在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。在寫之前，可以先參考范文，下面小編給大家分享公司員工錄用通知書，希望能夠幫助大家!

公司員工錄用通知書1

尊敬的________：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們__ __崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司！

一、職位相關信息：崗位名稱：__部門：__ __報到日期：__年__月__日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期3年，其中包括3個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月（不含社保公積金和個人所得稅）

轉正后：①基本工資：人民幣/月（不含社保公積金和個人所得稅）；

②績效工資（按公司相關績效考核制度發(fā)放）。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險；②飯補：8元/工作日；③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料（請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需新員工錄用通知書模板4大?。?/p>

身份證原件及復印件2份（正反面），或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1—3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步！我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻！

我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益！我們歡迎：您的加入！讓我們共同成長進步！

人力資源部：______聯(lián)系人：________電話：________

備注：該錄用通知書應在__ __年__月__ __日前內簽回有效。

公司員工錄用通知書2

________ 先生：

通過我司的'招聘選拔程序，您已被確定符合 ________主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——________醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20____ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)________大廈________公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資。

試用期薪資 3800 元/月，轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

________有限公司

人力資源部

20____年 ____ 月 __日

公司員工錄用通知書3

很高興通知您，您已被________公司錄用。在此對您加盟________表示歡迎，并請您____年__.月__日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉移單或繳納證明;

3)身份證原件及復印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

________

年月日

公司員工錄用通知書4

____________________女士/先生：

我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機會。我們希望在________年________月________日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

期盼您的答復!

此致

敬禮

上海?？瞪锟萍加邢薰?/p>

公司員工錄用通知書5

某某同志，您好。

您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司______部門聘用，聘為____員(師)。月薪(年薪)__________元。試用期____月。自聘用之日起簽訂__年期勞動合同，繳納五險一金。

請于________年____月____日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

報到時保留好交通費用單據(jù)，單位將予以報銷。

______________公司

年 月 日

公司員工錄用通知書6

尊敬的______先生：

榮幸地通知您，您已通過了北京____科技有限公司的面試。自20____04日起，您將在北京____科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是F023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：__。

請您于20____年11月04日上午9：00攜帶相關資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。

在公司內部內部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。

公司郵箱：

你的姓名____

初始密碼：____________

歡迎您加入正遠的行列!

公司員工錄用通知書7

尊敬的____________先生/女士：

您好!

首先感謝您對我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：____________部門____________崗位，請于20______年______月______日上午九點到公司人力資源部報到。

現(xiàn)就報到事宜通知如下：

一、您將與公司簽訂時間為______年的勞動合同和保密協(xié)議，試用期為______月;

二、您試用期工資為稅前______元/月，轉正后工資為稅前______元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關規(guī)定執(zhí)行。

三、請您攜帶以下資料，到______辦公室______處辦理手續(xù)，聯(lián)系電話：__________________;

1.本通知;

2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;

3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;

4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);

5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報告;

6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

請您在約定時間辦理報到手續(xù)!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續(xù)，請致電招聘負責人協(xié)商變更報到時間。未經(jīng)確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入____________公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

____________有限公司

人力資源部

20____年____月____日

公司員工錄用通知書8

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：深圳市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：__

年 月 日

公司員工錄用通知書9

___________先生/女士：

經(jīng)公司人力資源部核定，公司已經(jīng)決定錄用您來公司工作。如果您接受本公司的錄用，請在收到本通知之日起3個工作日內到公司報到，簽訂勞動合同并辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，視為您拒絕本公司的錄用，您的錄用資格將被自動取消。

另外，在您與公司簽訂勞動合同并辦理入職手續(xù)之前，雙方之間不存在勞動關系。

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

____________公司

_____年__月__日