跳槽，你是否擁有這些資本？
　　
　　1.學(xué)歷
　　
　　收入的差別是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%（MBA除外），擁有較高的教育程度，良好的實(shí)際工作能力的人通常會獲得比較優(yōu)厚薪酬的工作。
　　
　　2.工作經(jīng)驗(yàn)
　　
　　注意這里不是經(jīng)歷是經(jīng)驗(yàn)。隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長，薪資水平也會遞增。薪酬與經(jīng)驗(yàn)成正比，經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長者自然獲薪酬也多。
　　
　　3.朋友圈子

　　朋友推薦已經(jīng)成為招聘中不可忽略的方式，很多500強(qiáng)企業(yè)都有內(nèi)部員工推薦機(jī)制，獎(jiǎng)金高達(dá)2000元。所以積累人脈是一輩子的事。
　　
　　4.外語（英語）水平
　　
　　雖然社會上對英語等級考試還有些質(zhì)疑，但職場中，英語無疑是添薪加碼的一大“法寶”。調(diào)查顯示，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強(qiáng)。外語能力“熟練”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。
　　
　　5.個(gè)人整體素質(zhì)
　　
　　優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)也是獲得高薪的關(guān)鍵因素之一。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理能力，敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的能力等基本素質(zhì)。