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最新的公司年會發(fā)言稿范文5篇

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  滿懷激情的2018年已經(jīng)過去,充滿希望的2019年已然到來。新的一年,那么在這一年,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標(biāo),接下來小編在這給大家?guī)碜钚碌墓灸陼l(fā)言稿范文,僅供大家參考,我們一起來看看吧!

  2019最新公司年會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典發(fā)言一

  年會是我們一年歡聚的時光,這是一個歡樂的時刻,每年這個時候大家歡聚一堂,我們載歌載舞,分享我們幸福的果實(shí)。今年我們俏爾婷婷公司取得了比較好的成績。2018年,我們公司有5.6個億的銷售,銷售額達(dá)到歷史最高水平,那么這些成果是怎么出來的,是大家拼出來,干出來的,是我們俏爾婷婷和鼎盛2千多名員工,大家一起努力的結(jié)果!是我們各條戰(zhàn)線,營銷、生產(chǎn)、開發(fā)、品保、方方面面,我們同事在一起為這個家庭添磚加瓦的結(jié)果!去年的這個時候,我們就總結(jié)出了我們公司存在的使命是什么?我們存在的價值,存在的使命就是要持續(xù)地改善,提高員工的物質(zhì)和精神文化生活,那么這句話不是說在口頭上,我們要實(shí)實(shí)在在落在實(shí)處。大家都清楚,今年我們有很多提升員工福利的地方,首先我們員工在工資收入上都有一定比例的增加,提增5%-10%的幅度,甚至有很多員工的比例更大。大河有水,小河滿,所以公司的發(fā)展必定會惠及到大家。去年年會的時候,董事長為大家承諾的旅游基金和帶薪假期,這個我們在2018年度也是如實(shí)地兌現(xiàn)了,這些都是我們在物質(zhì)上的提升。當(dāng)然不單單是物質(zhì),我們還在休息時間、精神生活上有一定的提升。比如說,通過我們各項(xiàng)的管理,我們?nèi)司偟墓ぷ鲿r間也是在下降的,雖然說是拼出來的,但是我也不想犧牲大家正常的休息時間,當(dāng)然這些東西都是需要大家的努力。我們的管理,我們生產(chǎn)部門,齊心同力,滿足客戶需求的前提下,確保大家的休息時間。比如說我們包裝、裝箱,最有深刻體會,大大縮減了加班時間,特別是惡性加班,這個是在以前我們不可想象的,但現(xiàn)在我們基本實(shí)現(xiàn)了。2019,我們還要在這方面持續(xù)發(fā)力,確保大家的休息時間!

  其他方面我們也在行動,豐富我們的業(yè)余生活,比如我們開設(shè)了舞蹈、瑜伽培訓(xùn)班,我們不少的女同事積極地參與。除此之外,我們還加裝了食堂的空調(diào),以前我們夏天的時候,在汗水里吃飯;冬天的時候又很冷;現(xiàn)在就餐是很舒適的環(huán)境。在管理文化上,我們開展了軍事戶外拓展,這些都是為了提高大家的精神生活,這是履行公司的使命。

  當(dāng)然這一切的得到,都是要靠我們自己創(chuàng)造出來的。我們在規(guī)劃將來的愿景,要成為全球競爭力最強(qiáng)大的無縫內(nèi)衣生產(chǎn)企業(yè),要打造獨(dú)特的競爭優(yōu)勢,讓客戶愛上我們,怎么愛上我們,怎么打造這些獨(dú)特的優(yōu)勢,這些都需要我們共同的努力,過去只是代表過去,將來我們還有很多工作要做,在2019年,我們有很多重點(diǎn)的項(xiàng)目,首先是我們越南工廠的建設(shè),大家都知道,除上虞有1200人之外,貴州已經(jīng)有900多人的團(tuán)隊(duì)了。預(yù)計在2019年10月份,我們的越南工廠就要投產(chǎn)了,在那邊我們規(guī)劃了300臺織機(jī)的產(chǎn)能,今后會有將近1600人左右的團(tuán)隊(duì)。這里也有一部分同事報名去越南,這很好,我們也希望有更多的同事愿意去越南工作,當(dāng)然這里也會給大家有一定的優(yōu)惠條件的,歡迎報名。第二個重工作是推行阿米巴,2018年我們的阿米巴工作做得比較成功,在理念+算盤兩條腿上走的比較扎實(shí),那么2019年我們會進(jìn)一步細(xì)化,將再往深處走一步,延伸到我們的班組長,讓我們的班組長也參與進(jìn)來,真正把我們的阿米巴落實(shí)到基層。第三是俏爾婷婷的6S工作,我們做了很多年6S工作,這兩年下來,這方面有些松懈,那么2019年我們會在這條線上重點(diǎn)整頓。6S工作會牽涉到所有人,春節(jié)過后,我們會主推這項(xiàng)工作,希望大家配合。除此之外,我們還有信息化工作,智能排產(chǎn)軟件和 RFID系統(tǒng),都會上去,這些工作的推進(jìn),只會進(jìn)一步加強(qiáng)管理的提升,讓我們整個生產(chǎn)更加順暢,進(jìn)一步提升我們的效率。

  公司需要大家一起努力,也相信大家能夠一起努力,在實(shí)現(xiàn)我們目標(biāo)的前提下,減少我們的工作時間,提升我們的福利。在新春來臨之際,我在這里先預(yù)祝這次年會圓滿成功,也請大家放松自己的心情,最后祝大家在節(jié)日期間,與家人一起團(tuán)團(tuán)圓圓,過一個快樂年,平安年,健康年,幸福年!

  2019最新公司年會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典發(fā)言

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我是電力監(jiān)控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

  來到公司已經(jīng)半年了,在這半年里,我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步,更加有責(zé)任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng)。

  進(jìn)入國電南瑞軌道分公司,我們來到不同的部門和項(xiàng)目,開始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項(xiàng)目部,跟隨大家忙碌在九號線的各項(xiàng)工作中,從繪圖到調(diào)試,從南京到北京,我深刻地認(rèn)識到工作的不易,也深深地體會到肩上的責(zé)任,我們的每一項(xiàng)工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行,因此每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項(xiàng)目經(jīng)理,她一直都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,即使生病也依然堅(jiān)持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,他們帶給我們新員工的不只是感動,更是震撼,是前進(jìn)的動力。他們以實(shí)際行動踐行著公司的價值觀:誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己,牢記自己的責(zé)任與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

  在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),他們會耐心地傾聽我們的想法,平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活,即使長期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,感受到家一般的溫暖。

  在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

  同時我也相信我們這些新員工的加入,一定會讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的公司也一定會蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一起建設(shè)公司的美好明天!

  我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂,謝謝

  2019最新公司年會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典發(fā)言

  今天,由我代表華遠(yuǎn)系統(tǒng)工程公司總經(jīng)理室做年會致辭。在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻,首先,我和羅總謹(jǐn)向公司全體員工和家屬們致以新年的美好祝愿!祝大家2018新春快樂、闔家幸福、萬事如意!

  今天的年會我們想表達(dá)三個關(guān)鍵詞。第一個詞當(dāng)然是“感謝”,我們要感謝所有和我們一路同行并且努力工作的員工,因?yàn)槟銈兊闹艺\與信心、努力與智慧、專業(yè)與協(xié)作,我們的公司才得以在競爭激烈的IT市場確立了本地區(qū)第一陣營的穩(wěn)固地位;我們還要感謝所有員工背后的家庭,家庭是避風(fēng)的港灣,可以撫平工作的壓力,同時家庭又是動力的源泉,可以為我們的事業(yè)和工作提供源源不斷的正能量;我們當(dāng)然還應(yīng)該感謝我們的客戶,客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴,尊重客戶、理解客戶、提供滿足并超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一直堅(jiān)持和倡導(dǎo)的理念。在客戶眼中,我們每一個員工都代表華遠(yuǎn),衡量我們成功與否最重要的標(biāo)準(zhǔn),是我們讓客戶滿意的程度。

  第二個關(guān)鍵詞是“未來”,2017年在市場環(huán)境趨于困難、業(yè)務(wù)競爭趨于激烈的背景下,我們?nèi)救匀煌瓿闪四瓿踔贫ǖ母黜?xiàng)主要經(jīng)營目標(biāo),同時,成功上線了快普M8整合管理平臺系統(tǒng),邁出了管理規(guī)范化和精細(xì)化的實(shí)質(zhì)性重要一步。2018年將是一個全新的起點(diǎn),新一年我們?nèi)镜目偦{(diào)是“求真務(wù)實(shí),創(chuàng)新求變”,包含四層主要含義:1)通過精細(xì)化運(yùn)作,努力保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)先地位,并有效防范與控制風(fēng)險;2)通過創(chuàng)新化嘗試,努力推進(jìn)專業(yè)IT服務(wù)等新型業(yè)務(wù)模式;3)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升運(yùn)營質(zhì)量和效率,并嚴(yán)格控制運(yùn)營成本;4)加強(qiáng)綜合資源尤其是技術(shù)資源的積累與培養(yǎng),并嘗試深度協(xié)同整合外部資源。IT行業(yè)風(fēng)云變幻,未來是不確定的,未來是需要我們共同去打拼創(chuàng)造的。

  因此,今天的第三個關(guān)鍵詞是“擔(dān)當(dāng)”。我們當(dāng)中有不少人到年底時會想,一年下來公司給了我什么,今年的獎金和去年比是多了還是少了。這樣想很正常,但如果僅僅停留在這樣的想法,則是缺乏擔(dān)當(dāng)意識、也必然難以取得進(jìn)步的。真正有擔(dān)當(dāng)意識的員工和管理層一定同時還會想,今年我給公司做了什么有價值的工作,還有哪些環(huán)節(jié)和方面還可以做得更好。前段時間群發(fā)全公司的一條AM中,我引用了美劇《肯尼迪家族》第三集中約翰.肯尼迪總統(tǒng)就職演說中的一句話:"不要問你的國家能為你做什么,而要問你能為國家做些什么"。走過20年,華遠(yuǎn)的未來正需要這樣的擔(dān)當(dāng)精神,需要更多具備這種擔(dān)當(dāng)精神和專業(yè)技能的優(yōu)秀員工,同時我們也一定會給這樣的優(yōu)秀員工更合理的回報和更好的發(fā)展空間!如果說華遠(yuǎn)現(xiàn)在的運(yùn)營模型還是以總經(jīng)理室作為火車頭的“綠皮火車”單驅(qū)動模型,那么,未來我們理想的模型應(yīng)當(dāng)是每節(jié)車廂都具備動力驅(qū)動、共同擔(dān)當(dāng)、高效協(xié)同的“動車組模型”!

  “紛繁世事多元應(yīng),擊鼓催征穩(wěn)馭舟”,2018年仍將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的一年,在邁向新一年的起點(diǎn),讓我們相互祝福、相互鼓勵,以堅(jiān)定的信心和嶄新的姿態(tài)繼續(xù)攜手前進(jìn)!最后,讓我們一起舉杯,祝福我們共同的華遠(yuǎn)健康成長!祝福華遠(yuǎn)所有的員工和家屬們2018戊戌狗年平安、健康、喜樂!謝謝大家!

  2019最新公司年會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典發(fā)言

  光陰似水,自強(qiáng)日新,回首2016年,時間帶給我們太多值得回味的故事,悲與喜,苦與樂,成功與失敗,歡樂與淚水.....我們懷念他。感謝時間,感謝2016,也感謝在座的我的同事和戰(zhàn)友們!

  過去的一年,在公司這個大架構(gòu)中,我們以品牌為支撐,以目標(biāo)為導(dǎo)向,以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ),利用工程、家裝、賣場等渠道、平臺資源齊心協(xié)力,勇于擔(dān)當(dāng)圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),零售終端緊隨賣場和主要節(jié)日的節(jié)點(diǎn)促銷活動,全司動員,共同戰(zhàn)斗,打好目標(biāo)戰(zhàn),品牌戰(zhàn),取得了很好的成績,衛(wèi)浴終端零售增長率20.5%,智能衛(wèi)浴年銷售額增長率突破歷史紀(jì)錄,達(dá)到45%,“喜盈門店”連續(xù)12個月被評為“全店衛(wèi)浴品類銷售第一名”,“寶龍紅星店”被評為“年度優(yōu)秀商戶”,“金山紅星店”節(jié)點(diǎn)促銷活動均被評為“樓層開單王”,在此,對大家過去一年的任性付出表示衷心的感謝!七、八月份,公司對“喜盈門店”進(jìn)行了二次重裝,改造升級,增強(qiáng)了顧客的消費(fèi)體驗(yàn)感,同時,經(jīng)過去年一年的摸索和實(shí)踐,我們的客服部門包括物流配送,安裝、售后等服務(wù)流程得到進(jìn)一步優(yōu)化,客戶的滿意度有了較大提升,屢屢茯得客戶在朋友圈里的點(diǎn)贊,收茯了良好口碑,十一月份,公司成功簽約“志邦”櫥柜,為公司的未來戰(zhàn)場增加了一枚重要棋子,向多品牌為客戶服務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)了一大步。

  雄關(guān)如鐵,思變前行,展望2017年,我們當(dāng)繼續(xù)從強(qiáng)化自身素質(zhì)入手,狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)化目標(biāo)管理,完善渠道布局,落實(shí)營銷規(guī)劃,提升服務(wù)質(zhì)量,形成統(tǒng)一的價值觀和信念,擁有共同的使命和愿景,緊隨時間,每日精進(jìn),向2017年的新征程奮力邁進(jìn)。力爭衛(wèi)浴零售終端銷售額增長率達(dá)到30%,智能衛(wèi)浴銷售額增長率達(dá)到50%以上。

  低頭探路,抬頭看天,在我們?yōu)殇N量、目標(biāo)達(dá)成努力的時候,千萬別忘了時不時抬起頭看看天,經(jīng)常問一問自已,我做的這件事,如何能給我們的消費(fèi)者帶來更多的價值?公司有優(yōu)質(zhì)的品牌資源,這讓我們很容易就被銷售數(shù)據(jù)沖昏頭腦,固步自封,自以為是,我們要永遠(yuǎn)保持一顆謙虛和學(xué)習(xí)的心,向我們的客戶,供應(yīng)商或其他合作伙伴學(xué)習(xí)關(guān)于市場營銷、消費(fèi)趨勢,顧客滿意的意見和方法。虛懷若谷,求知若渴, 這對于像我們這樣擁有優(yōu)質(zhì)品牌資源的企業(yè)員工尤為重要。一顆謙虛和學(xué)習(xí)的心,不僅能讓我們站得更穩(wěn)、還能讓我們走得更遠(yuǎn)?;叵脒^去,我們花了較多的時間在內(nèi)部討論、會議和策略分析上,而走出去獲得啟發(fā)可能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這不但是一個時間管理的問題,更關(guān)乎于我們要從自已的思想囚籠里走出去的決心。

  消費(fèi)者至上,化繁為簡。這是一個最好的時代,我們獲取信息的方式越來越容易;這也是一個最壞的時代,信息過量正在逐漸侵襲我們每一個人的生活。我們的生意擁有越來越多的影響因素,我們的消費(fèi)者在聆聽著越來越龐雜的聲音,我們的時間越來越碎片化,我們越來越不可能“解決所有的問題”。在這種情況下,我們真正要做的,是選擇一個最核心的維度,把主要的資源和精力聚焦到這個維度上,化繁為簡。而這個最核心的維度就是消費(fèi)者滿意。用周到真誠地品牌服務(wù),不僅滿足消費(fèi)者的功能需求,更超越他的使用體驗(yàn),一切以消費(fèi)者滿意為核心來決定策略,制訂計劃,考核業(yè)績,而不是被復(fù)雜混亂的信息紛擾。其實(shí),不只是工作,我們的生活也需要化繁為簡,我們需要敢于對侵襲生活的龐雜元素說“不”。

  數(shù)據(jù)是我們做決策時的眼睛,我們當(dāng)養(yǎng)成數(shù)據(jù)導(dǎo)向的思維方式,培養(yǎng)并尊重數(shù)據(jù),他可以幫助我們更加精準(zhǔn)的分析產(chǎn)品動銷趨勢,服務(wù)成本效率,客戶購買喜好….,直接指導(dǎo)我們優(yōu)化服務(wù)流程,幫助我們持續(xù)性地提升消費(fèi)者的滿意度。當(dāng)然,消費(fèi)者的滿意不是一些可以量化的東西,而是他們的內(nèi)心感受,將心比心,卓越的品牌服務(wù)需要打動的不僅僅是消費(fèi)者的大腦,更是他的心,一個好的品牌不能只有人買你,而沒有人愛你。

  這是一個顛覆的時代,你不顛覆自己,別人就顛覆你。以前,那些顛覆性的創(chuàng)新都是在工業(yè)時代中產(chǎn)生的,而今天我們所處的時代,正在向互聯(lián)網(wǎng)時代過渡,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等頂層設(shè)計,都在以顛覆性的思維重塑整個經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)構(gòu)。而和我們同齡的這一代人,大多是在工業(yè)時代的模式下接受教育并發(fā)展多年的,當(dāng)我們面對今天越來越年輕化的消費(fèi)者、特別是其中很多消費(fèi)者是互聯(lián)網(wǎng)的“原住民”時,我們必須先顛覆自己,才能和他們建立真正的連接,被他們“粉”?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,品牌的成功,不僅僅是知名度,更是品牌擁有多少粉絲,這些粉絲有多少愿意為品牌做無償?shù)男麄骱屯茝V。所以,我希望大家要努力學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識,用好互聯(lián)網(wǎng)工具,踴躍跟這些“原住民”做好互動,才能得到他們這一代,一個個圈層的認(rèn)可和喜愛。

  最后,我要大家在工作時,一定要快樂地工作,找到工作與生活的平衡方式。人要取得平衡,不在于每天花多長時間工作、又能余下多長時間過自己的生活,而是在于你的選擇,在于選擇要什么、選擇做什么、選擇如何有質(zhì)量的去做到,也在于你是否能尋求到內(nèi)心的那份安寧與坦然。

  2017已然來臨,攜手同行,我們都同時是“老師”和“學(xué)生”,我們不斷地幫助別人成長,也不斷地被別人幫助成長!

  我希望大家一如繼往地深愛我們的公司與品牌,深愛消費(fèi)者,深愛支持我們的客戶與伙伴,深愛我們所從事的銷售事業(yè)。

  面對未來,時間一直召喚著我們前行,感謝時間,與時間同行,一起變得更好!

  謝謝大家!

  2019最新公司年會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典發(fā)言

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,各位同仁,大家下午好!

  今天是華清技科公司2013年年會,我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,有壓力才會有動力。有動力,人才會有發(fā)展!有提高!有將來!就這個意義上講,我衷心地感謝公司給予我這個榮譽(yù)!

  我的名字叫方旭,來自江蘇揚(yáng)州。1974年12月,來到總參管理局當(dāng)兵,2008年在中國新興保信公司,年滿55周歲,內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講,我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時以內(nèi)多干點(diǎn),8小時以外再干點(diǎn)。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。

  每天在工作8小時以后,我一般都要工作到晚上10點(diǎn)。完善當(dāng)天的工作,做好明天的計劃,如同教師提前備課,寫好教案。再則,上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件、文稿,我都要字斟句酌,保證質(zhì)量,認(rèn)真完成。我就是這樣,試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是:自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里。

  我在QQ空間里寫有一篇日志,題目是:“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,算是與大家分享:“我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,只要我的大腦還在思考,我就會堅(jiān)定地說:“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩,我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”

  在我漫長的人生旅程中,我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位、在國企,由于我不懂所謂的“人情世故”,不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,孤芳自賞的性格,使得我欲干不成,欲罷不能。

  內(nèi)退以后,我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同:一是他們?nèi)狈φ\信,簽約以后變臉,競聘的崗位遲遲不能落實(shí),期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差,缺少親民意識,不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上,盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,訓(xùn)人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,我的心情是沉重的,郁悶的。所以在這兩家公司,我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,但我還是義無反顧離開了。

  去年,我來到華清技科。憑心而論,華清技科使我眼睛為之一亮,精神為之一振。公司的確有良好的企業(yè)文化,有深厚的文化底蘊(yùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,禮賢下士。公司員工熱情主動,古道熱腸。公司守信用、重承諾、有擔(dān)當(dāng)。正是由于這個重要的原因,所以,我決定加盟華清技科。與華清技科人一道,去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!

  來到華清技科以后,我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項(xiàng)目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院,是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府,監(jiān)理工作意義重大,任務(wù)光榮而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,每天都在充滿激情地工作。嚴(yán)格監(jiān)理,熱情服務(wù),恪盡職守,不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,我會萬分珍惜這份榮譽(yù)。

  在項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,我始終堅(jiān)持為人師表,身先士卒。我要求別人做到的事情,我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情,我自己堅(jiān)決不做。對別人、對部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言:“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。只要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小情,我都全部自己上手。包括每天擦桌、掃地、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,他可以掃天下!

  有時候,我真的感到自己很傻,從來不會投機(jī)取巧,吃盡了苦頭,但我始終無怨無悔。有時候,我又覺得自己很聰明,因?yàn)槲矣涀×舜笤娙死畎椎拿洌骸伴L風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄?!?。為了我的光榮與夢想,我一直在奮斗著!今天我能老有所為,被周圍的人們所認(rèn)同,我感到莫大的滿足!

  王國維先生曾經(jīng)說過:人生要經(jīng)歷三種境界:第一種境界,“昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨(dú)上高樓,望斷天涯路?!蔽业膱?zhí)著和追求,很少被人們理解。第二種境界,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴?!蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過,我堅(jiān)信,我能贏。第三種境界,“夢里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處!”今天,現(xiàn)在,我要說,那個人就是華清技科!就是華清技科的朋友們,同事們!

  謝謝大家!


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