自我批評黨員心得體會有哪些?落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實管好自己，時時處處自重自省自警自勵，下面是小編為大家?guī)淼?022自我批評黨員心得體會范文5篇，希望大家能夠喜歡！

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自我批評黨員心得體會1

中央“不 忘初心 牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)[關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知]，要求深入 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想，認真檢視問題，堅持實事求是，用好批評和自我批評銳利武器，保證高質(zhì)量開好專題組織生活會。

批評和自我批評是專題組織生活會的必備環(huán)節(jié)，專題組織生活會的質(zhì)量很大程度取決于批評和自我批評的質(zhì)量。開展批評和自我批評要有 交流交鋒。當(dāng)前開展批評和自我批評過程 中，有 一種不 太好的現(xiàn)象就是沒有 交流交鋒。在 這種現(xiàn)象 中，往往是一個人自我批評完了 之后，其他人對其進行批評，也許有 辣味，言辭比較激烈，也許溫吞水，用詞委婉含蓄，也許指出了 癥結(jié)，說到了 痛處，也許浮光掠影，泛泛而論，但是無一例外，以被批評人“我全部接受，積極改正”為結(jié)尾?？傋屓烁杏X少了 點什么?是辣味嗎?似乎不 全是，究竟有 的人批評起來挺火辣的，被批評的人立即就冒了 汗。

真理越辯越明，道理越講越清。批評和自我批評環(huán)節(jié)也是如此。沒有 爭辯的批評與自我批評是不 完整的，甚至有 表演的嫌疑。爭辯得越激烈，批評與自我批評的成色越足。批評與自我批評的辣味不 僅僅體此刻 言辭激烈 切 中肯綮上，也體此刻 一來一往的交流交鋒 中。如何對 如何錯 為何犯錯 如何改錯 我是怎么想的，都要放到桌面上講清晰講明白。輕易認錯不 等于堅定改錯，輕易認錯更像是違心認錯，結(jié)果必定是絕不 改正。沒有 交流交鋒 觸動靈魂的“全部接受，積極改正”很像是“套話”，是敷衍。批評和自我批評不 是單向輸出，而是“犬牙交織”。不 能“當(dāng)面鑼”響了 ，“對面鼓”還沒有 響。真正的共產(chǎn)黨人都是心胸開闊 光明磊落的人，并不 會因為多爭辯了 幾句，就破壞了 同志感情和組織生活和諧度。

批評和自我批評不 是“話劇”，要堅持問題導(dǎo)向 實踐導(dǎo)向。批評有 辣味，更要帶來行動的汗水味。如何接受 如何改正 如何見效才是“批評與自我批評”的目的所在 。交流交鋒的過程，也正是不 斷剖析思想 表明決心 提出舉措的過程，是不 斷把自己擺進去 把工作擺進去 把職責(zé)擺進去的過程。把話說透了 ，理辯清了 ，思想就通了 ，行動就有 力了 。

自我批評黨員心得體會2

如何充分運用好批評和自我批評的銳利武器?可謂是見仁見智，也是我們必須思量清晰的問題。俗話說，正人先正己，惟獨 敢于 善于“自我批評”，而后才干勇于 精于“互相批評”。我們在 運用批評與自我批評過程 中當(dāng)以“自我批評”為先，發(fā)揚“三省吾身”精神，常省自身問題找得準不 準 常省己心原因剖析深不 深 常省己為整改措施實不 實，真正做到高效開展自我批評 自我凈化。

以自我批評為先，就要常省己身“問題找得準不 準”。曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不 忠乎?與朋友交而不 信乎?傳不 習(xí)乎?”做到常省吾身，才干及時發(fā)明“病灶”不 至于貽誤治療時機，才干走得更加長遠穩(wěn)健。在 主題教育收尾期，我們要主動回溯過去，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”要求，檢視自己在 學(xué)習(xí)研討 中查擺的問題 對照黨章黨規(guī)找出的問題 調(diào)研發(fā)明的問題 群眾反映的問題 談心談話指出的問題等，區(qū)分已經(jīng)解決的 正在 解決的 一時難以解決的，一條條列明列細 梳理匯總。通過心對心的交流 反思和斗爭，切實把問題找準找實，為整改剖析提供精準靶向。

以自我批評為先，就要常省己心“原因剖析深不 深”。言為心聲，行為心表。惟獨 深刻徹底地“反思”“剖析”問題背后的原因 癥結(jié)和根源，鉆研分析其共性問題，才干更加準確 科學(xué)地檢視剖析和整改落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把自己擺進去 把職責(zé)擺進去 把工作擺進去，從思想 政治 作風(fēng) 能力 廉政等方面梳理總結(jié)所存在 的問題，分類進行針對性地改進和調(diào)整。要善于從主觀上 思想上進行深刻地檢視剖析，是根深蒂固的問題 還是一時懈怠的問題;是思想根子的問題 還是擔(dān)當(dāng)作為的問題，;要做到經(jīng)常性拷問自己的內(nèi)心，熟悉地深刻不 深刻 反省地徹底不 徹底，自我批評走沒走心，搞清晰真正的癥結(jié)所在 。

以自我批評為先，就要常省己為“整改措施實不 實”。“整改措施實不 實”是我們開展自我批評的重要手段，也是檢驗我們主題教育成效的要害環(huán)節(jié)。假如整改措施不 實 整改落實不 力，即使前面付諸再多努力也是“竹籃打水一場空”。因此，我們在 自我批評 中尤其需要注重對“整改措施實不 實”進行深入徹底的檢視剖析：查看對梳理查找的問題，是否細化完善整改措施 對癥下藥;查看自身擔(dān)當(dāng)作為上是否將整改措施落實到位，是否存在 懈怠 推進不 力的問題。對一時難以解決的，要明確整改時限，不能年年整改年年還是老問題;對整改措施不實不力的，要創(chuàng)新思路 改進方式，逐步推進整改落實;對已經(jīng)解決的，要抓好鞏固提高，形成長效化自我完善機制，增強自身行動力執(zhí)行力擔(dān)當(dāng)力，永葆健康肌體和生氣活力。

正人必先正己，正己才干正人。惟獨 在 自己身上用實用好“批評”這把武器，才干恰如其分地開展好批評和自我批評，既剖析自己，又點醒他人，努力在 新時代將黨的自我革命推向深入。

自我批評黨員心得體會3

批評與自我批評是共產(chǎn)黨強身治病 保持肌體健康的銳利武器，是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段，更是區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。1942年10月7日，陳云在 延安軍事干部會議上的講話 中就指出：“共產(chǎn)黨是做事業(yè)的黨，共產(chǎn)黨員是做事業(yè)的人，做事就不 可能沒有 錯誤。無論何人，哪怕他再高明，哪怕他很有 本領(lǐng)，但還是有 犯錯誤的可能。”開展黨內(nèi)的批評與自我批評，不 僅可以使黨員干部認清自身的不 足 改正自身錯誤，也能通過批評與自我批評協(xié)調(diào)和興順工作關(guān)系，促進黨風(fēng)建設(shè)。

自我批評要真實，在 批評 中自省。子曰：“見賢思齊焉，見不 賢而內(nèi)自省也。”黨員干部要在 自省 中成長。個別黨員在 作自我批評時流于形式把自我批評變成自我表揚，不 敢直面自身問題，怕出丑 怕?lián)e 怕批評，只是點出個別無關(guān)痛癢的問題，沒有 將自我批評點到痛處 做到實處。要使自我批評取得成效，黨員干部就要敢于出丑，勇于將自身錯誤露于人前，這樣才干挖到問題根源，在 不 斷自我反省后，熟悉不 足，改正不 足，從而進一步堅定理想信念，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

批評他人要求實，在 批評 中進步。“最靈繁的人也看不 見自己的背脊”，批評他人必須堅持實事求是。講黨性不 講私情 講真理不 講面子，堅持“團結(jié)――批評――團結(jié)”，按照“照鏡子 正衣冠 洗洗澡 治治病”的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不 能把相互批評變成相互吹捧。黨員干部要認真聽取對自己提出的各種批評以及實事求是地批評他人，在 批評他人和接受他人批評 中進步，在 “有 則改之無則加勉”的態(tài)度 中去熟悉自己和提升自己。一方面，黨員干部要放下往日私情，實事求是 客觀公正地去批評，切勿從個人恩怨 利益得失 中出發(fā);另一方面，批評他人問題時要直切要害，擯棄“好人主義”，切勿因怕傷和氣 怕被“穿小鞋”而“隔靴搔癢”。

接收批評要虛心，在 批評 中成長。個別黨員干部好面子 聽不 得人批評，認為對自己的批評都是他人的惡意攻擊，不 能直面自身的問題所在 。黨員干部在 接受批評時要拿出自己的胸懷和氣量來接受他人批評，把對自己的批評照單全收。要善于從他人批評 中找出自身問題所在 ，進而改之，做到在 接受批評 中提升自我 完善自我，在 批評 中成長。

自我批評黨員心得體會4

批評與自我批評是我們黨永葆時代青春活力 先進清純的密碼鑰匙。毛澤東同志就說過“有 了 錯誤，一定要作自我批評，要讓人家講話，讓人批評”，鄧小平也強調(diào)過“不 搞批評和自我批評一定不 行，批評的武器一定不 能丟”。可以說，批評與自我批評是一種力量 一種習(xí)慣 一種自覺 一種責(zé)任，能讓黨員干部匡誤祛繆 堅持真理 修正錯誤 分辨是非 激濁揚清，從而達到統(tǒng)一意志 集 中思想 增強精神 團結(jié)協(xié)作的效應(yīng)。

古人云，“取法乎上者得其 中，取法乎 中者得其下”。一個目標(biāo)設(shè)立很高，結(jié)果也只能差強人意;一個目標(biāo)設(shè)立一般，其成就會很小 甚至不 合格。批評與自我批評也是如此，一旦標(biāo)準不 嚴 要求不 高，不 敢拿刀子給自己刮骨，停在 皮毛之處“抓虱子”;不 會向其他同志開炮，隔靴搔癢 避重就輕，就不 可能把問題抓出來，更不 可能有 紅紅臉 出出汗的“辣感”，也自然失去了 洗洗澡 治治病的作用與意義。

批評與自我批評是行為操守與品行涵養(yǎng)的映照。如曾子“吾日三省吾身：為人謀而不 忠乎?與朋友交而不 信乎?傳不 習(xí)乎?”，正是反求諸己 叩問身修的自我批評;再如陸九淵“聞過則喜，知過不 諱，改過不 憚”，傳遞不 懼他人批評與指責(zé)的開闊胸襟。于黨員干部而言，“人非圣賢，孰能無過”，思想上 精神上 作風(fēng)上 工作上等難免存在 這樣或那樣的問題，擁有 檢視自我 以人為鏡的價值追求，才可不 斷銳變革新 凈化提升。

“觀于明鏡，則瑕疵不 滯于軀;聽于直言，則過行不 累乎身”。自我批評，給自己問診把脈，“了 解自己的人是自己”，從內(nèi)而外來一次“打掃除塵”;批評，一方面坦蕩直率吐真言，就其他同志的長短 優(yōu)劣“知無不 言，言無不 盡”，替他人“搓背挑刺”，另一方面帶著一顆敬畏心，敞開心扉納箴言，讓他人站在 第三者維度給自己畫張“反面相”。有 道是，“批評我們，就是幫助革命”。批評與自我批評相互促進 彼此融合，實現(xiàn)共同提高 團結(jié)聚力目標(biāo)。

現(xiàn)實工作 中，不 乏少數(shù)批評與自我批評存在 不 自覺問題。比如有 的不 走深，膽怯把自己亮出來 擺出去 曬開來，往往說些“不 夠”“不 足”“有 待加強”“須進一步完善”等模棱兩可的話，淺嘗輒止 點到即可，究竟哪里不 夠 有 多少不 足 要加強多少 要怎么完善卻閉口不 談;再如有 的不 走心，瞻前顧后 思慮左右，把批評與自我批評當(dāng)成“要我批評”，于是向歷年講稿和網(wǎng)上材料找答案，導(dǎo)致批評自己和批評他人“年年歲歲花相似”;又如有 的不 走實，私心過重 放不 下包袱，批評他人以親疏遠近為原則，“關(guān)系好”的拐彎抹角 面貶實褒，“合不 來”的趁機打壓 一無是處，等等。

壁立千仞，無欲則剛。批評與自我批評是黨內(nèi)生活的重要形式，應(yīng)充盈綠色與生態(tài) 風(fēng)正與氣清。唯有 讓批評與自我批評成為自覺的吐露，憑著黨心 本色 作風(fēng)侃侃而談，以對同志和事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，摒棄小九九 小算盤，不 怕“賣丑出洋相” 不 恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知無不 言，言無不 盡”。當(dāng)然，“蓬生麻 中，不 扶自直”。批評與自我批評之口能夠“口無遮攔”，要害也得有 “言者無罪 聞?wù)咦憬洹钡摹爸B聽之耳”。

自我批評黨員心得體會5

“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”是 中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有 無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之一，我們黨之所以能夠從微小走向強盛，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗 中，不 斷振作起來，始終走在 時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名黨員，必須要學(xué)會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有 效武器和成長進步的重要階梯。

本次組織黨員民主生活會開展批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號召 提高黨員自身修養(yǎng)和進一步促進黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，是全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的重要推動力。本人自1999年7月加入 中國共產(chǎn)黨，作為一名黨員，我在 思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉開展批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在 的一些問題和自己的缺點與不 足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)督和批評指正。

1 學(xué)風(fēng)方面。一是 學(xué)習(xí)不 夠積極主動，理論 學(xué)習(xí)還不 夠深入。在 長期的工作實踐 中，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深體會到，要做到堅定理想 牢記黨的宗旨 廉潔自律，必須堅持 學(xué)習(xí)，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間， 學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，并努力落實到實際工作 中。但由于日常事務(wù)性工作較多，有 時還存在 著以工作代替 學(xué)習(xí)，或?qū)?學(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時就多學(xué)點，不 需要時則很少主動 學(xué)習(xí)的情況，一些理論知識學(xué)的不 深，學(xué)的不 透。二是業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)還不 全面，聯(lián)系實際還不 密切，針對性不 夠。在 學(xué)習(xí)目的上不 是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有 關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了 解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，被動地去 學(xué)習(xí)，而沒有 自覺地去 學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性 全面性。三是理論聯(lián)系實際不 夠，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力還不 能完全適應(yīng)新形勢下工作的需要。另外，在 學(xué)習(xí)過程 中，世界觀 人生觀和價值觀的對照改造還不 深刻。

2 思想作風(fēng)方面。一是家長制“一言堂”作風(fēng)依然存在 。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在 貫徹民主集 中制方面存在 著比較突出的問題。有 的不 虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有 的不 注重發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨往獨來 包辦代替;有 的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;有 的唯我獨尊，作風(fēng)霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不 可低估，不 僅影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部自身也有 害。二是與時俱進，開辟創(chuàng)新的思想樹立得還不 是十分堅固。在 具體工作 中思路還不 夠?qū)挘瑢h的方針政策的掌握還不 夠靈便，運用上還不 夠大膽。有 時候在 艱難和問題面前，工作還不 夠堅定;思想觀念還不 夠新，對新的工作方式和工作方法探究還不 夠。三是由于有 時與分管部門或包片信用社負責(zé)人協(xié)調(diào)溝通不 夠或忙于其他工作，致使個別問題未得到及時處理，在 得知個別同志對一些日常事務(wù)越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，產(chǎn)生不 良情緒，對一些工作不 抓不 管，不 能積極主動的做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。四是制度執(zhí)行不 力?！邦^不 正，根不 順”，此刻 聯(lián)社制度執(zhí)行不 力，工作 中等 靠 推諉等問題嚴重，忙的忙死，閑的閑死，“燈下黑，是非滿天飛”等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴重制約著聯(lián)社發(fā)展。

3 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)懷 關(guān)注比較少;二是對部門抓 中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進一步改進。江山易改 本性難移，因為自己性子比較直，在 工作上堅持原則，處理事情剛正不 阿，有 些事情處理不 夠圓滑，話語不 夠委婉，得罪了 不 少領(lǐng)導(dǎo)和同志。比如：發(fā)明有 些決策執(zhí)行不 力時，對同志們的批評比較嚴肅，尤其對一些比較熟的同志，批評起來有 時過于嚴肅，挫傷了 一些同志的積極性，使有 的工作很被動。

4 工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不 強，工作積極性不 如以前。也許是體制改革的原因，但更重要的應(yīng)該是自身的原因，不 從自己的主觀意識 自身存在 的問題出發(fā)，來熟悉自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不 可改變性，存在 一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在 工作 中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當(dāng)一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實事不 夠多。在 工作 中，有 些問題一時解決不 了 ，也沒有 做深入的解釋工作，沒有 做到事事有 交代，件件有 落實。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當(dāng)成自己的家，把單位的事當(dāng)自己的事，致使對有 些事情的處理未及時向領(lǐng)導(dǎo)做匯報，認為自己就能夠處理好，沒有 必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四是工作布置多，親自檢查少。有 時候滿足于會議開了 ，文件下了 ，工作部署了 ，在 催促落實的過程，習(xí)慣于坐陣指揮，工作方法不 夠細致。今后我將力爭做到解決問題及時一點，慮事周詳一點，把職工的艱難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另一方面還要抓好包片社的不 良降控 任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在 上面 指手劃腳的家長作風(fēng)。

當(dāng)然，我身上存在 的問題不 僅僅是自己總結(jié)的這些方面，還會有 許多我個人沒有 覺察出的缺點，需要在 與大家的進一步交流 中發(fā)明和改進，期望大家賦予 中懇的批評。

存在 問題的根源 ：

1 放松了 學(xué)習(xí)。江澤民同志曾經(jīng)指出：我們的口號應(yīng)該始終是 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 再 學(xué)習(xí)。而自己這幾年在 學(xué)習(xí)方面放松了 ，由于工作節(jié)奏比較擔(dān)心，平時僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期 學(xué)習(xí)。反思過去，感到整天忙于工作，而有 計劃地攻讀理論原著少，理論功底不 扎實，滿足于看文件 看報紙 看電視來理解黨的方針政策。此外， 學(xué)習(xí) 中理論聯(lián)系實際工作不 夠，在 改造客觀世界的同時不 注重改造自己的主觀世界。由于對 學(xué)習(xí)抓的不 緊，特殊是對鄧小平理論 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的 學(xué)習(xí)不 系統(tǒng) 不 深入，導(dǎo)致了 自己在 思想 工作方法等方面不 能更好的適應(yīng)新形勢 新任務(wù)的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務(wù)，就不 能很好地去指導(dǎo)。

2 對世界觀的改造有 所弱化。實事表明，信念上的含糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不 扎實，都與放松世界觀的改造有 直接關(guān)系。自己總認為份內(nèi)工作搞好就行;有 些工作“怕”字當(dāng)頭，怕抓工作太主動了 會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了 影響同志之間的關(guān)系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠。

3 進取精神不 強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于年齡問題和自身的懶惰思想，對新形勢下分管工作呈現(xiàn)的新情況 新問題調(diào)查了 解不 夠 提出的解決辦法不 夠，缺乏必要的進取精神，凡事憑經(jīng)驗解決的多，憑理論探究 科學(xué)知識指導(dǎo)的少。

今后努力的方向和整改措施：

1 加強 學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，增強工作能力。努力提高思想水平和工作水平。 學(xué)習(xí)是增長才干 提高素養(yǎng)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照市聯(lián)社的安排，堅固樹立終身 學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，善于從實踐 中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時，認真 學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識 現(xiàn)代科技 管理 法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，著眼于解決實際問題，把 學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路 促進工作的措施 領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一名 學(xué)習(xí)型 知識型 實干型相統(tǒng)一的管理干部。

2 提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。在 改造客觀世界的同時，不 斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀，加強“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨意識，觀察問題，思量問題，處理問題，強化事業(yè)心和責(zé)任感，在 做好本職工作的同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打擊一切不 良習(xí)氣和拉幫結(jié)派勢頭。

3 努力改進作風(fēng)。一是將堅固樹立服務(wù)意識，經(jīng)常深入基層 深入員工，尤其要注重到艱難多 條件較差 員工反映問題集 中的地方去，下基層認真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認真鉆研，及時解決。二是結(jié)合實際搞好溝通協(xié)調(diào)工作，確保管理環(huán)節(jié)銜接 人員之間關(guān)系和諧。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團結(jié)一心，全員共謀事業(yè)。惟獨 上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。三是繼續(xù)保持自己敢于硬碰硬的工作作風(fēng)。俗話說：當(dāng)官不 為民做主，不 如回家買紅薯，在 今后的工作 中，我將繼續(xù)堅持自己的原則，不 因怕領(lǐng)導(dǎo)或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則，對一些不 良習(xí)氣敢于直面對質(zhì)，不 分上下。

4 模范遵守紀律，嚴于律己。管住自己，就一定能管住別人，這是我一向的觀點。威信是自己樹立起來的，不 是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不 是別人寫出來的。對照在 中紀委七次會議上倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，我將注重防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有 關(guān)規(guī)定，切實管好自己，時時處處自重 自省 自警 自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有 監(jiān)督和沒有 監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，今后我將在 領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不 足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化 工作得到進一步提高 作風(fēng)得到進一步改進 行為得到進一步規(guī)范。

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