首先，不要為現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的風格、組織氛圍而跳槽，應該從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去決定是否跳槽。

其次，不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經(jīng)歷簡直就是“跳蚤”式的。一會想用所學專業(yè)求生，卻找不到工作樂趣；一會想搞外貿(mào)，仍不合適；最后居然想做起電腦平面設計來。這樣的跳槽不僅本身失敗，還把青春和時間搭了進去，得不償失。

最后，在決定跳槽時，大公司還是小公司并不重要，重要的是該企業(yè)能否給你帶來下個階段你必須積累的工作經(jīng)驗。