競聘演講是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時(shí)限性、臨場性、交流性等演講的一般特點(diǎn)。但由于它是針對某一競爭目標(biāo)而進(jìn)行的，具有目的性。下面給大家分享一些關(guān)于競聘的演講技巧與方法，希望對大家有幫助。

10個(gè)競聘演講技巧

1、演講要感染聽眾。首先要內(nèi)容充實(shí)、可信，調(diào)動(dòng)出自己的真實(shí)情感。用有說服力的事實(shí)證明你的知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、特長等適合應(yīng)聘單位、職位的要求。

2、演講以前要對演講的內(nèi)容有必要的準(zhǔn)備，理清講演的結(jié)構(gòu)。哪些內(nèi)容先講，哪些后講，什么要作為重點(diǎn)，什么可以一帶而過，時(shí)間是否充足，開始和結(jié)尾的部分如何充分引起聽眾的注意，如何恰到好處地結(jié)束。

3、可以考慮在表達(dá)重要信息時(shí)，運(yùn)用形象手勢和表情以便于聽眾理解，還可以適當(dāng)穿插一些小故事、幽默。

4、在結(jié)束前總結(jié)要點(diǎn)是必要的。因?yàn)樵谥v演中聽眾隨著話語的流動(dòng)來思考，或許不能及時(shí)地總結(jié)概括內(nèi)容的要點(diǎn)。那么，結(jié)束前的'總結(jié)會(huì)給聽眾留下印象，記清楚要點(diǎn)。

5、盡量不要拿講稿上臺(tái)，以免產(chǎn)生依賴性，成為念稿而非演講?？梢园岩c(diǎn)寫在小紙條上，字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。

6、演講前反省自己是否有慣用的語氣詞，如“嗯”、“哈”、“哪”……有的人每句話就要帶一個(gè)，聽了使人厭煩，也表明演講者缺乏自信，思路不清，準(zhǔn)備不充分，內(nèi)容空洞。

7、不要自我標(biāo)榜。自我表現(xiàn)要誠懇，言之有據(jù)，這不同于自我標(biāo)榜。自我標(biāo)榜者會(huì)使人 反感，產(chǎn)生抵觸情緒。

8、演講的速度要適中，可以用新聞節(jié)目中的播報(bào)速度為參考，易為人接受。初次演講，或心情緊張時(shí)，自己不覺得，但說話速度可能已經(jīng)讓人覺得太快了，這時(shí)要注意調(diào)整。

9、話語流暢不一定就是好的演講。臺(tái)下練習(xí)時(shí)不要強(qiáng)記，而要根據(jù)要點(diǎn)對主要的思想和觀點(diǎn)了然于胸。演講時(shí)，根據(jù)聽眾的反應(yīng)，調(diào)整具體的語氣和用詞。如果在臺(tái)上說得太流暢，雖給人很會(huì)說話的印象，但會(huì)缺乏令人感動(dòng)的氣氛，也不利于調(diào)動(dòng)自己的情緒，難以引起共鳴。

10、演講時(shí)，眼睛不要四處亂看，可將視線集中在一兩個(gè)聽眾身上。每隔一定時(shí)間，可以沉穩(wěn)地掃視一遍全體聽眾。在講到重要內(nèi)容時(shí)，說話速度可稍放慢，語氣加重，同時(shí)掃視聽眾，可以吸引聽眾的注意，使他們更好地理解。

競聘演講的五個(gè)技巧

一、目標(biāo)的明確性

目標(biāo)的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺(tái)就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標(biāo)，另一方面，其所選用的一切材料和運(yùn)用的一切手法也都是為了一個(gè)目標(biāo)——使自己競聘成功。如果演講如大海行船，那么一般演講是要告訴人們?nèi)绾螒?zhàn)勝困難，駛向遙遠(yuǎn)的彼岸，而競聘演講則是競爭看誰有條件來當(dāng)船長。

二、內(nèi)容的競爭性

競聘演講則它的全過程都是聽眾在候選人之間進(jìn)行比較、篩選的過程，競聘者如果“謙虛”、“不好意思”說自己的長處，表示自己也是“一般般”，就不能戰(zhàn)勝對手。因此演講者必須“八仙過海，各顯其能”。

三、思路的“程序”性

思路，就是演講者的思維脈絡(luò)：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。一般分為五步：

第一步，開門見山講自己所競聘的職務(wù)和競聘的緣由。

第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況。

第三步，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如業(yè)務(wù)水平、工作能力等。

第四步，提出假設(shè)自己任職后的施政措施。

第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

四、措施的條理性

演講者在講措施時(shí)一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團(tuán)亂麻。為了把措施講得有條理，可用列條的方法：

如“第一點(diǎn)”“第二點(diǎn)”或“其一”“其二”等表示。

除此，在每一“步”之間要用“過渡語”來承上啟下。

如，當(dāng)自我介紹之后，可以說：“我之所以敢于來競聘，是因?yàn)槲揖邆湟韵聴l件”來引起下文。

講完條件后，可以再搭一個(gè)“橋”：“以上我說了應(yīng)聘的條件，那么，假如我真當(dāng)了某某某，會(huì)采取什么行動(dòng)呢?下面就談?wù)勎业某醪皆O(shè)想。”這樣不僅條理清楚，而且使演講上下貫通，渾然一體。

五、語言的“準(zhǔn)確”性

準(zhǔn)確，一般是指要恰如其分地表情達(dá)意。但競聘演講中的準(zhǔn)確除此以外還有另外兩層意思：

一是所談事實(shí)和所用材料、數(shù)字都要“求真求實(shí)”，準(zhǔn)確無誤，比如，介紹經(jīng)歷時(shí)，是大專畢業(yè)生，就不能說是大學(xué)畢業(yè);在談業(yè)績時(shí)，三次獲獎(jiǎng)，就不能虛說“曾多次獲獎(jiǎng)?！?如涉及到數(shù)字也要盡量具體。

二是要注意分寸，因?yàn)楦偲秆葜v的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理，從而使自己的演講失敗。

競爭上崗演講技巧

第一點(diǎn)，如果你是在讀稿子，每當(dāng)遇到一段話說完的時(shí)候，一定要抬起頭，和評委進(jìn)行眼神交流，不要一次讀完，要注意邊讀邊看，事實(shí)上，競聘演講最好能脫稿，如果實(shí)在脫不了稿，到這時(shí)的目光交流就顯得很重要了。

那么剛才所說的，說完一個(gè)段落需要進(jìn)行目光的交流，這個(gè)段落的長度如何判斷?不要根據(jù)字?jǐn)?shù)的多少來判斷，而要根據(jù)意思的大小來判斷，只要屬于同一意思，不管是一句話，還是幾句話，都可以算是同一段話。這一層意思講完了，就要抬頭和評委們做眼神交流。

第二點(diǎn)，如果我們邊演講，還有邊放 PPT，那么一定要注意把70%的時(shí)間花在與評委的目光交流上，很多人一旦有了 PPT，幾乎就不再與下面的人進(jìn)行目光交流，這是很糟糕的，事實(shí)上 PPT只是一種輔助手段，主講者還是主角，千萬不要讓 PPT成為主角

第三點(diǎn)，如果是脫稿演講，目光交流的時(shí)候要做到8個(gè)字，叫做瞻前顧后，以點(diǎn)帶面。所謂瞻前顧后，意思就是，那個(gè)會(huì)場的前排，一般是領(lǐng)導(dǎo)、評委和比較重要的人。要和他們進(jìn)行眼神交流，坐在后面的都是一般的同事，我們也要和他們做眼神交流，不能顧此失彼，要照顧到全場，那在照顧全場的時(shí)候，如果人特別多，我們不太可能和每個(gè)人都有目光接觸，這時(shí)，可以用觀察某個(gè)點(diǎn)的方式來代替一個(gè)面，這叫做“以點(diǎn)帶面”。

第四點(diǎn)，在競聘演講中可能會(huì)有評委提問的環(huán)節(jié)。在這個(gè)時(shí)候，我們要注意。不能只和提問的評委進(jìn)行眼神交流，還要兼顧到其他評委，因?yàn)槠渌u委也會(huì)給你打分。