經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨同事關(guān)系處得不好，不是過(guò)于親密就是過(guò)于生疏。其實(shí)和同事相處是一門學(xué)問(wèn)，學(xué)好了走遍天下都不怕，沒(méi)學(xué)好，你只能吹胡子干瞪眼了。下面是小編整理的寫一封信給同事，歡迎閱讀。

寫一封信給同事1

每一位同事的離開(kāi)，無(wú)論是因?yàn)槭裁丛?，我都認(rèn)為是公司做得不夠，公司還沒(méi)能夠讓大家有更好的施展才能的空間! 每一位同事的離開(kāi)，我都認(rèn)為是我本人自己的管理還有很大的不足，沒(méi)能幫助每個(gè)人找到在卓越成長(zhǎng)工作生活的快樂(lè)!我向大家致以深深的歉意!自從創(chuàng)辦卓越成長(zhǎng)以來(lái)，我一直希望卓越成長(zhǎng)能成為一個(gè)大家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，成為一個(gè)能讓大家感受到溫暖的地方，無(wú)論一名卓越成長(zhǎng)的成員在公司工作多久，都希望他(她)能夠得到能力的成長(zhǎng)，享受到彼此的關(guān)愛(ài)和支持，在深圳這個(gè)商業(yè)氣氛較濃的城市感受一份人情溫暖!

隨著公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，近兩年公司在走向正規(guī)化管理的轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)了很多與我當(dāng)初的愿景不相吻合的問(wèn)題，而且這些問(wèn)題在一定程度傷害了員工對(duì)卓越成長(zhǎng)的感情，傷了大家的心，我作為公司的創(chuàng)辦者深感痛心!我們還有太多的不成熟，我們還有太多的地方需要優(yōu)化完善，在這個(gè)過(guò)程中因?yàn)楣芾淼牟簧贫鴮?dǎo)致部分同事的離開(kāi)，每次想到這些同事當(dāng)初來(lái)到卓越成長(zhǎng)時(shí)都是一腔熱情想在卓越成長(zhǎng)做出一番事業(yè)，而今黯然離開(kāi)，我的心情都特別的不好受，我相信他們?cè)陔x開(kāi)時(shí)心中也是充滿遺憾!我誠(chéng)懇地希望通過(guò)我們共同的努力讓這樣的遺憾以后越來(lái)越少!

走向正規(guī)化是公司向前發(fā)展的必由之路，在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題也是必然的，也許這就是成長(zhǎng)的煩惱!但我相信只要我們共同努力，彼此開(kāi)放溝通，一定可以將我們發(fā)展過(guò)程的問(wèn)題逐漸解決，讓卓越成長(zhǎng)變得更加卓越!

近一年來(lái)，我們雖然經(jīng)歷著成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)型過(guò)程中的糾結(jié)，但我們也看到公司的品牌正被越來(lái)越多的客戶認(rèn)可，我們的營(yíng)銷體系正在發(fā)展向全國(guó)各重點(diǎn)地區(qū)，今年以來(lái)的客戶意向與去年同期相比明顯增多，我們有效地降低了對(duì)個(gè)別寡頭客戶的依賴，在各家銀行實(shí)現(xiàn)了多面開(kāi)花!

雖然我們的咨詢隊(duì)伍出現(xiàn)了一定的人員變動(dòng)，但我們看到越來(lái)越多的.顧問(wèn)能力在顯著提升，越來(lái)越多的顧問(wèn)具備了獨(dú)立的項(xiàng)目管理能力，越來(lái)越多的顧問(wèn)形成自己在專業(yè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)，越來(lái)越多的顧問(wèn)將僵化的轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化成網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升的助力，得到客戶越來(lái)越多的認(rèn)同!

我也欣喜地看到我們的新生力量正在迅速的成長(zhǎng)，欣喜地看到我們的顧問(wèn)越來(lái)越能包容別人，欣喜地看到我們的營(yíng)銷人員、顧問(wèn)們獨(dú)擋一面的能力越來(lái)越強(qiáng)，我堅(jiān)定地相信我們是最優(yōu)秀的，即使我們還沒(méi)做到最優(yōu)秀，但我們一定正走在通往最優(yōu)秀的路上!

公司的成長(zhǎng)是大家共同努力付出的結(jié)果，公司的成長(zhǎng)需要每一個(gè)成員的辛勤勞動(dòng)，更需要大家集體智慧的支持，包括公司的管理制度，歡迎大家對(duì)公司管理提供各種建議，節(jié)后(5日)舉行的全員大會(huì)上我們就將請(qǐng)大家共同討論咨詢中心今年的薪酬考核方案和項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘制度，我們需要每一個(gè)卓越成長(zhǎng)的成員為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策!

公司的壯大需要大家的共同努力，眾人拾材火焰高!公司業(yè)務(wù)最近發(fā)展相當(dāng)迅速，很多情況還沒(méi)來(lái)得及跟大家及時(shí)交流，我們近期已經(jīng)簽訂和即將簽訂的咨詢項(xiàng)目數(shù)量較大，急需各位顧問(wèn)們迅速地頂上去勇挑重?fù)?dān)，在項(xiàng)目一線提高自己的能力，也需要大家發(fā)揮你的社會(huì)人脈幫助公司招募人員，你以前的同事、你的朋友、你的同學(xué)，只要你認(rèn)為他(她)能力可以、有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，就請(qǐng)發(fā)揮你的營(yíng)銷功力，向他(她)推薦卓越成長(zhǎng)，我不敢說(shuō)卓越成長(zhǎng)是中國(guó)最好的咨詢公司，但一定是較好的咨詢公司之一，把他們發(fā)展到卓越成長(zhǎng)來(lái)，和他們一起在卓越成長(zhǎng)的平臺(tái)上共同創(chuàng)造一個(gè)你們的事業(yè)空間!

我誠(chéng)摯地感謝曾經(jīng)在卓越成長(zhǎng)工作過(guò)的每一個(gè)卓越人，是你們成就了卓越成長(zhǎng)的今天，是你們的付出鑄就了卓越成長(zhǎng)前行的基礎(chǔ)!我誠(chéng)摯地感謝每一個(gè)離開(kāi)卓越成長(zhǎng)到其他平臺(tái)發(fā)展的老同事，是你們的離開(kāi)讓我感受到揪心之痛，讓我深感完善公司管理的緊迫性!你們每個(gè)人的離開(kāi)我都沒(méi)法面對(duì)，對(duì)你們我心中有一萬(wàn)個(gè)對(duì)不起，是我的管理還不夠完善讓你們滿懷遺憾地離開(kāi)!

我更加感激每一位還戰(zhàn)斗在卓越成長(zhǎng)各個(gè)崗位上的同事，謝謝你們對(duì)我、對(duì)公司的信任，謝謝你們?nèi)淌苤N.種的不順、包容著公司管理上的種.種不足，謝謝你們對(duì)卓越成長(zhǎng)事業(yè)的一份堅(jiān)守!看到你們的堅(jiān)守，雖然我很少到直接方式向你們表達(dá)，但你們的堅(jiān)守真的讓我內(nèi)心感覺(jué)無(wú)比的溫暖!

謝謝你們!

明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他們說(shuō)一聲“對(duì)不起”，因?yàn)楣镜墓ぷ?，你們平時(shí)很少能好好陪陪他們。祝大家節(jié)日快樂(lè)!

寫一封信給同事2

至我親愛(ài)的伙伴們：

轉(zhuǎn)眼我調(diào)來(lái)財(cái)務(wù)也半年多了，一直想要對(duì)你們表達(dá)我心中的感激，卻一直不知要如何表達(dá)!感謝你們這半年多來(lái)對(duì)我的關(guān)照與指導(dǎo)!

當(dāng)知道要來(lái)財(cái)務(wù)面試的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話我很緊張。因?yàn)閷?duì)于學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的我來(lái)說(shuō)這是我的夢(mèng)吧，我很在乎這次面試的機(jī)會(huì)。感謝陳副理，是她和藹的笑容溫暖的話語(yǔ)讓我在面試的時(shí)候變得輕松，自然的交流表達(dá)我內(nèi)心的想法，是她讓我有機(jī)會(huì)走進(jìn)這個(gè)家!雖然她剛剛離開(kāi)了這個(gè)集體，但對(duì)她的感謝是永遠(yuǎn)不變的!相信投入新工作的她會(huì)有一個(gè)更燦爛的明天!

感謝我出納組的兩位“老大”—洪鶯(干練的工作態(tài)度和自信的氣質(zhì)，是我在現(xiàn)實(shí)生活中的偶像!)和琳琳(溫柔體貼的幸福媽媽，讓我對(duì)于幸福有了更全面的理解，)，對(duì)于新手的我耐心的教導(dǎo)與鼓勵(lì)，毫無(wú)保留的給了我如此好的學(xué)習(xí)空間!感謝我可愛(ài)的搭擋—梅梅(比較男孩兒性格的她，是一個(gè)可愛(ài)爽直的好朋友)，比我早進(jìn)財(cái)務(wù)一個(gè)月的他把會(huì)的東西耐心的教給我，而且我們配合一直都非常有默契!最讓我感動(dòng)的是不只在工作中，在生活的小細(xì)節(jié)上，在做人的道理上，你們都像大姐姐一樣處處教導(dǎo)我，處處關(guān)心我!真的，也許都是很小很小的細(xì)節(jié)，很小很小的事情，卻都給了我大大的感動(dòng)與溫暖!我想如果不是真的關(guān)心是不會(huì)注意到這些微小的事情上來(lái)的吧!我想說(shuō)“我愛(ài)你們”!

還有營(yíng)會(huì)、總賬的伙伴們!大姐姐一樣的—老謝，善良親切的—楊潔、燕萍、向南芬、羅薇、姚雪娟，當(dāng)然還有我們最最可愛(ài)的—饒饒(我營(yíng)會(huì)的師傅哦!)感謝你們?cè)诠ぷ髦薪o我的幫助，感謝你們?cè)谏钪薪o于我的友情!確切的說(shuō)，我們大家的感情應(yīng)該更像是姐妹之間的親情吧!

所以，真心的祝愿我的家人們?cè)谛碌囊荒昀锟鞓?lè)、健康、幸福!所有的夢(mèng)想都能成真!因?yàn)槲覀兪且患胰?，相親相愛(ài)的一家人!

寫一封信給同事3

親愛(ài)的文星公司的全體同事們：

感謝上天，在我生命的路上讓我們相遇，因?yàn)橛辛四銈児静庞薪裉斓倪M(jìn)步，因?yàn)橛辛四銈?，才讓我變的越?lái)越堅(jiān)強(qiáng)，因?yàn)槟銈兪俏沂聵I(yè)上不可缺少的合作伙伴。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的年代里我們都經(jīng)歷著人生信念與意志最大考驗(yàn)，這一切我們?cè)缫杨A(yù)料。命運(yùn)也許本該就在這樣跌宕起伏的顛簸與抗?fàn)幹星斑M(jìn)，我并不懼怕一切風(fēng)浪，

因?yàn)橛心銈兣c我并肩，我們只會(huì)用成熟并不單薄的身體來(lái)抵御一切困難。我相信我和我最可愛(ài)的你們，一定能夠拿到我們生命中最想要得到的成果，但永遠(yuǎn)不是退縮.。在你任職期間會(huì)被要求做許多事情，品牌的訂貨與銷售，庫(kù)存商品的管理和銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升，節(jié)假日的促銷和vip的維護(hù)等等，你將會(huì)擁有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么英明。

然而，有一項(xiàng)重要的職責(zé)，也是企業(yè)對(duì)你的終極期望，你在任職期間要始終牢牢記在心里并付諸行動(dòng)，那就是：永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人來(lái)要求你才去做。

我們可能已經(jīng)習(xí)慣了散漫，可能已經(jīng)適應(yīng)了被動(dòng)等待別人的推動(dòng)，但依靠一個(gè)人的力量終究是有限的，企業(yè)必須通過(guò)一套既簡(jiǎn)潔明了又行之有效的制度來(lái)規(guī)范和促進(jìn)全體人員的工作行為。

制度其實(shí)不是用來(lái)管人的，更多的時(shí)候它是用來(lái)幫助大家養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣。那么對(duì)于執(zhí)行者來(lái)講，決不能做企業(yè)的老好人，而是要起到監(jiān)督執(zhí)行的作用，因?yàn)榘邮菍?duì)同事最大的侮辱，嚴(yán)格才是大愛(ài)。

遇到業(yè)績(jī)不好時(shí)，不抱怨，不消極。把時(shí)間花在解決問(wèn)題上，把胸懷用在團(tuán)結(jié)同事上，把精力放在維護(hù)客戶上。

過(guò)完年的這段時(shí)間，有人會(huì)選擇離開(kāi)，有人會(huì)愿意繼續(xù)留下，當(dāng)然會(huì)有更多新鮮的血液加入，這些都不重要，重要的是：無(wú)論在任何地方走的時(shí)候都比來(lái)的時(shí)候更好。愿生命因你我彼此真誠(chéng)交流而增加深度，用共同拼搏進(jìn)取而精彩!水滴石穿不是水的力量而是堅(jiān)持的力量。希望所有的同事拿出我們最最快樂(lè)的情緒對(duì)待我們可以影響甚至無(wú)法逆轉(zhuǎn)的一切，去接受并享受著，我們一定要緊緊的把握住今天的美好，相信大家一定會(huì)更加珍惜這份工作和這份來(lái)之不易的緣分。讓我們竭盡所能， 把我們的事業(yè)經(jīng)營(yíng)的更加輝煌，讓你我的人生從此沒(méi)有遺憾，讓你的激情像野火般燃燒起來(lái)吧，永遠(yuǎn)以最飽滿的熱情去面對(duì)你的工作，每天信心十足地迎接工作中的挑戰(zhàn)，從不間斷地思考如何才能完成自己的最終目標(biāo)，讓你的每一天都充滿了陽(yáng)光，讓自己的工作充滿了更大的價(jià)值，在消逝的每一個(gè)小時(shí)，你都要充滿活力，去追求你光輝燦爛的前程吧!

寫一封信給同事4

諸位同仁：

公司正式運(yùn)營(yíng)，已經(jīng)一年有余，若加上我們進(jìn)入公司儲(chǔ)備的時(shí)間，則已近一年半，在和大家相處的五百余個(gè)日日夜夜里，有一些話，很想跟大家說(shuō)一說(shuō)，當(dāng)然，這不是一次工作布置，并不適合在開(kāi)會(huì)的時(shí)候去說(shuō)，也不能占用大家培訓(xùn)的時(shí)間來(lái)交流，所以在臨近2016春節(jié)之前，在中國(guó)人傳統(tǒng)觀念中的年末歲初，我想用這樣一種方式來(lái)跟大家談?wù)?，既聊工作，也聊生活，你可以把這篇文字看成普通的信件，或當(dāng)做雜文來(lái)讀亦無(wú)不可，無(wú)論你怎樣去看，希望字里行間傳遞出的意緒可以給各位一些啟迪。我是個(gè)比較重視團(tuán)隊(duì)文化的人，我相信文化所帶來(lái)的推動(dòng)力和向心力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比制度、標(biāo)準(zhǔn)更為強(qiáng)健，我們身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)然希望有一種力量，在平穩(wěn)的時(shí)候，把我們緊緊的聚在一起，在困難的時(shí)候，將我們牢牢的攥進(jìn)心里，而這種力量，不是簡(jiǎn)單的薪酬可以直接提供的，物質(zhì)交換終究有枯竭或不對(duì)等的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)文化則能讓這種力量生生不息，我們都在團(tuán)隊(duì)里汲取氧分，同時(shí)也需要為團(tuán)隊(duì)培育土壤。

我進(jìn)入公司的時(shí)間比各位都要長(zhǎng)，推而遠(yuǎn)之，說(shuō)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)間也比各位要早亦不為過(guò)，這個(gè)行業(yè)的演變與遷徙，或多或少，我也是一個(gè)見(jiàn)證者。我們部門內(nèi)有很多年輕的同事，透過(guò)你們的面龐，我時(shí)時(shí)能看見(jiàn)自己，這話絕不夸張，人上了30，思想會(huì)走入一個(gè)拐點(diǎn)，年輕二字會(huì)讓自己誠(chéng)惶誠(chéng)恐，“未來(lái)”、“以后”、“成熟”等等以前離你好遠(yuǎn)的詞語(yǔ)，已近在咫尺，觸手可及，甚至稍不留意，“未來(lái)”就會(huì)變成“過(guò)去”，而現(xiàn)在，我有時(shí)會(huì)想到年輕時(shí)的自己，當(dāng)我看到剛?cè)胄谢蜻€不夠成熟的兄弟妹妹在工作中行動(dòng)生疏，磕磕碰碰的時(shí)候，有意無(wú)意中，我會(huì)在記憶中翻尋一些片段去印證，當(dāng)年的自己是不是也同樣如此，答案當(dāng)然是肯定的，沒(méi)有人是天生的能工巧匠，任何的積累都是用時(shí)間和努力交換得來(lái)，人的一生總是在玩一場(chǎng)零和游戲，問(wèn)題只有一個(gè)，你想用你擁有的什么去交換你想得到的?

我跟部門內(nèi)好幾位同事交流的時(shí)候，都提到一件事，“記住你選擇加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你要的是什么，不要因?yàn)檫@樣那樣的干擾，偏離你的方向”，我相信跟我交流的當(dāng)事人都能記得這句話，只不過(guò)我在說(shuō)這句話的時(shí)候，一般都是有人忘了這點(diǎn)或糾纏于其他小節(jié)，我知道我們每個(gè)人都有不同的背景，當(dāng)初選擇這個(gè)行業(yè)，有滿懷憧憬的，有躊躇滿志的，可能也有不得已的和且行且看的，無(wú)論你懷有何種情懷，現(xiàn)實(shí)通常不會(huì)一帆風(fēng)順，知識(shí)與技能的提升往往來(lái)自于枯燥的學(xué)習(xí)和簡(jiǎn)單的重復(fù)，沒(méi)有比這更能打擊滿腔熱情的事了，可就在同樣的條件下，有的人一日千里，突飛猛進(jìn)，很幸運(yùn)，我們團(tuán)隊(duì)里就有這樣的人，同時(shí)很不幸，團(tuán)隊(duì)里也存在背面狀態(tài)的人，這的確是讓人耿耿于懷的現(xiàn)實(shí)，職業(yè)圈說(shuō)到底也是一個(gè)生態(tài)圈，不斷有新鮮力量進(jìn)入圈里，逐漸成熟，最后離開(kāi)，這是一個(gè)不間斷的循壞，就像一個(gè)不斷在轉(zhuǎn)動(dòng)的圓環(huán)，當(dāng)你在這個(gè)圓環(huán)中駐足停留，虛擲光陰的時(shí)候，這個(gè)循環(huán)并不會(huì)停止轉(zhuǎn)動(dòng)，你要設(shè)法不被它留在原地，有一條成語(yǔ)“見(jiàn)賢思齊“，我們的團(tuán)隊(duì)里”賢“是一定存在的，至于怎樣”思齊“，則完全取決于自己。

如果你認(rèn)真去找，其實(shí)學(xué)習(xí)中也有很多樂(lè)趣，我做技師時(shí)曾在車間檢查一臺(tái)無(wú)法啟動(dòng)的車直到凌晨而渾然不覺(jué)，雖然那臺(tái)車的故障當(dāng)天并沒(méi)有解決，可我不會(huì)覺(jué)得所花的時(shí)間被浪費(fèi)，在問(wèn)題面前，腦中有一個(gè)可能解決的方法，馬上去驗(yàn)證，如果錯(cuò)了，重新想一個(gè)方法，再去驗(yàn)證，這真的是一個(gè)讓人興奮的過(guò)程，也許所有的方法都不能奏效，但不可忽略的是所有的檢查和嘗試都是在助跑，直到起跳線前你奮力一躍，誰(shuí)能說(shuō)助跑是無(wú)用的?做技術(shù)或做服務(wù)工作，勢(shì)必面臨很多類似的情景，你所做的事沒(méi)有任何結(jié)果，你所付出的努力最后證明是錯(cuò)的，可你絕不能以此去否定你采取的行動(dòng)，更不能在未開(kāi)始之前就憑感覺(jué)去否定將要去做的事，成功是一本厚厚的書，你必須一頁(yè)一頁(yè)的翻開(kāi)，方可細(xì)細(xì)品味其中的酸澀甘苦。

最后，要談一談責(zé)任，前面說(shuō)過(guò)，我們團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的加入可能都有各自不同的理由，但這并不要緊，世界之所以斑斕，是因?yàn)橛胁豢蓜贁?shù)的色彩，歷史之所以壯闊，是因?yàn)橛袑映霾槐M的英雄，所以，你從哪里來(lái)，從來(lái)都不是命題，你是團(tuán)隊(duì)的一員，你的脈息和團(tuán)隊(duì)混為一體，你所做的一切，決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)最后輸出的結(jié)果。責(zé)任是什么?責(zé)任是你在奮進(jìn)中層層剝離開(kāi)雜念與拖延，責(zé)任是你在困難面前決不妥協(xié)的執(zhí)念與倔強(qiáng)，責(zé)任是你在協(xié)助他人時(shí)的熱情與包容，責(zé)任是你在和同事們相處時(shí)的溫仁與胸懷，如果這一切你不能完全理解，可能是因?yàn)槟氵€太年輕，沒(méi)有關(guān)系，這也是你必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程，那么此時(shí)，你至少要做到尊重前輩，尊重規(guī)則，法家的代表人物韓非子曾寫道“抱法處世則治，背法去勢(shì)則亂“，簡(jiǎn)而言之，就是說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，先哲的智慧從很深很深的歷史中劃空而來(lái)，字字珠璣，聲聲震耳，終有一天，你走到我這般年紀(jì)，再回頭審視自己，在這個(gè)不停轉(zhuǎn)動(dòng)的職業(yè)圈里，你帶走什么，留下何物?同時(shí)你也該記得，在你曾走過(guò)的路上，有這樣一群人留下過(guò)深深的痕跡，如此，便足矣!

寫一封信給同事5

親愛(ài)的新同事：

您好!

首先，非常歡迎您加入到我們這個(gè)大家庭。我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。

進(jìn)入公司并不意味著高福利、高待遇，公司憑能力定崗位，以業(yè)績(jī)定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。更高一級(jí)的崗位就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的價(jià)值直接相關(guān)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，可能會(huì)進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì)喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會(huì)，這樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

要相信對(duì)您的委任和調(diào)整是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對(duì)您的評(píng)價(jià)是全面和客觀的，一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)，主要取決于您工作中體現(xiàn)出來(lái)的貢獻(xiàn)度。在這個(gè)大家庭里，您為家里添上一塊磚，我們就會(huì)為您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難，何以成才! 要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對(duì)的公平與公正，生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。

公司要求各項(xiàng)工作精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，公司的利益就是大家的利益，所以你要把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對(duì)不起大家的事情，辜負(fù)了我們對(duì)您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，持之以恒，方成大器。如果您暫時(shí)落后了，我們相信您會(huì)加步趕上。

我們強(qiáng)調(diào)在做正確的事的基礎(chǔ)上，正確的做事，因此，您要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。您要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)盡可能提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為重要。您要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)時(shí)代與公司的需要，不要一味指望他人，要多問(wèn)，多請(qǐng)教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣您的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。

您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。當(dāng)然，您也會(huì)遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評(píng)甚至投訴，但這正是您職業(yè)生涯中不會(huì)缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。不要自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重客戶，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足客戶的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗(yàn)，在風(fēng)雨中求得生存。

當(dāng)然，總會(huì)有一天，很多家人會(huì)離開(kāi)這里，因?yàn)?，他們將開(kāi)始一段新的經(jīng)歷，但不論在什么情況下，我們希望，您能滿載著榮譽(yù)離開(kāi)，我們將成為您最好的證明人。

在公司成長(zhǎng)的期間，請(qǐng)您一定要記住如下的內(nèi)容，因?yàn)檫@下面的內(nèi)容將會(huì)真正的有助您適應(yīng)變化，健康成長(zhǎng)，幫助您成為一名成功的職業(yè)人。

要熱愛(ài)自己的祖國(guó)。熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨無(wú)悔。

要遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能有唯一的游戲規(guī)則,任何人不能超越法律與制度。公司的管理是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解公司，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，公司不會(huì)遷就您一人。

您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)高素質(zhì)的職業(yè)者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)者，不要對(duì)以往或現(xiàn)行的政策等進(jìn)行指責(zé)。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。公司一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見(jiàn)可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。

要珍惜公司為您提供的福利，包括辦公環(huán)境、桌椅和其它，愛(ài)護(hù)公物，不要揮霍和浪費(fèi)。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時(shí)，也請(qǐng)您理解，不要抱怨，對(duì)您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，并非只對(duì)您一人。

要尊老愛(ài)幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長(zhǎng)和父母無(wú)私的心血，回報(bào)他們是您一生中最不能忽略的事。

要團(tuán)結(jié)和關(guān)心同事，每個(gè)人包括您自己都會(huì)有需要幫助和支持的時(shí)候。

我們的價(jià)值觀與管理理念，沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，好與不好，只有在您完全認(rèn)同的前提下，您才能在公司的服務(wù)期間度過(guò)人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就您本人的理想。

最后，希望您在這里的服務(wù)成為我們公司發(fā)展過(guò)程中最重要的一環(huán)，讓公司的所有人為您而驕傲。