離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。那么怎么重返離職單位呢?下面小編就給大家?guī)黼x職重返感言怎么寫_員工離職重返的優(yōu)勢及注意點(diǎn)，希望能幫助到大家!

離職重返感言

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好，

感謝您抽出時(shí)間閱覽我的重返報(bào)告，對于之前的沖動(dòng)離職我深感歉意。我辜負(fù)了您的信任，非常感激公司之前給予了我很多機(jī)會，讓我在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個(gè)崗位上得到了非常大的鍛煉，不止是我自己，很多人都看在眼里，公司在無形之中給予了我太多太多的財(cái)富。

一路走來，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。辭職之后的我深感后悔，我考慮了很久，曾經(jīng)的離開是因?yàn)樽约盒母咧具h(yuǎn)，在經(jīng)歷了外面的世界后，我深刻的感受到了公司的氛圍，比如同事間的和諧、公司的優(yōu)待、公司的前景發(fā)展等等。于是我打算回來，回來和大家共同為公司發(fā)展而努力、拼搏，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的重返報(bào)告。此致，敬禮。

雖說好馬不吃回頭草，但作為公司的HR來說，公司里還是很歡迎離職員工重返的，因?yàn)殡x職員工還是有他的優(yōu)勢存在，比如：

1.返聘的離職員工，對企業(yè)的忠誠度比從未離職的員工，高出30%以上。

2.對公司的制度、文化、工作環(huán)境較為熟悉，業(yè)務(wù)上手也比較快，不需要再做額外的培訓(xùn)。

3.在工作上會比之前更加認(rèn)真、努力，對公司也會更加認(rèn)可。

別說“好馬不吃回頭草”，這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不是“好馬不吃回頭草”的時(shí)代了，如果優(yōu)秀的離職員工愿意再次入職原來的公司，這是他們對公司的認(rèn)同，這不是一個(gè)壞現(xiàn)象。如果他們重返公司，回來的就不僅僅是一個(gè)員工，這種回歸會對在職員工的心理產(chǎn)生震撼，這種力量也必定是不可限量的。

其實(shí)，離職后的員工對公司是一種財(cái)富，是公司潛在的資源，如果利用的好，將會對公司產(chǎn)生很大的作用。所以想重返的小伙伴們就大膽重返吧，好處還是多于壞處的。

員工離職重返的優(yōu)勢及注意點(diǎn)

1、返聘的離職員工，對企業(yè)的忠誠度比從未離職的員工，高出30%以上。

2、對公司的制度、文化、工作環(huán)境較為熟悉，業(yè)務(wù)上手也比較快，節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)。

3、對公司更加認(rèn)可，因此也增加了穩(wěn)定性。

但即便有這么多的優(yōu)點(diǎn)，那也不是說歡迎所有的離職員工回來，對于離職后想回來的員工HR一般都會關(guān)注這4點(diǎn)：

一、上次離職的原因。

員工離職是因?yàn)槭裁丛?，如果不是與公司發(fā)展沖突或者是價(jià)值觀背離、職業(yè)道德缺陷、給公司造成過重大損失等這些原因，其他個(gè)人的原因或者不得已但又與公司不相悖的原因，是可以接受的。

二、在職期間的工作表現(xiàn)。

員工在職工作期間是什么樣的表現(xiàn)，過往的領(lǐng)導(dǎo)和同事對其的評價(jià)如何，過往的考核成績怎么樣，如果都評價(jià)可以，那也是可以考慮的。

三、回來的動(dòng)機(jī)是什么。

這一點(diǎn)很重要，公司必須對員工的工作動(dòng)機(jī)進(jìn)行分析調(diào)查，謹(jǐn)防出現(xiàn)員工當(dāng)初離職后進(jìn)入同行業(yè)其他公司工作，重新回來獲取商業(yè)機(jī)密或其他情況。

四、離職后的工作表現(xiàn)。

從公司離職后，在新公司的工作表現(xiàn)同樣重要，如果不是因?yàn)楸婚_除或其他情況，那一般HR也是非常歡迎你繼續(xù)回來的。

離職后重返工作崗位保證書怎么寫

您好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意!承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機(jī)會，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財(cái)富了。

在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。

一路走來，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。

因?yàn)橐屑ず芏嗳耍屑の业念I(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。

是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、鼓勵(lì)我、培養(yǎng)我。

真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我!提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。

其實(shí)，選擇離開真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。

俗話說“學(xué)無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。

我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。

但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性。

考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸福快樂!此致敬禮!...

離職交接工作,一件小事讓我體會到了什么是人走茶涼

這個(gè)就是你自己的心態(tài)問題啦!作為要離開這個(gè)環(huán)境的人，第一就是要為還在這個(gè)環(huán)境里面生存的人著想。

你的離開，留下的人，對你的態(tài)度，就是別人以后對他的態(tài)度的借鑒。

所以，就是有人想著對你好，對你熱情，也會有所保留著的呀。

甚至，不得不對你惡意一些才行。

你還去計(jì)較，說明你的處事能力，還需要補(bǔ)充和提高哦。

萬一，和你有怨的，對你走時(shí)，表現(xiàn)留戀和熱情的人，就是下次被穿小鞋和懲處的對象啦!所以，接受社會的現(xiàn)實(shí)哦!坦然過好自己以后的日子，活出真精神，也給別人一條活路。

轉(zhuǎn)換自己的想法，你可以高高興興的離開，走進(jìn)新的社會環(huán)境。

等你過一陣子或一些年后，再和自己曾經(jīng)在一起工作過的同事，聚聚時(shí)，大家又會開開心心了。

畢竟，時(shí)間和環(huán)境條件已經(jīng)過去啦。