進(jìn)入XX年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各基層分會(huì)的大力支持配合下文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)按照年初的工計(jì)劃結(jié)合自身特點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智開拓進(jìn)取、時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)民主管、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了上半年的各項(xiàng)工任務(wù)取得了一定的成績(jī)?！?/p>

　　一、加強(qiáng)政治論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

　　文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和企業(yè)管息息相關(guān)的各種知識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)加快工會(huì)干部論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

　　二、參企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶用

　　文化公司工會(huì)積極參各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工圍繞穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶用使廣大職工明白團(tuán)公司的發(fā)展方向樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)轉(zhuǎn)變工態(tài)度激發(fā)職工的聰明才智為團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)使團(tuán)更好地抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)廣納良言為企業(yè)發(fā)展征好建議、好點(diǎn)子推動(dòng)團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、發(fā)展新會(huì)員加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

　　我們?cè)诠ぶ猩钌畹伢w會(huì)到要把企業(yè)做大做強(qiáng)必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)XX年上半年文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人為團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊用為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的用。

　　四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

　　文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)教導(dǎo)員工樹立緊迫、危機(jī)、責(zé)任充分調(diào)動(dòng)員工的工積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操能力大大增強(qiáng)窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)處能力得到明顯改善業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

　　五、落實(shí)“關(guān)心”二字維護(hù)員工切身利益增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活為群眾辦好事實(shí)事為已任工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心認(rèn)真了解員工家庭的生活、工狀況努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放將組織的溫暖送到職工心坎。這些工既維護(hù)企業(yè)的體利益又維護(hù)了員工的具體利益。

　　六、響應(yīng)團(tuán)號(hào)召積極參慈善事業(yè)。

　　我們團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)支持文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息為書屋捐獻(xiàn)一批圖書為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)共募資金2400余元對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)出了自己的貢獻(xiàn)。

　　在今年上半年工的基礎(chǔ)上我們對(duì)搞好XX年的工會(huì)工充滿信心在今后的工中我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織配合企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管開展論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)努力提高職工隊(duì)伍的體素質(zhì)組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力