“?！保和Ｏ骂l繁跳槽的腳步，企業(yè)青睞員工信譽(yù)。對(duì)于企業(yè)而言，更關(guān)心求職者是否值得信賴(lài)，在轉(zhuǎn)職過(guò)程中，人事主管最常用的方法就是向求職者曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)了解其工作狀況與評(píng)價(jià)。因此，穩(wěn)定的工作經(jīng)歷會(huì)為跳槽加分。

“聽(tīng)”：聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，獲得家人的支持。首先應(yīng)該對(duì)公司作為雇主的聲望進(jìn)行調(diào)查，可以向朋友、同事了解該企業(yè)的信息，包括薪水、獎(jiǎng)金、年假、醫(yī)療福利以及培訓(xùn)等；其次，遞出辭呈之前，不妨先試著與家人溝通，有家人的支持是最好的。

“看”：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。要捕捉與個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀相符的企業(yè)信息，主動(dòng)關(guān)注心儀企業(yè)的招聘動(dòng)向；而在面試的過(guò)程中，你要細(xì)心觀察各方細(xì)節(jié)，然后判斷你的風(fēng)格、職業(yè)價(jià)值觀和該企業(yè)是否相符。