面試之后,符合公司用人要求的,公司就會向應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知,既然這樣,那么你知道錄取通知書該怎么寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼匿浫⊥ㄖ獣?歡迎大家閱讀!
更多關(guān)于“錄取通知書”的相關(guān)文章內(nèi)容推薦【↓ ↓ ↓ 】
錄取通知書范文怎么寫
公司錄取通知書樣本6篇
2022錄取通知書范文8篇
2022錄取通知書樣本7篇
學校錄取通知書模板10篇
錄取通知書1
Dear ___ :
我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 __部 ___崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、 現(xiàn)金薪酬:
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB __ 萬元,由以下三個部分構(gòu)成:
1、 月固定工資: _ 萬元/月
2、 年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、 績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。
二、長期激勵:
在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:
1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助:公司為您提供___/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額__萬元的人身意外傷害保險和最高保額__萬元的重大疾病保險。
4、車補:享有車輛補助___元/月。
5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿_年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;
除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點:
2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。
3、報到時間: 年 月 日
4、報到地點:
5、報到時請攜帶以下材料:
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。
備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
__股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
__年__月__日
錄取通知書2
▁▁▁先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選,您的學識、經(jīng)歷給我們留下良好的印象,為了彼此進一步的了解,現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加面試。如您時間上不方便,請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。 公司地址:臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場
電 話:
臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部
__年__月__日
錄取通知書3
▁▁▁▁▁▁先生(小姐):
為了使您更深入了解公司及崗位,經(jīng)我公司研究,決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作,請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部▁▁▁年▁▁月▁▁日---------------------------------------------------------------------報到須知:報到時請持試崗通知書;須攜帶身份證復印件。
若您不能就職, 請于▁▁月▁▁日前告知本公司。
電話:
__年__月__日
錄取通知書4
先生/小姐:
您誠意應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期: 年 月 日(星期 )時 分正。
地點:廣州市
二、攜帶資料:
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月,試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯(lián)系:
電話:________
__年__月__日
錄取通知書5
Dear ___ :
我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 __部 ___崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、 現(xiàn)金薪酬:
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB __ 萬元,由以下三個部分構(gòu)成:
1、 月固定工資: _ 萬元/月
2、 年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、 績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。
二、長期激勵:
在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:
1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助:公司為您提供___/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額__萬元的人身意外傷害保險和最高保額__萬元的重大疾病保險。
4、車補:享有車輛補助___元/月。
5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿_年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后,每年可享受__天的帶薪假期;
除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點:
2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。
3、報到時間: 年 月 日
4、報到地點:
5、報到時請攜帶以下材料:
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。
備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
__股份有限公司
人力資源部(需加蓋章)
__年__月__日
錄取通知書6
首先我謹代表公司祝賀__已被錄用,現(xiàn)就有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理!
一、報到日期:年 月 日
二、報到地點:
三、攜帶資料:
(一) 錄取通知書;
(二) 居民身份證;
(三) 一寸彩色相片三張;
四、為保證公司員工健康,報到當天人力資源部安排各錄取人員到當?shù)蒯t(yī)院體檢,自備體檢費50元/人,體檢項目為乙肝兩對半、胸透,體檢合格者方能辦理入職手續(xù)。
五、以上事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯(lián)系:
聯(lián)系電話
人力資源部
__年__月__日