村官，是指應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務(wù)。村官聘用合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的2020村官聘用合同模板，供大家參考學(xué)習(xí)。

村官聘用合同1

一、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。

二、本合同代簽或涂改無效。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見〉的通知》(蘇辦發(fā)[20__]13號)、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發(fā)[20__]123號)以及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

一、合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中任職試用期為12個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前三十日通知對方，聘用單位應(yīng)在合同期滿后三十日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方到 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處) 村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委、政府任命文件為準(zhǔn)。

三、基本權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)會同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村做好乙方的日常服務(wù)與管理工作。

2.甲方負(fù)責(zé)督促乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供必要的工作、生活條件。

3.甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供政治思想、政策法規(guī)、工作技能等方面的教育培訓(xùn)。

4.甲方負(fù)責(zé)向乙方及時提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。

5.乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不服從管理，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評教育或相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本聘用合同。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的各項規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的管理，努力完成本職工作。

2.乙方對工作中涉及任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村商業(yè)秘密或崗位秘密，負(fù)有保密義務(wù)。如因乙方泄密造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方有權(quán)依法參加工會，有權(quán)通過相應(yīng)形式，參與民主管理，保護(hù)自身合法權(quán)益。

4.甲方和乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款，乙方有權(quán)向上級組織、人事部門申訴。

四、工資福利保險

1.甲方依據(jù)蘇辦發(fā)[20__]13號文件及有關(guān)規(guī)定及時為乙方核定工資，并負(fù)責(zé)督促工資統(tǒng)發(fā)部門按時以貨幣形式支付乙方，不得無故克扣或拖欠。

2.乙方的其他福利待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》為乙方辦理社會保險。

五、合同解除、終止

(一)甲方可以解除合同的情形：

1.乙方在任職試用期間被證明不符合職位要求的;

2.乙方嚴(yán)重違反乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村工作紀(jì)律和規(guī)章制度，或不服從管理的;

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村利益造成重大損害的;

4.乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的;

7.雙方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上八項，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

(二)甲方不得解除合同的情形：

1.乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一至 四級傷殘或五至十級傷殘未經(jīng)本人提出解除合同的;

2.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方可以解除合同的情形：

1.乙方在試用期內(nèi)的;

2.乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為五至十級傷殘并經(jīng)本人提出解除合同的;

3.有關(guān)部門未按照合同約定支付工資報酬或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村未按合同約定提供工作條件的;

4.乙方經(jīng)組織同意，工作發(fā)生變動，不再在原任職村工作的;

5.依法服兵役的。

(四)除第(三)條所列四項情形外，乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行合同;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。

(五)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(六)對于符合第(一)條第5-7項和第(三)條第2項的合同解除的情形，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在任職村每工作1年，支付其本人1個月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)(不滿1年的按1年計算)。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。

(七)合同終止的情形：

1.本聘用合同期滿;

2.法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);

3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。

(八)聘用合同解除(終止)后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《到村任職高校畢業(yè)生解除(終止)聘用合同證明書》，并辦理保險關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

六、其它條款

(一)甲乙雙方首次簽訂聘用合同期內(nèi)，乙方不得以全額撥款事業(yè)單位編制人員身份流動到事業(yè)單位工作;

(二)除組織選拔任用外，甲乙雙方首次簽訂聘用合同期內(nèi)解除(終止)合同的，乙方不再享受蘇辦發(fā)[20__]13號文件規(guī)定的直接轉(zhuǎn)正定級、薪級工資高定一級等政策待遇。

七、違約責(zé)任

本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有違約，根據(jù)雙方約定，

承擔(dān)下列責(zé)任：

1.甲方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

2.乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

八、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

九、補(bǔ)充條款

十、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。

甲方 乙方

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

村官聘用合同2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 20__年01月01日至20__年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作報酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

第四條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第六條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

村官聘用合同3

甲方(聘用單位)：

單位名稱

負(fù)責(zé)人姓名

乙方(受聘人員)：

姓 名 性別 文化程度

出生年月 選聘時間

身份證號碼

畢業(yè)院校

受聘崗位及職務(wù)

一、聘用合同期限

本合同期限為1年，自 年 月 日起，至 年

二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律

(一)崗位職責(zé)：

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;

2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實體和科技示范園;

3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;

4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

5、參與討論村務(wù)重大事項;

6、參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團(tuán)、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部，要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé)，還需要完成以下工作任務(wù)：

(二)工作條件

甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。

(三)工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動。

3、乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

三、工作報酬和保險、福利待遇

(一)大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。

(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實際，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。

四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除

(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴(yán)格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。

(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，也可以解除合同。

(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：

1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀(jì)律的;

2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;

3、不履行請銷假制度，一年內(nèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的;

4、在外兼職、外單位長期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反管理規(guī)定長時間在外脫崗超過20天的;

5、因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的;

6、參與或從事與大學(xué)生村干部身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的;

7、違反國家法律規(guī)定，被追究法律責(zé)任的;

8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。

(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時解除聘用合同：

1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;

2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;

3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;

4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項目的;

5、依法服兵役的。

(六)乙方承擔(dān)著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

五、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其違約責(zé)任。

(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。服務(wù)期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務(wù)期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。

六、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。

七、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

八、附則

(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策為準(zhǔn)。

(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字)： (單位蓋章)

年 月 日

乙方(簽字蓋章)： 年 月 日

縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)

鑒證人(簽字蓋章)： 年 月 日