對于那些懷孕之后又流產的女性來說,休息也是非常必要的,因此還有一些是關于流產產假申請書,下面小編給大家?guī)砹鳟a產假請假申請書格式，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。

流產產假請假申請書格式

尊敬的- - - 領導：

我因懷孕--(時間)流產，于--(時間)請假至--(時間)，情況屬實，望批準。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

怎么請流產假

流產假，國家規(guī)定休息休假是指員工在正常工作之余，包括工作日的休息以及周末、節(jié)假日、年休假、探親假等。 為了關愛和照顧女職工，國家對女職員的孕期、產期、哺乳期都有一些特殊的待遇，方便女性生子，同時又不影響工作。而且還有流產假期。員工休流產假，需按公司規(guī)定流程申請，并提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等材料。若女員工是未婚先孕流產的，不享受流產假期，女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理。

流產假可以請多少天

1、《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

根據(jù)以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。

2、女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定)

3、懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。

產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。

流產假扣工資嗎

流產假不扣工資，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，流產假期間，由社會保險機構發(fā)給生育津貼;如果未參加生育保險的，按照女職工休流產假前工資的標準由用人單位支付。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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