浙江創(chuàng)業(yè)生態(tài)較好,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化、活力、平臺、資本和政策全國領(lǐng)先;就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策精準(zhǔn):如創(chuàng)業(yè)擔(dān)保政策.下面是小編整理的一些關(guān)于浙江創(chuàng)業(yè)政策的文章，希望對你有所幫助。

地區(qū)就業(yè)政策 | 就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策之浙江篇

就業(yè)扶持政策

?在校大學(xué)生和高校畢業(yè)生可免費參加職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書的，可享受技能鑒定補(bǔ)貼畢業(yè)年度困難高校畢業(yè)生，可享受3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

?全省建成就業(yè)見習(xí)基地2000余家，參加見習(xí)!的高校畢業(yè)生可享受1500元-3000元不等的見習(xí)基本生活補(bǔ)貼和綜合商業(yè)保險補(bǔ)貼

?給予到中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼到養(yǎng)老、 家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予3年每年1萬元的補(bǔ)貼

?到基層專職從事公共管理和社會服務(wù)的，保障其收入高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热鐣趰徛毠て骄べY

?高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，可享受社保補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為社保繳費的三分之二

?在杭州市、湖州市、紹興市等地就業(yè)的高校畢業(yè)生可享受最高35萬元的購房補(bǔ)貼，租房也可享受租房補(bǔ)貼

?來浙就業(yè)高校畢業(yè)生基本實現(xiàn)零門檻落戶，碩士研究生以上學(xué)歷者在杭州市還可先落戶后就業(yè)

創(chuàng)業(yè)扶持政策

?高校畢業(yè)生來浙創(chuàng)業(yè)可以享受以下扶持政策，免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎或入選優(yōu)秀項目庫的可享受創(chuàng)業(yè)項目補(bǔ)貼

?可獲最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的額度還可提高，并給予全額貼息，創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)認(rèn)定，貸款還可由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鸫鷥?創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的，可享受三年共計10萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

?入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的，可享受免租金或低租金的優(yōu)惠，在基地外租用場地創(chuàng)業(yè)的，也可享受租金補(bǔ)貼，如杭州每年最高補(bǔ)貼5萬元

?來浙創(chuàng)業(yè)吸納3人以上就業(yè)的，可享受最高2萬元的補(bǔ)貼;在浙從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，可視同實體創(chuàng)業(yè)，享受相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策

浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

一、單位招用就業(yè)困難人員和新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

企業(yè)招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按企業(yè)為其實際繳納部分給予社保補(bǔ)貼，期限1年。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實施意見》(浙政發(fā)〔2008〕59號)、《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)

二、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，可享受不超過2/3的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-5年。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實施意見》(浙政發(fā)〔2008〕59號)、《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)

三、公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的，給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，對初次核定享受補(bǔ)貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實施意見》(浙政發(fā)〔2008〕59號)、《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)

四、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

對城鄉(xiāng)勞動者到定點機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)

五、高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY的，在勞動合同期限內(nèi)可給予就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。以上兩項補(bǔ)貼期限均不超過3年。

政策依據(jù)：《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)

六、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生中的低保家庭、孤兒、殘疾人、獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭成員，可享受3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號)、《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)

七、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，可享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助?；貫橐娏?xí)人員繳納綜合商業(yè)保險費用，可給予補(bǔ)貼;見習(xí)人員期滿留用并補(bǔ)繳見習(xí)期間的養(yǎng)老保險費的，可享受補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)、《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕95號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2018〕50號)

八、技能提升補(bǔ)貼

累計繳納失業(yè)保險費36個月(含)以上，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工(含申領(lǐng)時已失業(yè)的人員)， 可申請領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。2019年1月1日至2020年12月31日，累計繳納失業(yè)保險費36個月放寬至12個月以上。

政策依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)<浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法>的通知》(浙人社發(fā)〔2017〕81號)

九、穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

依法參加失業(yè)保險，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%申請領(lǐng)取穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省發(fā)展和改革委員會浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見》(浙人社發(fā)〔2015〕30號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2018〕50號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號)

十、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼

重點人群(在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵)(下同)初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費1年以上的，給予不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號) 、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號)

十一、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

重點人群初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

政策依據(jù)：《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號)

十二、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼

重點人群初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人以上就業(yè)的，給予不超過3年每年總額不超過2萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號)

十三、個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動者初次創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，重點人群可享受全額貼息，其他人員可享受50%貼息。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2018〕50號)、《中國人民銀行杭州中心支行 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實施辦法(試行)〉的通知》(杭銀發(fā)〔2016〕6號)

十四、企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

小微企業(yè)招用重點人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款總額不超過300萬元，并按規(guī)定給予貼息。

政策依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號)、《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號)、《中國人民銀行杭州中心支行 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實施辦法(試行)〉的通知》(杭銀發(fā)〔2016〕6號)

浙江|最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

各市黨委組織部、宣傳部、政法委員會、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室，政府人力資源和社會保障局、教育局、公安局、民政局、財政局、國資委、扶貧辦公室、稅務(wù)局，各軍分區(qū)政治工作處：

退役軍人是重要的人力資源，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。為服務(wù)國防和軍隊建設(shè)大局，助推我省“兩個高水平”建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，更好實現(xiàn)退役軍人自身價值，促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)退役軍人事務(wù)部等12部門《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號)和中共浙江省委、浙江省人民政府《關(guān)于印發(fā)〈浙江省退役軍人服務(wù)管理工作暫行辦法〉的通知》(浙委發(fā)〔2018〕33號)精神，現(xiàn)就做好我省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下實施意見。

一、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

(一)完善多層次、多樣化的教育培訓(xùn)體系。將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入學(xué)歷教育和職業(yè)教育體系，依托高校、中職(學(xué))校、技工院校等教育資源，促進(jìn)現(xiàn)役軍人與退役軍人教育培訓(xùn)相銜接、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充，改善知識結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。

(二)開展退役前技能儲備培訓(xùn)。深入開展“送政策進(jìn)軍營”活動，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和就業(yè)形勢介紹、政策咨詢、心理調(diào)適、“一對一”職業(yè)規(guī)劃。

(三)加強(qiáng)退役后職業(yè)技能培訓(xùn)。引導(dǎo)退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，退役后可按規(guī)定選擇接受一次免費(免學(xué)雜費、免住宿費、免技能鑒定費)培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助。教育培訓(xùn)期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)提高社會適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識及技能的培訓(xùn)，加大實操課程比重，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化、個性化。堅持誰培訓(xùn)、誰推薦就業(yè)，壓實目標(biāo)責(zé)任，提高就業(yè)成功率。

(四)推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)。將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓(xùn)。對下崗失業(yè)退役軍人，及時納入失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼。退役軍人在企業(yè)就業(yè)，依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含)以上，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定享受技能提升補(bǔ)貼。

(五)鼓勵參加學(xué)歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優(yōu)先錄取。繼續(xù)做好退役軍人單獨考試招生工作。成人高校招生專升本免試入學(xué)，服役期間立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業(yè)教育可實行免試入學(xué)，中等職業(yè)教育期間，按規(guī)定享受免學(xué)費和國家助學(xué)金資助;對退役一年以上、參加全國統(tǒng)一高考，考入全日制普通本科和高專高職學(xué)校的自主就業(yè)退役士兵，學(xué)歷教育期間按規(guī)定享受學(xué)費資助和相關(guān)獎助學(xué)金資助，家庭經(jīng)濟(jì)困難退役士兵享受學(xué)生生活費補(bǔ)助。鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學(xué)考試等學(xué)歷繼續(xù)教育，退役后可根據(jù)需要繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)國民高等教育學(xué)歷文憑。

(六)加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理。建立退役軍人職業(yè)技能承訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、承訓(xùn)企業(yè)目錄和普通高校、職業(yè)院校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態(tài)管理。各類目錄由省級退役軍人事務(wù)部門(機(jī)構(gòu)改革落實到位前，由省民政廳、省人力社保廳負(fù)責(zé)，下同)每年發(fā)布。經(jīng)省級退役軍人事務(wù)部門同意，退役軍人可參加跨省異地教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對承訓(xùn)單位教育培訓(xùn)質(zhì)量考核, 建立激勵機(jī)制。

二、強(qiáng)化就業(yè)扶持

(七)發(fā)揮企業(yè)就業(yè)主渠道作用。落實好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的有關(guān)規(guī)定，國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，按照本企業(yè)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計劃，在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。吸納退役軍人就業(yè)的各類企業(yè)，符合條件的可享受相關(guān)稅收優(yōu)惠。小微企業(yè)招用自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵等重點人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(總額不超過300萬元);對入駐科技孵化器、經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的小微企業(yè)給予全額貼息，對其他企業(yè)貼息50%，貼息標(biāo)準(zhǔn)按基礎(chǔ)利率執(zhí)行，期限不超過3年。

(八)加大公務(wù)員招錄力度。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃?？h以下一線執(zhí)法職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職人民武裝干部職位招錄，應(yīng)拿出一定名額面向大學(xué)生退役士兵招錄。退役殘疾軍人符合條件的可以報考面向殘疾人的專設(shè)公務(wù)員招錄職位。公安機(jī)關(guān)特警職位可面向反恐特戰(zhàn)等退役士兵招錄人民警察。

(九)鼓勵事業(yè)單位聘用。對符合政府安排工作條件的退役士兵，可由縣級以上地方人民政府督導(dǎo)和組織事業(yè)單位(含人事管理工作納入屬地管理的上級部門所屬事業(yè)單位)，根據(jù)編制空余情況，拿出一定比例的崗位進(jìn)行定向招聘。鼓勵各地事業(yè)單位根據(jù)工作需要和崗位特點優(yōu)先招聘退役士兵，對有一定軍事技能和專業(yè)素質(zhì)要求的崗位，可面向退役士兵招聘。

(十)實施困難幫扶。退役軍人事務(wù)部門建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況。對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。用人單位招用符合就業(yè)困難人員條件的退役軍人并依法繳納社會保險費的，按單位為其實際繳納部分給予社保補(bǔ)貼;符合就業(yè)困難人員條件的退役軍人實現(xiàn)靈活就業(yè)并依法繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳納社會保險費三分之二的社保補(bǔ)貼;符合就業(yè)困難人員條件的退役軍人在公益性崗位就業(yè)并依法繳納社會保險費的，給予用人單位公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，以上補(bǔ)貼期限均不超過3年。接收退役軍人的單位裁減人員的，優(yōu)先留用退役軍人。單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)。

(十一)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口或?qū)嵭型艘圮娙藘?yōu)先制度，提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為退役軍人提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，并有針對性地組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。搭建退役軍人與用人單位的雙向選擇平臺，縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。鼓勵專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)提供免費服務(wù)。

三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

(十二)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和特色小鎮(zhèn)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力。積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)、實訓(xùn)、孵化、服務(wù)相結(jié)合的一體化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。退役軍人在定點機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(十三)完善創(chuàng)業(yè)場所建設(shè)。各級政府投資或社會共建的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等可設(shè)立退役軍人專區(qū)，有條件的地區(qū)可專門建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并按規(guī)定落實經(jīng)營場地、水電減免、人力資源、宣傳推廣等優(yōu)惠政策和服務(wù)。

(十四)提供創(chuàng)業(yè)融資支持。有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的退役軍人初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)審核，可申請不超過30萬元的貸款;合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。并可享受全額貼息，予以貼息的利率在基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上可最高上浮3個百分點，期限不超過3年?？茖W(xué)評估創(chuàng)業(yè)者貸款申請條件和還款能力，對個人信用記錄良好的退役軍人，優(yōu)先滿足其創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需求。

(十五)給予創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼。退役軍人初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。退役軍人初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼;帶動超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

四、健全服務(wù)體系

(十六)搭建信息平臺。加強(qiáng)信息化建設(shè)，形成實時共享、上下聯(lián)動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺，充分運用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進(jìn)供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。

(十七)建立指導(dǎo)隊伍。組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關(guān)愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學(xué)者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

(十八)建設(shè)實訓(xùn)基地。依托現(xiàn)有專為退役軍人服務(wù)的機(jī)構(gòu)，按照分級分類管理原則，加快建立優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、專為退役軍人服務(wù)的區(qū)域化實訓(xùn)基地，將其納入政策支持范圍，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

(十九)引導(dǎo)多元服務(wù)。積極倡導(dǎo)全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務(wù)、社會力量補(bǔ)充服務(wù)、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會組織依法開展工作。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(二十)健全工作機(jī)制。各地要把促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為一項政治任務(wù)擺上重要議事日程，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定培訓(xùn)單位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、開展監(jiān)督考評等重要事項。

(二十一)明確任務(wù)分工。退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動、監(jiān)督考評等工作。人力社保部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為退役軍人提供職業(yè)技能培訓(xùn)、基本公共就業(yè)服務(wù)。教育部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬學(xué)校做好招生錄取、教學(xué)管理、就業(yè)推薦等組織實施工作。財政部門負(fù)責(zé)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費的安排與監(jiān)管工作。軍地有關(guān)部門共同負(fù)責(zé)退役軍人退役前的思想教育、政策宣傳和職業(yè)規(guī)劃等工作。

(二十二)嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。各地各部門要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為實績考核的重要依據(jù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央和省級政策之外增設(shè)條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正;對政策落實不到位、工作推進(jìn)不力的，及時進(jìn)行督查督辦;對嚴(yán)重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二十三)強(qiáng)化宣傳教育。加強(qiáng)退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，積極融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功，贏得全社會尊重。大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強(qiáng)、積極向上的精神風(fēng)貌;宣傳社會各界關(guān)心支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舉措事跡，營造有利于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。