學(xué)習(xí)不能好高騖遠(yuǎn)，須一步一個(gè)腳印;進(jìn)步不能一步登天，須一步一級(jí)臺(tái)階。下面就是小編給大家?guī)淼墓鸫髮W(xué)必讀勵(lì)志書籍，歡迎大家閱讀!
哈佛大學(xué)必讀勵(lì)志書籍
一、《藍(lán)海戰(zhàn)略》
《藍(lán)海戰(zhàn)略》是哈佛商學(xué)院強(qiáng)推的一本書，本書在全球也有著很高的價(jià)值，作者在書中所闡述的思想和觀點(diǎn)非常的具有說服力，如果對(duì)商業(yè)領(lǐng)域的有興趣的話是很值得研究下的。
二、《思考，快與慢》
這本《思考，快與慢》主要講述的是對(duì)大腦思考速度的看法，共分為五個(gè)部分，如果整本書讀完后會(huì)一種很難忘的思維之旅，它在社會(huì)思想上也屬于是一個(gè)里程碑式的著作。
三、《風(fēng)格的要素》
在哈佛十大必讀書籍中《風(fēng)格的要素》在美國幾乎是人手一本，它首版發(fā)行于2009年，主要闡述的就是一個(gè)道理，人若要想打破一個(gè)規(guī)則首先必須是要了解那個(gè)規(guī)則，寫作的技巧性非常強(qiáng)。
四、《經(jīng)理人員的職能》(TheFunctionsoftheExecutive)
是由現(xiàn)代管理理論之父切斯特·巴納德編輯的一本管理類書籍?！督?jīng)理人員的職能》是巴納德畢生從事企業(yè)管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，他將社會(huì)學(xué)概念用于分析經(jīng)理人員的職能和工作過程，提出了一套組織的理論，建立了現(xiàn)代組織理論的基本框架。在現(xiàn)代管理學(xué)領(lǐng)域，巴納德可以說是首屈一指的大師級(jí)人物，他對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)的貢獻(xiàn)，猶如法約爾和泰勒對(duì)古典管理學(xué)的貢獻(xiàn)。巴納德是個(gè)罕見的天才——他是一個(gè)管理理論家，同時(shí)又是一個(gè)成功的商業(yè)人士。美國《財(cái)富》雜志盛贊他為“可能是美國適合任何企業(yè)管理者職位的具有最大智慧的人”。對(duì)于這位西方現(xiàn)代管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，管理學(xué)界幾乎一致認(rèn)為：巴納德關(guān)于組織理論的探討，至今幾乎沒有人能超越，西方管理學(xué)界稱他是現(xiàn)代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益于巴納德。對(duì)于一個(gè)希望將傳統(tǒng)組織改造為現(xiàn)代組織的經(jīng)理人來說，巴納德的書不可不讀。同時(shí)，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點(diǎn)此后得到西蒙、馬奇等人的發(fā)展，衍生出決策學(xué)派。
五、《M.S.斯特娜的自然教育》
該書是斯特娜夫人在老卡爾·威特的《卡爾·威特的教育》及其他早期教育家經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，身體力行，進(jìn)而創(chuàng)造早期教育神話的一部教育經(jīng)典著作，賦予了早期教育以新的內(nèi)涵。書中借鑒了一些教育學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科研究的成果，從而形成了自己的教育思想。作者的一些創(chuàng)造性的教育思想與理念為廣大教育研究工作者、家長所熟知，其中具有可操作性的教育方法對(duì)當(dāng)今父母教育子女而言，可謂是操作簡(jiǎn)單容易，方法明了。該書是一部有關(guān)早期教育集大成的著作。
六、《家庭教育法》
本書題材廣泛，研究翔實(shí)。梅森在本書中告誡天下父母，對(duì)于社會(huì)而言，最重要的工作就是撫養(yǎng)和指導(dǎo)兒童。在家庭中更是如此，因?yàn)榧彝サ挠绊憶Q定著人的性格和職業(yè)生涯。為人父母是一件很重要的事情，任何提升、尊嚴(yán)都不能和家庭教育相比[lizhigushi.com]。梅森在吸收裴斯塔洛齊等教育家思想的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的教育實(shí)踐和生活，闡述了人的一生該如何開始以及她對(duì)如何學(xué)習(xí)的見解。
七、《卡爾·威特的教育》
這是一本跨越三個(gè)世紀(jì)、暢銷全球的教育經(jīng)典。本書寫于1818年，其德文原版藏于哈佛大學(xué)圖書館內(nèi)，據(jù)說是美國的惟一珍本。全書記錄了小卡爾·威特零至十四歲的教育的過程和方法，詳細(xì)闡述了老卡爾·威特的教育理念，特別是他的潛能教育思想。本書掀起了近兩百年來世界性的兒童潛能教育的大潮，對(duì)現(xiàn)代教育的影響極其深遠(yuǎn)。問世至今，凡是有幸讀到此書并照書中方法去做的父母，都成功地培養(yǎng)出了極其優(yōu)秀的孩子。一系列聲名卓著的天才少年，巴爾、塞德茲、威納等都受益于此書。
八、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
是中國青年出版社出版的圖書，作者是史蒂芬·柯維。本書不僅是企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)，更是個(gè)人獲得自我提升的人生必修教材。2002年，《福布斯》雜志評(píng)選《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》為十本最有影響力的書之一?！妒紫瘓?zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果，《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》是20世紀(jì)最有影響力的兩本書之一?！陡咝苋耸康牡诎藗€(gè)習(xí)慣》被《觀點(diǎn)精要》書摘評(píng)為2005年最佳商業(yè)書籍。
九、《致加西亞的信》
《致加西亞的信》 是100多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特·哈伯德與家人喝茶時(shí)受兒子的啟發(fā)，創(chuàng)作了一篇名為《致加西亞的信》的文章，刊登在《菲士利人》的雜志上，雜志很快就告罄。到1915年作者逝世為止，《致加西亞的信》的發(fā)行量高達(dá)40000000冊(cè)。創(chuàng)造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年，該書被翻譯成許多的文字，許多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。
十、《細(xì)節(jié)決定成敗》
《細(xì)節(jié)決定成敗》是2007年1月1日由遠(yuǎn)方出版社出版的圖書，作者是呂國榮。本書闡述了生活中容易被我們忽視卻十分重要的58個(gè)細(xì)節(jié)，并詳細(xì)分析了這些細(xì)節(jié)背后隱藏的深刻道理。偉大源于細(xì)節(jié)的積累。當(dāng)然，你可以舉出很多例子反駁說，成功人士不拘小節(jié)，比如愛因斯坦，但你不得不承認(rèn)，更多時(shí)候，細(xì)節(jié)具有決定性的力量。在電梯里，和老板幾句簡(jiǎn)短的聊天，可以讓他堅(jiān)定提拔你的念頭;在談判中，一個(gè)錯(cuò)誤的用語，也許會(huì)讓你痛失快要到手的合同。完美的細(xì)節(jié)代表著永不懈怠的處世風(fēng)格，也是一個(gè)人追求成功的資本。
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