今年以來，我們按照上級工會的要求，以黨的xx大精神為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，狠抓工會規(guī)范化建設，重視職業(yè)道德建設，積極參與經(jīng)營管理，充分發(fā)揮工會的職能作用，維護廣大職工的合法權(quán)益，為我?guī)旄母?、發(fā)展及精神文明建設做出了突出貢獻。
一、強化機制，努力提高職工整體素質(zhì)
一是堅持每兩周至少學習一次的學習制度。結(jié)合我?guī)旖?jīng)營業(yè)務，采取“集中和分散”，“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學習方式，組織廣大職工深入學習xx大和xx屆四中全會精神，提高了職工的政治素質(zhì)。定期和不定期召集職工開座談會，引導他們正確認識和分析當前糧改形勢，正確認識眼前和長遠利益的關(guān)系，為我?guī)靹?chuàng)造了一個改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學習。在工作之余，組織職工觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，增強了廣大職工的法制觀念。三是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。今年組織職工對社會獻愛心活動一次，向社會捐款22元。6月份為慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十三周年，組織先進個人到井岡山革命根據(jù)地參觀學習，讓職工親身感受到了英雄人物的事跡。感到了學有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我?guī)旃ぷ髻|(zhì)量和服務水平的提高。
二、組織勞動競賽，增強隊伍活力
我們積極組織以開展群眾性崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起了全體職工尤其是青年職工敬業(yè)愛崗，爭當技術(shù)能手的積極性，提高了大家的業(yè)務技術(shù)，促進了業(yè)務工作的開展。我?guī)煜螺牭娜A瑞大酒店，獲市“青年文明號”稱號。13名職工被市糧局評為“青年崗位能手”。
三、發(fā)揮職代會作用，維護職工合法權(quán)益
充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工要說的話、想做的事說出來，廣采博聞，才能將忠言良策運用到業(yè)務經(jīng)營管理中。我們定期召開職代會，審議、決定和通過單位一些重要事項，積極維護職工合法權(quán)益。今年年初實行“雙向選擇，競爭上崗”中，我們充分發(fā)揮職代會作用，討論并通過了“職工雙向選擇，競爭上崗實施方案”，維護了職工的合法權(quán)益。
四、積極推行庫務公開
今年以來，工會把庫務公開作為了強化民主管理的重要措施來抓，又重新完善了《庫務公開實施辦法》和《民主管理實施細則》，利用職代會、庫務公開欄、黑板報等多種形式，把企業(yè)改革與發(fā)展的焦點，職工群眾關(guān)心的熱點作為公開的重點。屬階段性的按時公開，即時性的及時公開，并作到內(nèi)容不瞞，時間不拖，形式不簡，讓職工真正知情，知事，監(jiān)督、參與。通過庫務公開，消除了誤解，化解了矛盾。強化了職工的民主管理意識，增強了黨風廉正建設。
五、組織開展豐富多彩的文體活動
為陶冶職工情操，工會針對庫業(yè)務工作繁忙的情況，做好引導工作，引導他們開展以工作外時間為主的文體活動。如跑步、打球、做健身操、唱卡拉ok等活動，提高了職工參加文體活動的熱情。在“十一”期間華瑞舉行的“華瑞杯”籃球比賽中，我?guī)烊〉昧藘?yōu)異成績。在××*慶元旦文藝晚會上，我?guī)煊?個節(jié)目被選中，并獲得了觀眾的一致好評。
當然，我們的工作還存在許多差距，離上級要求相差很大。我們決心在上級工會的正確領導下，以黨的xx大精神為指針，突出和履行維護職能，全面落實“依靠”方針，切實保護、調(diào)度和發(fā)揮廣大干部職工的積極性，創(chuàng)造性。
明年重點做好以下幾項工作：
一、深入學習，貫徹黨的xx屆四中全會精神。運用各種手段，廣泛組織廣大干部職工認真學習黨的xx屆四中全會精神，深刻理解市場化改革的政策、措施，振奮精神、堅定信心，以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)改革，以極大熱情創(chuàng)造性地開展工作。
二、努力提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)和科學文化水平。進一步健全和完善職業(yè)道德規(guī)范，繼續(xù)開展職業(yè)道德教育和創(chuàng)文明科室，爭當文明職工和爭創(chuàng)“五大標兵”，“模范十大員”活動。
三、組織職工開展“學振超，練絕活，強素質(zhì)，創(chuàng)一流”活動，使職工努力做到干一行，愛一行，專一行，精一行，成為本職工作的行家里手，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
四、繼續(xù)抓好群眾性合理化建議活動，采取攻專題，攻難點，攻目標等各種方式組織職工有針對性地開展合理化建議活動。
五、繼續(xù)加強企業(yè)職工代表大制度的建設。
六、繼續(xù)大力推進企務公開。
七、大力開展扶貧幫困活動。每位領導與特困職工結(jié)成對子，使特困職工盡快走出困境，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
八、利用節(jié)慶日和工作之余開展一些群眾性喜聞樂見的文體活動，以陶冶職工的情操。
九、切實重視和加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好職業(yè)危害和事故隱患防范。建立健全科學嚴密的安全保障制度，監(jiān)督有關(guān)制度的落實，保護廣大職工群眾生命安全和健康。
