全面履行工會職責(zé) 大力推進(jìn)學(xué)校工作——丹陽市第五中學(xué)工會工作總結(jié)

　　XX年，我校工會在學(xué)校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，全面履行工會職責(zé)，加大民主參與和民主監(jiān)督的力度，協(xié)助校行政深入開展師德師表教育活動,維護(hù)教職工的合法權(quán)益，適時(shí)開展送溫暖活動和健康有益的文體活動，同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。所有這些推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)，增進(jìn)了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我校高位運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　一、力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

　　1．堅(jiān)持校代會制度。①今年一月份，學(xué)校根據(jù)工會工作的有關(guān)規(guī)定，適時(shí)舉行了二屆一次教職工代表大會，以投票的方式選舉了新一屆工會委員會，選舉了新的主席和副主席，通過了學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃和工會工作規(guī)劃，這不僅增強(qiáng)了工會組織的戰(zhàn)斗力，而且把工會工作和學(xué)校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。②本年度每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開校代會。會上，代表們認(rèn)真聽取并審議了學(xué)校工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，分組討論新學(xué)期工作計(jì)劃，對各項(xiàng)工作提出意見和建議，并將意見和建議記錄在案，在職代會上討論交流。學(xué)校黨總支集思廣益，及時(shí)聽取并采納意見，然后修訂工作計(jì)劃。會上，民主的氣氛，飽滿的熱情和力爭上游的精神面貌，展示了我校的辦學(xué)活力和美好的發(fā)展前景。

　　2．堅(jiān)持民主決策制度。在學(xué)校發(fā)展過程中，總會遇到名利分配的棘手問題，處理是否得當(dāng)關(guān)系重大。在這里，工會發(fā)揮了重要作用。①民主評優(yōu)評先。學(xué)校堅(jiān)持走群眾路線，由教研組或年級組先行評比，然后學(xué)校組織工會代表和行政干部進(jìn)行討論，最終確定名單。②民主評議職稱。我校有趣300多位教師，今年申報(bào)職稱晉升的有40多位，盡管人數(shù)很多，但仍然堅(jiān)持公開述職，民主評議，決不搞走過場。③民主修訂獎懲制度。隨著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的連年攀升，舊的獎懲制度已相對落后。今年10月，學(xué)校對初高中畢業(yè)班和非畢業(yè)班的教學(xué)成果獎的發(fā)放方案進(jìn)行調(diào)整，這項(xiàng)工作既有行政干部，又有工會代表參與，所以，新的方案完成的快，而且更具合理性，受到群眾是好評。④民主修改小工資發(fā)放方案。小工資涉及到每一位教師的切身利益，是個敏感的問題。在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，首先成立了一個由總支副書記掛帥，校長辦公室主任、工會副主席負(fù)責(zé)、教職工各方代表參與的工作組，廣泛征求意見，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，形成方案的初稿，然后，10月初召開全校教職工代表大會，進(jìn)一步聽取意見，在此基礎(chǔ)上再形成新的方案，而后交職代會討論，最后，圓滿完成了任務(wù)。我校由于堅(jiān)持民主決策制度，所以，每一次名利的分配，都使多勞多得，優(yōu)質(zhì)高酬的觀念深入人心，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性。

　　3．堅(jiān)持民主評議干部制度。我校教職工積極參加對校長、副校長的民主評議，同時(shí)認(rèn)真參加對中層于部的評議。我校中層于部每年聘任一次，競聘中層崗位的教師，先在教師大會上述職，然后由教師進(jìn)行投票評議表決，評議表決的結(jié)果由黨總支反饋給述職者。這樣，充分發(fā)揮了群眾對干部的監(jiān)督作用。

　　4．堅(jiān)持校務(wù)公開制度。我校認(rèn)真貫徹市政府、市局校務(wù)公開的精神，成立了包括工會主席、副主席在內(nèi)的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。在校門口一側(cè)很顯眼的地方設(shè)立了校務(wù)公開欄，一年來3次更改了內(nèi)容。同時(shí)，校長室利用職代會、校會，及時(shí)公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、考核、基建、收費(fèi)等情況，并在會后認(rèn)真聽取師生對學(xué)校工作的意見和建議，還通過“校長信箱”，及時(shí)了解師生對學(xué)校工作的意見。對合理化的意見及時(shí)采納，一時(shí)不能解決的主動向師生說明。

　　二、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)

　　我校歷來把教師職業(yè)道德建設(shè)當(dāng)作教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，在這里，工會發(fā)揮了重要的幫手作用。

　　1．組織開展多項(xiàng)評比。我校工會每年分別開展一次文明教職工、文明新風(fēng)家庭、文明教研組的評比。每學(xué)期開頭，工會主席都在教職工大會上進(jìn)行宣傳發(fā)動，要求教職工以良好的師德、振奮的面貌和優(yōu)異的成績來參加此項(xiàng)活動，使評比成為推動師德建設(shè)的重要的推進(jìn)器和杠桿。蔣紅秀老師多年任教初三，一心撲在事業(yè)上，教學(xué)成績優(yōu)異，被推選為市文明教職工，冷超群、李玉仙夫婦雙雙任教高三，并擔(dān)任班主任，以校為家，把家務(wù)和孩子交給父母，高考取得突出成績，被評為文明新風(fēng)家庭。數(shù)學(xué)組、歷史組互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對我校教學(xué)質(zhì)量的提高發(fā)揮了突擊隊(duì)作用，被評為師優(yōu)秀教研組；語文組工作扎實(shí)，重視科研，對提升辦學(xué)品位起到了引領(lǐng)作用，被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教研組。

　　2．協(xié)助開展“三愛”教育。9月份以來，我校按照市局部署，在教師中廣泛開展“三愛”教育。一度時(shí)期，一些教師抱怨工作忙，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。對此，工會主動協(xié)助黨總支、校長室來監(jiān)管這項(xiàng)工作。我們把教師分成初中、高中文科和高中理科三組，把工會干部分派到各組，定期檢查三愛教育活動開展的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。確保了我校三愛教育活動的順利進(jìn)行，也進(jìn)一步提高了教工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。

　　3．厘清師生關(guān)系。師生關(guān)系不僅關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量，更關(guān)系到教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施。工會協(xié)助學(xué)校行政，通過系列活動來使教職工端正認(rèn)識。首先，編印新課程理念中有關(guān)師生關(guān)系的文章發(fā)至教研組組織學(xué)習(xí)，從理論上轉(zhuǎn)變觀念。第二，組織撰寫論文，促進(jìn)正確的認(rèn)識的內(nèi)化。第三，通過對學(xué)生問卷調(diào)查，鞭策教工將正確的認(rèn)識轉(zhuǎn)化為行動。同時(shí)，對體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象予以批評教育，并予以經(jīng)濟(jì)處罰?，F(xiàn)在，師生平等的觀念、暫差生也是未來祖國建設(shè)者的觀念已經(jīng)樹立，“一切為了學(xué)生的發(fā)展、一切都是服務(wù)于學(xué)生”的理念已融入到課堂內(nèi)外。

　　4．協(xié)助實(shí)施135工程、青藍(lán)工程、教學(xué)基本功大賽和教學(xué)節(jié)活動。在135工程建設(shè)中，我校每個工會委員都帶1—2名徒弟，每周聽徒弟的課2節(jié)并進(jìn)行交流指導(dǎo)；在青藍(lán)工程中，工會認(rèn)真做好已滿師的教師特別是完成了初中或高中教學(xué)循環(huán)的教師的工作，敦促他們馬不停蹄，繼續(xù)努力，爭當(dāng)名師。同時(shí)，借助評優(yōu)評先的杠桿，促進(jìn)這些教工克服船到碼頭車到站的思想。我校每兩年舉行一次教學(xué)基本功大賽，每年舉辦一次蘇南范圍內(nèi)教學(xué)節(jié)。這兩項(xiàng)活動有時(shí)會遇到一些教師不想競賽、不想開課的情況，對此，工會干部耐心而細(xì)致地做教師的思想工作，使他們充分認(rèn)識活動的意義和自身的價(jià)值，確保了活動和諧而

　　成功地進(jìn)行。

　　三、扎實(shí)開展送溫暖工程

　　我校工會能夠成功地發(fā)揮學(xué)校工作的監(jiān)督作用、行政工作的潤滑劑作用，具有廣泛的凝聚力和號召力，很重要的一條就是維護(hù)關(guān)心教職工的利益，對特困教職工及時(shí)送溫暖。

　　1．提高教職工的福利待遇。我校在去年提高加班費(fèi)補(bǔ)貼后，今年又調(diào)整提高了教職工小工資，增加了教職工最為關(guān)心的職稱、課時(shí)和班主任津貼，人均月收入提高了150元。

　　2．關(guān)心外籍教師。每逢春節(jié)、教師節(jié)，工會積極配合行政舉行外籍教師座談會。同時(shí)，深入他們的家庭，了解他們的生活起居，并發(fā)給他們一定的慰問金。特別是，工會對外籍青年教師傾注了更多的關(guān)心。“五一”“十一”長假，工會組織他們赴南京、蘇州、上海等地考察，食宿費(fèi)全部由學(xué)校承擔(dān)。每逢元旦，還組織他們舉行晚宴和晚會，使他們雖離家萬里卻仍然感受到家的溫暖。

　　3．關(guān)心老年教師和女工。我校對老年教師在工作安排上盡最大可能給予照顧，允許他們在不影響工作的前提下遲到；每逢考試，我們要求備課組在閱卷工作中給予照顧。重陽節(jié)那天，召集他們開了座談會，并發(fā)給他們一定的慰問金。同時(shí)，我校十分關(guān)心女工生活和健康，在病假、事假、產(chǎn)假上給予照顧；三八節(jié)期間，組織她們赴上?？疾?。

　　4．關(guān)心教職工或與教職工相關(guān)的婚喪病等大事。我校制定了有關(guān)細(xì)則，規(guī)定，教職工結(jié)婚、住院、直系親屬亡故，工會組織前往祝賀或慰問并發(fā)慰問金五百元，直系親屬結(jié)婚、住院、旁系親屬亡故，發(fā)慰問金三百元，并準(zhǔn)予較為寬松的休假，假期不扣獎金。一年來，此類事情共進(jìn)行42次，總金額一萬八千多元。

　　5．心特困教師。我校建立了特困教師檔案，定期了解他們的生活情況，及時(shí)幫助他們克服困難。薛東青老師的兒子患白血病，在工會組織下，高中教師在24小時(shí)內(nèi)捐款13380元，部分解決了她的經(jīng)濟(jì)困難，增強(qiáng)了他一家戰(zhàn)勝困 難的信心和勇氣。

　　四、開展文體活動

　　為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，工會積極開展文體活動。在文藝方面，今年6月，工會組織了女子健美操培訓(xùn)并參加了市局組織的比賽，雖然最終只獲得了二等獎，但有60多位老師參與了培訓(xùn)并學(xué)會了做健美操?，F(xiàn)在，她們在業(yè)余時(shí)間還堅(jiān)持訓(xùn)練。今年教師節(jié)前，工會舉辦了教職工卡拉ok演唱賽，30多位教工登臺獻(xiàn)藝，一百多位教師自愿到現(xiàn)場觀看，并當(dāng)場評比出獲獎歌手。參賽選手都獲得了100—200元的獎勵，獲一等獎的曹劍、湯國華老師還在9月10日舉行的開學(xué)典禮上向全體師生作了演唱。在體育方面，我們安排了固定的活動場所，現(xiàn)有乒乓球3張，標(biāo)準(zhǔn)籃球場2個，羽毛球場3個，健身房1個。今年工會組織了系列活動，如乒乓球比賽，羽毛球比賽，定點(diǎn)投籃比賽，年級籃球比賽，教研組4×100米接力比賽，年級拔河比賽等。活動采取重在友誼，參賽有獎的辦法，使參與比賽的人愈來愈多，比賽愈辦愈熱鬧，愈辦愈興旺?，F(xiàn)在課外文體活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教師積極參與，這在我校已蔚然成風(fēng)

　　五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

　　我校工會組織機(jī)構(gòu)健全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，信息暢通，有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會堅(jiān)持每月議事制度；工作有計(jì)劃，有總結(jié)；能擺正位置，主動爭取黨總支的關(guān)心和支持，較好地處理好與行政、群眾的關(guān)系，處理好工會工作與學(xué)校整體工作的關(guān)系。因此工會工作得到了上下各方面的支持，營造了一個良好的工作環(huán)境，較好地發(fā)揮了各項(xiàng)職能。

　　XX年，我校工會工作取得了較大的成績。我們將認(rèn)真總結(jié)，繼往開來，爭取新的更大的成績。