敬愛的黨組織：

　　今天張老師給我們講了許多兩會的熱點話題，比如房價、就業(yè)、教育等等。其實我這里把房價放在最前面，是有原因的，因為房價問題是當前最熱門的話題之一，甚至“之一”都可以去掉了。前段時間我在網上做過一個小調查《當前社會的熱點焦點問題》，調查結果也在我的意料之中，房價問題“勇當排頭兵”，再者，相對于房價錢而言，就業(yè)和教育的問題都是一些長久性的問題，這些問題的產生沒那么快，要一時解決也非常之難，只能是一步一步來。

　　在半年前，我在一個課上也大談了就業(yè)的問題，所以當今天老師再講就業(yè)的時候，我心里是很有感觸，記得那節(jié)課，我的發(fā)言接近了一個小時，最后是被老師給“轟”下講臺的。由于對于房價問題，我不是業(yè)內人士，所以我不好說也不敢說出一些建議什么的，弄不好引來很多口水之爭，像任志強一樣，那可不是很好。今天，我只講一些自己對教育和就業(yè)的看法。

　　在談到教育之前，我首先必須問一個深刻的問題：我們到底要把孩子培養(yǎng)成什么樣的人?是培養(yǎng)他們考試考高分呢?還是培養(yǎng)其他的東西?對于一個學校來說，對于家長來說，對于一個孩子來說，這是一個必須考慮而且得反省的問題?，F(xiàn)在我們的教育，不管是中學還是大學，天天都在說搞素質教育，卻不見得哪個地方真正做到了。嘴上說的是一套，做起來又是另一套，連我都搞得稀里糊涂的，都不知道到底是在辦什么樣的教育。中國的教育，從小學到大學，其實說白了，就是考試教育，或者說的應試教育，在這種教育的束縛下，只見分數(shù)不見人，分數(shù)的重要性取代了人的發(fā)展的重要性。教育本來是以人為本的，卻變成了人以教育為目的了，帶來的結果不是人的全面發(fā)展，而是平均發(fā)展。

　　其中最嚴重的是高考，我也是其中的“受害者之一”。目前的所謂“素質教育”搞得是轟轟烈烈，應試教育卻扎扎實實，說句不好聽的，目前的“素質教育”不過是帶著面具的“應試教育”罷了，為什么呢?——口口聲聲說是搞的素質教育，卻從未有過任何實質性的動作。錢老在生前對溫總理說過：為什么我們的教育培養(yǎng)不出人才呢?當那些在“辦教育”的人聽到這句話的時候，有沒有感到哪怕一點點的羞愧!教育是成就人，不是淘汰人啊!中國的教育真正要做的，是把人當人看，真正實行人的教育。不然中國的教育將是沒有希望的。我記得高中時，我的老師跟我說過，現(xiàn)在都是不懂教育的人在搞教育，比方說本來是農業(yè)局的局長，卻去做了教育局的局長，我想這也是我們的教育沒能辦好的其中一個原因。

　　再說說就業(yè)，我把我半年前所講的東西和自己觀察的東西再好好的整理出來，自己也是大學生，再不久也將面臨就業(yè)的問題。其實說大學生就業(yè)難，說難也不難，不難是因為在中國社會找到一份能養(yǎng)活自己的工作是不難的，在社會上這樣的工作還是很多的，難的就是想要找到自己喜歡的理想的工作就比較難。既然難，我們就得想為什么，想辦法，就業(yè)難的原因太多了，我也不可能講出全部，大略的說一下就可以了。我只說說學校和學生自己的原因。

　　第一，就是高校的原因：一方面，高校不斷擴招，是不是大學生過剩了呢?其實不是，我們的市場還可以容納更多的大學生。但為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?問題 就在于經濟結構發(fā)生了變化，而我們大學生的知識、技能、觀念等都不適宜這種變化，就是跟不上，與市場需求不匹配，造成勞動力供需出現(xiàn)錯位，才會出現(xiàn)學生找不到工作、企業(yè)招不到人這樣的尷尬局面。而另一方面，我國高校不斷擴招，使我國的高等教育逐漸由“精英教育”向“大眾化教育”推進，大學生的門檻變低了，就業(yè)門檻抬高了?！斑M來容易出去難啊”。還有另外一個重要的原因就是前面所說的我們的教育方式。

第二，學生期望過高。每個人一畢業(yè)，第一份工作就想找個幾千幾萬的，一進公司就想當個總經理，恨不得拿個工資是全世界最高的。且在就業(yè)上傾向于大城市，大企業(yè)。

　　第三。職業(yè)目標不明確。有的大學生三四年下來，學的專業(yè)跟自己的興趣相差很大，不知道自己喜歡什么，以后要做什么，自己適合怎么樣的工作，只是一味的跟風考試考證，一畢業(yè)就失業(yè)，就顯得很正常了。

　　有問題就必須面對，有問題就必須想辦法去解決。第一，高校必須轉變傳統(tǒng)的教育方式，必須使教育產業(yè)化，改變傳統(tǒng)的應試教育，根據(jù)市場的需求來決定供給，而不是教怎么考試，企業(yè)招人不是招來考試的，而是看你有沒有學習的能力，解決問題的能力。新東方徐小平老師說：整個中國的教育需要以職業(yè)中心為一個核心價值觀建立起來，不管是中學，大學，甚至是小學都得這樣。

　　作為我們個人呢?

　　1.在求職的過程中應當面對現(xiàn)實，更新觀念轉換思路，不應過分關注工資水平，賺錢是一種結果，它永遠不會成為我們的目的。

      2.一時找不到工作不要抱怨，抱怨也沒有用，既然別人能成功，你也能成功。

　　3.要敢于從低層做起，從小事做起，對于大學生來說，更看重的不是眼前的就業(yè)機會，而是未來的發(fā)展空間，做這些事情的時候不要詛喪，要甘于做“影帝影后”，今天干什么，并不意味著一輩子都干這些事，假如今天讓你擦地，掃桌子，其實做的都是一個態(tài)度問題。

　　4.不要顧什么面子，不要怕工作不體面，不要管別人說什么，別人怎么說，那是沒辦法的事，你自己要知道你要去哪里，能對這個社會創(chuàng)造什么樣的價值，我們要把眼光放得長遠一點，別人在做今天，你要看明天。先就業(yè)在擇業(yè)，最后變成自己的事業(yè)，而不至于失業(yè)。

　　5.還有一個就是誠信的問題，不要動不動就跳槽，企業(yè)把你招進來，培養(yǎng)個幾年，你就跑了，賠了撫養(yǎng)費，半路還丟了人，所以，有些企業(yè)是怕了，不敢再要大學生了，還不如招一個剛進城的，沒上過大學的，工資低不會跳槽。所以我有點感覺，就是說現(xiàn)在的大學生就業(yè)難，以前的大學生也有點責任的。