“物競天擇，適者生存”，不僅僅是在自然界中存在這樣的法則，同樣的，在我們的職場生涯中也是如此。以下是小編給大家收集的關于職場十大生存法則及注意事項，歡迎大家前來參閱。

十大職場生存法則

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)祝?/p>

職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的'人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話，

6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的。方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

新手職場生存法則

01、同事之間要多溝通，但不能聊八卦

在職場上與同事之間大家一定要做好溝通和交流，這樣才能夠順利地開展好各項工作。但是與同事之間的溝通千萬不能牽扯到一些八卦的話題。

如果每一位同事都是靠著八卦跟其他同事聯絡感情的話，那么公司就會成為聊八卦的場所了，屬于別人的隱私也會一一爆光，這樣的職場人其實是不受歡迎的。所以，大家在職場切記不要聊八卦。

02、沒有人有義務幫你，記得感恩幫你的人

在職場上肯幫助你的人其實都是值得你感恩的，因為別人可以選擇幫你也可以選擇不幫你。所以，不要對于別人的幫助當作是理所應當。

肯幫助你的人其實都是出于善心，但是如果你不把這份善心當一回事，那么你當然也會受到大家的排擠了。因此，在職場上生存一定要互幫互助，這樣才能夠開心地工作。

03、與同事有不同意見，需要相互理解

在職場上不可能每個人的意見都是一致的，所以當你與同事出現不同意見的時候大家要記得多站在他人的角度上想問題，這樣你就能夠收獲到更多的東西。

如果在職場上都不能做到與同事相互理解的話，那么你一定很難在職場上生存下去的。我們不能總是要別人來認可自己，還需要自己去認可一下別人。這樣才能夠達成一致的看法，工作的進展才能更加順利。

04、別人的長處需要學，別人的不好別跟風

在職場上一定會有值得你學習的同事，他們身上是有很多優(yōu)點的。也有一些同事身上存在這一些我們不知道跟風的缺點。

所以，對于別人的`長處我們要學習，對于別人不好的東西大家千萬不要跟風。不要總是覺得一些人得過且過照樣拿工資，你也跟他一樣最終吃虧的一定是自己。

05、不要經常抱怨工作，多干一點不會吃虧

每個人都不想工作，但是我們必須要工作，所以在工作上大家千萬別有過多的抱怨。我們沒有必要事事都要跟同事計較，有時候多干一點并不吃虧。

有時候吃虧是福，在工作上多干一點，多吃一點虧并不是壞事。也許你就能夠被領導發(fā)現，在需要提拔人才的時候，領導首先想到的人一定是你。

新人八項注意

前三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識和經驗積累的時期。往往在這個階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項：

■要有飽滿的工作熱情

要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業(yè)規(guī)劃，有近期目標和長遠目標。

■要善于觀察思考

要養(yǎng)成善于觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當你仔細觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時，還要考慮一下，你該怎么做。

■要有吃苦耐勞的精神

吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。

■瑣碎工作不容忽視

■要改掉自身的小毛病

要善于發(fā)現自身的毛病，切勿視而不見。

■要給自己充電

老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很多老板自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力和學習精神。

■工作遇挫勿以跳槽為對策

在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發(fā)現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。

■要懷有一顆感恩的心

當你對老板懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處?，嵥榈墓ぷ魍瑯泳哂刑魬?zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復做好小事，會養(yǎng)成好習慣。