)所選”，跳槽亦是如此。