如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，應(yīng)該如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)呢?下面是小編收集整理的如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，歡迎大家閱讀。

　　如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)篇一 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)

　　提高工作效能

　　一、以創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè)

　　用馬克思主義和現(xiàn)代科學(xué)知識武裝頭腦，歷來是我們黨的思想建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。機(jī)關(guān)黨組織要立足先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的高度，按照以學(xué)習(xí)為組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程、以學(xué)習(xí)為組織活動(dòng)的重要內(nèi)容、以學(xué)習(xí)為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑的要求，加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和理論水平，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

　　二、以提升素養(yǎng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)能力建設(shè)

　　在新的形勢下，提升黨員干部素養(yǎng)，，提高機(jī)工作效能關(guān)效能具有非常重要的意義。機(jī)關(guān)黨員干部提升素養(yǎng)的途徑是很多的，關(guān)鍵在于勤于思考，勤于實(shí)踐，做有心人。素養(yǎng)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升。學(xué)習(xí)力決定著工作能力和發(fā)展?jié)摿?，可以把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治立場、高尚的道德情操、科學(xué)的思維方法、做好本職工作的具體手段。素養(yǎng)在做好每件小事中提升。機(jī)關(guān)工作，大量的都是具體的細(xì)小的事務(wù)性工作。承辦小事的過程，就是增長才干的過程，需要很好地學(xué)習(xí)感悟。事小眼界不能小，用心不能少，規(guī)矩不能少，標(biāo)準(zhǔn)不能低。小事里面見精神、見人品、見能力、見作風(fēng)。

　　素養(yǎng)在把握機(jī)會(huì)中提升。學(xué)會(huì)在沒有機(jī)會(huì)時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，在機(jī)會(huì)到來時(shí)抓住機(jī)會(huì)，把抓住每一次機(jī)會(huì)看作是對崗位最起碼的尊重，對自己的最大負(fù)責(zé)。素養(yǎng)在完成大項(xiàng)任務(wù)中提升。通過完成全局性工作，全面熟悉了解情況，提高宏觀思考問題的能力;通過起草大型材料，提高綜合歸納能力;通過執(zhí)行突擊性任務(wù)，提高快速反應(yīng)能力。素養(yǎng)在獨(dú)立開展工作中提升。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，自我加壓、自我鍛煉、自我激勵(lì)，深入研究、科學(xué)決策、精心實(shí)施，以一流的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重和同事的敬重。素養(yǎng)在做好參與性工作中提升。把參與多部門負(fù)責(zé)的重要性工作的過程，當(dāng)作打開視野、積累知識，實(shí)踐鍛煉、增長才干，豐富經(jīng)歷、借鑒提高的過程。在比較中看到自己的不足，在協(xié)作中學(xué)到他人的長處，在交往中加深彼此的友誼。

　　提升黨員干部素養(yǎng)，既是個(gè)體行為，也是組織行為。機(jī)關(guān)黨組織要為此搭建平臺、提供機(jī)遇、因材施教。可以圍繞當(dāng)前困惑的理論熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為黨員干部做好工作提供理論給養(yǎng)和知識儲備?？梢試@本部門重大決策部署，開展富有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，使黨員干部在服務(wù)大局、服務(wù)中心中，更好地發(fā)揮先鋒模范作用?？梢越Y(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展崗位練兵，使黨員干部成為做好本職工作的行家里手。教育黨員干部牢記宗旨、不忘本色、生活上知足事業(yè)上知不足?？梢蚤_展談心交心活動(dòng)，教育黨員干部珍惜情誼、寬容為懷、坦誠處事，學(xué)會(huì)將心比心、換位思考，做到大事講原則、小時(shí)能通融。

　　三、以竭誠服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，機(jī)關(guān)單位從本質(zhì)上講都是服務(wù)單位，機(jī)關(guān)黨組織理應(yīng)成為服務(wù)型黨組織。要教育黨員干部切實(shí)解決好為誰服務(wù)和怎樣服務(wù)的問題，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成效的試金石;堅(jiān)持服務(wù)單位中心工作不游離，以忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓工作部署、抓督查指導(dǎo)、抓任務(wù)落實(shí)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用;堅(jiān)持做到依法服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù);堅(jiān)持服務(wù)基層人民群眾不打折，謹(jǐn)記群眾利益無小事，把群眾冷暖掛心中，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策。只有這樣，才能真正找準(zhǔn)定位、體現(xiàn)價(jià)值、有所作為。 堅(jiān)持服務(wù)也是生產(chǎn)力，服務(wù)也是投資環(huán)境理念。

　　對于到機(jī)關(guān)辦事的每一個(gè)人，不論是生人還是熟人，不論是老板還是農(nóng)民，不論是當(dāng)?shù)厝诉€是外地人，不論是富有者還是貧窮者，都能一視同仁，做到一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送，以自己的實(shí)際行動(dòng)，打造一張熱情、周到、快捷、滿意的服務(wù)名片。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，組織黨員干部到田間、進(jìn)車間、入農(nóng)戶，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，做到實(shí)情在一線掌握，辦法在一線產(chǎn)生，典型在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)。

　　改進(jìn)服務(wù)手段。實(shí)行規(guī)范性文件公開發(fā)布，設(shè)立公示欄，印發(fā)辦事手冊，公開辦事權(quán)限、內(nèi)容、程序、時(shí)限、結(jié)果及收費(fèi)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，使行政活動(dòng)過程和行政權(quán)力的運(yùn)用公開化、透明化，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度。創(chuàng)新服務(wù)方法。大力發(fā)展電子政務(wù)，搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺，推進(jìn)網(wǎng)上辦公，使機(jī)關(guān)工作更加便捷、公開、規(guī)范。完善服務(wù)措施。在認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的基礎(chǔ)上，推出延時(shí)服務(wù)、導(dǎo)辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等服務(wù)形式，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的優(yōu)質(zhì)、高效。搭建服務(wù)平臺。

　　通過黨員示范崗、結(jié)隊(duì)幫貧、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)等形式，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。深化行政審批制度改革。簡化辦事手續(xù)，規(guī)范辦事程序，縮短辦事時(shí)間，避免多頭、重復(fù)審批，以較小的行政成本，實(shí)現(xiàn)最佳的機(jī)關(guān)工作目標(biāo)。搞好服務(wù)考核。通過建立長效機(jī)制，對不同崗位黨員干部分別提出有針對性、可操作、可量化考核的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)要求和服務(wù)措施，考核結(jié)果作為評模評優(yōu)、晉級晉職的重要依據(jù)。加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督。積極參加有關(guān)部門組織的行風(fēng)評議、政風(fēng)行風(fēng)面對面等活動(dòng)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督;定期邀請人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員和人民群眾，聽取工作匯報(bào)，主動(dòng)接受監(jiān)督;設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)信箱，收集各方意見，廣泛接受監(jiān)督。

　　四、以落實(shí)四權(quán)為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)

　　推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程。必須在認(rèn)真貫徹中央精神和落實(shí)已有制度的前提下，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬機(jī)關(guān)黨內(nèi)基層民主的發(fā)展途徑和實(shí)現(xiàn)形式，確實(shí)保障黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)。

　　五、以標(biāo)本兼治為根本，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　廉政建設(shè)是機(jī)關(guān)的一個(gè)永恒主題，需要常抓不懈、標(biāo)本兼治。通過治標(biāo)，以解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)反腐倡廉的決心和信心;通過治本，教育黨員干部把學(xué)廉與思廉、踐廉結(jié)合起來，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，由不能腐敗、不敢腐敗向不愿腐敗轉(zhuǎn)變。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要突出官德教育，以制度促廉，重視人格錘煉，引導(dǎo)他們自重、自律、自警、自省，局黨總支要肩負(fù)起在完成各項(xiàng)工作中的監(jiān)督作用，堅(jiān)持在制度面前人人平等，嚴(yán)格要求，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度框架內(nèi)履職盡責(zé)，監(jiān)督一般黨員干部按照黨章要求對照自己，行使權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高效能建設(shè)，為黨建工作邁上新的臺階提供堅(jiān)實(shí)的保證。

　　如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)篇二 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

　　加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，必須高度重視機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，并以此作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力建設(shè)一支與新形勢發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。

　　一、機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題 近年來，機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在縣委和縣政府的高度重視下得到了較好的加強(qiáng)，絕大多數(shù)黨員干部能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想武裝頭腦，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。并通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境主題活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹xx在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話，圍繞五注重、五解決、五強(qiáng)化，使機(jī)關(guān)黨建工作的能力得到了提高，在機(jī)關(guān)黨建工作中切實(shí)發(fā)揮了骨干和中堅(jiān)作用。

　　在看到機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)取得進(jìn)展的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識到機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在一些不足和問題。按照新時(shí)期對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在五性： 一是思想認(rèn)識程度不一，缺乏積極性。從當(dāng)前情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動(dòng)，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動(dòng)給行政事務(wù)讓路，機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成搭頭，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機(jī)關(guān);有的把黨建工作作為軟指標(biāo)，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作無位無為無前途，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

　　二是不能結(jié)合實(shí)際開展工作，缺乏實(shí)效性。有的單位機(jī)關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃和措施，學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅(jiān)持和落實(shí)乏力，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯。

　　三是工作制度建設(shè)落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng);在制度落實(shí)上自覺性不高，工作運(yùn)行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎(jiǎng)懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。

　　四是活動(dòng)方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機(jī)關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動(dòng)要么業(yè)務(wù)化要么娛樂化，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等，對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。 五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機(jī)關(guān)黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

　　二、機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題的原因分析 機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，綜合起來看，主要有以下三個(gè)方面：

　　1、負(fù)面思想的影響。一是歷史上遺留下來的封建主義腐朽沒落思想及各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，官本位思想、特權(quán)思想、等級觀念導(dǎo)致少數(shù)黨員干部個(gè)人主義思想嚴(yán)重，工作作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度消極應(yīng)付。二是市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、是信用經(jīng)濟(jì)，但我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)還處在初級階段，法制不夠健全，多種經(jīng)濟(jì)成分并存和多種利益主體客觀存在，使人們的社會(huì)思想意識呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性，容易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。

　　2、教育培訓(xùn)的限制。重說教輕提高。有些單位對黨員干部提要求多、布置任務(wù)多，而對幫助黨員干部開闊眼界、增長才干、提高綜合素質(zhì)的教育措施和培訓(xùn)辦法少。一是教育培訓(xùn)缺乏針對性。一些部門對機(jī)關(guān)黨員干部的知識和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)的分析，致使教育培訓(xùn)工作缺乏針對性。二是教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)。對不同層次的黨員干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)沒有區(qū)別，效果不明顯。三是教育培訓(xùn)的內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)。培訓(xùn)的的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主，內(nèi)容單一，效果不佳，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性。

　　3、工作管理機(jī)制不適應(yīng)。有的政府部門職責(zé)不明確，責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，導(dǎo)致政出多門，重復(fù)交叉，管理方式方法滯后。并且監(jiān)督機(jī)制不健全，內(nèi)部監(jiān)督比較薄弱，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督難度很大，監(jiān)督流于形式，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處置不力，放縱了以權(quán)謀私和官僚主義行為。

　　三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

　　建設(shè)一支適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，必須按照三個(gè)代表和作風(fēng)建設(shè)年的要求，做好黨員干部的管理工作，并通過建立健全和落實(shí)相應(yīng)的制度，形成機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有效機(jī)制，從根本上解決黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，注重實(shí)效性。一要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點(diǎn)，分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著重加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員，著重加強(qiáng)回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動(dòng)黨員，著重加強(qiáng)黨員意識、紀(jì)律觀念教育。

　　二要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機(jī)關(guān)黨員干部文化層次較高，標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式，解決好機(jī)關(guān)黨員思想上的信仰危機(jī)、價(jià)值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項(xiàng)行之有效的學(xué)習(xí)制度，有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié)，規(guī)范細(xì)化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動(dòng)力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。

　　2、建立和完善合理的教育培訓(xùn)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：在知識結(jié)構(gòu)上，由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由經(jīng)驗(yàn)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由粗通型向?qū)＜倚娃D(zhuǎn)變。為此，一要強(qiáng)化自學(xué)習(xí)制度。落實(shí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，突出重點(diǎn)，在系統(tǒng)化、規(guī)范化上下功夫，著力提高思想政治素質(zhì)、改善知識結(jié)構(gòu)。二要建立在職培訓(xùn)制度。本著增新、補(bǔ)缺、提高的原則，探索在職培訓(xùn)的新路子，通過講座、短期培訓(xùn)等多種形式，拓寬干部培養(yǎng)渠道。

　　3、建立和完善科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，進(jìn)一步建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀和政績觀要求的機(jī)關(guān)黨員干部考核機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。一要突出考核重點(diǎn)。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重對黨員干部工作實(shí)績的考核，特別要突出執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)方面的考核。

　　二要科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考核指標(biāo)設(shè)置上，要全面反映機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展情況，不能片面地用單項(xiàng)工作考核黨員干部的政績。三要把考核結(jié)果和選拔任用干部緊密結(jié)合起來。對考核優(yōu)秀的黨員干部，要列入選拔任用的范圍，原則上同等條件下優(yōu)先任用，確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬、政績突出的黨員干部優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對考核不稱職或其它原因難以履行崗位職責(zé)的黨員干部，分別做出誡勉、調(diào)離崗位安排，切實(shí)走黨員干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，切實(shí)把建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍工作落到實(shí)處 。

　　4、發(fā)揮黨員干部作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出向我看齊的口號，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

　　5、多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫。一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個(gè)單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵(lì)黨員干部職工為改革做出新貢獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的工作干勁。二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。機(jī)關(guān)黨建工作不僅要鼓勵(lì)每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。三是激發(fā)創(chuàng)造力。在機(jī)關(guān)黨支部、黨員隊(duì)伍中，倡導(dǎo)廉潔、高效、勤勉、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，影響和帶動(dòng)基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實(shí)的工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓機(jī)關(guān)黨建工作為建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美永嘉提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。

　　如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)篇三 關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

　　科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)踐主體是黨員干部，根本目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)既是機(jī)關(guān)黨建工作重要內(nèi)容，也是我們開展一切工作的基礎(chǔ)和依靠。在各項(xiàng)工作的推動(dòng)和實(shí)施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學(xué)、高效地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現(xiàn)到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中去。

　　(一)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義：

　　1、黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在很大程度上取決于黨員隊(duì)伍建設(shè)的狀況，取決于黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用發(fā)揮得如何。黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不僅要靠黨的指導(dǎo)思想、路線方針政策的正確，要靠各級黨組織作用的發(fā)揮，還要靠組成黨的肌體的每個(gè)細(xì)胞的健康和活力。黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動(dòng)來體現(xiàn)的。

　　在新的歷史時(shí)期，要使黨的基層組織真正成為貫徹三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為人民群眾信任和擁護(hù)、認(rèn)真貫徹黨的方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)負(fù)起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，就必須高度重視和不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

　　2、黨員隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。我們黨是執(zhí)政黨，國家各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線的絕大多數(shù)干部都是黨員。黨員干部包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都是從普通黨員中選拔出來的。黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定和制約著干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。沒有一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，也就不可能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

　　3、黨員隊(duì)伍建設(shè)是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的需要。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進(jìn)文化的前進(jìn)方向和最廣大人民的根本利益。黨的先進(jìn)性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，必須始終抓好保持和發(fā)展黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性這個(gè)基礎(chǔ)工程,必須始終抓住黨員隊(duì)伍這個(gè)主體，充分依靠全黨同志的共同努力。只有黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)好,黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)才能保持不變。

　　4、黨員隊(duì)伍建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的需要。不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,完成黨在新世紀(jì)新階段的歷史任務(wù),要靠黨的路線方針政策正確,也要靠廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)

　　黨的xx大報(bào)告指出：要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈的提高黨員素質(zhì)。黨的xx大報(bào)告還提出，要使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。從黨的根本立場出發(fā)，這一要求是始終如一的;從黨的歷史任務(wù)來看，這一要求包含著豐富的時(shí)代內(nèi)容。加強(qiáng)新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)，必須圍繞這一目標(biāo)要求去謀劃、去推進(jìn)。黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，是黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會(huì)的骨干力量。

　　(三)目前隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

　　當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會(huì)組織和生活方式日趨多樣化的社會(huì)變革時(shí)期，人們的價(jià)值觀念和價(jià)值取向也隨之發(fā)生著廣泛而深刻的變化。少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，精神狀態(tài)不佳，學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不精，危機(jī)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新精神不夠等問題。 分析其原因：

　　一是思想政治教育效果有限。一直以來，各機(jī)關(guān)單位都十分重視思想政治教育，不斷教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，純潔思想道德，提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化危機(jī)意識，整體思想政治素質(zhì)得到了較大提高。但不容忽視的是由于思想政治教育的內(nèi)容和方法上針對性、實(shí)效性方面存在著一些問題，如少數(shù)黨員干部缺乏把政治理論學(xué)習(xí)與本職工作實(shí)際融會(huì)貫通的意識和本領(lǐng)，在形式上往往是偏重灌輸?shù)膶W(xué)習(xí)方式，使得學(xué)習(xí)在達(dá)到思想上解惑、心理上解壓、能力上解弱的需求上尚有一定差距。導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏說服力、感染力，出現(xiàn)學(xué)習(xí)形式化，學(xué)過就過的現(xiàn)象。

　　二是工作業(yè)績考核效果不佳。由于體制上原因，機(jī)關(guān)公務(wù)員競爭性不強(qiáng)，出口不暢，機(jī)關(guān)公務(wù)員只要不犯太嚴(yán)重的錯(cuò)誤，至于工作能不能勝任，工作干不干好，就不存在下崗和開除的問題，導(dǎo)致在機(jī)關(guān)中思想保守、缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)滯后、業(yè)務(wù)不精，安于現(xiàn)狀、得過且過的現(xiàn)象仍不同程度地存在。而目前機(jī)關(guān)內(nèi)普通運(yùn)用的民主評議、年度考核制度未能很好地發(fā)揮作用，對機(jī)關(guān)公務(wù)員的實(shí)際觸動(dòng)不大。

　　三是激勵(lì)機(jī)制實(shí)效性不夠。由于缺乏適應(yīng)形勢和人員年齡、知識結(jié)構(gòu)發(fā)展的有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，對調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性、主動(dòng)性影響不大，導(dǎo)致部分機(jī)關(guān)公務(wù)員工作熱情不夠高。

　　(四)如何發(fā)揮黨組織的作用

　　黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的xx大報(bào)告提出充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是根據(jù)新的形勢和任務(wù)對發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求，要想在新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)，走出隊(duì)伍建設(shè)的新路子，必須充分發(fā)揮黨組織的作用。

　　首先，充分發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用。黨組織承擔(dān)著

　　團(tuán)結(jié)群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要職責(zé)，要切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動(dòng)和凝聚到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來。改革開放以來，黨組織不斷發(fā)展壯大，顯示出強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的形勢下充分發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用，要求黨組織必須優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，使黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù)、認(rèn)真貫徹黨的方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

　　其次，充分發(fā)揮黨組織服務(wù)群眾的作用。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量黨組織是否具有先進(jìn)性的根本標(biāo)尺。黨組織要始終把服務(wù)群眾作為重要職責(zé)，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關(guān)心群眾疾苦。適應(yīng)新形勢對服務(wù)群眾工作提出的新要求，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能，構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

　　再次，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展的作用。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，對于全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，具有決定性意義。離開發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民富國強(qiáng)、促進(jìn)社會(huì)和諧、發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和堅(jiān)持黨的先進(jìn)性都無從談起。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命。

　　在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)歷史新時(shí)期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，為推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證。黨組織要緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，為發(fā)展中國特色社會(huì)主義打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　最后，充分發(fā)揮黨組織促進(jìn)和諧的作用。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，把全體人民最廣泛地團(tuán)結(jié)起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)而奮斗，對各級黨組織提出了新的更高的要求。在改革不斷深化的今天，許多利益關(guān)系和社會(huì)矛盾往往匯集在基層，這就要求黨組織必須切實(shí)承擔(dān)起化解矛盾的責(zé)任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)、說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策、了解本地區(qū)本部門的發(fā)展目標(biāo)和工作部署，教育引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧，自覺維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

　　認(rèn)真研究和把握新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，切實(shí)理順群眾情緒，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當(dāng)作大事來對待，凡是群眾提出的意見都要真心實(shí)意地去聽取。加強(qiáng)對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時(shí)妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

　　(五)如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

　　加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)重要的政治問題，是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，深化改革，建立完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，更是保持黨的先進(jìn)性、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完成黨在新世紀(jì)歷史任務(wù)的需要。當(dāng)前，我國正處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，繁重艱巨的改革和建設(shè)任務(wù)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。我們要把中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)民族的偉大復(fù)興，就必須大力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的管理，永葆黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，可以從以下幾個(gè)方面入手。

　　一、從加強(qiáng)思想教育著手，提高理論素養(yǎng)

　　思想是行為的先導(dǎo)，只有用科學(xué)理論武裝頭腦，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能具有高尚的道德品質(zhì)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部整天忙于事務(wù)，滿足于忙忙碌碌。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部只注意學(xué)習(xí)專業(yè)知識，而忽視理論學(xué)習(xí)。這些都是片面的、有害的。實(shí)踐證明，只有通過系統(tǒng)的扎實(shí)有效的政治理論教育，我黨的領(lǐng)導(dǎo)干部才能在思想上、政治上與黨中央保持一致，成為自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士，經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)及反對和平演變的考驗(yàn)。 一是加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，用馬克思主義的哲學(xué)觀改造黨員干部。馬克思主義哲學(xué)告訴我們，有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論。在當(dāng)前實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，人生是為了什么，世界觀應(yīng)怎樣樹立，人生的價(jià)值取向是什

　　么，在一部分黨員干部的思想上并不十分清楚。黨員干部隊(duì)伍中有些人不思進(jìn)取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，跟不上形勢，甚至退化變質(zhì);有的是工作上敷衍了事，碌碌無為;有的是好大喜功，急功近利，熱衷于搞形象工程、政績工程，在有的黨員干部身上，還存在著一杯茶水一支煙，一張報(bào)紙看一天混日子的現(xiàn)象。因此，必須教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在改造客觀世界的同時(shí)，不斷地改造自己的主觀世界。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)既是講政治的需要，也是工作的需要。

　　廣大黨員干部自身理論素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到所從事的本職工作優(yōu)劣。頭腦空空，必然行動(dòng)發(fā)懵。只有切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝自己的頭腦，才能制定正確的決策，才能正確地貫徹執(zhí)行決策，才能優(yōu)質(zhì)高效地做好本職工作。因此，必須組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)要結(jié)合本單位、本部門和自己所從事本職工作的實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷解放思想，更新觀念，提高自身的政治覺悟、政治鑒別力、政治敏銳性，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

　　三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)既是黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，又是樹立黨的良好形象、提高拒腐防變能力的一個(gè)重要切入點(diǎn)。黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，正確行使手中權(quán)力，自覺做到不仁之事不干、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不染、不潔之行不為，老老實(shí)實(shí)工作，清清白白做人，倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣，以模范行動(dòng)維護(hù)黨的良好形象。

　　二、從嚴(yán)肅黨紀(jì)教育著手，加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否模范遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的紀(jì)律，是黨的紀(jì)律建設(shè)中的決定性因素。在實(shí)踐中，一些黨組織在黨的紀(jì)律教育中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扮演教育者的角色多，突出受教育者的角色少。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育，思想上不重視，行動(dòng)中不自覺，使得個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和黨的事業(yè)。因此，黨的紀(jì)律教育必須以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，使教育者先受教育，多受教育。

　　黨紀(jì)教育的重點(diǎn)內(nèi)容是抓好黨的基本理論教育和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)。基本理論教育方面，主要是學(xué)習(xí)馬克思主義和三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)黨紀(jì)方面的基本理論和重要論述，以及黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中對黨的紀(jì)律的規(guī)律性認(rèn)識，了解黨紀(jì)的形成、功能和作用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決知和行統(tǒng)一的問題。黨紀(jì)條規(guī)方面，主要是進(jìn)行黨規(guī)黨法和國家法律法令的教育。黨規(guī)黨法主要包括：《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及黨中央和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)方面的決議、指示規(guī)定。

　　這些都具有規(guī)范性、權(quán)威性和實(shí)用性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行為規(guī)范。通過這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)和教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部懂得黨的紀(jì)律的具體規(guī)定和具體內(nèi)容，同時(shí)還必須使黨員了解黨員的權(quán)利義務(wù)，了解黨員違紀(jì)所要受到的處分和黨組織遵循的處理程序。黨章規(guī)定：黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)。因此，還必須對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律法令的教育。以上教育內(nèi)容，采取什么教育形式和方法，是由客觀實(shí)際情況和不同的對象所決定的。但無論采取什么形式和方法進(jìn)行教育，都要注意緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，做到有的放矢，講求實(shí)效，切忌搞形式主義。

　　通過對黨員的有效管理，強(qiáng)化了組織紀(jì)律，增強(qiáng)了黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責(zé)任意識，嚴(yán)格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現(xiàn)黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　黨員干部隊(duì)伍還必須要有較強(qiáng)的法制意識，知法、懂法、守法、用法，自覺增強(qiáng)拒腐防變的能力。只有嚴(yán)格要求自己，才能在當(dāng)今這個(gè)利益多元化的時(shí)代，保持廉潔自律，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，尤其是黨員干部領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把自己臵于群眾的監(jiān)督之下，在群眾的監(jiān)督之下管好權(quán)，用好權(quán)，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的諾言。

　　只有黨員干部堅(jiān)持艱苦奮斗，反對享樂主義，堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，踐行好胡提出的八種良好風(fēng)氣，樹立八榮八恥意識，才能不斷增強(qiáng)黨性，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)才能收到實(shí)效。紀(jì)律檢查部門要認(rèn)真落實(shí)黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善黨員干部管理機(jī)制、要通過健全的法律，嚴(yán)格的制度，有效的監(jiān)督，科學(xué)的管理，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部臵于群眾嚴(yán)格的監(jiān)督之下，以有效的監(jiān)督，保證作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。努力為他們創(chuàng)造一個(gè)健康向上的工作環(huán)境，做到警鐘長鳴。 加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，是一項(xiàng)長期的工程，需要黨組織和廣大黨員干部，共同努力，齊心協(xié)作，共同把這項(xiàng)偉大的工程建設(shè)好。

　　二、從加強(qiáng)知識培訓(xùn)著手，提高能力水平

　　黨員干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略措施和重要途徑。教育培訓(xùn)中，要按照三個(gè)代表重要思想的要求，真正把干部教育培訓(xùn)這項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)擺上重要的議事日程，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，為促進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程提供人才保證。

　　一要樹立干部終身教育培訓(xùn)的觀念。把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、不間斷的工程來抓，貫穿于黨員干部成長進(jìn)步的全過程。新的知識經(jīng)濟(jì)正在導(dǎo)致一場新的學(xué)習(xí)革命，所以，干部的成長是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，是一個(gè)不斷接受教育和培訓(xùn)的過程。人在整個(gè)一生中所需要的知識從學(xué)校教育中獲得的只是一部分，更多的知識以及分析問題和解決問題的能力，需要在工作和生活中獲得。今后，我們要根據(jù)客觀形勢和工作目標(biāo)的發(fā)展變化，立足于干部的終身培訓(xùn)教育，使干部教育培訓(xùn)不斷制度化和規(guī)范化。

　　二要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。干部教育培訓(xùn)工作要從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，把理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際問題結(jié)合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結(jié)合起來，把培訓(xùn)內(nèi)容與干部隊(duì)伍現(xiàn)狀結(jié)合起來，切實(shí)提高廣大干部的理論水平和解決實(shí)際問題的能力。通過扎實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使黨員干部在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，了解和把握本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和未來前景，掌握全面系統(tǒng)的必要知識，不斷提高工作能力。

　　三要開展分級分類培訓(xùn)。今后，要細(xì)化黨員干部培訓(xùn)工作，要根據(jù)不同資歷、不同職位和不同職責(zé)，安排設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方法，從而使培訓(xùn)工作更富有針對性。要以區(qū)委黨校的教育培訓(xùn)為依托，統(tǒng)籌研究，整體規(guī)劃，分級管理，分工負(fù)責(zé)，建立起分層次、分類別、多渠道、多形式、重實(shí)效的充滿活力的干部培訓(xùn)新機(jī)制。

　　四要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。干部教育培訓(xùn)工作，要堅(jiān)持缺乏哪方面人才就培訓(xùn)哪方面人才，缺乏哪方面知識就培訓(xùn)哪方面的知識的原則，做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，年輕干部全面培訓(xùn)，優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。既要抓好面上的培訓(xùn)，又要在具體實(shí)施中著重抓好各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、科技人員的培訓(xùn)，尤其是中青年干部的培訓(xùn)教育。努力造就包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人才和其他各類專門人才在內(nèi)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

　　五要保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量，是干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵。培訓(xùn)質(zhì)量的好壞，直接影響著干部教育培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。要保證培訓(xùn)質(zhì)量，就必須要以事業(yè)的需要、部門的需要和干部自身的要求為導(dǎo)向，根據(jù)不同的對象和任務(wù)，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃。要以研究現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)，以提高解決實(shí)際問題的能力為核心，以取得實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)效果為目的，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，精心編選教材，努力提高師資水平，積極改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考核制度和考核紀(jì)律，提高干部培訓(xùn)教育的實(shí)效。

　　三、從嚴(yán)格教育管理著手，促進(jìn)制度監(jiān)督

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是從事黨的事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，為適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)主義建設(shè)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部黨員教育管理，必須以堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法治黨的方針和黨管干部的原則，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和生活等方面，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督;必須堅(jiān)持經(jīng)常，重在落實(shí)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，保證各項(xiàng)工作落在實(shí)處，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部做到：政治堅(jiān)定，秉公用權(quán)，求真務(wù)實(shí)，情操高尚，率先垂范。

　　實(shí)踐證明，為確保干部教育管理的有效性，必須建立健全科學(xué)的管理制度：一是建立并實(shí)行專項(xiàng)教育制度。如每年在領(lǐng)導(dǎo)干部中至少集中一次思想教育。教育應(yīng)根據(jù)形勢任務(wù)的需要，針對傾向性問題，確定主題和內(nèi)容，貫徹整風(fēng)精神，解決實(shí)際問題。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的考察。

　　重點(diǎn)考察政治立場、思想傾向、品格修養(yǎng)情況;考察生活圈、交往圈、娛樂圈，掌握了解興趣愛好、生活作風(fēng)、家庭生活和經(jīng)濟(jì)狀況。三是建立并實(shí)行誡勉談話制度。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭，或者對工作不負(fù)責(zé)任，群眾反映較大等問題時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)指定專人及時(shí)與其談話，進(jìn)行提醒、告誡、批評和幫助。必要時(shí)作出談話記錄，由干部、紀(jì)檢監(jiān)察部門收存?zhèn)洳?。四是?yán)格失職瀆職責(zé)任追究制度。領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生案件、事故，造成嚴(yán)重后果，或者決策失誤造成重大損失的，對直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，必須按照規(guī)定給予黨紀(jì)處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

　　四是創(chuàng)新管理制度。結(jié)合實(shí)際，制定了多種管理制度，包括考勤制度、行為規(guī)范等從而提高干部工作責(zé)任心和積極性，推進(jìn)干部監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。五要做好干部考核工作。要在科學(xué)分類的基礎(chǔ)上細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，建立符合各類特點(diǎn)的考核指標(biāo)體系。干部所在的部門、職位不同，其承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)及其所反映的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)也不盡相同，而考核作為干部管理的重要環(huán)節(jié)，自然也不能一把尺子量到底。因此，組織人事部門和各主管部門一定要對各單位的工作人員按照崗位職責(zé)進(jìn)行科學(xué)分類，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門的職能和工作任務(wù)盡可能地細(xì)化、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，努力形成符合各類干部工作特點(diǎn)的考核指標(biāo)體系。

　　要注重平時(shí)考核，努力使干部考核工作，準(zhǔn)確反映黨員干部的工作實(shí)績。要探索研究對干部八小時(shí)以外的管理考核辦法。這是由黨員干部肩負(fù)的使命決定的，八小時(shí)以外考核往往更能反映人的基本素質(zhì)，實(shí)施八小時(shí)以外考核有利于更完整、更準(zhǔn)確地考核黨員干部的道德情操和形象。要把平時(shí)考核與八小時(shí)以外考核有機(jī)結(jié)合、相互印證，綜合系統(tǒng)評價(jià)，要客觀公正地進(jìn)行考核，增加考核工作和考核結(jié)果的透明度。要把考核結(jié)果與黨員干部的獎(jiǎng)勵(lì)懲戒緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用?？傊?，要通過干部考核工作，全面提高黨員干部的整體工作效能，達(dá)到更好管理黨員干部的目的。