通知的應(yīng)用極為廣泛。下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。下面小編給大家?guī)礓浻猛ㄖ獣段?，供大家參?

錄用通知書1

尊敬的__-_先生/小姐：

我代表__-__公司__分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是 。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。

您入職后的薪酬待遇：

您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個(gè)月薪資，月績效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的 %，試用期 個(gè)月。公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會(huì)福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分;

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調(diào)整：

公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

本通知書的確認(rèn)及報(bào)到

請(qǐng)您于 年 月 日前回復(fù) 確認(rèn)接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

身份證(原件及復(fù)印件)

畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件)

一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

醫(yī)療藍(lán)本或社保卡

本人 銀行一卡-通賬號(hào)

半年內(nèi)體檢報(bào)告(保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說明：

1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午 ： —— ： 。

2. 您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

3. 辦公地點(diǎn)：

4. 如您接受本聘書，請(qǐng) 回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)來電或發(fā)送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

___ 公司

日期： 年 月 日

錄用通知書2

您好!

我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執(zhí)：

我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

錄用通知書3

致：先生/女士，

我們很高興通知您，根據(jù) 公司對(duì)您的面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司 一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。

一、入職報(bào)到事宜

時(shí)間： 年月日

地點(diǎn)：

二、攜帶資料

1. 失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件(附公章)

2. 身份證原件及復(fù)印件

3. 最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件

4. 個(gè)人一寸免冠照片兩張

5. 提供本人近期(三個(gè)月內(nèi))有效體檢報(bào)告

三、部分聘用條款

1. 合同期：試用期個(gè)月，合同期 年，自 至 止。

2. 薪資：試用期工資 (稅前)，轉(zhuǎn)正后工資 (稅前)(_12個(gè)月)

3. 績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個(gè)人績效、在職時(shí)間等而定;

4. 其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。

5. 工作時(shí)間：每周一至周五的09:00~18:00

6. 若您對(duì)上述條款沒有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于 前有效。如有任何疑問請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。

人力資源部制

年月日

錄用通知書4

__先生/女士您好：

很榮幸地通知，您已被我公司錄用。請(qǐng)您于 到我公司報(bào)到。

初次簽署合同期為 年，試用期不超過 個(gè)月，入職工資：元/月

報(bào)到時(shí)需要您提供以下入職文件：

(1)原單位離職證明(加蓋原單位印章)1份

(2)二代身份證原件及復(fù)印件2份

(3)學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份

(4)相關(guān)資格證書(原件及復(fù)印件2份)

(5)個(gè)人彩色一寸免冠照片2張

(6)入職體檢證明(公司指定的體檢機(jī)構(gòu))

(7)公司向您特殊要求的其他文件

公司僅保留證件復(fù)印件，原件退還本人。

注意事項(xiàng)：

社保公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)于每月15日之前辦理，15日之后入職的將于下月辦理;如不轉(zhuǎn)移的，需填寫情況說明書。

以上內(nèi)容如有任何疑問，請(qǐng)與行政人力資源部聯(lián)系。

_ue_ila

____年__月__日

錄用通知書5

尊敬的 _____ 先生：

您好!非常榮幸地通知您，您已被上海_______有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)到。

一、報(bào)到事宜

時(shí) 間： 201_ 年 8月 30 日8時(shí)30分

地 點(diǎn)：上海市_______________________

乘車路線：地鐵9號(hào)線____下車，3號(hào)出口至__換乘公交___路，到___路下

二、攜帶資料

1. 失業(yè)證或與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料原件(必須提供);

2. 身份證原件及復(fù)印件;

3. 最高學(xué)歷證明原件及其他相關(guān)學(xué)歷證明;

4. 一寸彩色免冠近期照片兩張;

5. 銀行卡一張(用于工資發(fā)放)

三、部分聘用條款

1. 職位： _________ ;

2. 所在辦事處： ____ ;

3. 合同期：試用期 3 個(gè)月，合同期 3 年;

4. 基本薪資:試用期內(nèi)基本工資為______元人民幣，轉(zhuǎn)正后基本工資為______元人民幣;

5. 銷售提成：按照公司《銷售提成管理規(guī)定》發(fā)放;

四、本錄用通知有效期截至201_年 8月30日，超過時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

五、如有疑問，請(qǐng)與公司人力資源部___聯(lián)系， 聯(lián)系電話：021_______。

應(yīng)聘者承諾：所提交個(gè)人信息，無虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動(dòng)合同，并不再承擔(dān)競業(yè)禁止等相關(guān)責(zé)任;如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動(dòng)糾紛，應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

本協(xié)議自201_年8月31日失效。

人力資源部

201_ 年 8 月 26 日