前兩天在網(wǎng)上看到一則笑話，將某人每個(gè)月的生活狀態(tài)描述如下：每個(gè)月從發(fā)工資那天起，開始是囂張地活一個(gè)星期，然后淡定地活一個(gè)星期，接著無奈地活一個(gè)星期，最后在對工資的無限期盼中活一個(gè)星期……

　　讀罷會心一笑，細(xì)細(xì)想來，貌似不少人都是如此過活，可見工資是好物。于是乎今天就來說說工資那點(diǎn)事兒。

　　在古代，平民拿的工資多叫“工錢”，官員拿的工資則稱“俸祿”。明朝時(shí)，官員的月俸改稱“柴薪銀”，意為解決日常生活支出的銀錢。“薪水”一詞，便是由此詞演變而來?！靶剿倍?，從字面意思來看，即柴和水，喻指生活必需品。事實(shí)上，無論領(lǐng)的是“工錢”還是“薪水”，都是為了滿足日常生活的需要。久而久之，工資和薪水便通用了。生活在現(xiàn)代社會的上班族們領(lǐng)的工資也叫“薪水”，英文中與此相對應(yīng)的常用詞是pay?，F(xiàn)代人的薪水多為monthly pay（月薪）。這其中包括了basic/base pay（底薪）、bonus（獎金）等。而拿到手的是扣除了稅金、保險(xiǎn)金等的take-home pay（稅后工資）。正規(guī)的公司不僅會按時(shí)給員工發(fā)薪水，還會在員工加班時(shí)發(fā)給overtime pay（加班工資），在員工外出休假時(shí)發(fā)給holiday/vacation pay（休假工資），在員工告病在家時(shí)發(fā)給sick pay（病假工資），在員工生產(chǎn)時(shí)發(fā)給maternity pay（產(chǎn)假工資），在解雇員工時(shí)還要發(fā)給redundancy/ severance pay（裁員補(bǔ)償金）。上班族們無一不希望自己能拿到higher/better pay（更高的薪水），如果自己拿的是low pay（低薪），則不免心生焦灼，定要想法設(shè)法讓老板給自己a pay increase/raise/rise（加薪），方可喜笑顏開。倘使老板一個(gè)不留情，給了一個(gè)pay cut（減薪），員工就會現(xiàn)出一副苦瓜臉?？傊?，在薪水的問題上，絕對是多多益善，誰會嫌自己的腰包太鼓呢？不過，要想多拿工資，最好的辦法便是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到愛崗敬業(yè)，這樣才好有底氣向老板提出a pay claim（加薪要求）。想加薪的筒子們，加油哦！

（英文源自《朗文當(dāng)代高級英語辭典》第5版pay詞條）