勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，以下是小編為大家整理的工人勞務合同范本精選3篇，供大家參考學習。

工人勞務合同范本1

甲方(用人單位)名稱:_________

法定代表人:_________________

地 址:_________________

聯(lián)系電話:___________________

乙方(勞動者)姓名:_________

家庭住址:___________________

居民身份證號碼:_____________

聯(lián)系電話:___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一 致的原則訂立本勞務合同.

一、勞務合同期限

甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限:

(一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止.

(二)無固定期限:自___年__月__日起至 止.

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至

______________________時止.

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日.

二、工作內容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 ______崗位上工作.經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準.

(六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應當保證乙方每周至少休息1日.

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:

1.甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資為___ 元.試用期的工資為___元/月(周,日,小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元.

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字 確認.

(九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形 式支付乙方工資,并由乙方簽字確認.

四,勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設 施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護.

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施.

(十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須 達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準. (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位 和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人 單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動 合同時告知乙方.

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格 遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.

乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條 件,有權提出批評,檢舉和控告.

六、勞務合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第 27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不

得隨意解除本合同.

(十七)勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),勞務合同即行終 止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞務合同.

(十八)解除,終止勞務合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終 止勞務合同的證明書或者相關文件.

七、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞務合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動 法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除 本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補 足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

八、勞動爭議處理

(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)?用人單位工商注冊地或者 施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當 地人民法院提起訴訟.

九、其他約定

(二十二)甲,乙雙方約定的其他內容如下:

___________________________________________________________________________________________________.

(二十三)本勞務合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及 有關規(guī)定執(zhí)行.

本勞務合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞務合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期: 年月日

簽字日期: 年 月 日

工人勞務合同范本2

甲 方 法 定 代 表 人營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級 通訊地址 郵 編

乙 方 性 別 電 話 居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 ：

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同 本合同于日生效，于 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同 ，本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求：

第二條 甲方招用乙方在 工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件 ：

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。 甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定，每月

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 。

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ( 三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

工人勞務合同范本3

用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、基本情況

甲方單位法定代表人 ，電話號碼：

企業(yè)地址： 。

乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話 ，

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _______________ 。

乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。

二、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。

第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。

三、工作崗位和工時制度

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

第五條 勞動報酬按有關規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五、甲方責任

第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽領取，并作為領取工資的憑據(jù)。

第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

第九條 甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。

第十條 甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應處理。

第十二條 甲方應根據(jù)有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。

六、乙方責任

第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

第十七條 按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。

第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。

第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。

第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。

第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1. 本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;

2.

3.

八、違反本合同的責任

第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.

3.

第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元;

2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

九、當事人約定的其他內容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________________

甲方簽名蓋章

乙方簽名蓋章

年月日