2020年的國慶中秋是同一天，那么關(guān)于今年國慶節(jié)、中秋節(jié)的放假安排如何呢?下面小編給大家?guī)?020年國慶節(jié)中秋節(jié)放假安排通知，一起來了解吧!

2020年國慶節(jié)中秋節(jié)放假安排

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排通知如下：

10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調(diào)休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020年十一三薪和雙薪是哪天根據(jù)規(guī)定：元旦(1天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、勞動節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天),共計11天，屬于國家法定節(jié)日，用人單位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。

勞動合同法節(jié)假日三薪的規(guī)定是什么：就是法定節(jié)假日加班支付三倍工資。

補休可以代替加班工資嗎在現(xiàn)實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。

《勞動法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>