技術(shù)管理崗位怎么去把握？應(yīng)該把主要精力放在哪一塊？應(yīng)該技術(shù)的深究呢還是管理的面越大越好，這兩個方面是明顯有沖突的，很難兼顧。要根據(jù)什么來做判斷呢？是未來的薪水還是未來的方向？

特約專家白建的答復(fù)：

基層技術(shù)管理主要還是要偏重于技術(shù)，但是管理需要有一定的了解。至于是應(yīng)該一直搞技術(shù)，走專家路線，還是應(yīng)該轉(zhuǎn)行做管理，這個更大程度上是看你的興趣。有的人喜歡靜，不喜歡和人溝通，這種比較適合技術(shù)。有的人更喜歡溝通協(xié)調(diào)，相對更適合管理。但是長遠來說，中國的大多數(shù)技術(shù)人都是會轉(zhuǎn)做管理的。所以，即便現(xiàn)在不轉(zhuǎn)，有意識學(xué)一下管理的東西還是比較好。