發(fā)信人: qihimaruko (櫻桃子), 　　我是今年6月份申請的shell　　申請表這一關(guān)是過了的　　看到現(xiàn)在有些xdjm填的時(shí)候覺得有些郁悶　　不免也想起了當(dāng)初自己的感受　　現(xiàn)在來念叨念叨　　絕對算不上經(jīng)驗(yàn)，可能連拋磚引玉也算不上　　唉，什么都不算了，大家湊活著看吧　　這一次申請的表格應(yīng)該和6月份的那次一樣吧　　我是全中文答的　　就說幾個(gè)開放性問題吧　　無論是挑戰(zhàn)性環(huán)境工作，說服協(xié)調(diào)能力還是創(chuàng)新　　我當(dāng)初回答的時(shí)候都是遵循著這樣的原則　　1。條理清楚，突出重點(diǎn)　　大家也知道hr的緊張和辛苦，就算是為了咱們自己著想，也不能太過冗長　　我的做法，就是在論述的時(shí)候盡量分點(diǎn)描述　　1。2。3。也好，a'bc也好　　總之就是顯得有條理　　而且讓hr即使沒有時(shí)間看詳細(xì)的內(nèi)容，只看標(biāo)題也能知道你想表達(dá)什么　　2。關(guān)鍵是自己的分析　　就好像前面有的同學(xué)說創(chuàng)新想不出來　　我看到后面回文的很多同學(xué)支的招都不錯(cuò)　　其實(shí)大家都不是什么發(fā)明家　　shell也不是想要大家拿專利　　關(guān)鍵就是我們在某一項(xiàng)活動中　　如何靈活并且沒有墨守成規(guī)的完成一項(xiàng)任務(wù)　　在各種實(shí)驗(yàn)室的任務(wù)也好，生活中的技巧也好　　關(guān)鍵是你怎么說服hr這種活動能反映你的創(chuàng)新思想　　3。盡量按照star來描述　　star就是我們上人力資源課上的時(shí)候，老師講過的一個(gè)面試方法　　可能很多同學(xué)都聽過　　s＝situation　　t=task　　a=action　　r=result　　關(guān)鍵就是大家要盡量把至少這幾個(gè)方面描述清楚　　而且不要用我們代替我，因?yàn)閔r更關(guān)注的是你的行為和決策　　并且其實(shí)你的敘述很可能在后面的面試中用到　　所以最好在回答問題的時(shí)候就想清楚　　4。關(guān)于環(huán)境保護(hù)和業(yè)務(wù)經(jīng)理的問題　　其實(shí)這兩個(gè)問題絕對和專業(yè)沒有關(guān)系　　考察的都是分析問題的能力和思路　　如果大家進(jìn)入后面的面試階段，就知道在分析topic的時(shí)候思路有多重要了　　不過這個(gè)方面我也沒有什么太多的感受　　不過感覺在分析業(yè)務(wù)經(jīng)理的問題的時(shí)候　　還是很順手的　　所以我覺得經(jīng)管的學(xué)生可能在這方面會有更多的話要說　　外系的同學(xué)如果覺得實(shí)在沒有思路　　可以找經(jīng)管的同學(xué)聊聊，因?yàn)橐恍┓治鲞x址問題等等的　　還是有一些比較基礎(chǔ)的經(jīng)典思路的　　有了這些分析的切入口　　可能后面發(fā)揮起來會比較容易　　以上只是俺的一些個(gè)人感受　　如果能幫上大家的忙最好　　當(dāng)然也歡迎大家拍磚　?。?