一、2011年信訪工作總結

          2011年，我局（辦）信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)群工（信訪）局的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，嚴格按照《信訪條例》各項規(guī)定，以解決干部職工的實際問題為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞我局（辦）工作職責職能，切實強化完善我局（辦）信訪工作，努力提高信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾，為干部職工排憂解難，在維護我區(qū)的社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出了貢獻?，F(xiàn)將我局（辦）信訪工作情況總結如下：

（一）加強領導，切實保證信訪工作有序開展

         信訪工作關系到社會穩(wěn)定工作的大局，是我們的一項重要工作內容，更是了解民意、反映民情、凝聚民心的一項重要工作。為了把這項工作抓緊、抓好、抓出成效，我局（辦）始終堅持由主管領導全面抓，分管領導具體抓，重要的信訪案件領導要親自查辦的信訪工作責任制，成立了由局長任組長，副局長、編辦副主任任副組長，其他工作人員為成員的信訪工作領導小組，指定專人作為兼職信訪工作人員，負責日常的具體工作，將責任層層落實，確保了信訪工作的效率和質量。

（二）提高認識，認真落實信訪工作任務

        信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是體察民情、聽取民意的最直接的“窗口”。雖然我局（辦）只接待人事編制和工資福利等方面的信訪，但反映出的卻是我區(qū)廣大干部職工最直接的意愿，體現(xiàn)的是他們最基本的利益，我們工作的好壞與干部職工的利益息息相關。為了切實把各種來信來訪事件落到實處，及時解決各種矛盾糾紛，從講政治、講穩(wěn)定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā)，專門由區(qū)人事局副局長分管我局（辦）的信訪工作，使我局的信訪工作得到進一步加強。同時，加大了對信訪政策的學習和宣傳力度，積極組織單位職工參加市、區(qū)信訪局組織的培訓和學習，并通過局務會、干部職工大會組織單位職工學習信訪工作的相關政策，努力提高職工自身的素質，要求他們做好政策的宣傳和解釋工作，以避免不必要的信訪事件發(fā)生。

（三）注重實效，努力提高信訪工作效率

         我局（辦）信訪工作面對的上訪人員絕大部分是區(qū)屬機關事業(yè)單位的干部職工，所反映的問題大都與干部職工的切身利益相關，由于人事工作政策性強，許多人不理解政策是造成上訪的主要原因，特別是企業(yè)學校移交后，我局的信訪量大幅增加，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們既要了解上訪事件的最基本情況和相關的法律法規(guī)政策，做到事實清楚、法理明確，又要對廣大干部職工“說清楚”，讓他們能夠理解這樣做是有道理的也是有依據(jù)的。

         在平時的信訪工作中，我局（辦）始終嚴格按照《信訪條例》的規(guī)定，對來訪群眾熱情接待，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據(jù)法律法規(guī)等規(guī)定認真核實，能當面答復的，當面解決；對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯(lián)合其他部門盡快解決處理；不屬于我們工作范圍內的，會告知干部職工應該到哪里尋求幫助。

       一年來，我局（辦）共接待受理來信2件次、來訪50 件次，辦結52件，辦結率為100 %，未發(fā)生大的群體上訪事件，但也有個別群眾經(jīng)我局（辦）多次宣傳和解釋后仍不滿意。在明年的工作中，我局（辦）將繼續(xù)加大信訪工作力度，努力為維護社會穩(wěn)定、構建和諧西區(qū)做出應有的貢獻。

二、2012年信訪工作計劃

        2011年，我局（辦）的信訪工作要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹領會黨的xx大會議精神，認真落實中央、省、市、區(qū)委、政府和區(qū)群工（信訪）局對信訪工作的會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密圍繞區(qū)委、政府的中心工作，進一步暢通信訪渠道，強化工作責任，提高隊伍素質，不斷提高信訪工作水平，為全面建設小康西區(qū)，維護西區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，提供堅實的人才支持和智力保障。

（一）提高認識，加強領導   

       進一步健全信訪工作目標管理責任制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。成立局（辦）信訪工作領導小組，堅持統(tǒng)一領導、加強屬地管理、明確各執(zhí)其責，強化“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一級抓一級，一級對一級負責的工作要求。

（二）加強學習,加大宣傳

       一方面，要認真抓好全體干部職工對《信訪條例》及相關政策法規(guī)的學習。另一方面，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪；二是著力提高信訪工作人員依法依規(guī)的辦事能力；三是加強人事編制政策的宣傳，加強群眾對人事編制政策的理解。

（三）加大力度，提高辦案率

       對集中排查出的信訪突出問題，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事。對群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限及時結案。對法律政策規(guī)定不能解決的，要明確告訴群眾，做好解釋工作，確保信訪案件辦結率保持100%。

（四）加強督查，著力解決群眾“三最”問題

      重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓人民群眾的合法權益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。繼續(xù)把處理人民群眾集訪問題作為重中之重的工作來抓，加強對群眾上訪問題的排查預測和超前防范工作，妥善處理好群眾集訪和突發(fā)性事件，努力把群眾訴求問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

        總之，2011年度我局（辦）將繼續(xù)堅決解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項信訪工作任務，為西區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。