2022年最新申請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)間多少天

由 一網(wǎng)寶 分享時(shí)間：2022-07-29 05:27:00 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

請(qǐng)假，其實(shí)是一件再平常不過(guò)的事。但是普通假期變成產(chǎn)假意味就不一樣了。產(chǎn)假不像普通假期，想請(qǐng)就請(qǐng)，請(qǐng)產(chǎn)假也有一定的學(xué)問(wèn)，怎么請(qǐng)產(chǎn)假最合適，詳情可以點(diǎn)擊“工作申請(qǐng)書(shū)”查看更多相關(guān)申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容參考喔。

職場(chǎng)孕婦怎么申請(qǐng)產(chǎn)假

1、在得知懷孕幾周后，告知公司或者單位人事部門(mén)自己懷孕的事實(shí)，這里可能需要出具一定的懷孕證明。

2、在自己預(yù)產(chǎn)期前一個(gè)月遞交產(chǎn)假請(qǐng)假單，讓人事部門(mén)批準(zhǔn)。

3、在產(chǎn)前15天休假前，與人事部門(mén)確認(rèn)工資的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況等。

4、一切手續(xù)弄好后，就可以安心地開(kāi)始休產(chǎn)假待產(chǎn)了。

如果你所在的是國(guó)家公務(wù)部門(mén)或者事業(yè)單位，產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)自然按國(guó)家的一般規(guī)定來(lái)實(shí)施。即產(chǎn)假98天，產(chǎn)前休15天，晚婚晚育者，延長(zhǎng)30天。但是如果你所在的是外企或者私營(yíng)，產(chǎn)假的具體天數(shù)和假期安排，則是要符合公司要求的，由于外企和私營(yíng)企業(yè)都是按勞分配，所以許多準(zhǔn)媽媽都會(huì)前后減少假期天數(shù)，以求保全自己的職位或者工作。減小懷孕給事業(yè)帶來(lái)的沖擊和損失。

陪產(chǎn)假有多少天

陪產(chǎn)假，又稱(chēng)陪護(hù)假，是指男性享有法律保護(hù)的并有法律明文條例明確規(guī)定的帶薪陪護(hù)假。陪護(hù)假規(guī)定的出臺(tái)對(duì)男性享有享有陪護(hù)假提供了最有力的法律保障，通過(guò)法律形式明確了男性陪護(hù)假的具體形式。

可是由于陪護(hù)假現(xiàn)有的社會(huì)法律地位相對(duì)不高，再加上各省、各直轄市的當(dāng)?shù)厍闆r相差甚多，所以各地的陪護(hù)假條例都有所差異，甚至有些地方是沒(méi)有陪護(hù)假規(guī)定的。陪產(chǎn)假規(guī)定是我國(guó)立法概念上的一個(gè)飛躍點(diǎn)，表明了我國(guó)在男女平等方面的一個(gè)重大突破。

國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假一般是15天，都是由于各地的情況有所差異，所以各省以及直轄市都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定相關(guān)條例，也就是說(shuō)各地的陪產(chǎn)假規(guī)定都會(huì)有所不同，所以陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不一樣的。其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。

1、廣東省的陪產(chǎn)假規(guī)定了領(lǐng)有《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男方是享有10天的陪產(chǎn)假的。

2、深圳的陪護(hù)產(chǎn)假則規(guī)定若女職工在滿(mǎn)23周歲依法登記結(jié)婚的，生育第一胎時(shí)男方可享有10天的陪產(chǎn)假。

3、重慶和河北以及江蘇則規(guī)定晚育夫婦，女方休產(chǎn)假期間，男方是享有7天陪產(chǎn)假的。

2022年產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期為年月日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。

根據(jù)20--年經(jīng)國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;另外,《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,初婚晚育的職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加30天產(chǎn)假，休假期間如遇法定長(zhǎng)假,增加的產(chǎn)假可以順延。

現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自年月日至年月日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

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