都說頻繁跳槽是壞事，會(huì)讓HR覺得你不穩(wěn)定，不想聘用你。但是，只要明白自己想要的是什么，懂得把握機(jī)會(huì)不斷提升自己，頻繁跳槽的經(jīng)驗(yàn)也可能變成你面試談薪的砝碼，前程無憂論壇網(wǎng)友“閑云飛葉”就發(fā)表了類似的看法：

　　“來說說，為什么跳槽對自身提升有好處。當(dāng)然我并不是鼓勵(lì)大家都去跳槽。我也有跳到坑里的時(shí)候，特別是剛畢業(yè)那幾年，一直找不到好的工作，一直找不到欣賞我的伯樂。

　　我的理念就是，我在一家公司一段時(shí)間，如果這家公司通過我爭取了，都無法爭取到機(jī)會(huì)，就算他加薪留我，我也不會(huì)留下。原因很簡單，因?yàn)槲覀円氲饺旰笪覀兡檬裁答B(yǎng)活自己，當(dāng)你步入四十歲以后，你的核心競爭力是什么，那是你在前二十年或者說前十多年，不斷的積累，新人無法超越的東西，這才是你真正的核心競爭力，也是你談價(jià)的砝碼。

　　而我去面試，雖然我的簡歷上有多次跳槽經(jīng)歷，但是從來沒有公司提出過異疑。而有的老板甚至跟我說，就是因?yàn)榭吹轿邑S富的工作經(jīng)歷，才愿意花半天時(shí)間跟我聊一聊。很多長時(shí)間在一家公司就干一個(gè)崗位的那種人，我是不愿意看，也不愿意見的，因?yàn)樗缤字埽R經(jīng)驗(yàn)過于單一，他們不能給公司帶來更先進(jìn)的理念和大的效益。而同樣的對于我來，一家公司如果不能讓我成長，我為何要浪費(fèi)時(shí)間在你這里呢？當(dāng)我不能成長，你把我榨干以后，我還能拿什么來養(yǎng)活我自己。

　　所以，我多年來跳槽，一直是不斷的尋找機(jī)會(huì)，尋找伯樂。跳槽也讓我的薪資上漲了很多，記得我剛踏入社會(huì)的時(shí)候工資300。現(xiàn)在我不敢說我拿得多，也不能跟一線城市的同學(xué)比，但是至少我目前是滿足了。而且再也不敢有人說我跳槽是錯(cuò)誤的事情。

　　所以大家好好思考一下，你跳槽是為了什么，個(gè)人認(rèn)為，發(fā)展空間比目前他能給你的薪水更重要。因?yàn)榘l(fā)展空間給你帶來的價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過目前那點(diǎn)點(diǎn)薪水差價(jià)的。如果發(fā)展空間更為廣闊的話，薪水可以比沒發(fā)展空間的崗位適當(dāng)降低都是可以的。同時(shí)跳槽能增加你的面試經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)多了應(yīng)變各種陷阱的能力也會(huì)增加。所以我從來不認(rèn)為頻繁跳槽是壞事。關(guān)鍵你要知道你要的是什么，不能盲目的跳槽，當(dāng)你知道你要的是什么，跳槽的目的只是讓你尋找機(jī)會(huì)，就像當(dāng)我尋找到機(jī)會(huì)以后，我就非常穩(wěn)定，跟著公司一起成長。

　　沒有發(fā)展空間的工作機(jī)會(huì)，就算你每年漲薪能達(dá)到市場平均水平，我也不會(huì)選擇，因?yàn)槲也幌胍惠呑泳透梢粋€(gè)低端崗位?！?