如果我是你，我就選擇“臥槽”。

以前的前因后果，我們不必想太多，關(guān)鍵是現(xiàn)在該怎么做。作為新上司，其實(shí)他的目標(biāo)也很明確——將部門工作做好。他對(duì)你的“找茬”你要分兩面來看：一面為正面，是不是他真正和你接觸后，發(fā)現(xiàn)你的能力和工作風(fēng)格的確有需要提升的地方，所以給你指出來了？忠言逆耳，你認(rèn)為他是在給你找茬，可能他只是采用了比較直接的方式而已；另一面則為負(fù)面，可能他并不喜歡你之前對(duì)他的態(tài)度，因?yàn)槟銢]有協(xié)助他順利“空降”。

不管怎樣，再換工作你可能也會(huì)遇到不如意的人際關(guān)系、嚴(yán)厲愛挑刺的上司，關(guān)鍵是你要將其中的根源找到，真正提升自己的工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及與人溝通的能力，試著去攻克這個(gè)“難關(guān)”。10個(gè)月后，你的工作完成了，能力也得到了提升，也學(xué)會(huì)了如何處理較為復(fù)雜的人際關(guān)系，屆時(shí)你再走也不遲。