采油三廠黨委抓住“四點(diǎn)” 推動(dòng)談心活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展
采油三廠黨委在先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段，以“四點(diǎn)”為切入推進(jìn)談心活動(dòng)，著力提高談心效果，初步達(dá)到了化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的目的。

調(diào)研報(bào)告 工作匯報(bào) 規(guī)章制度 事跡材料 心得體會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)講話  會(huì)議發(fā)言稿 慶典致辭 競(jìng)聘演講稿 晚會(huì)主持詞
    挖掘矛盾點(diǎn)。談心首先在于把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)，才能有的放矢。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，該廠各單位逐一制訂了征求意見(jiàn)實(shí)施方案，采取召開(kāi)座談會(huì)、書(shū)面征求、個(gè)別訪談等形式，敞開(kāi)大門，主動(dòng)征求意見(jiàn)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議，廠黨委和基層黨組織共召開(kāi)的意見(jiàn)征集座談會(huì)20余次，收集對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的意見(jiàn)和建議共計(jì)81條。廠黨委還專門設(shè)置征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通電子郵箱，充分反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，使談心目標(biāo)更加具體。
    找準(zhǔn)定位點(diǎn)。針對(duì)收集到的意見(jiàn)建議，該廠按照共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行了歸類梳理，集中形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)班子建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍管理、綜合治理、職工群眾文化生活等5個(gè)方面的意見(jiàn)和建議。對(duì)梳理出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，該廠黨委進(jìn)行認(rèn)真分析研究，并提出解決舉措，從而找到了談心的切入點(diǎn)。該廠黨委還要求基層黨組織在征求意見(jiàn)和談心之前，要求每名黨員真正找準(zhǔn)問(wèn)題的思想根源，敞開(kāi)思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲閃閃，真正反映出個(gè)人的實(shí)際思想，特別是要求每名黨員和干部對(duì)征求的意見(jiàn)主動(dòng)對(duì)號(hào)“入座”，對(duì)自己畫像，自我進(jìn)行分析解剖，客觀公正的評(píng)價(jià)自己，使每名同志在談心前做到了心中有數(shù)。同時(shí)，也對(duì)談心的對(duì)象也進(jìn)行畫像，搞清談心對(duì)象的思想底數(shù)，把握具體特點(diǎn)，帶著具體問(wèn)題去開(kāi)展談心活動(dòng)，以能夠迅速形成共識(shí)，確保達(dá)到預(yù)期的效果。
    取得溝通點(diǎn)。談心活動(dòng)開(kāi)始后，該廠嚴(yán)格按照要求采取“一對(duì)一”的談心方式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間靈活運(yùn)用上班面談、休息日訪談、散步交流等方法，廣泛開(kāi)展了上下談心、左右談心、內(nèi)外談心活動(dòng)。對(duì)群眾意見(jiàn)比較多的同志，實(shí)實(shí)在在地點(diǎn)明問(wèn)題，做好他們的思想政治工作，加強(qiáng)啟發(fā)引導(dǎo)，理順情緒，幫助他們放下包袱、輕裝上陣。通過(guò)互相談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間、黨員之間和黨員與群眾之間實(shí)現(xiàn)了真誠(chéng)交流，營(yíng)造了坦誠(chéng)相見(jiàn)、真幫互助的良好氛圍，為在下一步在民主生活會(huì)上有效開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)爭(zhēng)取了主動(dòng)。
    激起共鳴點(diǎn)。在談心過(guò)程中，采油三廠黨委普遍把“與人為善、實(shí)事求是”作為談心活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)之一，除了在歪風(fēng)邪氣、大是大非面前不搞“好人主義”、認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)外，對(duì)上下級(jí)之間、同事之間一些個(gè)性上的問(wèn)題、無(wú)足輕重的矛盾、無(wú)可厚非的過(guò)失、無(wú)礙大局的缺點(diǎn)和不足，將心比心，善意地給予指正、予以幫助。通過(guò)互相之間真誠(chéng)談心交心，溝通互動(dòng)更加暢通，激起了大家思想的共鳴，拉近了上下級(jí)之間的距離，消除了同事之間的矛盾摩擦，多了一份理解，多了一份關(guān)愛(ài)，彼此之間的感情更加和諧，在全廠形成了團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作開(kāi)展。