2005年XX黨支部工作總結(jié)

004年，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十六屆三中全會精神”、精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，全面加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，強化教育，加強支部建設(shè)，帶好隊伍，充分調(diào)動了廣大黨員、干部、職工的積極性，促進(jìn)了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的同步發(fā)展，為加快全礦的改革與發(fā)展提供發(fā)堅強有力的思想和組織保證。
　　
　　 一、加強理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，不斷提高干部職工素質(zhì)。

　　 一年來，回收隊黨支部始終抓住學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神、不放松，以班子成員學(xué)習(xí)為龍頭，帶動干部職工廣泛開展學(xué)習(xí)活動，不斷提高了黨員、干部職工的素質(zhì)。

　　 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》。按照礦黨委要求，對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)《綱要》的學(xué)習(xí)制定了學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃，分班子成員、一般干部二個層次明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想。同時班子成員有計劃地對包保責(zé)任區(qū)的干部職工進(jìn)行“三個代表”重要思想的宣講教育，對其學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，推動了干部職工學(xué)習(xí)的積極性。分公司黨委于 月 日至28日舉辦了一期“十六大”精神骨干培訓(xùn)班，于 月28日至29日舉辦了一期“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)班，參加培訓(xùn)的骨干有下屬公司的總支（支部）書記、隊長（主任），機關(guān)支部書記和黨群干部共計73人，參加人員互相進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實際和當(dāng)前改革形勢寫出了學(xué)習(xí)心得體會。各總支、支部委員會有計劃地組織黨員職工學(xué)習(xí)綱要內(nèi)容，并引導(dǎo)黨員職工把學(xué)習(xí)綱要與保安全、促發(fā)展、增收節(jié)支、維護(hù)穩(wěn)定等工作結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了回收隊各項工作的發(fā)展。

　　
　
　　 二、抓好三支隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　 （一）加強班子建設(shè)。 在深化公司改革進(jìn)程中，十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，明確了職責(zé)和任務(wù)，制定了十二項基本制度，公布了領(lǐng)導(dǎo)分工、使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)范化、制度化。

　　 黨支部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系班子成員思想實際，加強了中心組學(xué)習(xí)，團結(jié)一致，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷深化了黨委的集體決策、集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。黨委先后制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《“三重一大”問題集體決策制度》、《重大問題請示報告制度》、《重要情況通報制度》、《定期聽取報告、匯報制度》。黨支部書記、班子成員能嚴(yán)格按照規(guī)定制度辦事，在研究重大問題時，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)。會前，圍繞議題進(jìn)行協(xié)商，搞好調(diào)研，做好充分準(zhǔn)備；會中，充分進(jìn)行討論，廣泛發(fā)表意見；會后，對形成的決議和決定分工抓落實，并抓好監(jiān)督落實。在廉潔自律上，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委規(guī)定的“五不準(zhǔn)”，不搞特殊化，能按照“五個堅持”嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，做到自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到嚴(yán)格要求，清正廉潔。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、違紀(jì)違法行為。班子成員堅持“三講”教育活動中的交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強溝通交流，達(dá)到相互信任、支持、理解、增進(jìn)團結(jié)，積極為分公司的改革、發(fā)展動腦筋，想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。

　　 （二）加強干部隊伍建設(shè)。隨著深化改革，采取多種形式加強干部思想教育，并于 月 日召開機關(guān)干部大會，就進(jìn)一步完善公司改革和當(dāng)前形勢與大家暢談，使分公司機關(guān)干部正確地認(rèn)識了公司改革的形勢，看清了分公司的發(fā)展方向，理順了大家的思想情緒，統(tǒng)一了大家的思想，激發(fā)了大家努力實現(xiàn)平穩(wěn)過渡和完成下半年各項經(jīng)營目標(biāo)的信心和決心， 使各項工作有條不紊。干部在工作中堅持實事求是的思想，積極干好本職工作，深入基層掌握職工思想實際，解決基層工作中的實際困難，為職工辦實事，堅持干部深入車間、班組抓安全、抓管理、抓效益，從而有力地保證了安全、效益穩(wěn)步發(fā)展。

　　 （ 三）抓好支部建設(shè)，充分發(fā)揮總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　 一是抓組織。為了使支部建設(shè)適應(yīng)分公司改革和發(fā)展的要求，成為促進(jìn)改革的戰(zhàn)斗堡壘，分公司黨委根據(jù)分公司黨員分布和機構(gòu)設(shè)置，制定了《分公司黨的建設(shè)工作細(xì)則》，及時調(diào)整確定了黨組織的設(shè)置機構(gòu)，分公司黨委下設(shè)8個黨總支、4個直屬黨支部；車隊黨總支下設(shè)57個列車乘務(wù)黨支部；機關(guān)黨總支下設(shè)5個黨支部。為了使總支、支部運轉(zhuǎn)正常，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，分公司黨委根據(jù)自身實際制定了加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，在黨總支、黨支部中開展了創(chuàng)建“五好”黨支部活動，加強和改進(jìn)了黨總支、黨支部委員會理論學(xué)習(xí)制度，加強和改進(jìn)了黨總支、黨支部委員會民主生活會和“三會一課”制度。各總支、支部都能根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對存在的問題制定了進(jìn)一步加強黨支部建設(shè)的整改措施，嚴(yán)格了總支、支部學(xué)習(xí)和民主生活會制度，加大了創(chuàng)建“五好”黨支部的力度，充分發(fā)揮了總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)黨支部各項工作正朝著規(guī)范化、制度化邁進(jìn)。

　　 二是抓基礎(chǔ)。為了扎扎實實抓好分公司黨建工作，分公司黨委十分重視基礎(chǔ)建設(shè)，一是加強黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序。針對分公司在職黨員少，特別是一線職工黨員少的實際（一線黨員占一線職工總數(shù)的16.7％），在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，注重了從一線職工中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展新黨員31 人，其中29是一線職工。二是加強了統(tǒng)計工作。按照黨內(nèi)基本信息管理系統(tǒng)建立并升級了《黨組織信息管理》、《黨員信息管理》和《申請入黨人員信息管理》。三是加強了黨費收繳，按照規(guī)定對黨費進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)核定和收繳，黨費管理制度進(jìn)一步規(guī)范，黨費使用更加合理。四是加強了基礎(chǔ)工作。制定了《黨支部工作臺帳》記錄填寫要求及說明，規(guī)范了支部臺賬記錄，每季度對各總支、支部基礎(chǔ)工作、工作臺帳記錄進(jìn)行一次檢查，使支部基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，作用發(fā)揮更加明顯。

　　 三是抓活動。為了使分公司黨內(nèi)活動扎實開展，在分公司進(jìn)一步深化改革進(jìn)程中，分公司黨委緊緊抓住“創(chuàng)崗建區(qū)”這個載體，這個重點，根據(jù)分公司實際，制定了《分公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實施辦法》和黨員先鋒崗和紅旗責(zé)任區(qū)的評分標(biāo)準(zhǔn)。并且以“創(chuàng)崗建區(qū)”為載體，結(jié)合當(dāng)前工作中心，不斷給予“創(chuàng)崗建區(qū)”新的內(nèi)容，為了鼓勵表彰先進(jìn)，分公司黨委對表現(xiàn)突出的10個黨支部、35黨員進(jìn)行了表彰獎勵。同時，分公司黨委還根據(jù)自身實際開展了搞好“五個一”，迎接建黨83周年活動，開展了黨員安全立功競賽活動，開展了向鄭培民同志學(xué)習(xí)，牢記兩個務(wù)必的活動，活躍了黨內(nèi)生活，調(diào)動了黨員的積極性。今年來，分公司黨委對＊＊黨總支等10個先進(jìn)黨總支（支部），＊＊等40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及＊＊等5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎勵。

　　 三、加強思想工作，確保安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定。

　　 思想政治工作是各項工作的生命線，2005年，黨支部根據(jù)礦改革的實際，采取有力措施，切實做好了職工的思想政治工作，推動了分公司各項工作的順利發(fā)展。

　　 一是不斷加強安全思想政治工作。分公司黨委建立健全了安全思想政治工作責(zé)任體系，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、行政領(lǐng)導(dǎo)、工會、團委為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各車隊、車間成立了以黨支部書記為組長的安全思想政治工作小組，并先后制定了《安全思想政治工作管理辦法》、《安全思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，并將安全思想政治工作作為“五好”黨支部考核的重要內(nèi)容，每季度考核一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。分公司黨委按照上級要求，認(rèn)真在全分公司范圍內(nèi)開展“明責(zé)任、保安全”主題宣傳教育活動，教育和引導(dǎo)分公司廣大干部職工認(rèn)清形勢，認(rèn)真吸取安全事故教訓(xùn),明確任務(wù)，發(fā)揚成績，正視問題，始終堅持“安全第一”的思想不動搖。同時，分公司黨委嚴(yán)格干部“兩個納入”考核，實行黨員責(zé)任區(qū)制度，有針對性地做好職工思想政治工作，關(guān)心職工生活，解決職工困難，積極維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

　　 三是積極維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。分公司黨委從“穩(wěn)定是謀求發(fā)展的前提”出發(fā)，針對分公司改革進(jìn)程中職工思想動態(tài)，加強了對干部職工的思想政治工作，并根據(jù)改革形勢的發(fā)展和變化，針對職工群眾的思想問題，認(rèn)真抓好形勢任務(wù)教育，通過深入細(xì)致的思想政治工作，廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷增強，實現(xiàn)了全年安全穩(wěn)。

　　 四、加強黨政協(xié)作，充分發(fā)揮各級組織作用

　　 一年來，分公司黨政工團各級組織齊心協(xié)力，眾志成誠，圍繞分公司組建和安全、經(jīng)營目標(biāo)，為加強分公司兩個文明建設(shè)，盡到了各自的職責(zé)，發(fā)揮了各自的優(yōu)勢。

　　 各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實全心全意依靠工人階級的方針，突出維護(hù)職能，積極探索改革企業(yè)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的途徑和方法，堅持“廠務(wù)公開”，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢，增強了黨群、干群關(guān)系。同時，分公司工會充分發(fā)揮“職工之家”的職能，盡力關(guān)心職工生活，解決職工實際困難，開展了文明家庭、文明班組、文明職工的創(chuàng)建活動，開展了群眾性文化、體育和“練、保、創(chuàng)”活動。2004年，工會共開展各類活動20余次，慰問職工數(shù)百余戶，發(fā)揮了凝聚職工力量的作用，調(diào)動了廣大干部職工立足本職、敬業(yè)愛崗的工作積極性。

　　 共青團充分發(fā)揮青年突擊隊作用，帶領(lǐng)廣大團員和青年廣泛開展“雙創(chuàng)、雙爭”活動，不斷加強團支部基礎(chǔ)建設(shè)和團員教育管理，深化青年志愿者服務(wù)，并結(jié)合青工實際，開展安全競賽活動，突出抓好了青工服務(wù)創(chuàng)新和團支部達(dá)標(biāo)上等級活動，激發(fā)了廣大青年團員奮發(fā)向上的熱情。

　　 分公司政研會、關(guān)工委、國安小組、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治委等組織，能結(jié)合工作實際，圍繞中心發(fā)揮好職能作用，調(diào)動各方面積極因素，認(rèn)真開展了各項工作；計生委堅持把計劃生育工作納入目標(biāo)管理，保證了各項目標(biāo)任務(wù)的完成，經(jīng)地方政府的考核檢查，獲得好評，被評為計劃生育先進(jìn)單位。

　　 過去的一年，我們雖然取得十分優(yōu)異的成績，但也存在有不足和問題，特別是分公司進(jìn)一步完善改革，在各項制度的建立健全上，從適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要上以及分公司內(nèi)部的管理、職工隊伍素質(zhì)的提高和外部條件等方面，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照上級黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使回收隊黨建工作進(jìn)一步適應(yīng)礦的改革與發(fā)展。