2010年，在工廠黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，湖南汽車車橋廠工會根據(jù)全總確定的工會工作總思路，廣泛組織和動員職工群眾緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，用學(xué)習(xí)、宣傳和實踐"三個代表"重要思想的實際行動，建設(shè)和發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，為企業(yè)的"三個文明"建設(shè)和改制、改革大業(yè)做出了積極的貢獻，企業(yè)在國家強制實施《道路交通法》、規(guī)范道路超載行為后汽車市場受到?jīng)_擊的情況下仍然取得了優(yōu)異的成績：1-11月份累計完成工業(yè)總產(chǎn)值5.6億元，完成工業(yè)銷售產(chǎn)值6.2億元，主導(dǎo)產(chǎn)品前、后橋累計完成15萬套，客車底盤和邦樂客車（整車）實現(xiàn)銷售分別為7475臺和350輛，再次書寫了"在艱難中謀發(fā)展"的企業(yè)建設(shè)新篇章。
回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾點：
一、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，努力活化群眾生產(chǎn)工作形式，在千方百計促進經(jīng)濟效益不斷提高的活動中，倡導(dǎo)和培植職工奮發(fā)向上、積極進取的精神。
努力活化群眾生產(chǎn)工作的形式，努力改進和提高群眾生產(chǎn)工作在企業(yè)經(jīng)濟活動中的重要作用，是我們開展工會工作的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，力戒形式，注重實效，開展了各具特色、形式多樣的活動，取得了良好的效果。
1、繼續(xù)堅持組織和指導(dǎo)各分會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性的勞動競賽活動，團結(jié)、動員職工群眾努力實現(xiàn)廠部確定的年度目標(biāo)計劃。進入四月份后，隨著市場的不斷回升，汽車底盤的生產(chǎn)和銷售成為了企業(yè)經(jīng)營工作的重點。承擔(dān)著汽車底盤車架主制任務(wù)的沖焊車間，生產(chǎn)組織面臨著巨大的壓力，為了確保搶占市場制高點，順利完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)，車間分會在支部、行政的支持下，及時組織了以"搶市場，保車架，爭貢獻"為主要內(nèi)容的群眾性生產(chǎn)競賽活動，職工參賽面達96%以上，在競賽中，職工的勞動熱情空前高漲，車間計劃員、廠勞動模范吳澤輝發(fā)揮共產(chǎn)黨員和勞模的帶頭作用，在協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好計劃調(diào)度的同時，一頭扎進生產(chǎn)任務(wù)最繁重的下料班協(xié)助班長組織生產(chǎn)，在人員緊缺的情況下，吳澤輝頂崗勞動，加班加點和班里其他同志摸爬滾打在一起，在他的模范行動影響下，全班的生產(chǎn)任務(wù)完成率直線上升，為下道工序順利進行提供了有力的保證，為突破生產(chǎn)組織中的"瓶頸口"積累了豐富的經(jīng)驗。
2、繼續(xù)廣泛、深入地組織職工合理化建議、技術(shù)革新活動，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神，為企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高做出新貢獻。組織全員性的職工合理化建議、技術(shù)革新活動是工會一項長年性的工作，實踐證明，職工合理化建議活動在企業(yè)經(jīng)濟活動中發(fā)揮著越來越大的作用。年內(nèi)，廠工會一方面認(rèn)真總結(jié)幾年來開展合理化建議、技術(shù)革新活動的成功經(jīng)驗，揚長避短、銳意創(chuàng)新；一方面加大了對各分會開展活動情況的考核力度，確保了活動目標(biāo)的順利完成。截止11月底，職工全年提交和完成合理化建議、技術(shù)革新134（條）項，經(jīng)評審，可直接為工廠創(chuàng)經(jīng)濟效益55.96萬元，其預(yù)期價值在100萬元以上，為完成廠部提出的節(jié)約挖潛創(chuàng)效益的目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻。合理化建議活動的開展不僅為工廠創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，更重要的是培植和倡導(dǎo)了職工勤儉建廠、艱苦奮斗的意識，豐富和發(fā)展了企業(yè)精神的內(nèi)涵。
3、創(chuàng)造條件提高職工的綜合素質(zhì)，幫助職工努力適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，企業(yè)面臨市場競爭的壓力越來越大，企業(yè)賴以生存和發(fā)展的職工隊伍，通過刻苦學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)已成為職工個人必然的選擇。積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，創(chuàng)造條件促進職工綜合素質(zhì)的不斷提高，是工會的基本職責(zé)。為此，今年我們在工廠和廠屬各職能部門的支持下，下大力抓了職工的職業(yè)技能教育和培訓(xùn)，先后舉辦了車工、鉗工、沖壓工、造型工、銑工等技術(shù)工種培訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人數(shù)達120余人。通過培訓(xùn)，受訓(xùn)人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了機械行列的新國標(biāo)、新的管理理念和新的工藝方法，為實際操作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。近年來，企業(yè)大力推行了勞動用工制度改革，大量的勞務(wù)合同工進入了企業(yè)的各個崗位，其中98%以上的勞務(wù)合同工充實到了生產(chǎn)第一線，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展帶來了生機和后力。為了切實做好勞務(wù)工的培訓(xùn)、教育和管理工作，廠工會協(xié)同廠勞動人事處和培訓(xùn)中心加大了對勞務(wù)工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，年內(nèi)先后完成了對近700名勞務(wù)工的上崗資格審查、上崗前的安全生產(chǎn)教育、工藝紀(jì)律和規(guī)范的培訓(xùn)等工作。為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)發(fā)揮了積極的作用。
4、正確履行工會監(jiān)督職能，積極配合廠安技部門抓好職工的勞動保護和安全文明生產(chǎn)。年內(nèi)，我們緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)實際，加大了職工勞動保護和安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作力度。一是結(jié)合人員異動情況，及時調(diào)整和充實了各分會職工勞動保護監(jiān)督檢查組織和組成人員，做到組織落實；二是進一步強化了車間分會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作職責(zé)，并把其履職情況作為年度工會工作的考核內(nèi)容之一；三是加大了生產(chǎn)現(xiàn)場勞動保護巡回檢查的頻次，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕安全事故苗頭，確保安全文明生產(chǎn)。由于全廠上、下共同努力，企業(yè)的安全文明生產(chǎn)取得了幾年來少有的成績，受到了上級主管部門的好評。 1
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二、正確履行維護職能，廣泛發(fā)動職工群眾積極參與企業(yè)民主管理，在全面推進企業(yè)改制、改革和經(jīng)濟發(fā)展活動中，加速企業(yè)的民主政治建設(shè)。
依法維護職工的合法權(quán)益，確保職工主人地位落到實處，是工會的基本職能之一。年內(nèi)，我們狠抓了依法維權(quán)和促進企業(yè)民主管理的工作。
1、積極參與企業(yè)的改制、改革工作，在維護企業(yè)整體利益的同時，依法維護好職工的合法權(quán)益。由于企業(yè)自身發(fā)展的需要，今年工廠改制、改革進入了關(guān)鍵階段，廠工會本著"積極參與，源頭把關(guān)"的原則，在廠黨委的支持下，明確一名副主席兼任改制辦副主任，直接參與企業(yè)改制方案的制訂，對改制中涉及職工合法權(quán)益的有關(guān)事項進行依法維護，充分體現(xiàn)了工會既要促進企業(yè)改革、促進經(jīng)濟發(fā)展，又要積極維護職工合法權(quán)益的不可替代的特殊作用，目前企業(yè)的改制工作正向著有利國家、有利企業(yè)、有利職工的方面健康發(fā)展。
2、充分發(fā)揮工會"五權(quán)"作用，組織職工群眾主動參與企業(yè)重大事項的決策。企業(yè)職工代表大會，是吸納職工參與企業(yè)民主管理、進行重大決策活動的有效形式。為充分發(fā)揮職代會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要作用，今年，我們結(jié)合企
3、加強和完善廠務(wù)公開，進一步落實職代會民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，加速企業(yè)的民主政治建設(shè)。年內(nèi)，我們結(jié)合企業(yè)改制、改革的實際，下大力狠抓了廠務(wù)公開。一是抓好企業(yè)重大事項的及時公開，不斷增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他經(jīng)濟活動的透明度；二是鞏固、建設(shè)和完善廠務(wù)公開宣傳陣地，重點宣傳職工關(guān)心的熱點問題，以消除職工的疑慮。一年來，我們共組織了14期廠務(wù)公開宣傳專欄，編寫了3期廠務(wù)公開宣傳資料，在企業(yè)的經(jīng)濟活動中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；三是促進廠務(wù)公開向著車間（處室、分廠）延伸，促進車間（處室、分廠）的事務(wù)公開。車間（處室、分廠）事務(wù)公開因為直接貼近職工，更多地反映了職工關(guān)心的熱點問題，深受職工歡迎。在推進和完善車間（處室、分廠）事務(wù)公開工作中，我們特別要求各分會要做到規(guī)范管理、真實公開和加強檢查、考核，切忌走過場、圖形式。經(jīng)過努力，企業(yè)已初步形成了廠務(wù)公開和車間（處室、分廠）事務(wù)公開相結(jié)合的嶄新格局。
4、切實關(guān)心女職工的特殊權(quán)益，全心全意為女職工辦事實、辦好事，保護好、調(diào)動好和發(fā)揮好廣大女職工在企業(yè)"三個文明"建設(shè)中的積極作用。女職工是我廠生產(chǎn)、管理工作中的一支重要力量，關(guān)心女職工，愛護女職工，依法維護女職工的特殊權(quán)益，也是我們今年工作的重要內(nèi)容。今年9月份，在工廠的支持下，我們組織了全廠女職工身體普查，在津市人民醫(yī)院婦科專家的親自主持下，全廠有200多名女職工進行了身體檢查。廠工會關(guān)心女職工的實際行動，極大地激發(fā)了廣大女職工熱愛崗位、獻身企業(yè)的熱情，她們在各自的崗位上為企業(yè)的建設(shè)、發(fā)展發(fā)揮著聰明才智，不斷做出新的貢獻。在組織女職工婦檢的同時，廠女職工委員會還為400多名在崗女職工辦理了"兩癌"保險，在一定程度上解除了女職工罹患大病的后顧之憂。
三、加強宣傳，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，在創(chuàng)先爭優(yōu)進的濃厚氛圍中，形成具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。
1、發(fā)揮先進的表率和帶頭作用，教育廣大職工在企業(yè)的"三個文明"建設(shè)中再立新功。年內(nèi)，我們完成了工廠委托的XX年度總結(jié)、評比及表彰工作，評選出了在XX年企業(yè)"三個文明"建設(shè)中涌現(xiàn)的10個先進單位、195名先進模范人物和10名雙文明建設(shè)模范。在做好評先工作的同時，我們狠抓了先進模范人物事跡的宣傳，通過廣播宣傳專欄、電視系列報道、《工會訊息》和先進模范人物巡回報告會等多種形式的宣傳，在職工中形成了濃厚的學(xué)趕先進、奮勇爭先的氛圍。
2、積極做好企業(yè)先進模范人物的對外宣傳和推介工作，不斷擴大企業(yè)的知名度。幾年來，在工廠的支持下，我們經(jīng)過多方面的努力，先后完成了企業(yè)申報和評選"全國五一勞動獎狀"、"全國技術(shù)能手"、"湖南省技術(shù)能手"和常德市"芙蓉百崗明星"、"優(yōu)秀女職工"等工作，特別是"全國五一勞動獎狀"的申報成功，實現(xiàn)了全廠干部、職工多年的心愿，標(biāo)志著企業(yè)向著現(xiàn)代化管理模式邁出了可喜的一步。 [2]
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3、積極探索工運理論的實踐形式，不斷總結(jié)工會工作和工運理論實踐的成功經(jīng)驗，特別在推進企業(yè)廠務(wù)公開（車間、處室、分廠事務(wù)公開）、創(chuàng)新性地開展工會工作等方面取得了良好的效果。今年7月，我們根據(jù)省經(jīng)貿(mào)工會提出的職工民主管理調(diào)研提綱，在全廠各分會組織了一次"創(chuàng)新工會工作"論文競賽活動，經(jīng)過2個多月的稿件征集，先后收到各分會撰寫的論文19篇，經(jīng)過組織認(rèn)真評審，共評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)勝獎13個，廠工會對熱心參加活動的工會干部和獲獎的工會干部給予了通報表彰和獎勵。此次活動的開展，對促進工會干部的學(xué)習(xí)，提高工會干部的理論水平，發(fā)揮了較好作用。同時，我們還向市總、省總推介優(yōu)秀論文，年內(nèi)廠工會辦公室有二篇研討性論文在省經(jīng)貿(mào)工會組織的全省"經(jīng)貿(mào)、建設(shè)系統(tǒng)工會民主管理論文研討"會上被評為二等獎。廠工會舉辦的《工會訊息》?？谕怀龉ぷ魈厣?、傳遞職工群眾心聲、反映生產(chǎn)經(jīng)營中心、報道生動典型事例等方面都取得了一定的成績，所編發(fā)的30余篇稿件篇篇都來自生產(chǎn)一線，反映的是職工身邊的人和事，職工愛看愛讀，倍感親切，深受鼓舞。
四、勇于探索，不斷實踐，務(wù)求實效地做好工會的各項基礎(chǔ)工作，創(chuàng)造性地發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，真心實意地當(dāng)好職工群眾的知心朋友。
1、關(guān)心職工群眾，特別是生活困難的職工群眾，把黨的關(guān)愛及時送到職工心里。關(guān)心職工生活，全心全意為職工群眾服務(wù)，是工會工作的重要內(nèi)容。一年來，我們著重抓了此項工作，先后為生活遇到暫時困難的職工辦事實、辦好事93場（次），熱情接待職工來信、來訪81人（次），對于在調(diào)研中，職工反映的熱點問題和來信、來訪中希望工廠及時解決的問題，廠工會都能實事求是的向職工作出解釋，并向廠部寫出專題報告，同時，對職工反映的合理要求提請廠部予以解決。我們還真心實意的關(guān)心生活困難的職工，想方設(shè)法積極為他們解決生活中的實際問題。全年累計為因天災(zāi)人禍造成生活暫時困難的職工發(fā)放補助金3萬余元，在一定程度上緩解了職工的燃眉之急，也使他們深深地感受到了組織的關(guān)愛和溫暖；我們還要求各分會建立、健全困難職工檔案，要求工會干部經(jīng)常深入生產(chǎn)一線調(diào)查、了解情況，掌握第一手資料，隨時做到心中有數(shù)，隨時為職工排憂解難。同時，廠工會辦公室還對工廠歷年來的撫恤對象進行了調(diào)查和摸底，建立了撫恤對象專門檔案，并定時進行走訪，此項工作受到了 撫恤對象和廠部的好評。
2、加強工會組織建設(shè)是工會常抓不懈的工作，也是工會工作得以順利進行的基本保證。因為企業(yè)改制的需要，企業(yè)的行政機構(gòu)和人員異動頻繁，工會組織和工會干部經(jīng)常出現(xiàn)不健全和缺額情況。為了確保工會組織落到實處，確保工會工作的順利進行，年初，我們把建立、健全工會組織和調(diào)整、充實工會組成人員的工作抓緊不放，先后完成了2個分會的組建和15個分會組成人員的調(diào)整、補充工作，替補了3名廠工會委員會委員，涉及的工會干部達110余人。經(jīng)過努力，廠工會已初步形成了工會組織落實、工會干部盡職盡責(zé)、工會職能履行情況良好的可喜局成。
3、結(jié)合企業(yè)實際，充分調(diào)動各方面積極性，廣泛開展職工喜聞樂見、寓教于樂的群眾文體活動，不斷增強企業(yè)凝聚力。年內(nèi)，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際發(fā)揮廠工會和車間（處室、分廠）的多個積極性，采取廠工會主辦和廠工會與車間（處室、分廠）聯(lián)辦的形式組織文體活動，取得了較好的效果，特別是今年5月份廠工會和邦樂公司分會聯(lián)辦的"邦樂杯"職工橡棋賽，深受職工的好評，認(rèn)為形式的創(chuàng)新，帶來了職工心境的全新，通過激烈的對弈，培植了職工競爭向上的意識，而這種可貴的競爭意識正是企業(yè)發(fā)展所必須的。
4、加強職工之家建設(shè)，夯實建家工作基礎(chǔ)，努力建設(shè)特色鮮明、職工信賴的職工之家。幾年來的建家實踐告訴我們，職工之家建設(shè)就是要在職工的生產(chǎn)、生活和工作、學(xué)習(xí)等方面的需求上構(gòu)建平臺，讓廣大職工能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這樣，才能達到增強企業(yè)凝聚力和向心力的目的。由于廠部、黨委的關(guān)心和支持，幾年來，我廠的建家工作取得了顯著的成績，先后涌現(xiàn)了全國模范職工小家、湖南省模范職工之家、常德市模范職工小家和廠級模范職工之家7個。今年，我們就如何進一步鞏固建家成果，進行了一系列卓有成效的工作，建家工作呈現(xiàn)出生動活潑的良好態(tài)勢，為企業(yè)申報全國模范職工之家打下了良好的基礎(chǔ)。
一年來的工作，有成績，也有不足，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，在黨的十六屆四中全會精神和全總第十四次代表大會精神指引下，更好地發(fā)揮工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中應(yīng)有的作用，不斷地探索和實踐改制企業(yè)工會工作的新思路、新方法，把我廠的工會工作做得更好。 【3】
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回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾點：
一、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，努力活化群眾生產(chǎn)工作形式，在千方百計促進經(jīng)濟效益不斷提高的活動中，倡導(dǎo)和培植職工奮發(fā)向上、積極進取的精神。
努力活化群眾生產(chǎn)工作的形式，努力改進和提高群眾生產(chǎn)工作在企業(yè)經(jīng)濟活動中的重要作用，是我們開展工會工作的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，力戒形式，注重實效，開展了各具特色、形式多樣的活動，取得了良好的效果。
1、繼續(xù)堅持組織和指導(dǎo)各分會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性的勞動競賽活動，團結(jié)、動員職工群眾努力實現(xiàn)廠部確定的年度目標(biāo)計劃。進入四月份后，隨著市場的不斷回升，汽車底盤的生產(chǎn)和銷售成為了企業(yè)經(jīng)營工作的重點。承擔(dān)著汽車底盤車架主制任務(wù)的沖焊車間，生產(chǎn)組織面臨著巨大的壓力，為了確保搶占市場制高點，順利完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)，車間分會在支部、行政的支持下，及時組織了以"搶市場，保車架，爭貢獻"為主要內(nèi)容的群眾性生產(chǎn)競賽活動，職工參賽面達96%以上，在競賽中，職工的勞動熱情空前高漲，車間計劃員、廠勞動模范吳澤輝發(fā)揮共產(chǎn)黨員和勞模的帶頭作用，在協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好計劃調(diào)度的同時，一頭扎進生產(chǎn)任務(wù)最繁重的下料班協(xié)助班長組織生產(chǎn)，在人員緊缺的情況下，吳澤輝頂崗勞動，加班加點和班里其他同志摸爬滾打在一起，在他的模范行動影響下，全班的生產(chǎn)任務(wù)完成率直線上升，為下道工序順利進行提供了有力的保證，為突破生產(chǎn)組織中的"瓶頸口"積累了豐富的經(jīng)驗。
2、繼續(xù)廣泛、深入地組織職工合理化建議、技術(shù)革新活動，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神，為企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高做出新貢獻。組織全員性的職工合理化建議、技術(shù)革新活動是工會一項長年性的工作，實踐證明，職工合理化建議活動在企業(yè)經(jīng)濟活動中發(fā)揮著越來越大的作用。年內(nèi)，廠工會一方面認(rèn)真總結(jié)幾年來開展合理化建議、技術(shù)革新活動的成功經(jīng)驗，揚長避短、銳意創(chuàng)新；一方面加大了對各分會開展活動情況的考核力度，確保了活動目標(biāo)的順利完成。截止11月底，職工全年提交和完成合理化建議、技術(shù)革新134（條）項，經(jīng)評審，可直接為工廠創(chuàng)經(jīng)濟效益55.96萬元，其預(yù)期價值在100萬元以上，為完成廠部提出的節(jié)約挖潛創(chuàng)效益的目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻。合理化建議活動的開展不僅為工廠創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，更重要的是培植和倡導(dǎo)了職工勤儉建廠、艱苦奮斗的意識，豐富和發(fā)展了企業(yè)精神的內(nèi)涵。
3、創(chuàng)造條件提高職工的綜合素質(zhì)，幫助職工努力適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，企業(yè)面臨市場競爭的壓力越來越大，企業(yè)賴以生存和發(fā)展的職工隊伍，通過刻苦學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)已成為職工個人必然的選擇。積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，創(chuàng)造條件促進職工綜合素質(zhì)的不斷提高，是工會的基本職責(zé)。為此，今年我們在工廠和廠屬各職能部門的支持下，下大力抓了職工的職業(yè)技能教育和培訓(xùn)，先后舉辦了車工、鉗工、沖壓工、造型工、銑工等技術(shù)工種培訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人數(shù)達120余人。通過培訓(xùn)，受訓(xùn)人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了機械行列的新國標(biāo)、新的管理理念和新的工藝方法，為實際操作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。近年來，企業(yè)大力推行了勞動用工制度改革，大量的勞務(wù)合同工進入了企業(yè)的各個崗位，其中98%以上的勞務(wù)合同工充實到了生產(chǎn)第一線，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展帶來了生機和后力。為了切實做好勞務(wù)工的培訓(xùn)、教育和管理工作，廠工會協(xié)同廠勞動人事處和培訓(xùn)中心加大了對勞務(wù)工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，年內(nèi)先后完成了對近700名勞務(wù)工的上崗資格審查、上崗前的安全生產(chǎn)教育、工藝紀(jì)律和規(guī)范的培訓(xùn)等工作。為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)發(fā)揮了積極的作用。
4、正確履行工會監(jiān)督職能，積極配合廠安技部門抓好職工的勞動保護和安全文明生產(chǎn)。年內(nèi)，我們緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)實際，加大了職工勞動保護和安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作力度。一是結(jié)合人員異動情況，及時調(diào)整和充實了各分會職工勞動保護監(jiān)督檢查組織和組成人員，做到組織落實；二是進一步強化了車間分會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作職責(zé)，并把其履職情況作為年度工會工作的考核內(nèi)容之一；三是加大了生產(chǎn)現(xiàn)場勞動保護巡回檢查的頻次，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕安全事故苗頭，確保安全文明生產(chǎn)。由于全廠上、下共同努力，企業(yè)的安全文明生產(chǎn)取得了幾年來少有的成績，受到了上級主管部門的好評。 1
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二、正確履行維護職能，廣泛發(fā)動職工群眾積極參與企業(yè)民主管理，在全面推進企業(yè)改制、改革和經(jīng)濟發(fā)展活動中，加速企業(yè)的民主政治建設(shè)。
依法維護職工的合法權(quán)益，確保職工主人地位落到實處，是工會的基本職能之一。年內(nèi)，我們狠抓了依法維權(quán)和促進企業(yè)民主管理的工作。
1、積極參與企業(yè)的改制、改革工作，在維護企業(yè)整體利益的同時，依法維護好職工的合法權(quán)益。由于企業(yè)自身發(fā)展的需要，今年工廠改制、改革進入了關(guān)鍵階段，廠工會本著"積極參與，源頭把關(guān)"的原則，在廠黨委的支持下，明確一名副主席兼任改制辦副主任，直接參與企業(yè)改制方案的制訂，對改制中涉及職工合法權(quán)益的有關(guān)事項進行依法維護，充分體現(xiàn)了工會既要促進企業(yè)改革、促進經(jīng)濟發(fā)展，又要積極維護職工合法權(quán)益的不可替代的特殊作用，目前企業(yè)的改制工作正向著有利國家、有利企業(yè)、有利職工的方面健康發(fā)展。
2、充分發(fā)揮工會"五權(quán)"作用，組織職工群眾主動參與企業(yè)重大事項的決策。企業(yè)職工代表大會，是吸納職工參與企業(yè)民主管理、進行重大決策活動的有效形式。為充分發(fā)揮職代會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要作用，今年，我們結(jié)合企
業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，先后兩次組織召開了職工代表團組長會和職工代表大會，審議通過了《XX年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃大鋼》、《XX年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理目標(biāo)考核辦法》等3個涉及企業(yè)發(fā)展和強化企業(yè)管理的辦法與方案；審議通過了《湖南汽車車橋廠關(guān)于合資組建襄樊邦樂車橋有限公司的方案》和《湖南汽車車橋廠關(guān)于招聘聘用合同制員工的辦法》。特別是10月23日審議通過的《湖南汽車車橋廠關(guān)于合資組建襄樊邦樂車橋有限公司的方案》和《湖南汽車車橋廠關(guān)于招聘聘用合同制員工的辦法》在企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)史上將是一個重要的轉(zhuǎn)折點。與會代表認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展的重要時刻，企業(yè)整合優(yōu)勢資源，采取合資合作形式，實現(xiàn)強強聯(lián)合的戰(zhàn)略舉措，為化解市場風(fēng)險，長久穩(wěn)固地占領(lǐng)主機廠的配套市場，必將產(chǎn)生積極的作用；認(rèn)為企業(yè)招聘聘用合同制員工、對于徹底打破大鍋飯，進一步深化勞動用工制度改革，以人為本，充分調(diào)動全體員工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
3、加強和完善廠務(wù)公開，進一步落實職代會民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，加速企業(yè)的民主政治建設(shè)。年內(nèi)，我們結(jié)合企業(yè)改制、改革的實際，下大力狠抓了廠務(wù)公開。一是抓好企業(yè)重大事項的及時公開，不斷增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他經(jīng)濟活動的透明度；二是鞏固、建設(shè)和完善廠務(wù)公開宣傳陣地，重點宣傳職工關(guān)心的熱點問題，以消除職工的疑慮。一年來，我們共組織了14期廠務(wù)公開宣傳專欄，編寫了3期廠務(wù)公開宣傳資料，在企業(yè)的經(jīng)濟活動中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；三是促進廠務(wù)公開向著車間（處室、分廠）延伸，促進車間（處室、分廠）的事務(wù)公開。車間（處室、分廠）事務(wù)公開因為直接貼近職工，更多地反映了職工關(guān)心的熱點問題，深受職工歡迎。在推進和完善車間（處室、分廠）事務(wù)公開工作中，我們特別要求各分會要做到規(guī)范管理、真實公開和加強檢查、考核，切忌走過場、圖形式。經(jīng)過努力，企業(yè)已初步形成了廠務(wù)公開和車間（處室、分廠）事務(wù)公開相結(jié)合的嶄新格局。
4、切實關(guān)心女職工的特殊權(quán)益，全心全意為女職工辦事實、辦好事，保護好、調(diào)動好和發(fā)揮好廣大女職工在企業(yè)"三個文明"建設(shè)中的積極作用。女職工是我廠生產(chǎn)、管理工作中的一支重要力量，關(guān)心女職工，愛護女職工，依法維護女職工的特殊權(quán)益，也是我們今年工作的重要內(nèi)容。今年9月份，在工廠的支持下，我們組織了全廠女職工身體普查，在津市人民醫(yī)院婦科專家的親自主持下，全廠有200多名女職工進行了身體檢查。廠工會關(guān)心女職工的實際行動，極大地激發(fā)了廣大女職工熱愛崗位、獻身企業(yè)的熱情，她們在各自的崗位上為企業(yè)的建設(shè)、發(fā)展發(fā)揮著聰明才智，不斷做出新的貢獻。在組織女職工婦檢的同時，廠女職工委員會還為400多名在崗女職工辦理了"兩癌"保險，在一定程度上解除了女職工罹患大病的后顧之憂。
三、加強宣傳，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，在創(chuàng)先爭優(yōu)進的濃厚氛圍中，形成具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。
1、發(fā)揮先進的表率和帶頭作用，教育廣大職工在企業(yè)的"三個文明"建設(shè)中再立新功。年內(nèi)，我們完成了工廠委托的XX年度總結(jié)、評比及表彰工作，評選出了在XX年企業(yè)"三個文明"建設(shè)中涌現(xiàn)的10個先進單位、195名先進模范人物和10名雙文明建設(shè)模范。在做好評先工作的同時，我們狠抓了先進模范人物事跡的宣傳，通過廣播宣傳專欄、電視系列報道、《工會訊息》和先進模范人物巡回報告會等多種形式的宣傳，在職工中形成了濃厚的學(xué)趕先進、奮勇爭先的氛圍。
2、積極做好企業(yè)先進模范人物的對外宣傳和推介工作，不斷擴大企業(yè)的知名度。幾年來，在工廠的支持下，我們經(jīng)過多方面的努力，先后完成了企業(yè)申報和評選"全國五一勞動獎狀"、"全國技術(shù)能手"、"湖南省技術(shù)能手"和常德市"芙蓉百崗明星"、"優(yōu)秀女職工"等工作，特別是"全國五一勞動獎狀"的申報成功，實現(xiàn)了全廠干部、職工多年的心愿，標(biāo)志著企業(yè)向著現(xiàn)代化管理模式邁出了可喜的一步。 [2]
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3、積極探索工運理論的實踐形式，不斷總結(jié)工會工作和工運理論實踐的成功經(jīng)驗，特別在推進企業(yè)廠務(wù)公開（車間、處室、分廠事務(wù)公開）、創(chuàng)新性地開展工會工作等方面取得了良好的效果。今年7月，我們根據(jù)省經(jīng)貿(mào)工會提出的職工民主管理調(diào)研提綱，在全廠各分會組織了一次"創(chuàng)新工會工作"論文競賽活動，經(jīng)過2個多月的稿件征集，先后收到各分會撰寫的論文19篇，經(jīng)過組織認(rèn)真評審，共評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)勝獎13個，廠工會對熱心參加活動的工會干部和獲獎的工會干部給予了通報表彰和獎勵。此次活動的開展，對促進工會干部的學(xué)習(xí)，提高工會干部的理論水平，發(fā)揮了較好作用。同時，我們還向市總、省總推介優(yōu)秀論文，年內(nèi)廠工會辦公室有二篇研討性論文在省經(jīng)貿(mào)工會組織的全省"經(jīng)貿(mào)、建設(shè)系統(tǒng)工會民主管理論文研討"會上被評為二等獎。廠工會舉辦的《工會訊息》?？谕怀龉ぷ魈厣?、傳遞職工群眾心聲、反映生產(chǎn)經(jīng)營中心、報道生動典型事例等方面都取得了一定的成績，所編發(fā)的30余篇稿件篇篇都來自生產(chǎn)一線，反映的是職工身邊的人和事，職工愛看愛讀，倍感親切，深受鼓舞。
四、勇于探索，不斷實踐，務(wù)求實效地做好工會的各項基礎(chǔ)工作，創(chuàng)造性地發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，真心實意地當(dāng)好職工群眾的知心朋友。
1、關(guān)心職工群眾，特別是生活困難的職工群眾，把黨的關(guān)愛及時送到職工心里。關(guān)心職工生活，全心全意為職工群眾服務(wù)，是工會工作的重要內(nèi)容。一年來，我們著重抓了此項工作，先后為生活遇到暫時困難的職工辦事實、辦好事93場（次），熱情接待職工來信、來訪81人（次），對于在調(diào)研中，職工反映的熱點問題和來信、來訪中希望工廠及時解決的問題，廠工會都能實事求是的向職工作出解釋，并向廠部寫出專題報告，同時，對職工反映的合理要求提請廠部予以解決。我們還真心實意的關(guān)心生活困難的職工，想方設(shè)法積極為他們解決生活中的實際問題。全年累計為因天災(zāi)人禍造成生活暫時困難的職工發(fā)放補助金3萬余元，在一定程度上緩解了職工的燃眉之急，也使他們深深地感受到了組織的關(guān)愛和溫暖；我們還要求各分會建立、健全困難職工檔案，要求工會干部經(jīng)常深入生產(chǎn)一線調(diào)查、了解情況，掌握第一手資料，隨時做到心中有數(shù)，隨時為職工排憂解難。同時，廠工會辦公室還對工廠歷年來的撫恤對象進行了調(diào)查和摸底，建立了撫恤對象專門檔案，并定時進行走訪，此項工作受到了 撫恤對象和廠部的好評。
2、加強工會組織建設(shè)是工會常抓不懈的工作，也是工會工作得以順利進行的基本保證。因為企業(yè)改制的需要，企業(yè)的行政機構(gòu)和人員異動頻繁，工會組織和工會干部經(jīng)常出現(xiàn)不健全和缺額情況。為了確保工會組織落到實處，確保工會工作的順利進行，年初，我們把建立、健全工會組織和調(diào)整、充實工會組成人員的工作抓緊不放，先后完成了2個分會的組建和15個分會組成人員的調(diào)整、補充工作，替補了3名廠工會委員會委員，涉及的工會干部達110余人。經(jīng)過努力，廠工會已初步形成了工會組織落實、工會干部盡職盡責(zé)、工會職能履行情況良好的可喜局成。
3、結(jié)合企業(yè)實際，充分調(diào)動各方面積極性，廣泛開展職工喜聞樂見、寓教于樂的群眾文體活動，不斷增強企業(yè)凝聚力。年內(nèi)，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際發(fā)揮廠工會和車間（處室、分廠）的多個積極性，采取廠工會主辦和廠工會與車間（處室、分廠）聯(lián)辦的形式組織文體活動，取得了較好的效果，特別是今年5月份廠工會和邦樂公司分會聯(lián)辦的"邦樂杯"職工橡棋賽，深受職工的好評，認(rèn)為形式的創(chuàng)新，帶來了職工心境的全新，通過激烈的對弈，培植了職工競爭向上的意識，而這種可貴的競爭意識正是企業(yè)發(fā)展所必須的。
4、加強職工之家建設(shè)，夯實建家工作基礎(chǔ)，努力建設(shè)特色鮮明、職工信賴的職工之家。幾年來的建家實踐告訴我們，職工之家建設(shè)就是要在職工的生產(chǎn)、生活和工作、學(xué)習(xí)等方面的需求上構(gòu)建平臺，讓廣大職工能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這樣，才能達到增強企業(yè)凝聚力和向心力的目的。由于廠部、黨委的關(guān)心和支持，幾年來，我廠的建家工作取得了顯著的成績，先后涌現(xiàn)了全國模范職工小家、湖南省模范職工之家、常德市模范職工小家和廠級模范職工之家7個。今年，我們就如何進一步鞏固建家成果，進行了一系列卓有成效的工作，建家工作呈現(xiàn)出生動活潑的良好態(tài)勢，為企業(yè)申報全國模范職工之家打下了良好的基礎(chǔ)。
一年來的工作，有成績，也有不足，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，在黨的十六屆四中全會精神和全總第十四次代表大會精神指引下，更好地發(fā)揮工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中應(yīng)有的作用，不斷地探索和實踐改制企業(yè)工會工作的新思路、新方法，把我廠的工會工作做得更好。 【3】
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