公司在某一時期會有工作上的人事調動，人事調動的時候需要出一份人事任命通知。下面是小編為大家?guī)淼娜蚊ㄖ?歡迎大家閱讀!

任命通知1

為滿足公司經營發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命__為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協(xié)調工作：

1、負責生產系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產流程執(zhí)行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監(jiān)督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。

4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此通知!

__有限公司

二0一一年十一月五日

任命通知2

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命職位：電氣組主管

工作職責：

1、參加專業(yè)設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業(yè)務需要和施工服務需要，調配安排本專業(yè)設計人員。

3、負責對本專業(yè)人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業(yè)應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協(xié)助總工制定本專業(yè)技術管理規(guī)程、辦法;負責組織安排本專業(yè)技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現(xiàn)場電氣調試。

8、協(xié)助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

____建造有限公司

二〇___年___月___日

任命通知3

根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

任命通知4

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇___年___月__日

任命通知5

酒店根據經營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命__為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命__為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命__為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日