員工福利管理制度 一、目的

　　為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用于公司全體員工福利管理的全過(guò)程。

　　三、名詞術(shù)語(yǔ)解釋：

　　1.法定福利是指公司為員工提供國(guó)家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利。

　　2.統(tǒng)一福利是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。

　　3.專項(xiàng)福利是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。

　　四、制度執(zhí)行者：

　　1. 行政人事部負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。

　　2. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。

　　3. 總經(jīng)理負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。

　　五、法定福利：

　　1. 社會(huì)保險(xiǎn)

　　①. 社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。

　　②. 社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。

　?、? 公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。

　　六、統(tǒng)一福利：

　　1. 午餐補(bǔ)助

　?、? 公司員工每天可享有12元午餐補(bǔ)助。

　?、? 午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。

　　2. 生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)

　　逢員工生日時(shí)，公司將為員工舉辦生日慶祝活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為200/人，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶祝活動(dòng)，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　3. 年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)、十五、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。

　　4. 健康保障

　?、? 健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢。

　?、? 健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求。

　　5. 員工業(yè)余生活

　?、? 部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流。

　　②. 公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等，促進(jìn)員工身心健康。

　　③. 培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。

　　④. 圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件。

　　6.休假福利

　?、?婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡(男年滿22歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假7天?；榧倨陂g發(fā)放基本工資;

　　無(wú)其它福利。

　?、?產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作。

　?、?護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。

　　④.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女;員工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假。

　　七、專項(xiàng)福利

　　1. 通訊津貼：

　　①. 公司員工按職級(jí)享有一定的通訊補(bǔ)貼。部門經(jīng)理每月享有150通訊津貼，總監(jiān)每月享有200元通訊津貼，特殊人員每月享有元通訊津貼。

　?、? 其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N。

　?、? 每月15日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼。

　　2. 特殊津貼：

　?、?結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工(首次結(jié)婚)，可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份。

　?、?慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工，可領(lǐng)取吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。

　　特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　八、附則

　　1. 本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。

　　2. 以往制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

　　3. 本制度自 20XX年 1 月 1 日起執(zhí)行。