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人事專員工作職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容10篇

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人事文員需要協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。以下是小編整理的人事文員工作職責(zé)精選8篇合集最新,歡迎閱讀分享。

人事文員工作職責(zé)

人事文員工作職責(zé)1

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門,復(fù)核所在門店的收入/成本。

5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等。

6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

7、負責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作職責(zé)2

1、 負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽,以及社保的申報終止及異常處理;

2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

3、 員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理及跟進及人力盤點表的統(tǒng)計;

4、 負責(zé)固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

5、 負責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

6、 負責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分攤事宜的對接、核算、請款工作;

7、負責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;

8、負責(zé)辦公用品的申購與發(fā)放,工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作;

9、負責(zé)協(xié)助行政主管跟進、完善后勤其他相關(guān)事宜;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項。

人事文員工作職責(zé)3

1、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選,通知邀約面試;

2、協(xié)助新員工辦理入職的手續(xù);

3、部門之間的人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)工作;

人事文員工作職責(zé)4

負責(zé)員工考勤工作;

入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

人事檔案的歸檔、保管,人力資源系統(tǒng)及時準確錄入信息;

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

人事文員工作職責(zé)5

1.負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績效考核。

2.負責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。

3.負責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。

4.負責(zé)集團各類報表、資料的報送。

5.負責(zé)其他文書類工作。

人事文員工作職責(zé)6

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

2、負責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

3、負責(zé)每月考勤的核算,績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;

4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

5、人員的招聘,外來人員的接待,各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員工作職責(zé)7

1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;

2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;

3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準備與進行后序工作;

4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;

5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核;

6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;

7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責(zé)8

1、負責(zé)公司人員招聘,開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站,完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;

2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責(zé)終端員工薪酬核算,員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

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