永葆先進性，創(chuàng)建和諧單位
                    --**公司"創(chuàng)建和諧單位"實施細(xì)則
構(gòu)建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，以人為本，促進人的全面發(fā)展，是和諧社會的本質(zhì)特征，人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，是和諧社會的重要標(biāo)志。建設(shè)和諧社會首先要立足于建設(shè)和諧單位，六分公司黨支部號召廣大黨員和全體干部職工要努力創(chuàng)造團結(jié)一心干事業(yè)的良好氛圍，為建設(shè)和諧社會增添和諧因素。
一、"創(chuàng)建和諧單位"的總體目標(biāo)
創(chuàng)建和諧單位的總體目標(biāo)是：通過實施創(chuàng)建和諧單位，抓實八項工作，實現(xiàn)八個提升，。即：樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)，狠抓經(jīng)濟建設(shè)，提升單位經(jīng)濟實力；堅持"以人為本"理念，進一步深化人才基地建設(shè)，強化素質(zhì)工程建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊伍質(zhì)量，構(gòu)筑人才高地；深化開展科技創(chuàng)新工作，加大科技創(chuàng)新投入，加大新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)力度，不斷提升產(chǎn)品競爭力，提高市場占有率，；深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強組織建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子駕奴全局的能力和水平，加強黨員隊伍建設(shè)，鮮明黨員形象，提升黨員素質(zhì)；進一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激勵機制，力求使員工真正感受到公平和公正，提升員工工作的積極性和創(chuàng)造性；進一步加強黨風(fēng)廉正建設(shè)，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和實權(quán)崗位工作人員的廉正建設(shè)，強化自律意識，提升自警力，健全制度，提升約束力，加強薄弱環(huán)節(jié)，提升預(yù)控力，強化監(jiān)督，提升威懾力，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境；加強企業(yè)文化建設(shè)，從廠容廠貌、規(guī)章制度、價值觀念、文體活動等方面實行多管齊下，以企業(yè)文化建設(shè)提升員工素質(zhì)，提升單位凝聚力；進一步完善職工代表大會和民主監(jiān)督評議制度，擴大職工參政議政的廣度和深度，增強工作透明度，提升職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
二、"創(chuàng)建和諧單位"的組織保障
為有效推動創(chuàng)建和諧單位創(chuàng)建工作，由分公司書記親自抓，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政工團齊抓共管。領(lǐng)導(dǎo)小組組長：***，副組長：**，成員：******
三、"創(chuàng)建和諧單位"的制度保障
? 領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)
① 負(fù)責(zé)采取各種方式做好創(chuàng)建和諧單位的宣傳工作；
② 負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建活動工作實施細(xì)則，并組織落實創(chuàng)建活動方案的實施；
③ 負(fù)責(zé)制定六分公司關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的職工公約；
④ 負(fù)責(zé)制定開展各項活動的規(guī)定、辦法；
⑤ 負(fù)責(zé)總結(jié)創(chuàng)建活動成果，并做好宣傳報道工作；
? 六分公司關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的職工"五公約"
1、 履行崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗，增強管理水平
2、 提高思想素質(zhì)，培養(yǎng)道德修養(yǎng)，樹立大局意識，發(fā)揚奉獻精神
3、 遵守規(guī)章制度，杜絕遲到早退，使用文明用語，倡導(dǎo)良好風(fēng)尚
4、 保護環(huán)境衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施，杜絕破壞公物，創(chuàng)建和諧氛圍
5、提高個人素質(zhì)，端正價值觀念，強化自律意識，增強職業(yè)道德
四、"創(chuàng)建和諧單位"的工作安排
為切實有效的推進"創(chuàng)建和諧單位"工作，確保達到理想的效果，現(xiàn)將具體的工作安排如下：
① 加強對"創(chuàng)建和諧單位"工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和六分公司關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的職工公約，召開領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表工作會議，傳達上級關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的精神，安排部署六分公司關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的實施細(xì)則；
② 黨政工團齊抓共管，團結(jié)一心，進一步明確全年工作目標(biāo)，采取有效措施確保全年"一、三、八、八"總體工作目標(biāo)的實現(xiàn)；
③ 黨支部開展以"創(chuàng)建和諧單位"活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄、簡報等多種形式開展宣傳活動，確定5月為六分公司"創(chuàng)建和諧單位"宣傳月；
④ 工會和團支部開展"我能為'創(chuàng)建和諧單位'做些什么？"的征文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；
⑤ 行政部門有目的的組織職工開展學(xué)習(xí)活動，充分落實培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)水平和道德品質(zhì)，加強廣大職工對單位各項規(guī)章制度和分配方案的了解。學(xué)習(xí)計劃如下：
l 組織關(guān)鍵崗位人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能；
l 組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻精神的優(yōu)秀影片，讓大家從中受益；
l 組織勞資部門人員對廣大職工關(guān)心的人力資源調(diào)配以及分配方案等問題進行現(xiàn)場解答和介紹；
l 組織全體職工對單位的各項規(guī)章制度進行重新學(xué)習(xí)，加深印象，和自身找差距，達到嚴(yán)格遵守的要求；
⑥ 工會利用時間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，共談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎(chǔ)；
⑦ 黨支部日認(rèn)真落實人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)抓實帶、幫、教活動，制定有效措施，確保人才培養(yǎng)工作落到實處，取得實效；
⑧ 黨支部進一步抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)開展效能監(jiān)察立項工作，以監(jiān)察促廉政，以廉政促勤政；
⑨ 抓好技術(shù)創(chuàng)新工作，工會和技術(shù)質(zhì)量科要做好技改技革項目的立項工作，展示技術(shù)創(chuàng)新的能力和水平，鞏固和擴大技術(shù)創(chuàng)新成果；
⑩ 團支部組織開展"大家齊心合力，共建和諧六分"的環(huán)境保護活動，清除衛(wèi)生死角，美化廠區(qū)環(huán)境，使人與環(huán)境達到和諧的標(biāo)準(zhǔn)；
? 工會和團支部組織形式多樣的文體活動（比如：聯(lián)歡會、卡拉OK比賽、籃球賽等），讓廣大職工勞逸結(jié)合，充滿活力；
? 工會和團支部組織開展崗位明星評選活動，制定評選辦法，實施獎勵，形成趕、學(xué)、比、超的良好氛圍；
? 黨支部和工會組織制定榮譽職工參評辦法，鼓勵外用工參政議政，調(diào)動外用工的積極性，保護外用工的合法權(quán)益；
? 領(lǐng)導(dǎo)小組有針對性的修訂實施方案并制定下步工作細(xì)則，使"創(chuàng)建和諧單位"的工作做到可持續(xù)發(fā)展，建立有效的良性循環(huán)機制；