建筑施工企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣的方式充分地滿足其用工需要,那么建筑勞務(wù)派遣合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的最新的建筑勞務(wù)派遣合同范本，供大家參考學(xué)習(xí)。

建筑勞務(wù)派遣合同1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 月 日起至 年 月 日 止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

二、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資

三、甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

第七條 規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。

第九條 當事人雙方約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

建筑勞務(wù)派遣合同2

甲方：(用工單位)

地址：

乙方：

地址：

因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責(zé)任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。

一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：16-45周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。

1. 不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

2. 不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)

3. 四肢不殘缺，手腳靈活

4. 男工確認手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求)

5. 身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病

二、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日，共計 個月。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放;服務(wù)期間內(nèi)，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結(jié)算工資。

三、乙方員工工資按照 元/小時計算。每月保底工時 小時(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假、曠工等)，

四、當月員工及乙方管理人員工資于次月 日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資： 元/人。 (40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準，發(fā)放相對應(yīng)管理人員工資)

六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。

七、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責(zé)雇主責(zé)任險。

九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限。

十、費用結(jié)算方式

按工時結(jié)算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時 元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補 100 元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

十一、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)因此給對方帶來的損失。

十二、違約責(zé)任：雙方應(yīng)誠實遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

建筑勞務(wù)派遣合同3

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。

四、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日