公司質(zhì)量處罰通告范文_生產(chǎn)質(zhì)量處罰通報(bào)怎么寫(xiě) 公司生產(chǎn)的很多質(zhì)量問(wèn)題都是非常重要的，如果質(zhì)量出問(wèn)題了，寫(xiě)處罰通告是必須的。下面小編給大家介紹關(guān)于公司質(zhì)量處罰通告范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

　　公司質(zhì)量處罰通告范文篇一因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

　　原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　部門名　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　公司質(zhì)量處罰通告范文篇二xx縣xx糧油有限公司、湖南省xx水電設(shè)備制造有限公司等51戶企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、營(yíng)業(yè)單位、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(名單附后，以下簡(jiǎn)稱企業(yè))，成立后無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)6個(gè)月未開(kāi)業(yè)、自行停業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上一案，其行為違反了《中華人民共和國(guó)公司法》第二百一十一條第一款公司成立后無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)六個(gè)月未開(kāi)業(yè)的，或者開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的和《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第三十六條所列的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)成立后無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)六個(gè)月未開(kāi)業(yè)的，或者開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。所列開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的有關(guān)規(guī)定。本局于20xx年6月8日依法向上述企業(yè)公告送達(dá)了東市監(jiān)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》，上述企業(yè)在法定期限內(nèi)未向本局進(jìn)行申述和申辯，也未要求聽(tīng)證。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第二百一十一條第一款 、《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第三十六條之規(guī)定，本局依法對(duì)上述51家企業(yè)作出吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰決定。處罰決定書(shū)自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)60日視為送達(dá)。上述企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法組織清算，停止與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向本局申請(qǐng)注銷登記，上述企業(yè)設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依法辦理注銷登記;上述企業(yè)投資設(shè)立的相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)，向永州市工商行政管理局或者永州市xx縣人民政府申請(qǐng)復(fù)議，也可以自處罰決定送達(dá)之日起六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。

　　本公告內(nèi)容同時(shí)在我局一樓大廳布告欄以及xx縣人民政府網(wǎng)站的通知公告欄向社會(huì)公告。聯(lián)系電話：0746-422xxxx。

　　特此公告

　　xx縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局

　　20xx年6月24日

　　公司質(zhì)量處罰通告范文篇三北京xx建設(shè)工程顧問(wèn)有限公司：

　　20xx年9月5日22時(shí)10分，由你公司監(jiān)理的北京西西工程4#地工程，在施工中發(fā)生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

　　事故發(fā)生后，由北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭組成事故調(diào)查組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查取證，查明了事故的原因，提出了事故調(diào)查報(bào)告。20xx年11月28日，北京市建委在《關(guān)于西西工程4#地項(xiàng)目坍塌事故調(diào)查處理等有關(guān)情況的匯報(bào)》中認(rèn)為, 你公司在實(shí)施監(jiān)理時(shí)，不按規(guī)定認(rèn)真對(duì)模板專項(xiàng)施工方案審核查驗(yàn)，對(duì)在模板方案未審批就開(kāi)始施工的行為不予制止，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有重要責(zé)任。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規(guī)定，我部于20xx年2月7日向你單位發(fā)出了《建設(shè)部行政處罰意見(jiàn)告知書(shū)》(建質(zhì)罰告字[20xx]3號(hào))，并于2月8日收到你單位的送達(dá)回證，你單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出陳訴。

　　依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十七條之規(guī)定，我部決定給予你單位降低資質(zhì)等級(jí)的行政處罰，將房屋建筑工程監(jiān)理資質(zhì)等級(jí)由甲級(jí)降為乙級(jí)。請(qǐng)你單位在收到本處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)持《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本通過(guò)北京市建委到建設(shè)部辦理資質(zhì)降級(jí)手續(xù)。

　　如對(duì)本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書(shū)之日起60日內(nèi)向我部申請(qǐng)行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　二Oxx年二月二十一日

　　公司質(zhì)量處罰通告范文_生產(chǎn)質(zhì)量處罰通報(bào)怎么寫(xiě) 公司員工處罰通告篇一Xxx公司全體員工：

　　為整頓公司的不良作風(fēng)，嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司管理制度，樹(shù)立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無(wú)關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購(gòu)、聽(tīng)音樂(lè))等發(fā)現(xiàn)一次50元，處罰三次以上直接開(kāi)除。人事行政部于XXX開(kāi)始執(zhí)行。希望各部門加強(qiáng)管理和宣傳，并嚴(yán)格遵守，共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。

　　特此通知

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

　　公司員工處罰通告篇二我公司質(zhì)量部員工XX于5月X日中班上班期間睡覺(jué)、5月X日中班上班期間長(zhǎng)時(shí)間打電話，違反了公司管理規(guī)定，現(xiàn)對(duì)本人提出通報(bào)批評(píng)，處以總額為120元的罰款。

　　此外，據(jù)反映，XX存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天;對(duì)待操作工態(tài)度不太友善;臨近下班期間才檢驗(yàn)產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時(shí)間等的行為，再次提出通報(bào)批評(píng)，望其本人，引以為戒。

　　特此通告，望引以為戒。

　　XX質(zhì)量部

　　20xx年6月22日

　　公司員工處罰通告篇三致：全體員工

　　由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的pO11986船頭辦和pO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、pO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、pO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

　　公司員工處罰通告篇四3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

　　離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19