并不是所有人都傾心或適合富有挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的工作的，性格淡泊的人可能更適合在彈性、寬松的氛圍里工作。不要以為能賺錢(qián)的工作不論自己是否喜歡都能刺激工作意向，當(dāng)工作超負(fù)荷時(shí)會(huì)令你痛苦不堪，最后不得不放棄高薪。

　　大多數(shù)HR經(jīng)理這樣評(píng)價(jià)沖著高薪而去的“跳跳”族：計(jì)較薪水待遇，難以與人相處，追求個(gè)人享受，承受壓力的能力差，不善與同事協(xié)作，情緒化……。顯然，這是盲目跳槽留下的后遺癥，它最終將影響你的加薪、晉級(jí)及職業(yè)發(fā)展。

　　跳槽可分為兩種，理智和非理智的。前者是基于合理的職業(yè)發(fā)展需要，給自己的職業(yè)生涯加分；后者則是盲目沖動(dòng)，最后的苦果只能自己來(lái)吞。因此，跳槽前一定要保持足夠的清醒和冷靜，最好能對(duì)自己有一個(gè)正確、全面的評(píng)估。它包括：

　　·分析自己的性格類型、技能專長(zhǎng)、價(jià)值取向和興趣愛(ài)好，明確自己適合從事的職業(yè)、最有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛力的環(huán)境或行業(yè)。

　　·搜索職業(yè)信息，定位能將自己需要和技能最大程度匹配的工作機(jī)會(huì)。

　　記?。阂粋€(gè)人的成功絕不是孤立的，它需要有完整的規(guī)劃，能夠貫穿于你的一生；從現(xiàn)在起到35歲，由35歲至55歲，以及55歲后，確定你每個(gè)階段的職業(yè)發(fā)展重心與能夠推動(dòng)職業(yè)發(fā)展的業(yè)余生活。