在當(dāng)代職場上，口才的重要性已經(jīng)不言而喻。有人說，擁有良好的口才是一個人在職場生存的資本。毫不夸張的說，一個人事業(yè)的成功與他的口才直接相關(guān)。下面給大家分享一些關(guān)于職場語言藝術(shù)的重要性，希望對大家有幫助。

職場語言藝術(shù)的重要性

1.偶爾裝糊涂，才是真聰明

事實上，在工作中裝糊涂會讓別人更信任你。有時候糊涂一點，吃一點虧，但得到的會更多。平常你會看到一些看起來安安分分，不太聰明的人，但實際上他們都是深藏不漏，知道如何隱藏自己的實力，這才是真正的智慧。

2.多點人情味，多點幸福感

在工作場所最好表現(xiàn)得更人性化一些，因為我們一生中的大部分時間都會花在工作上，和同事們一起工作。少一點套路，這樣當(dāng)你遇到麻煩時，至少可以多一個人來幫助你。

3.主動一點，搶占先機

很多人在工作場所被動地接受工作，等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，這也是常態(tài)。但做得好的人是那些主動的人，他們不僅能把工作完成，而且會主動為自己尋找機會。當(dāng)然，主動并不意味著你自己采取行動，而是主動尋找提升空間來提高自己或找到更好的工作方式。

機會是給有準(zhǔn)備的人的，在工作上主動一點，就會有更多的機會，這更有利于自己的成功。你主動一點，可能結(jié)果就會不一樣，積極主動的員工會更受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。不要習(xí)慣在工作場所被動，要積極主動，否則你會錯過很多機會。

4.該拒絕時就拒絕，不要總做老好人

職場一定要學(xué)會恰當(dāng)?shù)鼐芙^別人，不能盲目地做個好人，這樣不利于你的職業(yè)發(fā)展，反而會浪費自己很多的時間，最后也不討好。當(dāng)同事有事情要問的時候，根據(jù)自己的實際情況判斷，做不到的要禮貌地拒絕，這對大家都有好處。

職場中語言表達(dá)的作用

1. 口頭和書面語言能力

口語表達(dá)能力就是用最生動、有效的表達(dá)方式將自己的思想、觀點、意見和建議傳達(dá)給聽者的能力，從而對聽者產(chǎn)生最理想的效果。

公司高管的口頭表達(dá)能力主要包括：在各種會議上的演講能力，說服不同對象的能力，面對復(fù)雜情況應(yīng)對各種“對手”的防御能力。

在新聞傳播日益先進的現(xiàn)代信息社會中，企業(yè)高管隨時都可能接受記者的采訪，在必要的會議和場合發(fā)表演講，在各種社會活動中隨時都可能主動或被動地回答一些問題。公司主管的口才就表現(xiàn)出其重要性。

現(xiàn)代公司的主管需要更優(yōu)秀的書面表達(dá)能力。在現(xiàn)實生活中，一些公司主管缺乏書面表達(dá)能力，導(dǎo)致他們的領(lǐng)導(dǎo)潛力無法進一步發(fā)揮。具有良好的書面表達(dá)能力，善于總結(jié)經(jīng)驗，使自己的決策思路有組織、有系統(tǒng)、有規(guī)范的人脫穎而出。

2. 宣傳能力

公司主管具有較強的宣傳、鼓勵、教育和激勵員工的能力，能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。一般來說，一個公司高管越接近基層，其宣傳能力就越重要。

3.說服能力

說服是為了獲得對方的理解和行動而進行的談話活動。因此，說服最重要的特點就是吸引對方的注意。如果想法的一方強加于另一方，說服是無法成功的。也就是說，說服的關(guān)鍵是幫助他人形成自發(fā)的意志。

公司高層在工作中，如果沒有上級或同事、下級的勸說和說服，工作將一事無成。說服能力是與部門內(nèi)其他部門協(xié)調(diào)工作不可缺少的能力之一。很多事情，無論你多么勤奮，如果只靠一個人的力量，最終都會一事無成。

4. 幽默能力

幽默的語言，可以使公司主管更好地團結(jié)下屬，創(chuàng)造一種輕松、愉快的氣氛，促進與大家交流思想感情，使他們更容易接受你的觀點。

在一些尷尬的情況下，適當(dāng)?shù)挠哪梢允箽夥胀蝗惠p松起來?？梢岳糜哪瑏砼u下屬，讓下屬不會覺得尷尬。當(dāng)然，對于那些缺乏洞察力或不太固執(zhí)的人來說，幽默往往不起作用。

十招助你提高職場情商

1.重視時間管理與人際關(guān)系的平衡發(fā)展：人際關(guān)系是需用時間投資的，有投資才有回報。

2.先學(xué)會聽話才會說出動人的話：了解對方的心才能有助于溝通談判。

3.用深呼吸緩解工作壓力：每天安靜地深呼吸3次，緩解工作情緒。

4.人人皆為我?guī)?對周圍的人保持高度興趣,制造對方互動有益的話題。

5.把憤怒寫在紙上撕破它：工作難免遇到小人或不可理喻的事，把憤怒寫在紙上撕成碎片發(fā)泄一下。

6.不要講否定的話：多講肯定的話，控制自己少批評別人。

7.勇于面對問題,解決問題：將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出，有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題尋找大家支持。

8.擴大自己的工作舞臺：有空時到自己不熟悉的部門看看，擴大自己的人際關(guān)系。

9.按部就班地完成每件事：列出每天工作的順序，依輕重緩急，一件一件處理，避免工作壓力的產(chǎn)生。

10.不斷思考如何激勵自己：工作有低潮、失意的時候,思考如何縮短低潮，不靠他人來提升斗志，才是勝利的關(guān)鍵。